- No elements found. Consider changing the search query.


Experience:
2 years required
Skills:
Accounting, English
Job type:
Full-time
Salary:
฿22,000 - ฿25,000
- Managing company facilities and maintaining a safe environment.
- Assisting in handling office supplies and exploring new suppliers.
- Helping with organizing team activities and events.
- Report about all operations to CEO.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
- 1-3 years of experience in accounting or finance.
- Strong knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
- Proficiency in Excel and accounting software.
- Attention to detail and organizational skills.
- Strong communication skills, good command of English is preferred.
- Proactive problem-solver with analytical mindset.
Skills:
Social media, Industry trends, Digital Marketing
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Department: Marketing.
- Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
- Develop and execute promotional campaigns to increase awareness of our artists and music releases.
- Collaborate with artists, management, and internal teams to align promotional efforts with overall marketing goals.
- Coordinate and implement marketing strategies across various platforms including social media, press releases, and more.
- Organize and promote live events, showcases, and listening parties.
- Monitor and analyze campaign performance and provide reports to management.
- Stay informed about industry trends, competitor activities, and emerging promotional opportunities..
- Bachelor s degree in marketing, Music Business, or related field preferred.
- Proven experience in music promotion, marketing, or related field.
- Strong understanding of digital marketing tools and social media platforms.
- Excellent communication and networking skills.
- Creative thinker with a passion for music and promoting talent.
- Availability to work evenings and weekends as needed..
- ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป.
- จำนวน 1 อัตรา.
Skills:
Project Management
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Drive operational plans to implement transformative and luxurious customer experience strategies, in line with standards.
- Work closely with engagement teams (Group 1 and 2, including loyalty programs, marketing, and tenant relations) to ensure smooth implementation and a consistent customer journey.
- Collaborate with BU leaders (e.g., mall management, marketing department, tenant operations team) to align goals and ensure a holistic customer experience across the Si ...
- Monitor and adjust initiatives to meet relevant KPIs, such as customer satisfaction (CSAT) rates, customer loyalty, and conversion rates within Siampiwat properties.
- Lead issue resolution and process improvement to optimize the customer journey and ensure world-class service.
- Master s or Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Customer Experience Management, Data Analytics, Economics, or other related fields.
- 5-8 years of experience in project management or CX execution, preferably within the luxury retail, hospitality, or premium service industries.
- Strong experience in customer segmentation, journey mapping, loyalty strategy design, and commercial insights development.
- Hands-on experience with project management, PM processes, and strategic planning to drive departmental and organizational objectives to successful completion.
Skills:
Good Communication Skills
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Support Site manager on the review of the Project contractors progress reports.
- Support Site manager in the preparation of weekly notes based on-site inspections and Contractor's progress reports.
- Support Site manager in reviewing the daily site logs made by Project contractors.
- Verify the contractors' contract with the technical specification documentation.
- Analyzing survey reports, long-range plans, maps and other data to design when open new projects area.
- Review the following site documents submitted by the Contraction.
- Inspections substation all aspect of civil works.
- Follow up on the correct application of the method statement that was agreed between the parties upon the prior review.
- Support Site manager to check when variation order issue by contractor base as contract unit cost.
- Safety awareness and alarm when found risk working place.
- 7 years of professional experience with 5 years in the Energy business.
- Bachelor s degree in civil engineering or related from an accredited university.
- Knowledge of engineering and management software such as STAAD-Pro, ANSYS, SAP2000, GTStrudl, RISA3D, Tekla Structure, Geo slope or other commercial analysis and design softwares, Microsoft Project or Primavera will advantage.
- Experiences in QA & QC inspection of the mass concrete structures and cooling system.
- Knowledge of WTG foundation design and familiarity with EURO Codes will be advantaged but not mandatory.
- Strong interpersonal and Demonstrated leadership and teamwork capabilities.
- Ability to work effectively as a member of an interdisciplinary team and independently as required.
- Dynamic, proactive, and autonomous.
- The ability to create good relationships in a new environment and good communication skills.
- Team player spirit is mandatory.
- Professional engineer license will be an advantage.
- The position is based on site.
- Fluent in English both written and verbal (Minimum 500 TOEIC score).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
Skills:
Sales, Negotiation, SAP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Identify sales opportunities through direct prospecting, lead follow up, networking and partner relationships.
- Manage sales process through qualification, needs analysis, product demonstration, negotiation and close.
- Perform Quarterly & Annual Territory & Strategic Business Plan for your set of accounts / territory at the start of every year or quarter.
- Work with pre-sales team when technical or product support is required. Effectively demonstrates and presents SAP Supply Chain Management s solutions to qualified prospects.
- Demonstrate and maintain a high level of knowledge about SAP Supply Chain Management s products and services.
- Demonstrate and maintain an understanding of the territory, marketplace, competitive offerings and other business issues relevant to the position.
- Use effective time and territory management to maximize results.
- What you bring.
- Bachelor or Master s degree or higher in business, management, information systems, or Supply Chain Management or Logistics Management or similar.
- Strong sales attitude (from building pipe to close the deal) and needs to be self-motivated and able to independently drive your own patch / territory.
- Good understanding of the fundamental processes in supply chain and logistics. Should be very confident in dealing with people on all company levels - especially with Senior Executives and Key Decision Makers
- Needs to be a Team player and should know how to work in collaboration with the extended SCM and Account teams.
- Strong networking skills with customers and their buying centers. Excellent communication and presentation skills on executive level. Excellent organizational, business strategy planning and program management skills. Fluency in English.
- Work collaboratively with the Extended Value Added Team (VAT) to achieve desired customer results.
- Meet your team.
- We act as market makers to identify and qualify new opportunities, creating and progressing deals and eventually negotiate to conclude sales transactions. At SAP sales engagements are a collaborative effort where the Line of Business (SCM) Sales Executives work both independently and also are part of a Virtual Account Team in which sales professionals collaborate in a matrix model. It is the power of the collaboration model that leads to higher success.
- Bring out your best.
- SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
- As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
- We win with inclusion.
- SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
- SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected]
- For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
- SAPCSCareers.
- Bring out your best.
- SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
- We win with inclusion.
- SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
- SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected]
- For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
- Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.
- Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
- Requisition ID: 425391 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: Virtual - Indonesia.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
- LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN.
- (https://krungsri.com/bprivacynoticeen).
- The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
Skills:
Compliance, Risk Management, Legal, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Follow up on laws, rules, regulations, announcements, orders that have been announced to amend, reconstitute or cancel that affect the company. In order for the company to comply with the requirements and laws appropriately, continuously and always up-to-date Including considering the impact related to the company.
- Continuously review the company's operational activities, develop and improve the process to comply with laws and regulations related to the Company's business operations- Supervise, give advice and monitor the operations of various agencies in accorda ...
- Prepare a work plan and monitor the progress of the plan related to the supervision of compliance with the company's laws and regulations.
- Support the preparation / review of manuals, guidelines, policies, tools for supervision of the company in accordance with relevant laws and regulations to raise the level of compliance with the company's laws and regulations.
- Consider solutions to prevent defects that may cause any damage to the company from relevant laws and regulations.
- Assess risks / and jointly formulate risk management guidelines in compliance with relevant laws and regulations.
- Bachelor s or Master s degree in Law or related fields.
- Minimum 10 years experiences in legal, compliance, audit, risk management or related.
- Strong business acumen and understanding of compliance practices.
- Ability to interpret legislative requirements and pragmatically review and implement processes and policies.
- Have a strong proficiency in using Microsoft office programs, i.e., word, excel, and PowerPoint.
- Good communicate in English.
- Have passion, energetic, dynamic and able to work under high pressure.
- Have Growth Mindset and Adaptability.
Skills:
Social media
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานระดับปฏิบัติการ (Operation/Mass level) เช่น พนักงานบริการในสถานีบริการน้ำมัน.
- จัดการการสรรหาหลายตำแหน่งพร้อมกันในหลายพื้นที่ทั่วประเทศ.
- วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาเชิงรุก เช่น การจัด Job Fair, Walk-in Interview, ประสานกับสถาบันการศึกษา หรือหน่วยงานจัดหางาน.
- ติดต่อ ประสานงาน และประเมินผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ.
- บริหารจัดการฐานข้อมูลผู้สมัคร และรายงานผลการสรรหาให้กับผู้จัดการสายงานที่เกี่ยวข้อง.
- ทำงานร่วมกับทีม HR และ Line Manager เพื่อเข้าใจความต้องการและเร่งรัดกระบวนการสรรหาให้ทันตามแผน.
- ปฏิบัติงานในออฟฟิศทุกวัน.
- มีประสบการณ์ในสายงาน Recruiter อย่างน้อย 3 ปี โดยเฉพาะการสรรหาแบบ Mass Hiring.
- เคยรับผิดชอบการสรรหาพนักงานปฏิบัติการจำนวนมากในหลายสาขา.
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถจัดการงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
- มีความสามารถในการใช้เครื่องมือสรรหาทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เช่น Job Board, Social Media, Walk-in, Outsource เป็นต้น.
- ทำงานเชิงรุก มีวินัย และสามารถบริหารจัดการเวลาได้ดี.
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- ศึกษา และวิเคราะห์ความเป็นไปได้ ในการทำ M&A (เข้าซื้อกิจการ หรือการร่วมทุน หรือการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ) กับบริษัทเป้าหมาย ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของ SCG Smart Living.
- วิเคราะห์สภาวะอุตสาหกรรม ความสามารถในการแข่งขันและสถานะทางการเงินของบริษัทต่างๆ ในอุตสาหกรรมเป้าหมาย เพื่อคัดเลือกบริษัทเป้าหมายในการทำ M&A.
- จัดทำประมาณการทางการเงินและประเมินมูลค่าของธุรกิจของบริษัทเป้าหมาย มูลค่า synergies จากการทำ M&A รวมถึงการวิเคราะห์ผลตอบแทนจากการลงทุน.
- เข้าร่วมกระบวนการตรวจสอบกิจการ (due diligence) ร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ของและที่ปรึกษาของ SCG Smart Living และบริหารจัดการกระบวนการตรวจสอบกิจการให้เป็นไปตามแผนการดำเนินงานของโครงการ.
- กำหนดโครงสร้างการเข้าซื้อกิจการ หรือโครงสร้างการร่วมทุนกับพันธมิตรทางธุรกิจ ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ในการทำ M&A โดยพิจารณาปัจจัยด้านผลกระทบทางบัญชี การเงิน ภาษีและกฏหมาย.
- เจรจาและร่วมจัดทำสัญญาที่เกี่ยวข้องการการเข้าซื้อกิจการ เช่น Share Purchase Agreement, Joint Venture/Shareholder Agreement.
- จัดทำเอกสารเพื่อนำเสนอและขออนุมัติการลงทุนของ SCG Smart Living และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการ M&A.
- Qualifications: จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือโท ในสาขาบริหารธุรกิจ บัญชีและการเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์ M&A จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
- มีผลคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC 550 ขึ้นไป.
- มีความเข้าใจบัญชีและการเงิน กฎหมายและภาษีอากร และมีความรู้รอบด้านเกี่ยวกับการบริหารธุรกิจ.
- มีทักษะในการบริหาจัดการงาน เรียงลำดับความสำคัญของงานได้ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และส่งมอบงานได้ภายใต้สภาวะที่กดดัน หรือ เร่งด่วน.
- มีใจรักบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ และมีทักษะการประสานงานและสื่อสารดี.
- Contact: Charinrat Chomchuen Email: [email protected]
- SCG Smart Living Business.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- รับผิดชอบงานด้านบัญชีรายรับของบริษัท โดยดูแลการบันทึกรายการรายได้จากลูกค้าและคู่ค้าในระบบ SAP อย่างถูกต้องแม่นยำพร้อมจัดทารายงานที่เกี่ยวข้องเพื่อนำเสนอต่อหัวหน้าหน่วยงานและผู้บริหาร รวมถึงให้ข้อมูลกับผู้ตรวจสอบบัญชีเมื่อมีการตรวจสอบงบการเงิน.
- ROLE & RESPONSIBILITY.
- บันทึกรายการรายได้จากลูกค้าและคู่ค้าหลังส่งมอบบริการ โดยดาเนินการผ่านระบบบัญชี SAP.
- ตรวจสอบความถูกต้องของใบแจ้งหนี้ และการรับชำระเงินจากลูกค้าให้ตรงกับรายการบัญชี.
- จัดทารายงานด้านบัญชีรายรับ เพื่อส่งให้หัวหน้าแผนกตรวจสอบก่อนนำเสนอผู้บริหาร.
- จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้กับผู้ตรวจสอบบัญชีภายนอก/ภายใน.
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายบริการลูกค้า และฝ่ายบัญชีต้นทุน เพื่อความถูกต้องของรายได้.
- พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการด้านบัญชีรายจ่ายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
- สนับสนุนงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนก.
Skills:
Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวะอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายที่กำหนด.
- จัดทำทะเบียนกฎหมายที่เกี่ยวข้องประเมินความสอดคล้องข้อกำหนดของกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆ.
- กำกับและตรวจสอบบุคคลากรให้ปฏิบัติตามนโยบายความปลอดภัยของบริษัทรวมถึงกฎหมายหรือมาตรฐานด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง.
- กำกับดูแลฝึกอบรมพัฒนาบุคคลากรในส่วนที่เกี่ยวข้องให้มีความตระหนักและความรู้ถึงการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยเพื่อป้องกันอุบัติเหตุในการทำงาน.
- พัฒนาทีมงานให้มีความรู้ความชำนาญยิ่งขึ้นเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
- วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง เทคนิคอุตสาหกรรม, วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าสาขาวิศวกรรมความปลอดภัย
- สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย.
- มีใบอนุญาตหลักสูตรความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด (จำเป็น).
- มีความรู้พื้นฐานทางด้านงานช่าง.
- มีทักษะการบริหารจัดการทีมงานและการคิดวิเคราะห์เชิงสร้างสรรค์.
- มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะในการติดต่อสื่อสารที่ดี.
- มีใจรักงานด้านการให้บริการและมีความสุขุมรอบคอบละเอียดถี่ถ้วนในการทำงาน.
- สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปMicrosoft Office.
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
- ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์.
- สามารถทำงานกะกลางคืนได้.
Experience:
No experience required
Skills:
Mandarin
Job type:
Full-time
Salary:
฿25,000 - ฿40,000, negotiable
- ไม่จำกัดเพศ อายุ23-35 ปี.
- จบปริญญาตรี-ปริญญาเอก สาขาที่เกี่ยวข้อง.
- ประสบการณ์ 0 - 3 ปี.
- สามารถสื่อสารภาษาจีน ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี (ระดับ HSK ไม่ต่ำกว่า 4 - 5).
- ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเก่า.
- ค้นหาลูกค้า(จีน, ต่างประเทศ)รายใหม่ๆ.
- ติดต่อ ติดตาม และเสนอขายสินค้าให้ลูกค้า.
- ประสานงานกับแผนกต่างๆ และแก้ปัญหาต่างๆเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงด้วยดี.
- จัดทำเอกสารต่างๆ รวมทั้งเอกสารด้านการส่งออก.
Experience:
1 year required
Skills:
English, Mandarin
Job type:
Full-time
Salary:
฿15,000 - ฿18,000, negotiable
- หญิง อายุ 22-35 ปี.
- วุฒิการศึกษาป.ตรี สาขาเคมี หรือสาขาวิทยาศาสตร์ และ สาขาการจัดการหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- ถ้ามีประสบการณ์จัดซื้อระหว่างประเทศ 1-2 ปีจะพิจารณาเป็นพิเศษ **ยินดีเด็กจบใหม่และผู้ไม่มีประสบการณ์ **.
- สามารถอ่าน เขียนภาษาอังกฤษได้ระดับ ดี จะพิจารณาพิเศษ.
- ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และ มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ.
- บันทึกข้อมูลเอกสาร, บันทึกเอกสารจัดซื้อต่างประเทศและที่เกี่ยวข้อง, บันทึกข้อมูลสินค้าคงเหลือรายเดือน, บันทึกข้อมูลการใช้น้ำมันของแผนกขนส่ง.
- คำนวณและตรวจสอบเอกสาร, คำนวณต้นทุนก่อนสั่งซื้อและต้นทุนจริง, ตรวจสอบเอกสารนำเข้า, ตรวจสอบแคชเชียร์เช็คที่จ่าย.
- ประสานงานทั้งภายในภายนอก, บัญชี, ขาย, คลังสินค้า, ชิปปิ้ง, ขนส่งที่รับจ้าง.
- จัดเตรียมเอกสารนำเข้าและยื่นใบอนุญาต.
- ตรวจสอบเอกสารนำเข้า.
- ตรวจสอบแคชเชียร์เช็คที่จ่าย.
- งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
Experience:
No experience required
Skills:
Analytical Thinking, Enthusiastic, High Responsibilities, Problem Solving, Creative Thinking, English, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
฿28,000 - ฿45,000, negotiable, commission paid with salary
- To be present for all communication & meetings & managing correspondences.
- To present financial reporting analysis on facts & figures on performance regularly.
- To co-create & ideate on creative as well as critical aspects of business development.
- To plan, prepare & coordinate all documents & arrangements.
- To actively participate & regularly monitor the global hospitality & luxury industry.
- To help in analysis & initiation of procurement across all projects.
- Most importantly, to be a member of the team in driving the organization forward to business growth for a highly unique hospitality brand.
- This job requires someone who is fluent in Thai and English.
- This job requires a positive thinker & a go-getter.
- This job requires someone who can work well under pressure.
- This job requires someone who is logical but also very creative.
- A candidate with a hospitality background is preferred, but not necessary.
- We are looking for someone who has an eager interest in hospitality, business development, design thinking, management and/or strategy.
- We are looking for someone who is passionate & wants an opportunity to both learn & grow to the next level as a team together.
- Our hiring policy is simple. We look at your ambition, your attitude, your ability to adapt, your passion, and your motivation to grow.
- We are hiring many positions under our hospitality segment. If you believe your skills may not precisely align with this position but would still love to work with us, we insist you to please do not hesitate to submit your resume to us, and we look forward to hearing from you!.
Experience:
No experience required
Skills:
Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Leadership Skill, Creative Thinking, Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
฿30,000 - ฿45,000, negotiable, commission paid with salary
- Comprehensively managing & growing a sales team.
- Leading the growth of revenue & capturing market share.
- Aggressively expanding the business through both strategy creation & implementation.
- Helping support on both intangible & practical aspects of marketing in both offline & digital.
- Motivating the sales team regularly & thoroughly.
- Activating new accounts through consistent supervision of the sales team as well as personal visits.
- Maintaining each account obtained as well as expanding the portfolio of customers.
- This job requires someone who is fluent in Thai and English.
- This job requires a positive thinker & a go-getter.
- This job requires someone who can work well under pressure.
- This job requires someone who is logical but also very creative.
- A candidate with a hospitality background is highly preferred, but not necessary.
- A candidate with contacts & connections in the hospitality industry is highly preferred, but not necessary.
- We are looking for someone who has an eager interest in hospitality, business development, management & aggressive growth strategy.
- We are looking for someone who is passionate & wants an opportunity to both learn & grow to the next level as a team together.
- Our hiring policy is simple. We look at your ambition, your attitude, your ability to adapt, your passion, and your motivation to grow.
- We are hiring many positions under our chemicals distribution segment. If you believe your skills may not precisely align with this position but would still love to work with us, we insist you to please do not hesitate to submit your resume to us, and we look forward to hearing from you!.
Experience:
No experience required
Skills:
Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Leadership Skill, Creative Thinking, Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
฿30,000 - ฿45,000, negotiable, commission paid with salary
- Comprehensively managing & growing a sales team.
- Leading the growth of revenue & capturing market share.
- Aggressively expanding the business through both strategy creation & implementation.
- Helping support on both intangible & practical aspects of marketing in both offline & digital.
- Motivating the sales team regularly & thoroughly.
- Activating new accounts through consistent supervision of the sales team as well as personal visits.
- Maintaining each account obtained as well as expanding the portfolio of customers.
- This job requires someone who is fluent in Thai and English.
- This job requires a positive thinker & a go-getter.
- This job requires someone who can work well under pressure.
- This job requires someone who is logical but also very creative.
- A candidate with a hospitality background is highly preferred, but not necessary.
- A candidate with contacts & connections in the hospitality industry is highly preferred, but not necessary.
- We are looking for someone who has an eager interest in hospitality, business development, management & aggressive growth strategy.
- We are looking for someone who is passionate & wants an opportunity to both learn & grow to the next level as a team together.
- Our hiring policy is simple. We look at your ambition, your attitude, your ability to adapt, your passion, and your motivation to grow.
- We are hiring many positions under our chemicals distribution segment. If you believe your skills may not precisely align with this position but would still love to work with us, we insist you to please do not hesitate to submit your resume to us, and we look forward to hearing from you!.
Experience:
2 years required
Skills:
Content Creator
Job type:
Full-time
Salary:
฿25,000 - ฿35,000
- Plan the Content Calendar to align with the marketing and promotion plans.
- Think of content concepts, themes, and tones that are relevant to the target audience on each platform.
- Direct and create content including images, videos, and infographics to communicate clearly and stimulate sales.
- Create Call-to-Actions that connect to sales channels such as shopping carts or E-commerce.
- Analyze the results of the content and continuously improve the strategy.
- Coordinate with the graphic team, sales team, and advertising team to move in the same direction.
- Bachelor's degree in Communication Arts, Marketing, Digital Media or related fields.
- Have at least 1-3 years of experience working in Content Marketing, Social Media, Digital Marketing.
- Understand online consumer behavior, beauty/health trends and Conversion Marketing.
- Have a portfolio of real content for consideration.
- Creative, good at analyzing, working systematically and communicating well with the team.
- Love beauty or have a special interest in lifestyle products.
- Why to apply?.
- Join Wink White Panacea and become part of a dynamic team committed to innovation and excellence in health and beauty. Enjoy a supportive work environment, opportunities for professional growth, and the chance to make a meaningful impact on our customers' lives.
Experience:
2 years required
Skills:
Sales, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, English, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
฿25,000 - ฿37,000, negotiable, commission paid with salary
- มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
- พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
- รองรับความต้องการของลูกค้าที่สนใจสื่อโฆษณาแบบใหม่ๆ ในทุกมิติ.
- นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
- ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
- สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
- เพศหญิง (อายุ 25 - 35 ปี).
- วุฒิปริญญาตรี (สื่อโฆษณา การตลาด สื่อสารมวลชน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง).
- ประสบการณ์ด้านงานขายสื่อนอกบ้านและติดต่อประสานงานขายกับเอเจนซี่.
- ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ทำงานร่วมกับทีมงานและพนักงานอื่น ๆ ได้ดี.
- มีความขยัน กระตือรือร้น จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
- มีรถยนต์เป็นของตนเอง จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
- สามารถเดินทางทั่วประเทศได้โดยทางเครื่องบิน.
- มีความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.
- ถ้าพร้อมเริ่มงานได้ทันที จะรับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ**.
Experience:
No experience required
Skills:
Problem Solving, Service-Minded, Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
฿25,000 - ฿35,000
- Achieve Sales and/or Marketing objectives as set out by the company, and assist in day-to-day retail showroom operations.
- Provide exceptional customer service in presenting brand & product, and resolving client objections and concerns.
- Establish and Maintain long-term customer relationships, by developing new customer base and institutional accounts.
- Generate and edit diverse content, spanning graphic design and written materials.
- Design, create and maintain digital marketing efforts including website and social media platforms.
- Pleasant personality and excellent communication skills.
- Highly self-motivated and responsible team player.
- Well-groomed, with a good sense of refinement.
- Ability to work on rotation including weekends.
- Piano-playing and/or appreciation for music & arts.
- Flat hierarchy with emphasis on open communication.
- Dynamic and supportive environment with focus on self-development.
- Competitive remuneration in line with performance and skill-set.
Experience:
5 years required
Skills:
Business Development, English, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Support the Southeast Asia Hub s projects in designing and implementing innovative and entrepreneurial activities (e.g., developing products, social enterprises, startups, value chains and business partnerships) that generate co-benefits for nature and people.
- Monitor and identify emerging innovation trends, business opportunities and market developments relevant to the Southeast Asia Hub s project portfolio.
- Lead the innovation process, including ideation, development, prototyping and launch ...
- Analyze the scaling potential of the Southeast Asia Hub s project portfolio, develop and lead scaling strategies and document outcomes effectively.
- Identify potential funding streams from the private sector and philanthropic sources (particularly in Southeast Asia) to secure long-term sustainable funding for partners.
- Organize capacity-building activities related to entrepreneurship and innovation for Southeast Asia Hub staff, partner organizations, small-scale entrepreneurs and local communities.
- Represent the Southeast Asia Hub in Wyss Academy s global innovation team, contribute to strengthening Wyss Academy s long-term innovation capacity and support the implementation of global innovation projects within the Southeast Asia Hub.
- Contribute to the development, implementation and management of projects and activities under the Southeast Asia Hub.
- Perform other tasks as assigned by the Wyss Academy Southeast Asia Regional Hub Director and Senior Advisor..
- The Entrepreneurship and Innovation Officer will have the following essential and desirable qualifications and experience:.
- Essential.
- Master s degree in business, commerce, social entrepreneurship, environmental entrepreneurship, innovation, ecological economics or a related field.
- Minimum of five years of experience in a similar position, particularly in Thailand and Lao PDR.
- Proven experience in sustainability entrepreneurship principles and practices.
- Demonstrated ability to develop business plans and roadmaps with clear strategies, goals and financial projections for execution and scaling.
- Practical experience in product development.
- Track record of developing, accelerating and championing social enterprises that support local communities and sustainable development goals.
- Experience in providing entrepreneurial and innovation support, as well as capacity-building.
- Willingness to work in an international setting with frequent domestic and international travel.
- Self-motivated, passionate, collaborative and impact-driven personality with strong teamwork skills.
- Excellent networking, engagement and communication abilities, with a proven track record of building and maintaining relationships with stakeholders from diverse sectors (academic, public, private), cultural backgrounds and languages.
- Adeptness in meaningful and sensitive community engagement, including the use of inclusive and participatory approaches.
- Fluency in English and Thai, both spoken and written.
- Thai nationality..
- Desirable.
- Experience in leading innovation and co-creation processes.
- Knowledge of patenting processes or other forms of intellectual property protection in the region.
- Experience in improving gender equality, social inclusion and equity.
- Proficiency in Lao and/or Chinese languages..
- RECOFTC s core values.
- Embrace innovation.
- Adapt to and learn from challenges.
- Nurture commitment, responsibility and ownership.
- Collaborate with partners and stakeholders.
- Commit to sustainability.
- Cultivate participation, gender equality and social inclusion.
- Prioritize wellbeing..
- How to apply.
- Interested candidates are invited to submit their CV and a cover letter. The cover letter should explain why the candidate is suitable for the position, include salary expectations and provide the current contact details of three referees, including recent supervisors. To apply, please click "Apply Now" or go through this application link >> https://recoftc.freshteam.com/jobs/BGhKf2umAzWl/entrepreneurship-and-innovation-officer.
- Only shortlisted candidates will be contacted. RECOFTC offers a competitive compensation package. For more information about RECOFTC, please visit our website at https://www.recoftc.org/.
- RECOFTC is committed to non-discrimination and equal opportunity. Applicants will not be discriminated against based on ethnicity, religion, age, nationality, physical disability, sexual orientation, gender identity, colour, marital status, medical condition, or any other classification protected by RECOFTC's values and code of conduct. Reasonable accommodations may be made to enable qualified disabled applicants to participate in the application process. If you require special accommodation, please inform RECOFTC's Human Resources in writing at the time of application. The successful candidate will be selected based on merit. RECOFTC strongly encourages women to apply.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 2338
How applying to jobs with WorkVenture works for you?
You can find latest jobs that are open right now. We got career opportunities from more than 1,000 companies for you —so you've got plenty of options. You can filter jobs by function, industry or search by keyword using any search term or a company name. You can filter also by job-types, between full-time, part-time and internship opportunities as well as jobs based on experience.
What is a Company Page?
By clicking on the company name under each job listing / advertisement you can open up the company’s Company Page, giving you inside scoop on employers before you apply to a job. Check out WorkVenture Company Page as well as anonymous employee reviews from real employees—powered by —to get a sense of culture, pay and benefits.
Why should I signup?
Sign up, create an account and upload your resume to be found by recruiters and well-known companies who search WorkVenture databases each for people like you Plus, we'll send you emails alerts when a good fit for you is posted so that you can apply directly. Even if you don’t find a suitable opportunity right now it is a good idea so sign up and upload your CV to make sure companies can contact you with new job opportunities.
What is this WorkScore?
Our WorkScore algorithm recommends you jobs that match your experience, education and skills. By uploading your resume and updating your candidate profile to at least 80% you will unlock the ability to see which positions you are qualified for, with the WorkScore indicating suitability from 0 to 100% for each job.
Do you have more tips for me?
Yes! We also got your back when you’re not sure what do next with your career. WorkVenture has expert advice you need for your job search and career—interview tips, networking icebreakers, salary negotiation strategies, our latest WorkVenture Top 50 most popular list of companies hiring now and more.