What is WorkScore™?
What is WorkScore? The blue bar next to each of the jobs indicates how well your profile matches with the job position. To see WorkScore scores you need to complete your profile at least to 80%.
For best matches we recommend to fill as much as you can, up to 100%. You can apply to all jobs, although jobs with higher match percentage are most relevant to your skills, education and background. Even with a low WorkScore percentage, if you really like the job then it still could be a right job for you!
1 of 1 job positions
for keyword human resource management officer
Upload your resume. Get found by Employers.
WorkScore:
Experience:
3 years required
Skills:
Good Communication Skills
Job type:
Full-time
Salary:
฿25,000 - ฿30,000
- สนับสนุนการสรรหา คัดเลือก และรักษาพนักงานที่มีความสามารถ.
- บริหารจัดการระบบงานบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท.
- ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท.
- งานสรรหาและคัดเลือก:
- วิเคราะห์ความต้องการของหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับจำนวนและคุณสมบัติของพนักงาน.
- วางแผนกลยุทธ์และวิธีการสรรหาพนักงาน.
- ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ.
- คัดกรองประวัติผู้สมัคร.
- สัมภาษณ์ผู้สมัคร.
- ตรวจสอบประวัติและทดสอบผู้สมัคร.
- เสนอชื่อผู้สมัครที่เหมาะสมต่อผู้บริหาร.
- งานบริหารงานบุคคล:
- จัดทำเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน.
- ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ.
- ดำเนินการเกี่ยวกับการลาออก การลาหยุด การเข้าออกงาน.
- จัดฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน.
- ดูแลระบบการประเมินผลพนักงาน.
- จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน.
- งานด้านกฎหมายแรงงาน:
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน.
- จัดทำและดูแลระบบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน.
- ดำเนินการเกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงาน.
- งานด้านพัฒนาพนักงาน.
- พัฒนาระบบและกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร.
- วิเคราะห์และประเมินความต้องการด้านทักษะและความรู้ของพนักงาน.
- ออกแบบและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรม พัฒนา และส่งเสริมศักยภาพของพนักงาน.
- กำกับดูแลการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
- ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา.
- สนับสนุนการเรียนรู้และการเติบโตของพนักงาน.
- ส่งเสริมสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ภายในองค์กร.
- บริหารจัดการงบประมาณฝึกอบรม.
- ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ ในองค์กรเพื่อขับเคลื่อนนโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล.
- ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง.
- ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี.
- มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน.
- มีทักษะการเจรจาต่อรอง.
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหา.
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์.
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน.
- มีบุคลิกภาพดี อัธยาศัยดี ใจเย็น.
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
- ประกันสังคม.
- ประกันสุขภาพกลุ่ม.
- TGIF.
- ปรับฐานเงินเดือน 2ครั้งต่อปี.
- กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี.
- อื่นๆ.
Apply nowSee all...
4 days ago
keyboard_arrow_up
SAVE JOB
UNSAVE JOB
Send me latest jobs forhuman resource management officer
- 1