Skills:

Compliance, Risk Management, Contracts

Job type:

Full-time

• Develop and implement a comprehensive IT strategy and IT Marter Plan to be aligned with the organization's goals.
• Provide visionary leadership in identifying and capitalizing on technological opportunities to drive business growth.
• IT Governance:
• Establish and enforce IT policies and procedures to ensure compliance with regulatory requirements and industry best practices.
• Oversee risk management and cybersecurity measures to safeguard the organization's data and information assets.
• Digital Transformation:
• Drive digital transformation initiatives to enhance operational efficiency.
• Foster a culture of continuous improvement and innovation within the department.
• Infrastructure Management:
• Oversee the design, implementation, and maintenance of robust and scalable IT infrastructure.
• Ensure the availability, reliability, and performance of IT systems to meet the organization's needs.
• Collaboration and Communication:
• Collaborate with other executives and department heads to understand their technology needs and provide strategic solutions.
• Facilitate communication between IT and other departments to ensure seamless integration of technology solutions.
• Vendor Management:
• Evaluate and manage relationships with external vendors, negotiating contracts and ensuring cost-effective and efficient delivery of services.
• Stay informed about industry trends and emerging technologies to make informed decisions on technology investments.
• Team Leadership:
• Build and lead a high-performing IT team, fostering a collaborative and innovative work environment.
• Provide mentorship and professional development opportunities for IT staff.
• Budget Oversight:
• Develop and manage the IT budget, ensuring fiscal responsibility and optimal resource allocation.
• Monitor and report on the financial performance of IT initiatives.
• Compliance and Cyber Security:
• Ensure compliance with all related regulations related to cyber security.
• Implement measures to ensure the highest standards of cyber security.
• Significant experience in progressively responsible IT leadership roles, with a minimum of 15 years of experience in information technology management.
• Proven track record of successful strategic planning, implementation of IT initiatives, and IT transformation.
• Preferably, a background in large scale business / group of companies with a strong understanding of the unique challenges and requirements in the various industry.
• Demonstrated ability to provide visionary leadership and effectively manage and mentor a diverse team of IT professionals.

Experience:

3 years required

Skills:

Work Well Under Pressure, Creativity, English

Job type:

Full-time

• Initiate strategies, develop campaigns & design offerings to enhance Product lifecycle, prevent churn, drive revenue & improve profit.
• Seek new opportunities to increase upsell revenue for both Telco & Digital products by leveraging customer insight.
• Collaborate with all relevant parties, internally and strategic partners, to increase upsell opportunity, expand the channels as well as improve customer experience.
• Bachelor or Master's degree in Marketing or in a related field.
• At least 3-5 years experience in Marketing.
• Good command of English in both speaking and writing skills.
• Computer literacy in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Accountability, team player, enthusiasm and work well under pressure.
• Well organized, creativity, communication, and multi-task skills.

Experience:

No experience required

Skills:

RPG Programming, Production Engineering, English, Thai

Job type:

Full-time

• Consumer & Customer Focus: Building world class factories will eliminate losses and ensure that we do not pass on the cost of inefficiencies to our customers and consumers.
• Bias for Action: By providing consistent and near real time information, decisions can be taken quickly which leverage our resources.
• Building Talent & Teams: Our vision is to move to semi-autonomous teams and we require process engineer s with a passion for achieving results through great teamwork, a ...
• Accountability & Responsibility: Taking responsibility for building your team s performance and sharing your best interventions to help support other lines in their improvements.
• Growth Mindset: By building world class factories we will become more competitive in the market place and set the standards to which others aspire.
• WCM: Apply the full set of WCM methods and tools to identify root causes, define countermeasures and validate their effectiveness; mastery of AM, PM, Q and FI tools and processes. Establish standards to support line operators sustain new basic conditions.
• Process and Organisational Design: Leverage technical knowledge and a systems approach to ensure factory lines and processes are optimally resourced (e.g. manpower ratios are efficient and sustainable).
• Analytical capability: Collect and analyse complex data to penetrate problems phenomena and understand root causes.
• WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED:
• Direct Entry role for postgraduate s engineers. Must demonstrate a flair for improvement engineering and coaching.
• Developmental role for technicians and First Line Managers (formally Supervisors). Must demonstrate a strong technical knowledge across all the site s processes and lines. Must possess strong engineering leadership credentials.
• Experience in statistics and process control tools.
• Experience in AM, PM, Quality and FI tools and processes.
• Good command of English and Thai.
• Working Location: Lad Krabang I.E., Bangkok, TH.

Skills:

Compliance, English

Job type:

Full-time

• Strategy, Planning and Management: Assess, evaluate and analyze Cost, WH and Distribution, OEM PC and Glass performance and provide recommendations with regard to both short-term and long-term of optimum cost plan.
• Control and Compliance: Drive and ensure application of financial control framework (policies, procedures and processes) within Supply Chain and Production team as deemed appropriate by controller/internal control team.
• Operations: Review and ensure all month-end closing information accuracy and prepare ...
• Identify Cost saving opportunities by work with business partnering. Prepare business case calculation and analysis.
• Perform other related duties as assigned.

Experience:

10 years required

Skills:

Project Management, Microsoft Office, Power point, English, Thai

Job type:

Full-time

• To ensure the seamless integration and synchronization of the organization's strategic priorities and CEO special projects/assignments across all departments, this role is focused on fostering collaboration, facilitating communication, and driving corporate alignment. The objective is to optimize performance towards corporate goals and achieve long-term business success. The Corporate Alignment Assistant Vice President will work closely with senior leadership and internal working teams to translate strategic visions into actionable plans, monitor progress, and ensure that all organ ...
• CEO Special Projects/Assignments:
• Develop project plans and collaborate with senior leadership and internal working teams to define project scope and governance. Lead project teams to implement CEO special projects, ensuring strategic alignment with business goals and CEO direction. These projects may vary, encompassing areas such as business strategy, corporate governance, organizational alignment, and process improvement, as assigned by the CEO.
• Cross-Departmental Coordination:
• Serve as a liaison between the CEO and various departments to facilitate collaboration, communication and ensure alignment on key initiatives.
• Identify opportunities and key blockers for synergy and integration between departments to enhance organizational efficiency and effectiveness.
• Performance Monitoring:Develop and monitor project performance to measure effectiveness of alignment initiatives and identify areas for improvement.
• Stakeholder Management:Engage with internal and external stakeholders to gather insights, feedback, and foster support for alignment initiatives.
• Change Management:Lead and support change management processes to ensure smooth transitions during strategy implementation.
• Resource Allocation:Optimize resource allocation to support strategic initiatives and achieve maximum impact.
• Reporting:Prepare regular reports for senior management detailing the progress and outcomes of alignment initiatives.
• Perform other related duties as assigned.
• Master s degree in Business Administration, Economic, Engineering or a related field.
• Minimum 10 years of proven experience in strategic project management, PMO, business management, corporate alignment or related roles.
• Proven experience in executive support roles, preferably supporting C-suite executives, strategic office.
• Experience in cross-functional coordination and collaboration.
• Experience in change management and business process improvement methodologies.
• Knowledge & Attribute.
• Strong knowledge in PMO, project management, project governance (framework, decision-making processes, and structures).
• Understanding of business management, business operations, annual strategic planning process and translating strategy into actionable plans.
• Understanding of good corporate governance practice, BOD engagement and management process.
• Understanding of corporate structure and organizational awareness.
• Exceptional organizational skills.
• Ability to handle multiple priorities and work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
• Detail-oriented with a focus on results.
• Discretion and professionalism when handling sensitive/confidential information.
• Skills:
• Strong project management, PMO skills.
• Leadership skills and proven ability to lead cross-functional teams.
• Ability to work independently and in a team.
• Ability to effectively prioritize and execute tasks, excellent time management skills.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication skills both written and oral and interpersonal skills.
• Fluent in English and Thai communication.
• Proficiency in Microsoft Office suite and other productivity tools. (Power Point, Excel, Words).
• Proficiency in using relevant software and tools for documentation and reporting.

Skills:

Cost Analysis, Risk Management, Employer Branding

Job type:

Full-time

• พัฒนา Product Program ทั้งปรับปรุงผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่ปัจจุบัน และออกผลิตภัณฑ์ใหม่ สำหรับ Personal loan เพื่อให้เหมาะสมกับลูกค้าแต่ละกลุ่มและสามารถแข่งขันได้ในตลาด.
• เข้าใจหลักการในการพิจารณาเครดิต และสามารถทำการวิเคราะห์ข้อมูลรวมถึง สามารถให้ความเห็นเพื่อลดความเสี่ยงในการปล่อยสินเชื่อบุคคล.
• Optimize Portfolio Quality โดยเพิ่มยอด New Booking, % Utilization, ลด % Attrition.
• ติดตาม วิเคราะห์ ความเสี่ยงของลูกค้า รวมถึงจัดทำตัวชี้วัดต่างๆ ที่ช่วยในการบอกคุณภาพของลูกค้า และจัดการบริหาร Portfolio ได้ถูกต้อง.
• จัดทำรายงานและนำเสนอ Presentation ให้ผู้บริหาร.
• ประสานงานกับหน่วยงานสาขา, RM - ทีมขายผลิตภัณฑ์สินเชื่อบุคคล เพื่อให้lามารถพัฒนาผลงานยอดสินเชื่อบุคคลให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• วิเคราะห์ Portfolio performance และออกผลิตภัณฑ์ให้เหมาะสม.
• ร่วมพัฒนาและปรับปรุง กระบวนการเครดิต Process ทั้งกระบวนการ นับตั้งแต่พบลูกค้า เก็บเอกสาร จนถึงการพิจารณาเครดิตและอนุมัติวงเงินพร้อมใช้งาน เพื่อลด Turn Around Time และทำให้ลูกค้าได้รับการอนุมัติวงเงินรวดเร็วขึ้น.
• ดูแลการประสานงานในการจัดทำ Product Training รวมถึงการทำ Training ร่วมกับทีมบริหารช่องทางการขาย เพื่อให้ทีมงานด้านการขาย มีทักษะที่ดีขึ้นและตรงกับความต้องการของกลุ่มลูกค้าสินเชื่อบุคคล.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การเงินการธนาคาร เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ในด้านผลิตภัณฑ์และบริการ และด้านการตลาด (หากมีประสบการณ์งานสินเชื่อ/สาขาธนาคาร จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ).
• เข้าใจหลักการในการพิจารณาเครดิต และสามารถทำการวิเคราะห์ข้อมูลรวมถึง สามารถให้ความเห็นเพื่อลดความเสี่ยงในการปล่อยสินเชื่อ.
• มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดี ในการติดต่อกับลูกค้าและประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค และแก้ไขปัญหาได้ดี.
• สามารถใช้ Excel ได้ในระดับดี ถึง ดีมาก.
• หากมีประสบการณ์การพัฒนาผลิตภัณฑ์สินเชื่อบุคคล (Personal Loan) จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy".
• ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

Experience:

No experience required

Skills:

Electrical Engineering

Job type:

Full-time

• 90% contract renewal rate.
• Minimum Bachelor s degree in Computer Science or Engineering.
• 3+ years of experience in network, data center and cloud technology.
• Must be detail oriented with the ability to multi-task.
• Experience in networking, data center or cloud pre-sale is preferred.
• Experience cultivating and developing relationships with clients.
• Must be detail oriented with the ability to multi-task.
• Ability to complete, accurate and timely submissions of all required document associated with client activity.
• Ability to work well individually, as well as part of a team.
• Strong communication skills (verbal and written, both internal and external to the organization).

Skills:

Electrical Engineering

Job type:

Full-time

• Carries out site investigation / preparation, installation, repairs, modifications, software upgrading, general servicing and (preventive) maintenance of machines in a timely, accurate and cost effective manner.
• Provides key operator training and ensures the correct usage of the machines.
• Ensures the correct, timely and accurate filling in of the service reports after each job and feedback the necessary information.
• Escalates unresolved problems according to the predefined escalation procedures.
• Bachelor's degree in Electronics Engineering, Electrical Engineering/ New Graduates are welcome.
• Having an experience in Digital printing industry would be a plus.
• Good communication skill.
• Have own car and ability to work in upcountry.

Experience:

7 years required

Skills:

Research, Software Development

Job type:

Full-time

• Collaborating with other team leaders to define, planning, prioritize, and develop projects for deliverables.
• Provide project tracking, project progress report to all departments and team.
• Ensure every project will running smoothly and solve any obstacles to make the projects done.
• Evaluating projects to ensure they met company policies and standards, align budgets and time plan.
• Conducting research for new and existing processes improvement on software project development and ensure organization best practices are leveraged.
• Create the presentation, reports and present to the management team.
• Create the presentation template for well understanding to report status to upper management.
• Bachelor s Degree in Computer Science/Engineering, Management Information Systems, or related areas.
• Strong leadership skills.
• Strong written and verbal communication skills.
• Strong & fluent in presentation skill.
• Strong attention to details and technology such as web application, mobile application and e-commerce.
• Excellent organizational and software development process skills.
• Good interpersonal and multi-tasking skills.
• 7 year+ experience as a PMO or Tech Positions.
• Working Days: Mon-Fri (WFA Every Friday).

Experience:

3 years required

Skills:

Payroll, Legal, Accounting, English

Job type:

Full-time

• Work collaboratively with manager in preparation of payroll data, benefits, and its administration of social insurance, provident fund, etc.
• Review and approve for the payroll data and reports.
• Process and prepare monthly reports in connection with the clients payroll.
• Provides payroll information by answering questions and requests from clients and team.
• Create and operate an organizational structure in the system for staff change.
• Supporting the development and implementation of HR initiatives and systems.
• Record and maintain employee information According to policy and legal requirements or related fields.
• Record and Monitor Employee s leave and overtime records for process payroll.
• Provides and support documents for Visa & Work Permit.
• Prepare & Monitor Benefits.
• Key Requirements:
• Bachelor s Degree in Accounting, Human Resources, or related fields.
• 3-5 years of relevant experience in payroll processing. Experience in international companies and HR Payroll services is an advantage.
• Good command of both written and oral English.
• A team player with good communication and interpersonal skills.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Meticulously attentive to details and well-organized.