การสร้างแบรนด์นายจ้างที่ คนเก่งที่สุด เลือก
เราเข้าถึงผู้หางานกว่า 5,000,000 คนทุกเดือน และเป็นผู้กำหนดมาตรฐาน Employer Branding ในประเทศไทยมานานกว่าทศวรรษ เพื่อให้คนที่ใช่เจอคุณก่อนใคร
ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำกว่า 100 แห่งทั่วไทย
ปีแห่งการเป็นผู้นำ Employer Branding ในไทย
องค์กรชั้นนำที่ร่วมงานกับเรา
ผู้หางานที่เราเข้าถึงในทุกเดือน
อิมเพรสชันจากแคมเปญที่เราส่งมอบ
แบรนด์นายจ้างเบื้องหลังชื่อที่ใหญ่ที่สุดของประเทศไทย
ทุกบริการที่ แบรนด์นายจ้าง ของคุณต้องการ
ตั้งแต่กลยุทธ์ EVP ไปจนถึงวิดีโอระดับรางวัล เราสร้างแบรนด์นายจ้างแบบครบวงจรในที่เดียว
วิดีโอแบรนด์นายจ้าง
เรื่องราวพนักงานและภาพยนตร์วัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้ผู้สมัครสัมผัสที่ทำงานของคุณได้ก่อนก้าวเข้ามาจริง
ดูตัวอย่างวิดีโอ
Best Places to Work™ และแบบสำรวจความผูกพัน
การรับรองบนพื้นฐานงานวิจัย วัดผล 4 มิติหลักและ 26 ปัจจัยขับเคลื่อนความเป็นเลิศของที่ทำงาน
ขอรับการรับรอง
Top50 Companies in Thailand™
การจัดอันดับนายจ้างมาตรฐานของไทยตั้งแต่ปี 2017 การยอมรับที่ผู้สมัครระดับท็อปดูก่อนตัดสินใจสมัครจริง
ดูการจัดอันดับ
ที่ปรึกษากลยุทธ์ EVP
เวิร์กชอปร่วมกับพนักงานและผู้บริหาร เพื่อวาง Employee Value Proposition ที่จริง ชัดเจน และทรงพลัง
สร้าง EVP ของคุณ
การถ่ายภาพที่ทำงาน
ภาพถ่ายมืออาชีพที่ถ่ายทอดวัฒนธรรม ออฟฟิศ และผู้คนตัวจริงของคุณ พร้อมใช้ในทุกช่องทาง
ดูตัวอย่างผลงาน
แคมเปญดิจิทัลและคอนเทนต์โซเชียล
การตลาดสรรหาบุคลากรและคอนเทนต์โซเชียลต่อเนื่อง พาแบรนด์นายจ้างของคุณไปหาผู้หางานกว่า 5,000,000 คนต่อเดือน
เริ่มแคมเปญพาร์ทเนอร์เบื้องหลังนายจ้างที่ ได้รับการยอมรับที่สุด ของไทย
การเข้าถึงที่ไม่มีใครเทียบ
ผู้หางานกว่า 5,000,000 คนต่อเดือน ผ่าน workventure.com โซเชียลมีเดีย และสื่อพรีเมียม ไม่มีพาร์ทเนอร์ Employer Branding รายใดในไทยที่มีฐานผู้ชมแบบนี้
ความน่าเชื่อถือที่ผู้สมัครไว้วางใจ
เราคือผู้จัดอันดับ Top50 Companies in Thailand™ และผู้รับรอง Best Places to Work™ เมื่อเราเล่าเรื่องของคุณ คนเก่งจึงรับฟัง
ทุกอย่างทำเองในทีม
นักกลยุทธ์ ทีมถ่ายทำ ช่างภาพ และนักเขียน อยู่ในทีมเดียวกันทั้งหมด ไม่มีการจ้างช่วง คุณภาพไม่มีตก
วัดผลได้เสมอ
ทุกแคมเปญรายงานการเข้าถึง การมีส่วนร่วม และผลต่อการสมัครงาน โยงกับเป้าหมายการจ้างงานของคุณ คุณจะรู้เสมอว่าการลงทุนได้อะไรกลับมา
จากเวิร์กชอปแรกสู่ ผลลัพธ์ที่วัดได้
ค้นหา (Discover)
เวิร์กชอปร่วมกับพนักงาน ฝ่ายบุคคล และผู้บริหาร เพื่อค้นหาเรื่องราวที่แท้จริงของการทำงานในองค์กรคุณ
กำหนดกรอบ (Define)
กรอบ Employee Value Proposition ที่ชัดเจน สอดคล้องกับค่านิยม วัฒนธรรม และเป้าหมายการจ้างงาน
ผลิต (Produce)
วิดีโอ ภาพถ่าย บทความ และคอนเทนต์โซเชียล โดยทีมโปรดักชันภายในของเรา
ขยายผล (Amplify)
แคมเปญบน WorkVenture โซเชียลมีเดีย และสื่อพรีเมียม เข้าถึงผู้สมัครที่คุณต้องการ
วัดผล (Measure)
แบบสำรวจความผูกพันและการวิเคราะห์แคมเปญที่พิสูจน์การเปลี่ยนแปลง ตั้งแต่ความสนใจค้นหาจนถึงคุณภาพใบสมัคร
ผลลัพธ์จริงเพื่อ แบรนด์จริง
กรณีศึกษาที่เผยแพร่จริง พร้อมตัวเลขยืนยัน
การค้นหางานบน Google เพิ่มขึ้น หลังเวิร์กชอป EVP วิดีโอสัมภาษณ์พนักงาน และแคมเปญดิจิทัล พร้อมอิมเพรสชันสื่อ 11 ล้านครั้ง
EVP · วิดีโอ · แคมเปญดิจิทัล
อัตราการตอบแบบสำรวจครอบคลุมทุกหน่วยธุรกิจในช่วงรีแบรนด์ครั้งใหญ่ วัดผล 26 ปัจจัยขับเคลื่อนความผูกพัน
แบบสำรวจความผูกพัน Best Places to Work™
เข้าถึงผู้หางานต่อเดือน พร้อมการสื่อสารกับผู้สมัครที่ชัดเจนขึ้น
เล่าเรื่องแบรนด์นายจ้างให้ผู้นำเครื่องดื่มระดับภูมิภาค
เรื่องราวนายจ้างที่คมชัดขึ้น เพื่อดึงดูดคนเก่งสายที่ปรึกษาของไทย
ภาพยนตร์แบรนด์นายจ้างระดับซีเนมาติกให้ธนาคารชั้นนำของไทย
นิยามวัฒนธรรมการทำงานยุคใหม่ผ่านภาพยนตร์ เพื่อคนรุ่นใหม่
เรื่องราวพนักงานที่ตอบคำถามว่า ทำไมถึงเลือกที่นี่ตั้งแต่แรก
และองค์กรชั้นนำของไทยอีกกว่า 100 แห่ง
"แบรนด์นายจ้างที่ดี ถูกเลือกก่อน เงินเดือนที่ดีเสมอ"
ความจริงใจต่อรองไม่ได้
แบรนด์นายจ้างที่สะท้อนประสบการณ์จริงของพนักงาน สร้างความไว้วางใจ ความภักดี และความผูกพันที่ยั่งยืน เราเริ่มจากคนจริงของคุณ ไม่ใช่เรื่องราวสำเร็จรูป
Employer Branding คือการลงทุน
กลยุทธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลให้ ROI ที่วัดผลได้ ทั้งการสรรหา การรักษาพนักงาน และการเติบโตของธุรกิจ ลูกค้าของเราบันทึกการประหยัดได้หลายร้อยล้านบาท
วัฒนธรรมคือหัวใจของความสำเร็จ
ที่ทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยค่านิยมคือรากฐานของแบรนด์นายจ้างที่แข็งแรง ความสม่ำเสมอในทุกจุดสัมผัสเปลี่ยนชื่อเสียงให้เป็นการยอมรับ
เรื่องราวที่ทำให้คน อยากทำงาน กับคุณ
ตัวอย่างผลงานวิดีโอ Employer Branding ให้นายจ้างที่ใหญ่ที่สุดของไทย
คำถามที่นายจ้าง ถามเราบ่อย
Employer Branding คืออะไร และทำไมถึงสำคัญ?
Employer Branding คือภาพลักษณ์ขององค์กรคุณในฐานะที่ทำงาน แบรนด์นายจ้างที่แข็งแรงดึงดูดผู้สมัครที่ดีกว่า ลดระยะเวลาการจ้างงาน ลดต้นทุนการสรรหา และเพิ่มการรักษาพนักงาน เพราะคนเลือกเข้าร่วมองค์กรที่พวกเขาไว้วางใจอยู่แล้ว
ใช้เวลานานแค่ไหนกว่าจะเห็นผล?
แคมเปญส่วนใหญ่เห็นผลที่วัดได้ภายใน 3-6 เดือน ตั้งแต่ความสนใจค้นหาจนถึงจำนวนใบสมัคร ส่วนงาน EVP และการรับรองจะทบต้นผลลัพธ์ในระยะยาว
ต้องมี EVP ก่อนเริ่มไหม?
ไม่จำเป็น การกำหนด Employee Value Proposition มักเป็นขั้นตอนแรกของการทำงานร่วมกัน ผ่านเวิร์กชอปกับพนักงาน ฝ่ายบุคคล และผู้บริหารของคุณ
วัด ROI อย่างไร?
เราติดตามความสนใจค้นหางานบน Google จำนวนและคุณภาพใบสมัคร อิมเพรสชันสื่อ คะแนนแบบสำรวจความผูกพัน และการรักษาพนักงาน ตัวอย่างจริง: CP ALL มีการค้นหางานบน Google เพิ่มขึ้น 44% หลังแคมเปญของเรา
แพ็กเกจโดยทั่วไปประกอบด้วยอะไรบ้าง?
ส่วนผสมที่ปรับตามเป้าหมายและงบประมาณ ทั้งเวิร์กชอป EVP การผลิตวิดีโอและภาพถ่าย คอนเทนต์โซเชียลต่อเนื่อง แคมเปญดิจิทัล และแบบสำรวจ Best Places to Work™
พร้อมเป็นนายจ้างที่ ใครๆ ก็อยากร่วมงาน หรือยัง?
คุยกับทีมเบื้องหลังแบรนด์นายจ้างที่ได้รับการยอมรับที่สุดของไทย นัดคุยกลยุทธ์ใช้เวลาแค่ 30 นาที ไม่มีค่าใช้จ่าย
หรือโทรหาเราโดยตรง: 02 123 3827
บอกเราว่าคุณกำลัง มองหาคนแบบไหน
ส่งรายละเอียดสั้นๆ มาได้เลย เราจะติดต่อกลับภายใน 1 วันทำการ พร้อมไอเดีย กรณีศึกษาที่เกี่ยวข้อง และช่วงราคาเบื้องต้น
จันทร์ถึงศุกร์ 9:00 - 18:00 น.
