ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Minimum bachelor s degree in engineering in non-structural.
• Designer background in MEP/Fire Protection.
• Good level of knowledge of the construction industry, the design processes and relevant technical disciplines associated with construction industry.
• Commercial awareness and previous experience in business and account development.
• An agile approach to solving problems.
• Strong communication skills.
• Enthusiasm to learn and drive to succeed.
• Due to the nature of the position, a valid driving license is essential.
• WHAT S IN IT FOR YOU.
• Show us what you re made of and we ll offer you opportunities to move around the business - to work abroad, experience different job functions and tackle different markets. It s a great way to find the right match for your ambitions and achieve the exciting career you re after. We have a very thorough people review process, unlike any we know of in any other business. We screen everyone in the company in a yearly career performance matching process. It means we can pair talent with opportunities - developing our people in their current roles or challenging them to work in new ways more in new places. It s how we find the right fit and further our teams personally and professionally. Additionally, we offer you a competitive salary and a wide range of benefits, including training opportunities and very good health care plan.
• WHY HILTI.
• Hilti is a global leader in construction innovation, with more than 34,000 team members across 120 countries. Guided by our purpose, Making Construction Better, we re driven to keep learning, growing, and finding new ways to make a lasting impact. Here, you ll be empowered to use your strengths, work with a global and inclusive team, and take on meaningful challenges. At Hilti, you ll have the chance to make your ideas, achievements, and growth real through purpose, passion, and teamwork.
• COMMITMENT TO INCLUSION.
• At Hilti, inclusion is a key focus in how we work, lead, and grow together. We are committed to embracing diversity of thought and creating an environment that is inclusive of everyone, everywhere. We continuously strive to ensure every voice is valued and every team member feels empowered to contribute. By building on this foundation, we strengthen our teams, our innovation, and our impact, making construction better together.
• APPLY NOW.
• Share
• Save

ทักษะ:

Risk Management, Compliance, Procurement, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead in the implementation of OSP Internal Control Framework to all levels of organization to enable the Company accomplishing objectives relating to operations, reporting and compliance e.g., OSP Internal Control Standard, Internal Control Adequacy self-assessment, 7 Minimum Oversight Indicators (7MOI).
• Develop, update, training and support on the new or update of policies / procedures / guideline/I e.g., Procurement procedure, Finance and Accounting procedure, Schedule of Authority (SoA), Code of Conduct (CoC), Gift and Entertainment, etc.
• Partner with Business and provide advice/ make recommendation on control/process improvement to ensure that business process and controls are appropriately designed and in place.
• Support on Risk Management Committee (RMC), Audit Committee (AC) and related activities such as quarterly risk progress update with Management team.
• Coordinate with internal auditor and external auditor.
• Other ad-hoc tasks as assigned.
• Bachelor's degree in Accounting or Finance.
• Minimum 5 years' work experience in internal control, internal audit field, preferably FMCG or Manufacturing industry.
• CIA is preferable.
• Strong communication and people skills, Business partnering mindset, able to influence management and work with across functions.
• Able to lead the business and make a decision for problem solving.
• Good in English verbal and written communication.

ทักษะ:

Accounts Payable, Accounts Receivable, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Record and maintain accurate daily financial transactions, including journal entries.
• Process accounts payable and receivable transactions as needed.
• Maintain accounts receivable records to ensure aging is up to date, credits and collections are applied, uncollectible amounts are accounted for, and miscellaneous differences are cleared.
• Assist in preparing invoices, receipts, and other financial documents.
• Ensure the completeness of trade and marketing accruals and monitor internal order budgets for trade and marketing activities to ensure proper control is in place.
• Record the cost of newly-acquired fixed assets, track existing fixed assets, record depreciation, and manage the disposal of fixed assets to ensure company assets are up-to-date.
• Maintain and update the general ledger with accurate entries.
• Perform monthly reconciliations of bank statements, accounts, and intercompany balances.
• Assist in month-end and year-end closing processes by preparing journal entries and financial schedules.
• Support the preparation of financial statements and management reports.
• Ensure compliance with company policies, accounting standards, and statutory regulations.
• Assist in providing documentation for internal and external audits.
• Work with the finance team to implement best practices and support financial queries from other departments.
• Participate in budgeting and forecasting activities as needed.
• Bachelor s degree in accounting, Finance, or a related field.
• 2-3 years of accounting experience, including general ledger responsibilities.
• Experience in the FMCG sector or a fast-paced industry is an advantage.
• Familiarity with accounting software (e.g., SAP, D365, Oracle, or similar).
• Strong knowledge of basic accounting principles.
• Proficiency in MS Excel (pivot tables, VLOOKUP, etc.).
• Excellent attention to detail and organizational skills.
• Good problem-solving and communication abilities..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• พนักงานขายประจำภาคกลาง.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน).
• จัดจำหน่ายสินค้าของบริษัทฯ ตามช่องทางต่างๆ ในเขตภาคกลางได้.
• 10 ตำแหน่ง.
• 18,000-25,000 บาท.
• ภาคกลาง.
• กรุงเทพมหานคร.
• บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง.
• เพศชาย
• อายุไม่เกิน 27 ปี
• สำเร็จการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา
• สามารถปฏิบัติงานเในเขตภาคกลางได้
• หากมีภูมิลำเนาอยู่ในภาคกลางพิจารณาพิเศษ.
• บริษัทจัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภคชั้นนำของประเทศร่วม 100 แบรนด์ อาทิ บะหมี่กึ่งสำเร็จรูปมาม่า ผงซักฟอกเปา น้ำยาล้างจานไลปอนเอฟ ยาสีฟันและแปรงสีฟันซิสเต็มมา ซอลท์ และแซ็คท์ สบู่โชกุบุสสึโมโนกาตาริ แชมพูฟรีแอนด์ฟรี กลุ่มสินค้าเซนท์แอนด์ดรูว์ ฯลฯ.
• ค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาท/ปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ชุดฟอร์ม
• สินค้าราคาพนักงาน
• ที่พัก (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
• การสัมมนาและฝึกอบรม
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ.
• สมัครด้วยตนเองที่บริษัทฯ (สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ).
• คุณTHAMMAKORN.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน)
• เลขที่ 2156 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develops the customer plans by defining clear activations and tactics that are aligned to the Picture of Success and key initiatives.
• Is able to partner in a joint business planning (JBP) process by collaborating with the customer to develop and establish mutually agreed business objectives and plans with shared responsibility.
• Takes the lead by influencing the customer agenda (e.g. category growth projects, pricing, promotion, placing initiatives, new product launches and in-store communicati ...
• Propose and implement the annual category strategy (customer business plan) e.g. assortment, promotion plan and trade deal on a customer basis.
• Effectively utilize and control, as well as properly record spending based on category and brand plans.
• Work with the customer buyer to improve the operation effectiveness, develop category and generate the business opportunity.
• Daily follow-up sales figures vs the set sales target; tracking sell-in/sell-out on SAP and/or customer's B2B system.
• Make regular store visits in line with the route plan to ensure effective implementation and timely solutions for in field.
• Minimum 5 years of direct experience in Key Account Manager position from FMCG.
• Have working experience in Key Account Management or Sales Representative from FMCG companies.
• Knowledgeable in computer program MS Office.
• Positive attitude, passion, fighting spirit result-oriented and able to work under pressure.
• No Relocation support available Business Unit Summary.
• Mondelēz International in Southeast Asia is in five countries serving 19 markets with more than 18 nationalities and 7,500 employees. This group is emerging as one of the fastest growing regions in Asia, the Middle East and Africa, and we are proud of consistently producing high quality products in nine manufacturing sites. We are market leaders in key snacking categories, making and selling brands like Oreo and Tiger biscuits, Kinh Do mooncakes, Jacob s crackers, Cadbury Dairy Milk chocolate, Tang powdered beverage, Halls candy and Eden cheese. We set the benchmark in being a responsible business and contributing to the communities in which we operate. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
• Job Type.
• Regular Account Management Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน และบริหารแผนการดำเนินงานของส่วนงานให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์กร.
• นำเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กรมาปรับสู่แผนการดำเนินงานของหน่วยงาน และติดตามผลการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ.
• กำกับดูแล และบริหารจัดการการดำเนินโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย งบประมาณ และระยะเวลาที่กำหนด.
• กำหนดและบริหารงบประมาณของหน่วยงาน รวมถึงควบคุมการใช้ทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด.
• ดูแล ควบคุมคุณภาพ และให้คำแนะนำในด้านการจัดทำเอกสารบริหารโครงการ และเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด.
• ประสานงานระหว่างฝ่ายงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน.
• ประเมินผล และจัดทำรายงานสรุปความคืบหน้าของโครงการ เสนอต่อผู้บริหาร พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาหรือพัฒนา.
• บริหารทีมงานในส่วนงานที่รับผิดชอบ ทั้งด้านการกำกับงาน พัฒนา และสร้างแรงจูงใจในการทำงาน.
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี บริหารธุรกิจ การจัดการองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการ หรือบริหารงานสนับสนุนองค์กรไม่ต่ำกว่า 7 ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารทีมอย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะ การบริหารโครงการ.
• มีทักษะ การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะ การคิดและวางแผนเชิงกลยุทธ์.
• มีทักษะ การบริหารประสบการณ์ลูกค้า.
• มีทักษะ การประสานงาน.
• มีความรู้ การบริหารจัดการฐานข้อมูล.
• มีความรู้ ด้านมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development, Publishing, Statistics

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Department: Marketing.
• Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
• Analyze data from various channels to develop business strategies, such as increasing sales, recommending suitable marketing campaigns, or providing insights for product development.
• Identify correlations across diverse data sources to perform a thorough analysis.
• Prepare data for analysis by designing data ingestion processes, creating data warehouses, defining related data dimensions, and ensuring data readiness. Additionally, determine methods for data publishing across different channels to maximize utility.
• Perform data visualization and reporting to communicate insights effectively..
• Bachelor s degree in Statistics, Finance, Economics, Computer Science, or a related field.
• At least 3 years of experience in data management and development.
• Advanced skills in Excel or Google Sheets.
• Previous experience with Power BI, Google Data Studio, or dashboards.
• Basic familiarity with tools such as Fanpage Karma or Supermetrics.
• Ability to manage and integrate data from multiple sources.
• Strong attention to detail, high responsibility, and at least 1 year of experience in the data field..
• ประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป.
• จำนวน 1 อัตรา.

ทักษะ:

Risk Management, Microsoft Office, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for business target e.g. revenue, number of merchant, payment volume, etc.
• Develop and implement product strategies consistent with client needs and company vision.
• Develop relationship and coordinate with strategic partnership in AEC such as international card schemes (MasterCard / Visa / UnionPay / JCB), local card schemes and e-Money providers.
• Constantly enhancing processes for better services of merchant team in handling new merchant on-boarding, merchant transactions, and merchant supports along with other related forms for merchants.
• Understanding merchant business portfolio and deriving insights through regular review and analyzing of reports and monitoring of product performance.
• Monitoring charge-back and fraud volumes of merchant accounts and ensuring action plans are implemented in reducing risk from particular merchants.
• Coordinate with Risk Management team on risk controls for Merchant Acquiring Business.
• Coordinate with IT team during product enhancement in terms of acquiring host system and terminal applications.
• Bachelor or Master degrees in business administration or related fields.
• At least 3-5 years experience in Merchant Acquiring preferably.
• Good command in English.
• Strong analytical, interpersonal, communication skills.
• Proficient in Microsoft Office; e.g. excel, word, powerpoint, etc.