Experience:

2 years required

Skills:

Sales, Thai, English

Job type:

Full-time

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

Experience:

3 years required

Skills:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Multitasking, English, Thai

Job type:

Full-time

• Analyze clients organizations, employer brands, and talent attraction challenges..
• Develop content pillars, content strategies, and overall communication direction..
• Create concepts and creative directions for videos, articles, album posts, interviews, campaigns, and employer branding initiatives..
• Develop storylines, key messages, and content frameworks..
• Provide strategic Employer Branding recommendations and consultation to clients..
• Produce and oversee the quality of all content deliverables..
• Collaborate with Production teams, Content Writers, Designers, and external partners..
• Stay updated on talent trends, workforce expectations, and employer branding best practices..
• Ensure all content aligns with client objectives and company quality standards..
• Ideal Candidate.
• Experience in Employer Branding, Content Strategy, Corporate Communications, Marketing, Journalism, or related fields..
• Strong storytelling and strategic thinking abilities..
• Deep understanding of talent attraction and employer branding trends..
• Ability to present and justify content recommendations to clients confidently..

Experience:

3 years required

Skills:

Sales, English, Thai

Job type:

Full-time

• Identify and engage prospective clients through various channels, including outbound outreach such as calling and emailing.
• Manage the full sales process from initial contact, understanding requirements, presentation, negotiation to closing deals.
• Engage with clients to understand their business objectives, and employer branding needs.
• Present suitable solutions and collaborate with internal teams to develop proposals and sales materials.
• Build and maintain strong relationships with clients, including identifying upselling opportunities.
• Handle the handover of closed deals to the execution team.
• Maintain and update sales pipeline accurately in CRM or internal systems.
• Monitor market trends, employer branding practices, and competitor activities.
• What we expect from you?.
• Experience in B2B sales (3-5 years), HR solutions, recruitment, marketing agencies, or consulting industries.
• Strong communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to build relationships with HR leaders and senior executives.
• Results-driven with a strong commercial mindset.

Skills:

Data Analysis, SQL, Tableau

Job type:

Full-time

• Develop financial models, including sensitivity analysis, to support strategic decision-making by senior management.
• Evaluate business opportunities, investment scenarios, and financial impacts.
• Business Situation Analysis.
• Analyze complex business situations and translate them into structured financial perspectives.
• Provide clear recommendations based on analytical findings.
• Data Analysis & Insights.
• Collect, analyze, and interpret data from both internal and external sources.
• Generate insights that support strategic planning and executive-level decisions.
• Performance Monitoring.
• Track and evaluate overall company performance against key metrics and strategic goals.
• Identify performance gaps and propose improvement initiatives.
• Framework Development.
• Design and implement analytical frameworks to assess business performance and operational effectiveness.
• Standardize tools and methodologies for ongoing performance evaluation.
• Ad-hoc Strategic Support.
• Undertake additional assignments as directed by management or executive committees.
• Support special projects aligned with business strategy and corporate priorities.
• Minimum of 3-5 years of experience in data analysis, with demonstrated experience collaborating closely with business functions.
• Proficiency in data analysis tools, including SQL and data visualization platforms (e.g., Tableau, Power BI); knowledge of Python is considered an advantage.
• Strong foundational skills in Microsoft Excel, with the ability to manage and analyze data effectively.
• Contact: K.Wannaporn 02------866.
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ และด้านบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า.
• มีความสามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้.
• มีทักษะในด้านการบริหารความเสี่ยง.
• มีทักษะด้านการตลาดและการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร.02------871 (คุณจิรชา).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Skills:

Accounting, Financial Reporting, Good Communication Skills, English

Job type:

Full-time

• Maintains accounting ledgers by parking account transactions to accrue expense and adjustment.
• Prepare Financial Reporting Package for all entities on monthly basis.
• Monitor all banking activities in order to detect irregularities and ensure that the amount in Accounting book is balanced with Bank book.
• Control the completeness and punctuality of monthly detailed accounts & other reconciliation accounts together with analysis VAT reconciliation and submit documentation to Tax authorities.
• Handle all related tasks for domant or liquidating entities in group company.
• At least degree in accounting.
• 1-3 years of experience in GL, operational accounting, or auditing (welcome new grads).
• Proactive, interpersonal, and good communication skills.
• Good English communication.
• Good Excel skills like applying formulas.
• SAP, Oracle are preferable.

Skills:

Software Development, Automation, Assurance

Job type:

Full-time

• Able to response all aspects of testing and owning the quality of application release through software development life cycle (SDLC) or agile method to reduce future operation cost of application by automation testing technique.
• To cooperate in the enhancement of the methodologies employed for test strategy defining, test planning and execution, defect tracking, and metric and status reporting.
• To interact with stakeholders to plan testing for delivery of products and enhancements and to assure products meet product requirements and quality standards.
• To be a part of solution delivery team to plan and execute automated for functional and non-functional tests.
• To report issues and results, researching and identifying root causes as appropriate, documenting accordingly.
• To ensure that testing addresses requirements as agreed with other stakeholders.
• To identify opportunities to apply existing automation or other tools to meet testing needs.
• To work across teams as a coach to enhance quality assurance/testing and help to develop/execute performance and automation testing throughout the business as appropriate.
• Bachelor s degree/Master s degree in Computer Science, Computer Engineering, Technology Management or related fields.
• Manage team sizing 10 staffs up.
• Minimum 5 years of experiences in automated tester role.
• Strong knowledge in Continuous Integration (CI) and Continuous Development (CD).
• Strong knowledge in QA methodologies, of the software development process.
• Basic knowledge in financial services industry.
• Knowledge software automate testing.
• Prior experience in preparing test plan / test case / Test script is a must.
• Good strategic thinking, analytical skill in interpreting functional requirements and design documents to develop appropriate test plan.
• Test automation tool; Robot Framework, SOAPUI, Cucumber, Gherkin, Ruby, Selenium, etc.
• Understanding of the basic financial, business model and processes.
• Strong analytical and problem - solving skills.
• Problem solving skill.

Skills:

Procurement, Project Management

Job type:

Full-time

• Develop and execute corporate business development strategies aligned with company objectives.
• Lead new business initiatives, including new store openings and new brand development.
• Design and improve Business Models and Operating Models to support sustainable growth.
• Establish and standardize operational systems, including: Store Operations, Kitchen Operations, Standard Operating Procedures (SOP), Training & Development, Quality Management.
• Develop and optimize Supply Chain, Procurement, and Central Kitchen operations.
• Lead cross-functional projects and coordinate with internal stakeholders to ensure successful execution.
• Drive business expansion initiatives, including franchise development and market expansion.
• Develop Financial Models and feasibility studies for new business opportunities.
• Plan, launch, and evaluate Pilot Store projects.
• Ensure operational excellence, food safety, and quality standards across the organization.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Management, Hospitality, Food & Beverage Management, or a related field.
• 8-15 years of experience in the Quick Service Restaurant (QSR), Food & Beverage, or Restaurant industry.
• Proven experience in: New Store Opening, New Business Development, Business Expansion.
• Strong knowledge of: Store Operations, Kitchen Operations, SOP Development, Training & Development, Quality Management, Supply Chain & Procurement, Central Kitchen Operations.
• Strong strategic planning, business analysis, and project management skills.
• Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
• Experience in franchise business development is an advantage.
• Able to work in a fast-paced and dynamic business environment.

Skills:

Sales, Finance, Accounting

Job type:

Full-time

• ปริญญาตรีหรือโทขึ้นไป สาขาการเงิน (Finance), เศรษฐศาสตร์ (Economics), บริหารธุรกิจ (Business Administration), การบัญชี (Accounting) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายผลิตภัณฑ์ตลาดเงินตลาดทุน (Global Markets / Treasury Products) หรือดูแลลูกค้าธุรกิจ (Corporate Clients) ในสถาบันการเงินอย่างน้อย 2 ปี.
• มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ด้าน FX, Interest Rate Derivatives, Fixed Income หรือผลิตภัณฑ์บริหารความเสี่ยงทางการเงิน.
• เข้าใจผลิตภัณฑ์ Global Markets เช่น FX, Interest Rate, Fixed Income, Derivatives หรือ Structured Products.
• มีความรู้ด้านกฎระเบียบและการกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจตลาดการเงิน.
• มีทักษะภาษาอังกฤษเพื่อใช้สื่อสาร ประสานงาน และการนำเสนองาน\.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: คุณรุ่งทิวา 06------425.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Skills:

Compliance, Automation, Payroll

Job type:

Full-time

• Gather and analyze business requirements and translate them into system solutions.
• Design, implement, and enhance HRIS applications and workflows.
• Lead HR system projects, including configuration, testing, deployment, and support.
• Manage integrations between HR systems and enterprise applications.
• Collaborate with HR, IT teams, and vendors to deliver effective solutions.
• Ensure data accuracy, security, and compliance across HR platforms.
• Develop reports, dashboards, and analytics to support business decisions.
• Drive process improvement and automation initiatives to enhance operational efficiency.
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Human Resources, or related fields.
• 5+ years of experience as a System Analyst, Business Analyst, or HRIS Analyst.
• Strong understanding of HR processes such as Core HR, Performance Management, Payroll, Time Attendance, and Employee Self-Service.
• Experience with HRIS platforms such as Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, PeopleSoft, or similar systems.
• Experience in system integration, API, and data management.
• Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.
• Excellent communication and project coordination skills.
• Nice to Have.
• Experience in large-scale organizations.
• Knowledge of HR reporting, analytics, and data governance.
• Experience with automation, digital transformation, or AI-enabled solutions.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human ResourcesFunction by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.