Filter Jobs

Experience:

6 years required

Skills:

Excel, Creativity, SQL, English

Job type:

Full-time

• Hiring & Onboarding: Build and improve hiring processes by introducing initiatives like shadowing and automating training for new managers. Create a strong induction program to help new hires succeed and grow quickly.
• Learning & development and competency management: Design and manage competency mapping, L&D programs including content creation or manage the third-party training provider, and create career mobility frameworks.
• Talent management: develop retention plans or motivation for top talent and coaching ...
• Performance management: lead the Supply performance review process to ensure continuous improvement.
• Other Projects: Take ownership of additional projects that support the team's goals and contribute to organizational success.
• Work with various stakeholders: close collaboration with different teams within people's team of Agoda as well as internal parties within supply; especially senior stakeholders including SVP and regional/ country directors.
• Conduct the analysis both quantitatively & qualitatively and propose ideas: people development and learning is a continuous process that you will need to analyze the results from different indicators and continuously develop framework, validate, and convince various stakeholders both within supply team and cross function.
• Propose ideas to improve the process: there are a number of process involved; which has various rooms to optimize to make it more efficient.
• Make the impact: in addition to observing and tracking KPI results, you will be able to see the changes from qualitative feedback from teams as well.
• What You'll Need to Succeed (Must Have).
• Minimum 6+ years of experience working preferably in people's team or consulting firm and worked on people topic before.
• Bachelor degree in HRM, psychology experience is a plus.
• Strong understanding of competency models and assessment tools.
• A high level of proficiency in the MS Office Suite, especially in Excel and Powerpoint.
• Highly detailed person.
• Strong analytical skills on both qualitative and quantitative aspects.
• The interpersonal skills to interact professionally with stakeholders at Director level and above.
• Excellent verbal and written communication skills (in English), including the ability to report project updates clearly and succinctly to different levels of the management hierarchy.
• The drive, speed and creativity to not only execute given tasks, but proactively come up with your own ideas and create improvements for everyone.
• It's Great if You Have (Good to Have).
• Proficiency in SQL, Tableau.
• Experience in working with senior stakeholders.
• Experience in using Workday.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Experience:

2 years required

Skills:

Human Resource Management, English, Thai

Job type:

Full-time

• บริหารระบบค่าตอบแทน ดูแลการจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชัน โบนัสให้ถูกต้องและตรงเวลา รวมถึงสำรวจและปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับแต่ละสายงาน.
• ดูแลสวัสดิการด้านต่างๆ จัดการสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสังคม สิทธิการลา วันหยุดต่างๆ รวมถึงประกันสุขภาพกลุ่มและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทั้งด้านการสมัคร การเปลี่ยนแปลงข้อมูล การประสานงาน และการเคลม.
• จัดทำฐานข้อมูลและรายงาน จัดเก็บและอัปเดตข้อมูลด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ พร้อมจัดทำรายงานวิเคราะห์เพื่อใช้ในการบริหารจัดการภายในองค์กร งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ออกเอกสารรับรอง ติดต่อประสานกับโรงพยาบาลหรือหน่วยงานราชการ ปรับปรุงนโยบายต่างๆ และร่วมจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงาน.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ 2-5 ปี.
• เข้าใจเรื่องโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ กฎหมายแรงงาน กฎหมายภาษี ประกันสุขภาพกลุ่ม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• เก่งเรื่องการวิเคราะห์ข้อมูล คำนวณ และทำรายงาน.
• ใช้โปรแกรมพื้นฐานอย่าง Google Workspace และ Microsoft Office ได้คล่อง.
• เป็นคนละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง.
• มีทัศนคติที่ดี ทำงานเป็นทีมได้ สื่อสารและประสานงานกับคนอื่นได้ดี.
• ซื่อสัตย์ มีจริยธรรมในการทำงาน.
• กระตือรือร้น พร้อมเปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เสมอ.
• หากมีทักษะการใช้ AI ในการทำงาน เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล หรือจัดทำรายงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

2 years required

Skills:

Good Communication Skills, English

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in Political Science, Psychology, Social Sciences or related field..
• Experiences at least 1- 3 years of Compensation & Benefits / Employee relations or Employee benefits management..
• Ability to do excel, word, canva and power point (basic)..
• Collaboration mindset to build teamwork with department team members and related internal/external parties.
• Service mindset, Strong communication, Initiative, High Responsibility, Good Coordination, Teamwork skill..
• English Proficiency (Speaking and Writing)..

Job type:

Full-time

• Develop and manage compensation packages for employees
• Create promotion criteria and manage special adjustments
• Design and enhance compensation structures and reward programs, including employee benefits, to attract and retain high-performing and talented employees
• Prepare job descriptions, conduct job analyses, and evaluate roles to determine job grade structures that align with compensation and promotion frameworks
• Analyze human capital expenses, propose solutions, and enhance market competitiveness to support management decisions
• Provide expertise and guidance on compensation design and manage pay policies for relevant departments.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources Management or a related field
• Minimum of 5 years of experience in Compensation & Benefits in oversea area
• Strong understanding of salary structures, job evaluation processes, and performance management systems
• Excellent analytical skills and keen attention to detail
• Ability to work independently
• Proficient in both spoken and written English.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Set compensation rates for hiring, promotion, and special pay adjustments.
• Design and improve compensation structures and programs, including employee benefits, to retain good and talented employees in the organization.
• Prepare job descriptions, analyze and evaluate work to determine job rank levels for use in determining compensation structures and promotions.
• Analyze data related to wage and welfare expenses to find ways to improve them to be competitive in the market.
• Provide knowledge and understanding about compensation design and management to relevant agencies.
• Job Skills & Qualifications.
• Bachelor's Degree or higher in Human Resources Management, or related field.
• At least 5 years working experience in Compensation & Benefits.
• Strong knowledge in salary structure,Job Evaluation Process and Performance Management System.
• Good analytical skills and high attention to detail.
• Ability to work independently.
• Good command of both spoken and written English.
• Location: CW Tower.
• Date & Times: Mon-Fri 8.30-17.00.

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• Perform compensation and benefits surveys with either survey provider or self-survey.
• Keep up-to-date/monitor market intelligence trend on compensation and benefits as well as building/expanding relationships and networking with survey provider, market players or competitors.
• Develop related compensation and benefits policy.
• Understand and implement job analysis, job evaluation, salary survey/ bench marking and comparison and salary structure including benefit review.
• Develop and implement compensation tools such as merit increase matrix, performance bonus guideline, incentive, commission, promotion guideline, special adjustment.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources, Political Science and other relate filed.
• At least of 5 - 10 years of HR experience in Design/Development Compensation & Benefits/Salary Structure/ Total Rewards/Incentive Scheme.
• Have experience from Retail/ Banking business would be advantage.
• Strong knowledge of compensation Data Analyst skill.
• Sound project management skills coupled with strong numerical sense and analytical ability.
• Proven leadership and people management experience.
• Outstanding interpersonal & communication skills.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Prepares the compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
• Coordinates compensation and benefits processes like the salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.
• Designs and develops compensation and benefits policies.
• Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness.
• Designs and develops different schemes of the variable remuneration.
• Closely cooperates and manages the relationship with the external compensation and benefits consultant.
• Leads and manages compensation and benefits projects for the entire organization.
• Participates as the team member in the strategic projects and initiatives.
• Desired Skills and Experience:-.
• Bachelor s degree or higher in related field.
• At least 5 years experience in compensation & benefit management, analysis would be advantageous.
• FMCG, Human Capital, and business analytics.
• Good in spoken and written English.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• ThaiBev Quarter.
• Ratchadaphisek Rd, Khlong Toei, Bangkok 10110.

Skills:

Payroll, Compliance, Legal

Job type:

Full-time

• Manage and oversee all aspects of payroll administration, ensuring timely and accurate payroll processing.
• Implement and maintain payroll systems, policies, and procedures in compliance with relevant laws and regulations.
• Apply knowledge or experience in performance management by using KPIs tools to support employee performance evaluation.
• Provide guidance to employees on benefits, leave, and compensation-related matters.
• Manage and maintain and update employee records in payroll systems, including new hires, terminations, promotions, and changes in salary.
• Ensure confidentiality and security of payroll data in accordance with company policies and legal requirements.
• Manage employee benefits such as group insurance, provident fund, incentives, social security fund and other allowances / benefits.
• Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 10+ years' experience in payroll processing.
• Strong understanding of labor laws and tax regulations.
• Strong MS office skill such as MS Excel (Advance, Pivot, Vlookup), have PowerBI skill is preferred.
• High level of accuracy and attention to detail.

Experience:

5 years required

Skills:

Business Development, Business Statistics / Analysis, English

Job type:

Full-time

• Business Survey & Planning;.
• Gather and analyze market data to identify trends, opportunities, and risks. Prepare executive reports and presentations to support strategic decision-making.
• Business Development & Partnerships;.
• Explore new business opportunities beyond our core.
• operations. Identify and establish strategic partnerships to expand market reach. Communicate value propositions to potential clients and partners.
• Product Development & Collaboration;.
• Support new product development, go-to-market strategies, and process implementation. Coordinate with cross-functional teams to execute business strategies. Track project progress and ensure smooth execution.
• Financial Oversight;.
• Review financial statements and assess the impact of financial changes and future investments..
• Bachelor s or Master s in Business, Finance, Computer Science, Engineering, or related fields.
• Experience 5-7 years in relevant industries (Energy, Infrastructure, Waste Management, Medical, Telecom, etc.).
• Skills & Competencies;.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Proactive and adaptable mindset with a passion for business growth.
• Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.
• Proficiency in MS Excel, PowerPoint, and business analytics tools (Tableau, PowerBI is a plus).
• Effective communication, negotiation, and presentation skills.
• Intermediate English proficiency for business communication..

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่ง (Qualification).
• วุฒิการศึกษา (Education Background): ปริญญาตรี สาขาการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การออกแบบ แฟชั่นดีไซด์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงาน (Professional Experiences):ประสบการณ์งานด้านพัฒนาผลิตภัณฑ์แฟชั่นดีไซด์ 2 ปี ขึ้นไป / ประสบการณ์ในตำแหน่ง 2 ปี ขึ้นไป.
• คุณสมบัติอื่น ๆ (Others):มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์, มีทักษะในการสื่อสารและประสานงาน,สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีความรู้ลักษณะงานธุรกิจออนไลน์,สามารถใช้คอมพิวเตอร์กาฟฟิค, คอมพิวเตอร์เพือการ.
• ออกแบบ, 3 D สามมิติ ได้ สามารถใช้โปรแกรม Autocad,Solid Work,Sketchup, 3d cad,.
• 3d Sketchup, 3d Max,Photoshop หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้.
• ออกแบบงานกราฟฟิคดีไซด์กระเป๋าเดินทาง กระเป๋าแฟชั่น ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• ออกแบบหน้าร้าน บูธงาน Event ให้มีความเหมาะสมสวยงามสามารถดึงดูดและสร้างแรงจูงใจต่อลูกค้า.
• ออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์รูปแบบใหม่ตาม Concept ของผลิตภัณฑ์ในแต่ละรุ่น.
• วิเคราะห์นำเสนออกแบบผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องตามเทรนความต้องการของลูกค้าและนโยบายบริษัทฯ.
• ทำงานร่วมกับส่วนงานวิจัยและพัมนาผลิตภัณฑ์ (R&D) ส่วนงานหน้าร้านและอีเว้นท์.
• รับบรีฟงานวางแผนออกแบบและนำเสนอตามสโคปงานที่ได้รับมอบหมาย.

Experience:

2 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษา (Education Background): ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง อายุ 25 ปี ขึ้นไป.
• ประสบการณ์ทำงาน (Professional Experiences):ประสบการณ์ 1-2 ปี.
• คุณสมบัติอื่น ๆ (Others):มีความรู้ด้านการตลาด และการสื่อสารประสานงานทางการตลาด สื่อสารภาษาอังกฤษได้.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจสถานการณ์เร่งด่วนได้ดี มีภาวะผู้นำและรับแรงกดดันได้ดี.
• วางแผนและดำเนินงานอีเวนต์ทางการตลาดให้เกิดขึ้นตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร ที่เกิดขึ้นทั้งปี.
• จัดการงบประมาณอีเวนต์ รวมถึงการตรวจสอบรายจ่ายและการจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์และประเมินผลการดำเนินงานของอีเวนต์ เพื่อวิเคราะห์ความสำเร็จและ ความสำเร็จในการให้บริการ.
• รายงานและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานของอีเวนต์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางกลยุทธ์และการปรับปรุงอีเวนต์ในอนาคต.
• สนันสนุนการออกบธูงาน Event ต่างๆตามช่องทางการจัดกิจกรรม.
• หาข้อมูล สำรวจตลาด ดูแล ติดตาม สรุป และรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการสื่อสารทางการตลาดด้านกิจกรรมออกบูธ.
• จัดอีเว้นท์ต่างๆของบริษัท.
• ประสานงานผู้เกี่ยวข้อง ในการจัดงานแสดงสินค้า และกิจกรรมทางการตลาดต่าง ๆ ได้ได้ตามแผน.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.

Skills:

Compliance, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• o Provide users with information related to hotel room and air-ticket reservations, including domestic and international flight schedules, lists of hotels with corporate rates, required travel documents, boarding rules, and prohibitions. o Facilitate users in coordinating with travel agencies, airlines, and hotels for bookings, ticket issuance, and refunds (if applicable). o Standby 24/7 on a rotation basis as a helpdesk to address urgent travel-related inquiries or issues. o Arrange and coordinate events as assigned, including those in upcountry locations, ensuring all logistical ...
• Professional Knowledge & Experiences.
• o Bachelor of Arts (BA) in Tourism or higher in a related field. o Minimum of 10 years of experience in travel coordination, ticketing processes, or related roles (experience as a ticket agent or with hotel wholesalers is preferred). o In-depth knowledge of Global Distribution Systems (GDS) such as Amadeus, Sabre, or Galileo, and related skills in airline ticketing, hotel bookings, and travel itinerary management. o Familiarity with commercial plane types, specifications, air ticket bookings, hotel safety inspections, terms and conditions, ISOS, IATA standards, cost optimization, and travel technology. o Proficiency in using Microsoft Office and other travel applications. o Ability to learn and effectively use internal applications as required for the role. o Excellent communication, interpersonal, and customer service skills. o Service-minded with a proactive and solution-oriented approach. o Patience and the ability to handle complex or challenging situations with a calm and professional demeanor. o Proven ability to work as part of a team, demonstrating collaboration, adaptability, and a proactive attitude.
• Job End Results.
• Ensure the accuracy and smoothness of business travel arrangements.
• Provide timely confirmation or cancellation of travel arrangements to users.
• Resolve travel-related issues promptly through 24/7 support on a rotation basis.
• Offer well-reasoned advice and recommendations to users regarding company rules, regulations, and practices for travel arrangements.
• Maintain strong relationships with travel agencies and government authorities to ensure smooth operations and coordination.
• Keep up-to-date information on schedules, rules, and obligations related to business travel.
• Ensure compliance with company policies, rules, and regulations.
• Maintain quality standards through hotel inspections and invoice verification.
• Work Location.
• Bangkok-Thailand.

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, Multitasking, Problem Solving, Teamwork, English, Thai

Job type:

Full-time

• ดูแลลูกค้าทุกช่องทางการจำหน่าย ทั้ง Online และ Offline.
• ให้ข้อมูลและแนะนำสินค้ากับลูกค้า.
• สรุปรายรับประจำวัน.
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ตรวจเช็คสต๊อกสินค้า.
• แพ็คและบรรจุสินค้าเพื่อจัดส่ง.
• ติดต่อประสานงานกับขนส่ง.
• ดูแลและจัดการการสั่งซื้อของเข้าออฟฟิศ.
• เพศหญิง.
• มีความซื่อสัตย์ รับผิดชอบ และตรงต่อเวลา.
• กระตือรือร้นในการพัฒนาตนเอง.
• มีไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาได้ดี.
• รักงานขายและงานบริการ.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง.
• สามารถสื่อสารผ่านช่องทางออนไลน์ได้ดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และทำงานร่วมกับทีมได้.
• หากมีประสบการณ์ด้านกาแฟ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เงินเดือนตามประสบการณ์.
• ประกันสังคม.
• โบนัสประจำปี.
• กิจกรรม Outing ประจำปีของบริษัท.
• ประกันกลุ่ม AIA.
• วันหยุดและวันลา ตามที่บริษัทกำหนด.
• ทำงาน 25 วันต่อเดือน (สามารถเลือกวันหยุดได้).
• เวลางาน 09:00 - 17:00 น.
• ถนนบรมราชชนนี (พุทธมณฑลสาย 3).

Experience:

3 years required

Skills:

Financial Reporting, Accounting, Finance, English

Job type:

Full-time

• Perform day-to-day activities for revenue-generating processes.
• Ensure the completeness and accuracy of receivable accounts for monthly financial reporting.
• Coordinate with the various operations and support units to ensure timely and accurate data is available for preparation of financial reports and to support management decision-making.
• Work closely with other stakeholders to understand and assess the impact of business initiatives on AR related financial activities.
• Ensure the internal control environment in the Company's operations is compliant with US GAAP & SOX requirements and Company policies.
• Drive initiatives to design new and enhance existing programs and processes to ensure accuracy of data.
• Respond to constant changes from different business demands and be able to understand how daily tasks need to be adjusted according to these changes.
• Provides training and coaching to team members and other stakeholders.
• Handle ad hoc issues and projects when required.
• Bachelor's/Master's Degree in Accounting or Finance.
• 3-5 years of experience in finance operations (preferrable accounts receivable functions), risk control or Finance functions.
• Basic understanding of Accounting Standards and strong knowledge & compliance in financial & accounting management and internal control.
• Excellent analytical skills.
• Good communication skills, for both spoken and written English.
• Energetic, proactive and good interpersonal skills.
• Excellent team player.
• Excellent computer proficiency, especially in Excel.
• CPA and audit background are preferred.
• Experience in ERP implementation is an advantage.
• Experience in project management.
• Bangkok#Kualalumpur#Manila#Hanoi#Bucharest#luxembourg#taipei#jakarta#warsaw#Financial#Malaysia#Philippines#Indonesia#Vietnam#ACCT
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Skills:

Accounting, SAP

Job type:

Full-time

• สร้างและตรวจสอบรหัสลูกหนี้การค้า ลูกหนี้อื่น ลูกหนี้พนักงาน ในระบบให้ถูกต้อง.
• บันทึกและตรวจสอบรายการบันทึกรายได้และของหน่วยงานต่างๆให้ถูกต้อง โดยใช้มาตรฐานบัญชีชุดใหญ่ (PAEs).
• จัดทำรายงานรายได้ของงานโครงการ ตามวิธีอัตราส่วนของงานที่ทำเสร็จ (Percentage Of Competition: POC).
• กระทบยอดและตรวจสอบความถูกต้องของบัญชีลูกหนี้ รวมถึงยืนยันยอดลูกหนี้ระหว่างกัน และปิดบัญชีลูกหนี้ตามกำหนดการปิดบัญชี ของกลุ่มธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย.
• ออกเอกสารใบแจ้งหนี้ ใบลดหนี้ ใบกำกับภาษีให้ถูกต้อง.
• กระทบยอดรายได้และภาษีขายได้.
• บันทึกภาษีมูลค่าเพิ่ม(ภาษีขาย) ให้ถูกต้อง.
• จัดทำรายงานภาษีมูลค่าเพิ่ม(ภาษีขาย) ให้ถูกต้องและทันกำหนด.
• จัดทำรายงานลูกหนี้คงค้างทุกสิ้นเดือนเสนอต่อผู้บังคับบัญชา.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์อายุลูกหนี้ทุกสิ้นเดือนเสนอต่อผู้บังคับบัญชา.
• ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรเกี่ยวกับหน้าที่รับผิดชอบ.
• สนับสนุนงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับป.ตรี ในสาขาวิชาด้านการบัญชี.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์.
• มีความรู้ ความสามารถในการใช้โปรแกรม SAP.
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการรับรู้รายได้ของงานโครงการ.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี.

Skills:

Production planning, Problem Solving, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Ordering new items and tracking stock availability of major change of schematic.
• Ordering and reviewing the forecast both on Distribution Centre (LM) and in Store (GO).
• Maintaining Item and vendor s master file set up in GO (SCA setting) and LM setting data.
• Investigating the root cause for all issues and inform to cross function team to discuss and find solution.
• Reviewing DC gap and Store GAP in order to ensure store availability.
• Managing order and stock for supporting promotions, holidays, seasonal and events.
• Co-ordinate with vendor and DC capacity to balance DC workload.
• Co-ordinate with vendor day to day issue (FTB & FTA) and working with them to improve vendor service level.
• Meeting and coordinate with suppliers to improve vendor service level.
• Managing aging, non-movement and Non-active stock at Distribution Centre and store.
• Review to building up order and replenishment for major Range Change and ensure availability.
• Managing stock base on budget with good availability.
• Bachelor s Degree or higher in Supply Chain & Logistics, Business Administration or related fields.
• Good analytical & problem solving skills, planning skills, numerical skills.
• Forecasting or demand planning knowledge including negotiation skills.
• Computer literacy (Particularly in MS Excel).
• Can work under pressure and tight deadlines.
• Good attitude and self-motivated.
• Good command both written and spoken English.
• Have knowledge of data analytics and experience using SQL, Excel, Power BI is preferred.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy.

Experience:

2 years required

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษา (Education Background): ปริญญาตรี สาขาการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การออกแบบ แฟชั่นดีไซด์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงาน (Professional Experiences):ประสบการณ์งานด้านพัฒนาผลิตภัณฑ์แฟชั่นดีไซด์ 2 ปี ขึ้นไป / ประสบการณ์ในตำแหน่ง 2 ปี ขึ้นไป.
• คุณสมบัติอื่น ๆ (Others):มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์, มีทักษะในการสื่อสารและประสานงาน,สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีความรู้ลักษณะงานธุรกิจออนไลน์.
• วิเคราะห์ข้อมูล วางแผนและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่.
• พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ให้กับบริษัทฯเพื่อให้ตรงตามความต้องการลูกค้าและ เทรนด์ในช่วงเวลานั้นๆ.
• ค้นคว้า วิเคราะห์ ตรวจสอบคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ และสรุปผล.
• หาข้อมูลเทรนด์ของตลาดและความต้องการของลูกค้า.
• พัฒนาความรู้และทักษะเกี่ยวกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับกระเป๋าเดินทางให้สอดคล้องกับความต้องการ.
• ลูกค้าและบริษัทฯ.
• พัฒนาและปรับปรุงหน้าที่ในงาน เพื่อให้มีความถูกต้องและสามารถลดต้นทุนในการผลิตผลิตภัณฑ์.
• ศึกษาเทรนธุรกิจออนไลน์เพื่อวางแผนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารการขายส่วนงานวิเคราะห์และวางแผนการตลาด เพื่อกำหนดแนวทาง.
• ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์.

Experience:

3 years required

Skills:

SAP, Project Management, Statistics

Job type:

Full-time

• Generate the blueprint (digital workflow) from process workflow (e.g. engineering workflow, sshe workflow, etc.).
• Develop application to support work execution in according to engineering and SSHE workflow, to gather information from various entities, to analyse and integrate the data from other applications, and to monitor the status of the equipment on facilities, etc.
• Perform testing of the developed applications as per detailed test plan including Fu ...
• Develop and implement advanced statistical models, machine learning algorithms, and predictive analytics to identify trends, patterns, in the SSHE application, e.g. incident prediction, LOPC prediction, etc.
• Collect, clean, pre-process, and integrate SSHE data from various sources, such as SSHE applications, MOC applications (e.g. EPMS, SAP, etc.), which include large amounts of unstructured data to create a centralized and high-quality database.
• Flag data for further verification and confirmation when necessary.
• Utilize computer vision, natural language processing, and other AI methods to extract meaningful insights from unstructured data.
• Collaborate with SSHE and Operations teams to translate data-driven insights into concrete recommendations for enhancing SSHE operational and verification controls, risk mitigation strategies, and overall SSHE performance.
• Design and build interactive dashboards and visualizations to effectively communicate performance indicator e.g. SSHE KPIs, PSEIs, and data-driven insights to key stakeholders.
• Stay current with the latest advancements in data science, AI, and SSHE management to identify and pilot new technologies that can enhance the organization's SSHE capabilities.
• On-site and remote support to assist in the planning, project management and facilitation of various IT projects and functions.
• On-site and remote support to assist users in problem solving in application usage.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor's or Master's degree in data science, statistics, computer science, or a related quantitative field.
• 0-3 years of experience in data analysis, science, or engineering.
• Proficiency in programming languages such as Python or SQL for data manipulation, analysis, and visualization, or equivalent.
• Experience applying machine learning, deep learning, and other AI techniques to solve complex problems.
• Familiarity with SSHE data management systems, risk assessment, incident reporting, audit and closure action management, and industry regulations will be a plus.
• Excellent problem-solving, critical thinking, and communication skills, with the ability to effectively translate data insights into actionable recommendations.
• Demonstrated ability to work collaboratively with cross-functional teams, including SSHE, Operations, and IT/Digital teams.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• Bachelor s degree in Accounting.
• 1-3 years of experience in accounting.
• Proficient in Microsoft Office applications.
• Experience with SAP or Express software is an advantage.
• Detail-oriented, diligent, and punctual.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Immediate availability is a plus.
• Fresh graduates are welcome to apply.

Skills:

Compliance, Legal, Contracts

Job type:

Full-time

• Liaise with relevant government agencies to obtain, renew, and maintain statutory licenses and operational permits required for the lawful operation of retail stores, pharmaceutical outlets, and affiliated business entities.
• Supervise third-party service providers or license agents to ensure full compliance with licensing regulations and timely submission of renewal applications in accordance with applicable laws.
• Provide legal advice and opinions to internal departments on regulatory compliance, ...
• Draft, review, and prepare legal documents and license application packages in compliance with statutory and regulatory requirements for submission to competent authorities.
• Legal Coordination with Land and Revenue Authorities.
• Register lease agreements, sale and purchase contracts, and related memorandums with the Land Office, ensuring legal accuracy and enforceability in accordance with land and property laws.
• Conduct legal reviews and verification of land and building details for annual tax assessment purposes, and coordinate with the Revenue Department to ensure compliance with applicable property and land tax laws.
• Bachelor's degree in Law or Political Science.
• Minimum 3 years of experience in liaising with government offices, particularly the Land Department and Provincial Public Health Offices.
• Strong knowledge of administrative procedures and legal documentation related to licensing and land registration.
• Possession of a valid Thai driver s license (car), with the ability to travel to government offices as required.
• Strong attention to detail, ability to work independently, and a proactive, legally compliant mindset.
• Professional, reliable, and capable of handling legal and regulatory tasks under tight deadlines..