Filter Jobs

Skills:

Risk Management, Legal

Job type:

Full-time

• Develop procedures intended to prevent unethical and illegal conduct.
• Drive organisation culture, awareness and ethics towards rigorous risk management and strict compliance.
• Develop and deliver compliance training as needed.
• Set up policies and guidelines to ensure alignment and adherence to legal and regulatory requirements.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives. You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

Skills:

Legal, Risk Management

Job type:

Full-time

• วางแผนงานด้านกำกับดูแล ควบคุมดูแลทีมงาน และดำเนินการเพื่อให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท รวมถึงการวางแผนการป้องกันความเสี่ยงและการทุจริตภายในบริษัท.
• รวบรวม ศึกษา และวิเคราะห์กฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับ ประกาศ คำสั่งต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อบริษัท และดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทดำเนินธุรกิจได้อย่างถูกต้อง.
• จัดทำและทบทวนนโยบาย คู่มือ แนวปฏิบัติ วิธีปฏิบัติ ให้สอดคล้องกับกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง รวมถึงจัดให้มีเครื่องมือในการกำกับดูแลฯ เพื่อยกระดับการปฏิบัติงานให้มีปร ...
• สื่อสาร ฝึกอบรม หรือสร้างความเข้าใจให้กับพนักงานหรือหน่วยงานต่างๆ ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม และเพื่อป้องกันการทุจริตภายในบริษัท.
• กำกับดูแล ให้คำปรึกษา รวมถึงสอบทานและติดตามการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ให้เป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐหรือหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำกับการปฏิบัติงานให้ถูกต้อง รวมถึงควบคุมดูแลให้มีการนำส่งรายงานตามกฎเกณฑ์แก่หน่วยงานกำกับดูแลของภาครัฐภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติตาม Risk Management ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานกำกับดูแล รวมถึงจัดให้มีมาตรการจัดการความเสี่ยงหรือลดความเสี่ยงที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในด้าน Compliance Risk หรือ Fraud Risk เป็นต้น.
• ประสานและติดตามประเด็นหรือ Issue ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องจากหน่วยงานตรวจสอบทั้งภายในและภายนอก และดำเนินการเพื่อให้มีมาตรการแก้ไขที่เหมาะสม.
• ให้การสนับสนุนผู้บังคับบัญชาในงานด้านกำกับดูแล และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี หรือ สูงกว่า สาขานิติศาสตร์ (กฎหมาย) เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือ สาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 6-8 ปี ในงานด้าน Compliance.
• มีความเชี่ยวชาญ โดยเฉพาะในด้าน Compliance Risk หรือ Fraud Risk.
• มีความเชี่ยวชาญ และมีความเข้าใจในกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับ หรืองานบริหารความเสี่ยง หรืองานด้านตรวจสอบภายใน.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และการสื่อสารที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณเปรมสุดา โทร.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• 62 อาคารไทยเบฟควอเตอร์ ถนนรัชดาภิเษก คลองเตย กรุงเทพฯ 10110.

Job type:

Internship

Additional InformationNot available. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOE ...

Experience:

3 years required

Skills:

Compliance, Accounting, Internal Audit, English

Job type:

Full-time

• Responsible for implementing and monitoring the organization's internal control framework to manage risks effectively.
• Designs, implements, and operates internal control processes and procedures to ensure the achievement of organizational objectives.
• Ensures that the organization complies with relevant laws, regulations, and internal policies through the establishment of appropriate control.
• Focus on the effectiveness and efficiency of operations, ensuring that processes are conducted in accordance with established policies and procedures.
• Responsible for ongoing monitoring of internal controls to identify weaknesses, deficiencies, or areas for improvement and take corrective actions as necessary.
• Develop and implement internal control policies and procedures to mitigate risks and safeguard assets.
• Being an integral part of a collaborative and cross - functional team, building close relationships with the business to ensure effective business partnering to continuously develop a strong risk, controls, and compliance practices across the organization.
• Analyze and review corporate policies, procedures, regulations, and accounting system of the design of internal controls.
• Identify and document the key controls within each key processes of major functions to ensure the risk /negative exposures can be properly controlled.
• Evaluate existing internal controls and suggest enhancements when needed.
• Conducting meetings for reviewing audit issues with key process owner and management, then propose action plan for solve the audit issue.
• Provide informative report on areas where key controls should be implemented or updated with significant impact (positive or negative) to the organization.
• Provide observation and recommendation to various control owners for improving the control, and follow up within reasonable timeframe.
• Monitor compliance with internal policies, external regulations, and conduct periodic audits.
• Provide training and guidance on internal control policies, collaborate cross-departmentally for the purpose of improving control adherence, and prepare detailed reports for top management.
• Demonstrate support for innovation and for internal audit tools such as the power bi dashboard needed to improve the organization's effectiveness.
• Plans, leads, and participates in special projects initiated by the group for improve internal control (Digital form, Power BI report).
• Guide the subsidiaries to do the self-assessment of the internal controls and support them to make an action plan to fix the identified weaknesses and monitor the closure within the agreed timeline.
• Internal Audit Conducts independent and objective assessments of the organization's operations, internal controls, and risk management processes.
• Use a risk-based approach to prioritize audit activities, focusing on areas of higher risk to the organization.
• Offering recommendations for improving processes, controls, and risk management practices.
• Analyze, review and update corporate policies.
• Conduct fieldwork activities, including interviews, observations, and testing of controls, to assess compliance with established policies and procedures.
• Examines documentation, including reports, statements, records, and memos to gather information.
• Perform detailed audit procedures, including testing of controls, data analysis, interviews, and documentation review, to assess the effectiveness of internal controls and identify control deficiencies.
• Document audit findings, observations, and recommendations in clear and concise audit working papers, ensuring adherence to audit standards and best practices.
• Follow up on the implementation of audit recommendations, tracking progress and verifying the effectiveness of corrective actions taken by management.
• Monitor and update on the status of the corrective and improvement action from the management or business process owner to close the audit finding within the agreed timeline and ensure proper progress reporting on a regular basis.
• To provide consolidated statement and cash flow statement for DSG-Conso.
• Group Consolidation: Support the consolidation process for the entire corporate group, ensuring accuracy, completeness, and compliance with accounting standards (such as GAAP or IFRS).
• Coordinate with subsidiary finance teams to gather financial data, reconcile intercompany transactions, and eliminate intra-group balances.
• Monitor and reconcile intercompany transactions to ensure accuracy and eliminate mismatches or discrepancies.
• Work closely with subsidiary finance teams to resolve intercompany issues and improve processes for recording and reporting intercompany transactions.
• Improve process of intercompany transactions information in gather from AX system.
• External Audit & Compliance Ensure compliance with statutory authorities, and audit requirements in all countries.
• To oversee end of year audit for statutory financial statement of Dextra Capital Group and Dextra Service Group.
• 1 Review consolidated package of each company
• 2 Review FS and Note to FS for all company Coordinating and support all requirements from external auditor for year-end audit and statutory compliance.
• Response to Business Advisory Channel - support operation inquiry for accounting and internal control issue.
• Requirements At least a Bachelor s degree in Accounting, Finance or related fields.
• Certificate: CPA Designation or equivalent qualification in good standing.
• Minimum 3 years of working experience in external audit or internal audit.
• Knowledge and understanding of accounting principles (TFRS, IFRS).
• Proficiency in financial consolidation processes, including experience with consolidation software is preferable.
• Knowledge and understanding of internal control & Risk management.
• Big 4 Accounting Firm experience is preferable.
• Good interpersonal and communication skills.
• Able to work under pressure and have good communication skills.
• Collaborative approach to working with cross-functional teams, including the Accounting team and external auditors.
• Very good analytical, project management skills and detail oriented.
• Able to travel between the holding (Lumpini area), factory (Prawet area) and abroad.
• Good command of English both spoken and written.
• Computer literacy (MS Office: Word, Excel, Power Point, Power BI).
• Experience with ERP systems.