ทักษะ:

Business Development, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive Portfolio Growth: Identify and develop opportunities to accelerate portfolio companies growth through strategic partnerships, market access, and collaboration with Krungsri Group business units, and other stakeholders.
• Strategy to Execution: Translate strategic ideas into actionable initiatives. Design and implement programs that support portfolio growth and strengthen Krungsri Finnovate and our startup ecosystem.
• Lead Strategic Partnerships: Initiate and manage collaborations between startups, Kr ...
• Cross-Functional Leadership: Work closely with the Investment team, Accelerator & Ecosystem team, and internal business units to align priorities and execute high-impact initiatives.
• Portfolio Insights & Ecosystem Engagement: Monitor portfolio performance, assess business models and growth potential, identify emerging innovation trends, and represent Krungsri Finnovate within the startup and innovation community..
• 4-6 years of experience in venture capital, startups, corporate innovation, consulting, investment, or business development.
• Experience working with startup ecosystems or early-stage companies is highly preferred.
• Proven experience managing cross-functional projects and multiple stakeholders.
• Strong understanding of startup ecosystems, venture investment, and growth strategies.
• Excellent analytical, strategic thinking, and problem-solving skills.
• Strong communication, presentation, and stakeholder management abilities.
• Entrepreneurial mindset with a proactive and hands-on approach.
• Bachelor s degree in Business, Finance, or related field.
• Fluent in Thai and English.
• Who This Role Is Perfect For.
• Enjoy working at the intersection of startups, corporates, and investors.
• Like turning strategic ideas into real partnerships and initiatives.
• Are comfortable navigating both fast-moving startup environments and large organizations.
• Enjoy building relationships with founders, partners, and internal stakeholders.
• Are proactive, curious, and thrive in dynamic, fast-paced environments.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Human Resources Development, Labor law, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop, enrich, and take care of human capital to create collective and individual value.
• Create safe conditions and care for yourself, your teammates, and your ecosystem on a daily basis.
• Embody the company culture and define the target organization while recruiting and onboarding teammates without compromising essential criteria.
• Drive our management model to foster responsibility, autonomy, and cross-functional collaboration.
• Drive the development and transmission of teammates' skills to support both collective projects and individual career paths.
• Manage compensation and benefits in line with internal policy while leading change for operational excellence.
• Culture Guardian & Leadership Enabler.
• Upskill managers in human responsibilities like recruitment, performance, and well-being so they act as the "first HR" for their teams.
• Coach managers to internalize the company's purpose and cultivate a fair, inclusive working environment.
• Support managers on team dynamics to cultivate an environment where autonomy drives high performance and pleasure at work.
• Analyze internal barometer insights alongside managers to design impactful local dialogue actions.
• Guarantee compliance with the legal framework and internal policies.
• Business Partner.
• Act as a Strategic Business Partner to translate challenges into a value-creating HR roadmap and anticipate mid-term human needs.
• Partner with leaders on organizational efficiency, strategic workforce planning, and future capabilities like AI.
• Manage talent reviews with business leaders and ensure succession planning aligns with future organizational needs.
• Support transformations and change projects by guiding managers and ensuring clarity in communication.
• Track human and technological trends to challenge and inspire innovative organizational designs.
• Local Deployment & HR Excellence.
• Translate global HR policies into simplified local strategies to facilitate smooth adoption by managers.
• Apply people journey processes locally by proactively mastering the 10 HR processes.
• Utilize HR Data and dashboards to monitor key indicators and inform leaders for better decision-making.
• Collaborate with Global HR Partners and process accountables in areas like Talent Management, Legal, and Transformation.
• Country-Level Process & Project Ownership (Strategic Driver).
• Cross-Domain Connectivity: Serve as a Country Process or Project Owner, connecting with other functional domains to gain a macro overview of country-wide operations.
• Strategy to Daily Operations: Partner with HR teammates and internal operational teams to translate high-level country strategic goals into actionable daily floor operations.
• Impact & Career Enrichment: Leverage broad cross-functional exposure to drive country-level projects, enriching your leadership capabilities and accelerating your professional growth.
• More than 2 years in generalist HR or management. Knowledge of labor law basics & HR Data tools.
• Operational efficiency, process simplification, supporting managers on standard cycles within a single Business Unit.
• Proven ability to support a single Business Unit or support function, maintaining a strong focus on operational efficiency, standard HR process simplification.
• Highly adaptable with a continuous learning mindset, and strong interpersonal communication.
• Critical thinking, emotional intelligence, and a collaborative approach to daily business needs.
• Fundamental understanding of local labor law compliance, HR data tools, and workforce administration processes.
• Can communication in English and Thai.
• Experience working with plant leaders including production goals, handling shift-work hiring, factory labor laws, and worker safety issues is advantageous.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน วิเคราะห์สภาพแวดล้อมของอุตสาหกรรมและความเป็นไปได้ของธุรกิจ รวมถึงความสามารถในการชำระหนี้ เพื่อให้ทีมงานใช้ในการวิเคราะห์สินเชื่อ และประเมินปัจจัยสนับสนุน/ปัจจัยเสี่ยงอย่างเป็นระบบ.
• กำหนดวงเงินและเงื่อนไข ให้เหมาะสมกับความเสี่ยงของลูกค้า.
• ตรวจทานการจัดอันดับความเสี่ยง (Credit Risk Rating) และบันทึกเสนออนุมัติสินเชื่อก่อนนำเสนอต่อคณะกรรมการสินเชื่อ เพื่อให้การวิเคราะห์มีความสมเหตุสมผลและเพียงพอต่อการประเมินความเสี่ยงในการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ.
• ดูแลและประสานงานกับหน่วยงานกลั่นกรองสินเชื่อและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนกระบวนการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• พิจารณาอนุมัติสินเชื่อ ตามระดับอำนาจอนุมัติที่ได้รับมอบหมาย.
• ติดตามคุณภาพสินเชื่อ.
• ดูแลการตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขของวงเงินสินเชื่อที่ธนาคารกำหนด.
• ติดตามคุณภาพของลูกหนี้ นำเสนอจัดชั้น เปลี่ยนแปลงการจัดชั้นของลูกหนี้ให้ถูกต้องตามนโยบายของธนาคาร.
• ปรับปรุงหนี้.
• กำหนดแนวทางและให้คำแนะนำในการปรับปรุงโครงสร้างหนี้ ให้มีความเป็นไปได้ในทางปฏิบัติและสอดคล้องกับความสามารถในการชำระหนี้.
• ให้คำแนะนำในการเจรจาต่อรองเงื่อนไขการปรับปรุงหนี้ (NPL / Potential NPL) เพื่อให้ได้ข้อสรุปที่ยอมรับได้จากทุกฝ่ายและรักษาผลประโยชน์สูงสุดของธนาคาร.
• ควบคุมดูแลการจัดทำบันทึกอนุมัติปรับปรุงโครงสร้างหนี้และนำเสนอขออนุมัติต่อคณะกรรมการสินเชื่อ และการตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขของลูกหนี้จนชำระหนี้เสร็จสิ้น.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ.
• มีความสามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้.
• มีทักษะในด้านการบริหารความเสี่ยง.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร. 02-----871 (คุณจิรชา).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เรียกรายงานรับส่งไฟล์เพื่อขอกรมธรรมกับบริษัทประกัน.
• เรียกรายงานยกเลิกประกันกับบริษัทประกัน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของการรับกรมธรรม์จากบริษัทประกัน.
• ติดต่อประสานงานกับบริษัทประกันและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามกรมธรรม์ค้างรับ.
• จบปริญญาตรี สาขาใดก็ได้ที่เกี่ยวข้องกับการปฎิบัติงาน.
• มีทักษะความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์พื้นฐาน: MS Word, MS excel เป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานประกันภัยหรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• พนักงานขายเครดิต ประจำภาคใต้.
• บริษัท: บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน).
• รายละเอียดงาน: เป็นตัวแทนบริษัทฯ จัดจำหน่ายสินค้าของบริษัทฯ ในช่องทางที่รับผิดชอบ.
• อัตรา: 2 ตำแหน่ง.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: เขตการขายในภาคใต้ขึ้นอยู่กับบริษัทฯ พิจารณาตามความเหมาะสม.
• เพศชาย
• อายุไม่เกิน 35 ปี
• สำเร็จวุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
• มีประสบการณ์ทางด้านงานขายในกลุ่มธุรกิจสินค้าอุปโภคบริฺโภคอย่างน้อย 5 ปี
• มีประสบการณ์ทางด้านการขายกับลูกค้าในกลุ่มร้านค้าขนาดใหญ่
• สามารถขับรถยนต์เกียร์ธรรมดาได้
• มีใบขับขี่รถยนต์
• สามารถปฏิบัติงานได้ทุกจังหวัดในเขตภาคใต้
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี.
• บริษัทจัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภคชั้นนำของประเทศร่วม 100 แบรนด์ อาทิ บะหมี่กึ่งสำเร็จรูปมาม่า ผงซักฟอกเปา น้ำยาล้างจานไลปอนเอฟ ยาสีฟันและแปรงสีฟันซิสเต็มมา ซอลท์ และแซ็คท์ สบู่โชกุบุสสึโมโนกาตาริ แชมพูฟรีแอนด์ฟรี กลุ่มสินค้าเซนท์แอนด์ดรูว์ ฯลฯ.
• ค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาท/ปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ชุดฟอร์ม
• สินค้าราคาพนักงาน
• ที่พัก (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
• การสัมมนาและฝึกอบรม
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ.
• สมัครด้วยตนเองที่บริษัทฯ (สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ).
• ติดต่อ: คุณธมกร 02 318 0062 ต่อ 1277, 0632281148.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน)
• เลขที่ 2156 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310.

ทักษะ:

System Testing, DevOps, Software Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure system reliability, scalability, and performance across development, testing, and production environments..
• Automate deployment, monitoring, and incident response to enhance operational efficiency..
• Support and optimize CI/CD pipelines to enable smooth and reliable application releases..
• Manage and maintain Dev, SIT, and UAT environments to ensure stability for development and QA activities..
• Assist with test data preparation and data provisioning to support QA and system testing..
• Implement monitoring, alerting, and observability tools for proactive issue detection and resolution..
• Collaborate with Development, Infrastructure, and QA teams to ensure systems meet Non-Functional Requirements (NFRs) such as performance, reliability, and availability..
• Support environment readiness and test data provisioning throughout testing cycles..
• Qualifications:Bachelor s degree or higher in Computer Science or related fields.
• 7-10+ years of experience in Site Reliability Engineering, DevOps, or Environment Management..
• Experience with CI/CD, DevSecOps, data provisioning..
• Familiar with DevOps / Software Development tools (Dynatrace, GitLab, Jenkins, SonarQube, Nexus).
• Strong expertise in system reliability, performance, and multi environment management (Dev/SIT/UAT)..
• Hands on experience with CI/CD pipelines and deployment automation..
• Knowledge of cybersecurity fundamentals and compliance frameworks (ISO 27001, ITIL, SOC, GDPR/PDPA)..
• Ability to support test data preparation and environment readiness..
• Strong problem solving and cross team collaboration skills..
• Good English Communication.
• Only shortlisted candidates will be contacted**.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• Contact: Talent Acquisition Center: 0 2--- ---- #--183.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Finance, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Operate transactions related to international trade and domestic trade to comply with the relevant and regulations, cover import and export services under Documentary Credit, Documentary Collection, and import/export financing.
• Process export documentation preparation.
• Process Import & Export Document Examination.
• Process fee collection and interest as bank s announcement.
• Support team for a miscellaneous task or additional assignments such as filing documents..
• Bachelor s Degree Major in Banking / Finance or any related filed.
• 1-3 years' experience of Banking Industry.
• Computer literacy (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
• Good command of English..
• Stay connected with KRUNGRI CAREER at: FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/bprivacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/bprivacynoticeth).

ทักษะ:

Accounting, Budgeting, Financial Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own and manager Wealth P&L and financial performance in partnership with FP&A, covering revenue, costs, profitability, and key financial drivers.
• Establish financial KPIs, targets, and performance dashboards aligned with One Wealth strategic priorities.
• Monitor performance against Budget / OP / MTBP / Forecast, identify key drivers and gaps, and recommend corrective actions.
• Provide profitability insights by wealth subsegment, product, channel, and strategic initiative to support business prioritization.
• Financial Planning & Forecasting.
• Lead annual OP, MTBP, and rolling forecast processes for the Wealth Segment.
• Translate Wealth strategy and initiatives into financial targets, revenue assumptions, cost requirements, and expected business outcomes.
• Challenge business assumptions and conduct scenario analysis to support sound financial (commercially realistic and sustainable) and strategic decisions.
• Track financial benefits and returns from strategic investments and transformation initiatives.
• Cross-Business Performance Steering.
• Coordinate financial targets and performance across Wealth, Retail Products, and Subsidiaries to ensure alignment with Wealth priorities.
• Partner with Retail Banking Product, SME, Corporate Banking, and Subsidiary teams to assess performance, profitability, growth opportunities, and contribution to the Wealth P&L.
• Establish performance governance and review mechanisms for key Wealth strategic initiatives.
• Strategic Business Analytics & Management Insights.
• Develop executive insights on revenue, AUM, fee income, product penetration, customer profitability, and other key Wealth metrics.
• Identify key performance drivers, risks, and growth opportunities and translate them into actionable recommendations.
• Lead financial assessments and business cases for new propositions, products, partnerships, campaigns, and strategic investments.
• Provide fact-based recommendations on investment priorities, acceleration, and resource allocation based on business returns.
• Executive Reporting & Management Communication.
• Prepare CEO / EXCO / Management-level performance reports and business reviews with clear executive insights and recommended actions.
• Consolidate complex financial and business information into concise management messages and decision materials.
• Education & Experience.
• Bachelor's degree or higher in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or related fields.
• MBA / Master's degree or relevant professional qualification would be an advantage.
• Experience.
• 10+ years of experience in banking, financial services, wealth management, FP&A, business planning, strategy, performance management, or related fields.
• Strong experience in P&L management, budgeting, forecasting, financial analysis, and business performance management.
• Experience working across multiple business functions, preferably in a large banking / financial services organization.
• Experience working with Retail Products and/or Wealth Management is highly preferred.
• Demonstrated experience in translating business strategy into financial plans, KPIs, and measurable business outcomes.
• Required Capabilities.
• Financial & Commercial Acumen.
• Strong understanding of P&L, revenue drivers, cost management, profitability, budgeting, forecasting, and financial planning.
• Strong understanding of banking / wealth economics, including AUM, fee income, deposits, lending, product profitability, and customer economics.
• Able to connect business activities with their financial impact.
• Strategic Thinking.
• Able to see beyond financial reporting and understand the strategic implications behind performance numbers.
• Strong commercial judgment with the ability to identify growth opportunities and performance risks.
• Able to develop business cases and make recommendations based on financial and strategic trade-offs.
• Influencing & Stakeholder Management.
• Strong ability to work across FP&A, Product, Retail Banking, Subsidiaries, and other functions without direct authority.
• Confident in challenging assumptions and influencing senior stakeholders using facts and commercial logic.
• Strong collaboration and negotiation skills.
• Executive Communication.
• Excellent ability to convert complex financial information into simple, concise executive messages.
• Strong PowerPoint and financial modelling capabilities.
• Other Soft skills.
• Strong ownership mindset with the ability to operate independently.
• Comfortable working in a fast-changing transformation environment.
• High attention to detail while maintaining a strategic, bankwide-level perspective.

ทักษะ:

Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Process the transactions related to initially become the securities registrar of new securities with relevant entities.
• Receive and examine securities subscription forms and supporting documents received from underwriters.
• Record data of securities holders.
• Print out and deliver share certificates to subscribers within 15 business days after the closure of subscription period.
• Submit the list of securities holders in case of scripless securities to the Thailand Securities Depository Co., Ltd.
• Process the payment transactions of corporate actions benefits to securities holders i.e. interest and cash dividend.
• Maintain and update securities holder registers with accuracy and completeness.
• Ensure BAU operations are conducted completely and smoothly, in full alignment with agreement, agreed terms and conditions and all applicable compliances, laws and regulations.
• Process securities transfers, conversion, pledges, and other ownership change transactions.
• Reconcile securities balances and verify accuracy of registrar data.
• Coordinate with other teams, issuers, bondholder's representative, TSD and related parties.
• Handle investor inquiries, and complex transaction cases.
• Enhance operational process and support system enhancement.
• Bachelor s degree in English business, finance or any related fields.
• Experience in Securities registrar field at least 5 years will be first considered.
• Good team player with interpersonal skill.
• Can work under pressure and time constraint.
• Work Location: Krungsri Head office (Rama3).

ทักษะ:

Problem Solving, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support entity strategic planning (OP/MTBP) for SHBF, HCPH and HCID.
• Lead/Support execution of the key initiatives and ad hoc problem solving of SHBF, HCID and HCPH. i.e. Liquidity.
• Be liaison unit for PR and market communication.
• Monitor and analyze business performance of assigned entities, identify area of improvement/control points to ensure achievement of business performance and targets.
• Work in collaboration with oversea subsidiaries and Krungsri business units to manage and execute strategic initiatives/projects.
• Facilitate and support ASEAN Product Governance Framework process.
• Participate in strategic planning and regional business report preparation.
• Performance Management.
• Monitor and analyze discrepancies between planned and actual performance, identify root case and corrective actions.
• Conduct regular review business performance and progress of key initiatives of SHBF, HCPH and HCID. As well as identify shortfall and improvement needed.
• Provide advice, tools and guidance to ASEAN Entities to improve its performances.
• Market Landscape Analysis.
• Conduct market research to gather insights into consumer finance products, consumer behavior, market trends, and the competitive landscape within the consumer finance industry in Vietnam, Philippines and Indonesia.
• Assesses market competition by comparing the financial products to competitors' products and analyze the information to identify needs, preferences, and pain points that can guide new product development, marketing strategies, and business decisions.
• Monitor and analyze competitor activities, financial products, and market positioning to recommend strategic adjustments.
• Create and deliver comprehensive reports, presenting key findings, trends, and actionable recommendations to stakeholders and senior management.
• Keep up with market/ industry trends, consumer behavior changes, and new research methodologies to continuously improve the research process.
• Master s degree in finance, Economics, Sales and Marketing or related field.
• At least 7 years in banking or related field and in also in management level.
• Consumer Finance in areas such as front-end roles, financial analysis, and initiative driving.
• Product development/management in banking or consumer finance un-secured e.g. personal loan, sales finance, or credit card.
• Strategy development and project management.
• Willing to learn new areas and travel to ASEAN countries on a monthly basis.
• Good combination of analytical and execution skills with cross functional teams; more weights on execution caliber.
• Able to travel aboard to meet Krungsri foreign subsidiaries or business partners.
• Very good command of written and spoken English.
• Goal oriented with can-do attitude.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• Talent Acquisition Center T. 02---- ---- Ext. --206.