เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ภาพรวมงาน

เรากำลังมองหาเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ที่ทำงานในทีม white collar ในไทยได้จริง ทีม HR ของ SME ดูแลงานสรรหา ออนบอร์ด และเอกสารพนักงาน สรรหา แฟ้มพนักงาน และงาน HR ปฏิบัติการ หน้านี้เป็น job description พร้อมใช้: ภาพรวม หน้าที่ ช่วงเงินเดือนในไทย คุณสมบัติ และเทมเพลตที่คัดลอกลงประกาศฟรีได้

หน้าที่ความรับผิดชอบ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล งานประจำวันมักรวมรายการด้านล่าง แก้ให้ตรงสแต็ก เครื่องมือ และขนาดทีมก่อนลงประกาศ

• ลงประกาศงานและคัดเรซูเม่
• นัดสัมภาษณ์และส่งข้อเสนอ
• ดูแลแฟ้มและสัญญา
• ส่งข้อมูลตัดรอบเงินเดือน
• ประสานปฏิทินอบรม

เงินเดือนเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ในประเทศไทย

• ช่วงที่มักลงประกาศ: 20,000-35,000 บาท
• ดูรายงาน Human Resources บน WorkVenture
• ตัวเลขจริงขึ้นกับระดับประสบการณ์ ภาษาอังกฤษ อุตสาหกรรม และกรุงเทพฯ กับต่างจังหวัด

เปิดรายงานเงินเดือน WorkVenture · เครื่องมือประเมินเงินเดือน

คุณสมบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติพื้นฐานที่ควรมองหาสำหรับเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ในไทย ได้แก่:

• จบ HR หรือใกล้เคียง
• ประสบการณ์ 1-3 ปี
• รู้กฎหมายแรงงานเบื้องต้น
• รักษาความลับ เป็นระบบ

ทักษะที่ต้องการสำหรับเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

นอกจากวุฒิและประสบการณ์ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ที่แข็งมักมีทั้งสกิลเครื่องมือและสไตล์การทำงาน:

• ใช้ ATS
• เคยทำ employer branding

ผู้สมัครยังมองว่าคุณเล่าบทบาทอย่างไร:

• ปริมาณการสรรหาต่อเดือน
• ใช้ HRIS อะไร
• ต้องรู้กฎหมายแรงงานระดับไหน
• สัดส่วน TA vs HR ทั่วไป

สิ่งที่คาดหวังได้ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ลักษณะงานจริงที่มักเจอ (ใช้ตั้งความคาดหวังตอนสัมภาษณ์):

• ลงประกาศและคัดเรซูเม่
• นัดสัมภาษณ์และเอกสารข้อเสนอ
• ออนบอร์ดพนักงานใหม่ จัดแฟ้ม
• ซัพพอร์ตข้อมูลเงินเดือนและวันลา

เทมเพลตประกาศงาน

คัดลอกบล็อกด้านล่างไปวางใน ATS หรือประกาศฟรี แก้ชื่อบริษัท เครื่องมือ และสถานที่ก่อนเผยแพร่

ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
เกี่ยวกับเรา: ทีม HR ของ SME ดูแลงานสรรหา ออนบอร์ด และเอกสารพนักงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- ลงประกาศงานและคัดเรซูเม่
- นัดสัมภาษณ์และส่งข้อเสนอ
- ดูแลแฟ้มและสัญญา
- ส่งข้อมูลตัดรอบเงินเดือน
- ประสานปฏิทินอบรม
คุณสมบัติ:
- จบ HR หรือใกล้เคียง
- ประสบการณ์ 1-3 ปี
- รู้กฎหมายแรงงานเบื้องต้น
- รักษาความลับ เป็นระบบ
คุณสมบัติที่พึงมี:
- ใช้ ATS
- เคยทำ employer branding
ค่าตอบแทน: 20,000-35,000 บาท
สวัสดิการ: ประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม (ตามบริษัท) วันลาตามนโยบาย
สถานที่ทำงาน: ออฟฟิศกรุงเทพฯ / hybrid (แก้ให้ตรงจริง)
วิธีสมัคร: สมัครผ่านประกาศนี้ หรือส่งเรซูเม่ที่ [email protected]

เคล็ดลับเขียนประกาศตำแหน่งนี้

• แยก TA กับ HRBP ถ้าเฉพาะทาง
• บอกปริมาณการจ้างต่อเดือน

ประกาศอ่อน: รับ HR Officer รักงานบริการ ดูแลงาน HR ทั้งหมด จบใหม่ได้

ประกาศดี: HR Officer (สรรหา + ออนบอร์ด) ประมาณ X ตำแหน่ง/เดือน คุ้นเอกสารแรงงานไทย 20,000-35,000 บาท ระบุถ้าเงินเดือน outsource