Experience:

2 years required

Skills:

Sales, Thai, English

Job type:

Full-time

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

Experience:

3 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Client & Survey Coordination: Guide clients through survey preparation, submitting employee data, survey settings, timelines, and custom questions..
• Survey Setup: Configure surveys in the WorkVenture Admin Panel and coordinate additional technical requirements with our internal IT team..
• Project Management: Track deadlines, follow up on required information, and keep clients and internal team aligned throughout the project..
• Reporting & Celebration: Coordinate the final report meeting, dashboard guidance, props and certificates delivery and help organize on-site celebration activities..
• Certification Promotion: Support clients in using their Best Places to Work badges across career pages, job boards, social media, and other communication channels..
• Employer Branding Support: Assist with other WorkVenture Employer Branding projects, including video productions, events, and general project coordination..
• Bachelor s degree in any field..
• Strong organizational skills and attention to detail..
• Confident and professional when communicating with clients..
• Able to manage several projects, deadlines, and follow-ups at the same time..
• Fluent in Thai with good working proficiency in English..
• Comfortable using online systems, spreadsheets, and administrative tools..
• Proactive, responsible, flexible, and willing to help wherever coordination is needed..
• Experience in project coordination, client service, events, HR, or Employer Branding is beneficial but not required..
• Salary.
• THB 25,000 - 30,000 per month, depending on experience and qualifications.
• Why Join Us?.
• You will work with well-known companies, gain hands-on experience in employee engagement and Employer Branding, and manage projects with a visible impact - from survey insights to company-wide certification celebrations..

Experience:

No experience required

Skills:

Creative Writing, Analytical Thinking, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Video Editing

Job type:

Internship

• The Marketing team creates content that moves our users and inspires their careers. The team brings the spirit of joy, authenticity, and sharing of our product to our users, as well as bringing our users' passion, insights, and dreams to our product. Working within the team, the role offers excellent opportunities to develop and utilize skills in marketing, branding and communications.
• The candidate will be working with the team toward building new partnerships, expanding existing relationships and utilizing public relations opportunities to create br ...
• Developing written materials, story pitches, messaging guidelines, press releases, Q&As, presentations and speeches.
• Supporting the team in preparation for press events, public speeches and media engagements.
• Strong communication skills, excellent writing skills and a good visual sense.
• Creativity and resourcefulness in finding new ways to reach users and to establish communication with them.
• Availability for an internship of at least 2 months, 3 months is a plus.
• Previous work experience not required.
• ( Start immediately).

Job type:

Full-time

• Drive organization design and workforce planning to ensure an effective structure, roles, and responsibilities.
• Lead and support change management initiatives to enhance organizational agility and performance.
• Develop and implement employee engagement and culture-transformation programs.
• Analyze organizational issues and provide OD interventions (e.g., team effectiveness, process improvement).
• Partner with management to design HR policies, systems, and frameworks that support business goals.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resource Management, Psychology, Business Administration, or a related field.
• At least 3-5 years of experience in HRD and/or OD
• Strong knowledge of training and development, competency frameworks, and OD methodologies.
• Strong analytical, project management, and facilitation skills.
• Excellent communication skills in both Thai and English.
• Proactive, with a strategic mindset, and able to work collaboratively with stakeholders at all levels.

Skills:

PowerShell, Python, System Administration

Job type:

Full-time

• Lead enterprise infrastructure monitoring and observability initiatives.
• Design and implement monitoring solutions for servers, networks, databases, applications, and cloud platforms.
• Manage monitoring tools such as Dynatrace, SolarWinds, Grafana, Prometheus, PagerDuty, or similar..
• Develop dashboards, KPIs, and proactive alerting to improve system performance.
• Automate monitoring and operational tasks using PowerShell, Python, or other scripting languages..
• Analyze system performance, troubleshoot issues, and drive continuous improvements.
• Collaborate with Infrastructure, Application, Security, and Vendor teams to deliver reliable IT services.
• QualificationsBachelor's degree in Computer Science, IT, or a related field.
• 5-8 years of experience in Infrastructure, System Administration, or Enterprise Monitoring..
• Strong knowledge of Linux, Windows Server, Cloud (AWS/Azure), OpenShift/Kubernetes, and infrastructure architecture..
• Hands-on experience with enterprise monitoring and automation tools.
• Good understanding of ITIL (Incident, Problem, Change Management)..
• Strong analytical, communication, and leadership skills.
• Banking or financial services experience is an advantage.
• Tech StackDynatrace - SolarWinds - Grafana - Prometheus - PagerDuty - Linux - Windows Server - OpenShift - AWS - Azure - PowerShell - Python.
• Only shortlisted candidates will be contacted".
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• Contact: Talent Acquisition Center: 0 2--- ---- #--183.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• Define and lead the overall strategic direction, policies, and operational guidelines for commercial area management in alignment with corporate vision and business objectives.
• Develop and execute strategies to maximize Non-Oil revenue growth, commercial space utilization, and branch expansion efficiency.
• Identify and evaluate new business opportunities, partnership models, and revenue enhancement initiatives.
• Oversee tenant sourcing, selection, and evaluation processes to ensure alignment with company standards and commercial goals.
• Monitor and drive tenant sales performance and operational standards to achieve defined targets.
• Build and maintain strong, long-term relationships with key tenants and strategic business partners.
• Lead lease management processes, including annual planning, lease renewals, and overall commercial space optimization.
• Support and drive performance of affiliated Non-Oil business units to ensure achievement of corporate objectives.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Marketing, or related fields.
• Minimum 15 years of professional experience.
• At least 5 years of leadership experience in sales management or commercial team management.
• Strong strategic thinking, business analysis, and negotiation skills.
• Proven leadership capability with experience managing large teams and multi-location operations.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• ประสานงาน campaign ระหว่างทีมคู่ค้า (Vendor), Product และ platform.
• Support การเตรียมความพร้อม, ติดตาม Timeline และความคืบหน้าของแต่ละ Project ให้เป็นไปตามแผน.
• จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานแคมเปญและการประสานงานกับคู่ค้า.
• แก้ปัญหา ประสานงานและติดตาม issue กับ platform ต่าง ๆ เช่น Shopee / Lazada / TikTok.
• สนับสนุนการดำเนินงานฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องภายในบริษัทฯ.
• จัดทำ และตรวจสอบรายงานให้แก่ ผู้บังคับบัญชา หรือคู่ค้า (Vendor).
• Support งาน operation task และจัดทำเอกสาร.
• ประสานงานทั้งภายใน และภายนอกบริษัทฯ ตลอดจนแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง.
• งานอื่นๆ ตามมอบหมาย.
• เพศ: ไม่ระบุ.
• อายุ(ปี): 23 - 30.
• ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี ขึ้นไป.
• ประสบการณ์(ปี): 1 - 10.
• ชาย / หญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป.
• จบปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรับผิดชอบ สามารถทำงานเป็นทีม และทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหา และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้.
• มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษในระดับดี.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• โบนัส (ตามผลประกอบการ).
• ปรับเงินเดือนประจำปี.
• ประกันสังคม, ประกันสุขภาพกลุ่ม, ตรวจสุขภาพประจำปี.
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม *.
• ทุนการศึกษาบุตร *.
• วันหยุดประเพณี วันหยุดพักร้อน.
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ.
• ซิมโทรศัพท์ / ค่าพาหนะ / Incentive / Commission *.
• อาหารเช้า ห้องฟิตเนส, Fitness (Synnex HQ).
• รถตู้รับส่งไปกลับ BTS ม.เกษตร.
• กระเช้าเยี่ยม กรณีป่วย.
• กระเช้าเยี่ยม กรณีคลอดบุตร.
• ฝึกอบรม สัมนา.
• สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ.
• ชื่อผู้ติดต่อ: ฝ่ายบุคคล.
• ข้อมูลการติดต่อบริษัท.
• 433 ถนนสุคนธสวัสดิ์ แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย.
• การเดินทาง.
• 178 ป้ายน้ำ เงิน,156.
• มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
• มัยลาภ วัชรพล.
• ไม่มี.
• ไม่มี.
• การเดินทางเพิ่มเติม: มีรถตู้ของบริษัทรับส่ง BTS ม.เกษตร ถึงบริษัท ทั้งขาไปและขากลับ (ฟรี).
• แผนที่.
• วิธีการรับสมัครงาน.
• รับสมัครงานผ่านทาง.
• hr_23865_1208288@applywork.
• สมัครงานด่วน.
• สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก.
• สร้างเรซูเม่แบบย่อ.
• สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ.
• แนบไฟล์สมัคร.
• สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน.
• สมัครงานผ่านอีเมล.
• คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล.
• สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์).
• หมายเหตุ: เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf.

Job type:

Full-time

• สำรวจพื้นที่เก็บข้อมูลโหลดไฟฟ้าโครงสร้างหลังคา พื้นที่ติดตั้งและข้อจำกัด หน้างานสำหรับ Solar Rooftop
• จัดทำแบบเบื้องต้นวิเคราะห์พลังงานผลิตคำนวณกำลังติดตั้งและตรวจสอบความเหมาะสมทางวิศวกรรม
• ศึกษาเทคโนโลยีRDF/WTE ระบบคัดแยกขยะโรงไฟฟ้าขยะและระบบสนับสนุน เช่น น้ำเสีย/น้ำรีไซเคิล
• ร่วมจัดทา Feasibility Study ประเมินต้นทุน รายได้ความเสี่ยง ROI/IRR และข้อมูลเสนอผู้บริหาร
• จัดทำ TOR/SOW/BOQ และประเมินข้อเสนอผู้รับเหมา/EPC โดยพิจารณาสเปกคุณภาพ ราคาและความเสี่ยง
• บริหารงานผู้รับเหมา ติดตามแผนงาน ความปลอดภัยคุณภาพงาน และการแกไข punch list จนส่งมอบ
• ประสานงานหน่วยงานราชการ ชุมชน ลูกค้า ทีมปฏิบัติการ บัญชีกฎหมายและคู่ค้า
• ติดตามเทคโนโลยีใหม่ดา้น Solar, WTE/RDF, ESS, Carbon Credit และ ESG เพื่อหาโอกาสธุรกิจใหม่
• วิเคราะห์ปัญหาเชิงระบบ เสนอ Cost Reduction / Productivity Improvement และบทเรียนหลังจบโครงการ
• ปฏิบัติงานด้วย Ownership, Safety Mindset และ One Team เพื่อลดความเสี่ยงและรักษาผลประโยชน์บริษัท.
• ปริญญาตรี/โท วิศวกรรมเครื่องกลไฟฟ้า สิ่งแวดล้อม พลังงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้่อง.
• ประสบการณ์1-3 ปีขึ้นไป ในงานวิศวกรรมโครงการหรือพัฒนาธุรกิจ Solar/RE/WTE/RDF.
• เข้าใจProject Management, BOQ/SOW, Cost control และSite coordination.
• เดินทางหน้างาน/ต่างจังหวัดได้ตามความจำเป็น.

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• 1) To manage the full scope of the Shareholders, Board of Directors ("BoD") & Sub-Committees ( SubCom ), i.e.
• Executive Committee, Investment Committee, Nomination, Remuneration, Corporate Governance and
• Sustainable Development Committee, and any meeting assignments.
• 1) To efficiently organize and attend the Shareholders, BoD & SubCom s meetings.
• 2) To review and ensure the accuracy of all agenda, notices & minutes of shareholders, BoD & SubCom
• meetings (both TH and ENG) prepared by the Senior ComSec Executive before proposing to the Company
• Secretary to review.
• 3) To keep the notice calling the shareholders meeting, BoD & SubCom s meetings, minute of the meeting of
• the shareholders, BoD & SubCom.
• 4) To provide preliminary advice and recommendations pertaining to legal, regulatory, and governance issues
• and practices related to the BoD & SubCom.
• 5) To manage and control resolutions, requests and initiatives arising from BoD & SubCom meetings in order
• to ensure that those actions and decisions are communicated and followed up where necessary.
• 2) To ensure any document of company secretarial work to be kept and to perform any duty required by laws;
• (1) a register of directors,
• (2) a report on interest filed by a director or an executive;
• (2.2) To report the Chairman of the BoD and Chairman of the Audit Committee regarding a report of directors
• and executive on their interest or a related person s interest in relation to management of the Company
• or the subsidiaries in accordance with SEC law.
• (2.3) To perform any other acts as specified in the notification of the Capital Market Supervisory Board.
• 3) To ensure the corporate information disclosure such as 56-1 One Report, and other official announcements to
• be published via SET and Company s website are accuracy and in accordance with laws and regulations.
• 4) To ensure that the Company and the directors have performed their duties under the statutory requirements,
• articles of association, shareholders resolutions and relevant laws, including SEC regulations under the good
• corporate governance principle, for instance, SET disclosure requirements, RPT transaction, and acquisition &
• disclosure of assets.
• 5) Review and revise the BoD & SubCom s Charters, Corporate Governance Policy, and any internal guidelines and
• policies (such as Related Party Transactions (RPT) and Material Transactions (MT), etc.) to align with the CG
• Code, SEC guidelines, and evolving regulatory trends.
• 6) Facilitate director onboarding, arrange annual training and certification programs (e.g., DCP, ACP), and maintain
• training logs in accordance with Thai IOD standards.
• 7) Updated on new laws and regulations. Provide support and advice regarding legal requirements, regulations,
• and company policies to shareholders and senior managements.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Job type:

Full-time

• Innovation Pipeline & Strategic Ecosystem Development.
• ABOUT BIIC.
• The Bangchak Initiative and Innovation Center (BiiC) is the innovation and venture arm of Bangchak Corporation Public Company Limited (BCP). BiiC's E&I (Ecosystem & Incubation) department drives external innovation by building the networks, programs, and partnerships that surface high-quality deal flow and position BCP as a partner of choice in the Thai and Southeast Asian innovation ecosystem..
• ROLE OVERVIEW.
• The Deal Flow & Ecosystem Lead will lead BiiC's effort to build and sustain a high-quality pipeline of investment and partnership opportunities acting as the connective tissue between the external innovation ecosystem and BiiC's IVC investment team. This role combines strategic relationship-building, program management, and ecosystem design to ensure BiiC consistently sees the best opportunities before they reach the broader market..
• Deal Flow Generation.
• Design and operate systematic deal flow channels: accelerator partnerships, VC co-investment networks, university tech-transfer offices, government innovation agencies (NIA, NSTDA, BOI), and industry events.
• Own and continuously expand BiiC's startup and innovator database, ensuring quality, recency, and strategic relevance of contacts.
• Generate a target of qualified deal flow referrals per quarter aligned with IVC's investment thesis.
• Represent BiiC at key events (Demo Days, Investor Forums, Innovation Summits) to scout and attract high-potential opportunities.
• Ecosystem Architecture & Partnership Building.
• Map and engage the full Thai and regional innovation ecosystem: VCs, CVCs, accelerators, incubators, co-working spaces, research institutions, and government bodies.
• Establish and manage formal partnership MOUs with key ecosystem players that generate reciprocal deal flow and co-investment opportunities.
• Design and execute BiiC-branded ecosystem programs: innovation challenges, startup showcases, corporate-startup matching events, and knowledge-sharing forums.
• Build BiiC's reputation as the preferred corporate innovation partner among Thai startups and regional founders.
• Incubation & Startup Support.
• Design and manage BiiC's incubation/acceleration programs that develop startups aligned with BCP business units' needs.
• Coordinate between startups and BCP BUs to facilitate PoC projects, commercial pilots, and go-to-market support.
• Track incubation cohort progress and ensure measurable synergy outcomes (revenue, cost savings, strategic value) are achieved and reported.
• Intelligence & Reporting.
• Monitor innovation trends in BCP's priority sectors (energy transition, AI/deep tech, bio, sustainability) and translate into actionable deal flow strategy.
• Produce weekly/monthly deal flow and ecosystem health reports for BiiC leadership.
• Maintain a structured CRM/database of ecosystem contacts, deal stages, and partnership status.
• Required.
• 2+ years of experience in startup ecosystem roles: accelerator management, CVC ecosystem, innovation program management, or venture development.
• Strong existing network within the Thai startup, VC, and corporate innovation ecosystem.
• Demonstrated track record of building partnerships, programs, or communities that generated measurable innovation outcomes.
• Excellent communication, facilitation, and stakeholder engagement skills in Thai and English.
• Bachelor's degree in Business, Engineering, Innovation, or a related field.
• Preferred.
• Experience working in or closely with a Corporate Venture Capital or Corporate Innovation unit.
• Background in energy, sustainability, or deep tech sectors.
• MBA or postgraduate degree with innovation/entrepreneurship focus.
• Familiarity with government innovation support agencies (NIA, NSTDA, Depa, BOI) and their programs.
• COMPETENCIES: What we look for?.
• Ecosystem Connector.
• Knows everyone in the room and makes things happen through relationships.
• Program Builder.
• Designs structured programs with clear outcomes, not just events.
• Strategic Thinking.
• Understands how ecosystem activity translates to deal quality and BCP value.
• Execution Discipline.
• Follows through on partnerships and commitments; tracks results rigorously.
• Entrepreneurial Energy.
• Operates with startup-like hustle within a corporate environment.