เจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน

ภาพรวมงาน

เรากำลังมองหาเจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน ที่ทำงานในทีม white collar ในไทยได้จริง บริษัทผลิต ผู้จัดจำหน่าย FMCG หรือเชนค้าปลีกที่ต้องการคนวางแผนระดับสต็อกและกำหนดเวลาส่งมอบของซัพพลายเออร์หลายสาย วางแผนสต็อกและประสานงานซัพพลายเออร์ให้สินค้ามาถึงตรงเวลา หน้านี้เป็น job description พร้อมใช้: ภาพรวม หน้าที่ ช่วงเงินเดือนในไทย คุณสมบัติ และเทมเพลตที่คัดลอกลงประกาศฟรีได้

หน้าที่ความรับผิดชอบ เจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน

ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน งานประจำวันมักรวมรายการด้านล่าง แก้ให้ตรงสแต็ก เครื่องมือ และขนาดทีมก่อนลงประกาศ

• พยากรณ์ความต้องการสินค้าและกำหนดเป้าสต็อกแต่ละกลุ่มสินค้า
• ประสานงานตารางส่งมอบกับซัพพลายเออร์และผู้ผลิต
• ติดตามระดับสต็อกและแจ้งเตือนความเสี่ยงสินค้าขาดหรือล้นสต็อก
• วิเคราะห์ต้นทุนซัพพลายเชนและเสนอแนวทางลดต้นทุน
• ทำงานร่วมกับทีมขายและคลังสินค้าเพื่อให้สต็อกสอดคล้องกับความต้องการ

เงินเดือนเจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน ในประเทศไทย

• ช่วงที่มักลงประกาศ: 30,000-70,000 บาท ระดับซีเนียร์สูงกว่านี้
• ข้อมูลเงินเดือน WorkVenture สำหรับ Supply Chain Executive (รายงานที่ใกล้เคียงที่สุด) เฉลี่ยประมาณ 60,731 บาท/เดือน รวมทุกระดับ
• ตัวเลขจริงขึ้นกับระดับประสบการณ์ ภาษาอังกฤษ อุตสาหกรรม และกรุงเทพฯ กับต่างจังหวัด

เปิดรายงานเงินเดือน WorkVenture · เครื่องมือประเมินเงินเดือน

คุณสมบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน

คุณสมบัติพื้นฐานที่ควรมองหาสำหรับเจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน ในไทย ได้แก่:

• ประสบการณ์ด้านซัพพลายเชน วางแผน หรือจัดซื้อ 2-4 ปี
• สร้างโมเดลพยากรณ์ใน Excel ได้
• เข้าใจแนวคิดเรื่อง lead time และสต็อกสำรอง
• ใช้ภาษาอังกฤษติดต่อซัพพลายเออร์ได้

ทักษะที่ต้องการสำหรับเจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน

นอกจากวุฒิและประสบการณ์ เจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน ที่แข็งมักมีทั้งสกิลเครื่องมือและสไตล์การทำงาน:

• เคยใช้ระบบ ERP หรือระบบจัดการสต็อก เช่น SAP, Oracle, NetSuite
• มีประสบการณ์ในสินค้ากลุ่มเฉพาะ เช่น อาหาร อิเล็กทรอนิกส์ หรือเครื่องแต่งกาย

ผู้สมัครยังมองว่าคุณเล่าบทบาทอย่างไร:

• ระบุจำนวน SKU หรือซัพพลายเออร์ที่ต้องดูแล เพื่อให้เห็นความซับซ้อนของงานจริง
• ระบุให้ชัดว่างานนี้เป็นงานวางแผนหน้าจอเป็นหลัก หรือต้องออกไปเยี่ยมซัพพลายเออร์ด้วย

สิ่งที่คาดหวังได้ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน

ลักษณะงานจริงที่มักเจอ (ใช้ตั้งความคาดหวังตอนสัมภาษณ์):

• พยากรณ์ความต้องการสินค้าและกำหนดเป้าสต็อกแต่ละกลุ่มสินค้า
• ประสานงานตารางส่งมอบกับซัพพลายเออร์และผู้ผลิต
• ติดตามระดับสต็อกและแจ้งเตือนความเสี่ยงสินค้าขาดหรือล้นสต็อก
• วิเคราะห์ต้นทุนซัพพลายเชนและเสนอแนวทางลดต้นทุน

เทมเพลตประกาศงาน

คัดลอกบล็อกด้านล่างไปวางใน ATS หรือประกาศฟรี แก้ชื่อบริษัท เครื่องมือ และสถานที่ก่อนเผยแพร่

ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน
เกี่ยวกับเรา: บริษัทผลิต ผู้จัดจำหน่าย FMCG หรือเชนค้าปลีกที่ต้องการคนวางแผนระดับสต็อกและกำหนดเวลาส่งมอบของซัพพลายเออร์หลายสาย
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- พยากรณ์ความต้องการสินค้าและกำหนดเป้าสต็อกแต่ละกลุ่มสินค้า
- ประสานงานตารางส่งมอบกับซัพพลายเออร์และผู้ผลิต
- ติดตามระดับสต็อกและแจ้งเตือนความเสี่ยงสินค้าขาดหรือล้นสต็อก
- วิเคราะห์ต้นทุนซัพพลายเชนและเสนอแนวทางลดต้นทุน
- ทำงานร่วมกับทีมขายและคลังสินค้าเพื่อให้สต็อกสอดคล้องกับความต้องการ
คุณสมบัติ:
- ประสบการณ์ด้านซัพพลายเชน วางแผน หรือจัดซื้อ 2-4 ปี
- สร้างโมเดลพยากรณ์ใน Excel ได้
- เข้าใจแนวคิดเรื่อง lead time และสต็อกสำรอง
- ใช้ภาษาอังกฤษติดต่อซัพพลายเออร์ได้
คุณสมบัติที่พึงมี:
- เคยใช้ระบบ ERP หรือระบบจัดการสต็อก เช่น SAP, Oracle, NetSuite
- มีประสบการณ์ในสินค้ากลุ่มเฉพาะ เช่น อาหาร อิเล็กทรอนิกส์ หรือเครื่องแต่งกาย
ค่าตอบแทน: 30,000-70,000 บาท ระดับซีเนียร์สูงกว่านี้
สวัสดิการ: ประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม (ตามบริษัท) วันลาตามนโยบาย
สถานที่ทำงาน: ออฟฟิศกรุงเทพฯ / hybrid (แก้ให้ตรงจริง)
วิธีสมัคร: สมัครผ่านประกาศนี้ หรือส่งเรซูเม่ที่ [email protected]

เคล็ดลับเขียนประกาศตำแหน่งนี้

• ระบุจำนวน SKU หรือซัพพลายเออร์ที่ต้องดูแล เพื่อให้เห็นความซับซ้อนของงานจริง
• ระบุให้ชัดว่างานนี้เป็นงานวางแผนหน้าจอเป็นหลัก หรือต้องออกไปเยี่ยมซัพพลายเออร์ด้วย

ประกาศอ่อน: ตำแหน่งกว้าง เงินเดือนตามตกลง ขยัน อดทน

ประกาศดี: เจ้าหน้าที่ซัพพลายเชน. 30,000-70,000 บาท ระดับซีเนียร์สูงกว่านี้. บริษัทผลิต ผู้จัดจำหน่าย FMCG หรือเชนค้าปลีกที่ต้องการคนวางแผนระดับสต็อกและกำหนดเวลาส่งมอบของซัพพลายเออร์หลายสาย