HR and employersบริษัทที่ดีและมีบรรยากาศสงบ จะช่วยทำให้เราทำงานได้ไหลลื่น แต่ถ้าออฟฟิศที่ไหนมีแต่ความวุ่นวาย ก็จะทำให้หัวเราไม่แล่นได้เช่นกัน แล้วแบบนี้จะทำไงให้บริษัทของเรากลายเป็นองค์กรที่พนักงานอยากจะตื่นมาทำงานด้วยทุก...
HR and employersความสัมพันธ์ที่ดี ซื้อใจมากกว่ากำไรของบริษัท “คนส่วนใหญ่อยู่กับบริษัทได้นาน เพราะเขาชื่นชอบในตัวเพื่อนร่วมงานและเจ้านาย ไม่มีพนักงานคนไหน ทำงานเพราะใส่ใจผลกำไรของบริษัทหรอก… ซื้อใจพวกเขาด้วยมิตร...
HR and employersมีข้อถกเถียงที่น่าสนใจอย่างหนึ่งเวลาองค์กรที่ต้องการสร้างแบรนด์นายจ้าง (Employer Branding) จะเริ่มหา Employer Value Proposition (EVP) หรือ คุณค่าที่นายจ้างอยากนำเสนอให้กับพนักงานหรือลูกจ้าง พูดอีกนัยหนึ...
HR and employersในยุคที่ผู้คนมองหาการทำงานที่ตอบโจทย์ของตัวเองมายิ่งขึ้น เพราะเราต่างใช้เวลาในที่ทำงานเกือบจะครึ่งนึงของชีวิต ดังนั้นเมื่อทาเลนท์เขากำลังจะตัดสินใจจะเลือกทำงานสักที่หนึ่ง มักคำนึงมากกว่าเพียงแค่ค่าตอบแทน โดยเฉพาะเหล่าคนร...
HR and employersเดี๋ยวนี้การสรรหาและการรักษาพนักงานอาจจะไม่ได้เป็นเรื่องง่ายอีกต่อไป เพราะมีบริษัทเกิดขึ้นใหม่มากมาย ทำให้คนที่ต้องการหางานมีตัวเลือกเพิ่มมากขึ้น การเปลี่ยนงานจึงดูเหมือนจะกลายเป็นเรื่องปกติ ดังนั้นบริษัทจึงต้องหัน...
HR and employers" ความสัมพันธ์ที่ดี ซื้อใจมากกว่ากำไรของบริษัท " คนส่วนใหญ่อยู่กับบริษัทได้นาน เพราะเขาชื่นชอบในตัวเพื่อนร่วมงานและเจ้านาย ไม่มีพนักงานคนไหน ทำงานเพราะใส่ใจผลกำไรของบริษัทหรอก… ซื้อ...
HR and employersในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจและการดึงดูดบุคลากรมีความเข้มข้นมากขึ้น การสร้างความได้เปรียบในการบริหารทรัพยากรบุคคลจึงเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จองค์กร หนึ่งในแนวคิดที่องค์กรชั้นนำทั่วโลกให้ความสำคัญอย่างมาก คือ Employer Va...
HR and employersทุกวันนี้ HR ต่างหันมาให้ความสนใจกับ Employee Engagement มากขึ้น เพราะการที่พนักงานมีปฏิสัมพันธ์และความผูกพันธ์กับองค์กรนั้นจะส่งเสริมให้พนักงานมีความมุ่งมั่นทำงานเพิ่มขึ้น องค์กรเองก็มีผลผลิตที่ได้จากการทำงาน...
HR and employers“เด็กสมัยนี้…” เป็นวลีที่พอเหล่าคนรุ่นใหม่ไฟแรงได้ยินต่างก็ต้องกลอกตากันเป็นแถว เพราะสิ่งที่ตามมาย่อมไม่พ้นการตำหนิในเรื่องที่ไม่ได้ทำผิดอะไรแต่อาจจะไม่ถูกใจผู้ใหญ่เท่าไหร่นักด้วยความที่พวกเขาอายุน้อย...
HR and employersถ้าทำงานในวงการ HR คงต้องคุ้นหูกับคำว่า “Employee Engagement” หรือการมีส่วนร่วมของพนักงานมาบ้างไม่มากก็น้อย ที่ผ่านมาหลายองค์กรต่างๆ ก็พยายามจะสร้างการมีส่วนร่วมให้กับพนักงาน โดยการงัดทั้งสวัสดิการใหม่ ๆ และสร้...
HR and employersในปัจจุบันผู้สมัครต่างก็มีช่องทางที่หลากหลายในการสมัครงานมากยิ่งขึ้น เพราะมีการแย่งตัวคนเก่งขององค์กรต่างๆ ที่นับวันจะยิ่งมีการแข่งขันกันดุเดือดยิ่งขึ้น การสร้างแบรนด์บริษัท (Employer Branding) จึงกลายเป็นเร...
HR and employersการบริหารความเปลี่ยนแปลง หรือ Change management คืออะไร?“บริหารความเปลี่ยนแปลง” หรือ “Change management” หมายถึง การวางแผนหรือการดำเนินการต่าง ๆ ท่ีทำให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างมีระบบตามแผนท่ีได้กำหนดไว้ เพื่อลด...
HR and employersถ้าพูดถึงการทำงานแล้วหละก็ หลายคนคงไม่ได้คิดถึงความสนุกสนาน เพราะการทำงานนั้นเครียดและต้องแบกรับความกดดันตลอดทั้งวัน การที่จะสร้างความสมดุลระหว่างความเครียดจากงานกับชีวิตของเรานั้นจึงทำได้ยาก ดั้งนั้นวิธีการที่จะชด...
HR and employersจะเป็นยังไงถ้าชีวิตการทำงานในบริษัทไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป? บอกลาการเอาแต่นั่งทำงานอยู่หน้าจอหลายชั่วโมงติดต่อกัน หรือกระทั่งการต้องเข้าฟังสัมมนาสุดน่าเบื่อเหล่านั้นไปได้เลย เพราะวันนี้ WorkVenture ขอพามาสำรวจ Gamification...
HR and employersการลาออกของพนักงานดูจะเป็นปัญหาทั่วไปที่ไม่ว่าองค์กรไหนก็ต้องเคยเผชิญ แต่ลองนึกภาพดูว่า หากพนักงานทยอยลาออกจากบริษัทอย่างต่อเนื่องทุกเดือนทีละคนหรือสองคน กว่า HR จะตระหนักถึงปัญหา รู้ตัวอีกทีทาเลนต์มากมายก็ย้ายเข้าไปอยู่...