ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Sales, Service-Minded, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Achieve Sales and/or Marketing objectives as set out by the company, and assist in day-to-day retail showroom operations.
• Provide exceptional customer service in presenting brand & product, and resolving client objections and concerns.
• Establish and Maintain long-term customer relationships, by developing new customer base and institutional accounts.
• Develop new accounts to generate sales and marketing opportunities.
• Assist and contribute to the development and execution of marketing content and activity.
• Pleasant personality and excellent communication skills.
• Highly self-motivated and responsible team player.
• Well-groomed, with a good sense of refinement.
• Ability to work on rotation including weekends.
• Piano-playing and/or appreciation for music & arts.
• Flat hierarchy with emphasis on open communication.
• Dynamic and supportive environment with focus on self-development.
• Competitive remuneration in line with performance and skill-set.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตัดต่อคลิปวิดีโอ.
• ถ่ายคลิปวิดีโอ.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาใดก็ได้.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ตรงต่อเวลา.
• มีประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป.
• วันหยุดพักผ่อน 6 วัน/ปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี.
• เบี้ยเลี้ยงอาหารกลางวัน.
• ประกันสังคม.
• เบี้ยขยัน.
• ทำงานวันจันทร์ - เสาร์.
• เวลา 08.30 - 17.30 น.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Sales, Service-Minded, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Achieve Sales and/or Marketing objectives as set out by the company, and assist in day-to-day retail showroom operations.
• Provide exceptional customer service in presenting brand & product, and resolving client objections and concerns.
• Establish and Maintain long-term customer relationships, by developing new customer base and institutional accounts.
• Develop new accounts to generate sales and marketing opportunities.
• Assist and contribute to the development and execution of marketing content and activity.
• Pleasant personality and excellent communication skills.
• Highly self-motivated and responsible team player.
• Well-groomed, with a good sense of refinement.
• Ability to work on rotation including weekends.
• Piano-playing and/or appreciation for music & arts.
• Flat hierarchy with emphasis on open communication.
• Dynamic and supportive environment with focus on self-development.
• Competitive remuneration in line with performance and skill-set.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เครื่องเสียง เครื่องดนตรี กีต้าร์ กลอง เบส ฯลฯ
• บริการ Setup ซ่อม ปรับแต่ง
• รับสอนดนตรี.
• แอดมิน ร้านขายเครื่องดนตรีและเครื่องเสียง
• ตอบแชทลูกค้า และปิดการขาย
• แพ็คสินค้าจัดส่งลูกค้าออนไลน์
• เช็คสต็อคสินค้า
• เช็คราคาสินค้า และคอยอัพเดตสินค้าต่างๆ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลความเรียบร้อย และความสะอาดภายในคลังสินค้า
• จัดสินค้าให้เป็นระเบียบอยู่เสมอ
• เช็คสต็อคสินค้า
• แพ็คสินค้าจัดส่งลูกค้าออนไลน์
• ซัพพอร์ตงานฝ่ายอื่นๆ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Human Resources Development, Labor law, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop, enrich, and take care of human capital to create collective and individual value.
• Create safe conditions and care for yourself, your teammates, and your ecosystem on a daily basis.
• Embody the company culture and define the target organization while recruiting and onboarding teammates without compromising essential criteria.
• Drive our management model to foster responsibility, autonomy, and cross-functional collaboration.
• Drive the development and transmission of teammates' skills to support both collective projects and individual career paths.
• Manage compensation and benefits in line with internal policy while leading change for operational excellence.
• Culture Guardian & Leadership Enabler.
• Upskill managers in human responsibilities like recruitment, performance, and well-being so they act as the "first HR" for their teams.
• Coach managers to internalize the company's purpose and cultivate a fair, inclusive working environment.
• Support managers on team dynamics to cultivate an environment where autonomy drives high performance and pleasure at work.
• Analyze internal barometer insights alongside managers to design impactful local dialogue actions.
• Guarantee compliance with the legal framework and internal policies.
• Business Partner.
• Act as a Strategic Business Partner to translate challenges into a value-creating HR roadmap and anticipate mid-term human needs.
• Partner with leaders on organizational efficiency, strategic workforce planning, and future capabilities like AI.
• Manage talent reviews with business leaders and ensure succession planning aligns with future organizational needs.
• Support transformations and change projects by guiding managers and ensuring clarity in communication.
• Track human and technological trends to challenge and inspire innovative organizational designs.
• Local Deployment & HR Excellence.
• Translate global HR policies into simplified local strategies to facilitate smooth adoption by managers.
• Apply people journey processes locally by proactively mastering the 10 HR processes.
• Utilize HR Data and dashboards to monitor key indicators and inform leaders for better decision-making.
• Collaborate with Global HR Partners and process accountables in areas like Talent Management, Legal, and Transformation.
• Country-Level Process & Project Ownership (Strategic Driver).
• Cross-Domain Connectivity: Serve as a Country Process or Project Owner, connecting with other functional domains to gain a macro overview of country-wide operations.
• Strategy to Daily Operations: Partner with HR teammates and internal operational teams to translate high-level country strategic goals into actionable daily floor operations.
• Impact & Career Enrichment: Leverage broad cross-functional exposure to drive country-level projects, enriching your leadership capabilities and accelerating your professional growth.
• More than 2 years in generalist HR or management. Knowledge of labor law basics & HR Data tools.
• Operational efficiency, process simplification, supporting managers on standard cycles within a single Business Unit.
• Proven ability to support a single Business Unit or support function, maintaining a strong focus on operational efficiency, standard HR process simplification.
• Highly adaptable with a continuous learning mindset, and strong interpersonal communication.
• Critical thinking, emotional intelligence, and a collaborative approach to daily business needs.
• Fundamental understanding of local labor law compliance, HR data tools, and workforce administration processes.
• Can communication in English and Thai.
• Experience working with plant leaders including production goals, handling shift-work hiring, factory labor laws, and worker safety issues is advantageous.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, Project Management, Event Planning, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• APAC Zone Alignment, Synchronize functionally with the APAC Zone team to ensure that the selected offer and new brand introductions are aligned with APAC regional guidelines and portfolio standards..
• Manage the end-to-end onboarding execution for new international brands, moving them smoothly from contract to retail presence..
• Lead end-to-end commercial negotiations, securing optimal agreements regarding margins, quantity commitments, price structures, markdown support, merchandise swaps, and ...
• Work closely and coordinate with the Country Sales Manager (CSM) to strategically select the offer and identify external brands that complement Decathlon s local commercial strategy..
• Account Management & Operations.
• Act as the main commercial and strategic interface between external brands and Decathlon. Lead the relationship end-to-end, from initial contract negotiation to full onboarding execution, while collaborating with supply teammates on operational delivery..
• Host monthly operational updates and lead Quarterly Business Reviews (QBR) with partners to align on actions and decisions..
• Manage the day-to-day activities of the EXE season, including precise order follow-up, replenishment tracking, and end-to-end invoice and payment management. Ensure full compliance with all quantity and price agreements.
• Supply & Inventory Management, Coordinate closely with external brands, Decathlon Warehousing, and 3PL partners to manage shipments, inbound logistics, and stock dispatch seamlessly..
• Analyze seasonal "Top Flop" product performance to adapt ranges, optimize margins, and maximize profitability..
• Partner with specialized internal teams to continuously optimize operations: Labeling ( GTD Logistics ), VM Update ( Merchandising ), Sales activation coordination ( DIRCO-Brands )..
• Negotiation Expertise: Proven capability in driving firm commercial agreements and building win-win corporate partnerships..
• Professional Posture: Excellent executive presence and strong communication skills suitable for external corporate representation..
• Cross-Functional Collaboration: Ability to work effectively and mobilize stakeholders across local teams (CSM, Sports Teams) and regional structures (APAC Zone)..
• Retail & Analytical Savvy: Understanding of Decathlon supply chain operations, retail economics, margin tracking, and performance analytics..
• Languages: Thai & English proficiency (written/spoken) is required for regional functional communication..
• Vitality.
• Generosity.
• Authenticity..
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder with an exclusive annual option to invest in Decathlon shares..
• Provident fund..
• Competitive salary..
• Comprehensive group insurance: Life, Health, and Dental..
• Performance-based bonuses..
• Employee discount on Decathlon products..
• A learning environment where you can make a real impact..
• A wide range of local and global career opportunities..

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social Media Management, Mandarin, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan and execute digital marketing campaigns for the China market..
• Manage and optimize content across Chinese digital platforms such as Xiaohongshu (RED), WeChat, Douyin, Taobao, Tmall, Dianping, and other relevant channels..
• Coordinate with internal teams and external partners to execute marketing initiatives..
• Conduct market and competitor research to identify trends and business opportunities..
• Analyze campaign performance and prepare reports with actionable insights..
• Utilize AI tools to improve marketing efficiency, content creation, and data analysis..
• Support brand-building activities and customer engagement for the Chinese market..
• Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field..
• 1-3 years of experience in Digital Marketing, Social Media, E-commerce, or related fields..
• Passionate about digital marketing and eager to learn..
• Strong analytical and problem-solving skills..
• Self-motivated, proactive, and able to work independently..
• Comfortable working in a fast-growing environment..
• Familiarity with AI tools for marketing is a plus..
• Fluent in Thai and Chinese (Mandarin). English proficiency is an advantage..
• Why Join Divana?.
• Be part of an exciting China expansion journey..
• Learn directly from experienced executives and industry leaders..
• Work in a fast-growing environment where your ideas matter..
• Help bring premium Thai wellness products to international customers..
• Opportunities for professional growth and career development..
• How to Apply.
• [email protected].
• Subject: Applying for China Marketing - [Your Name].

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สามารถทำงานอื่นๆ ควบได้.
• รายได้มาจากคอมมิชชั่น การแบ่งเปอร์เซนต์ และอื่นๆ.
• มีเงินส่งเสริม 4,000 - 6,000 บาท.
• คอมมิชชั่นการขาย ตามตกลง.
• ค่าน้ำมัน.
• ค่าโทรศัพท์.
• โซนตะวันออกควบตะวันตก 1-2 ตำแหน่ง.
• โซนภาคใต้ 1-2 ตำแหน่ง.
• โซนภาคอีสาน 1-3 ตำแหน่ง.
• หาลูกค้าใหม่.
• ขายสินค้าให้กับกลุ่มลูกค้า.
• ดูแลลูกค้า ประสานงาน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์.
• ปริญญาตรี / ปวส. / ปวช. อายุ 20-45.
• มีประสบการณ์ขาย.
• มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่.
• รอบคอบ ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ.
• สถาที่ทำงาน: บริษัท ดิ วัน พอยน์ จำกัด.
• ประชาราษฎร์บําเพ็ญ 11 (ใกล้ MRT ห้วยขวาง).
• สนใจติดต่อ: 0922752626.
• สนใจสมัครงาน ส่งประวัติมาที่.
• [email protected].

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หาลูกค้ารายใหม่ และ ดูแลลูกค้ารายเก่า.
• ตอบแชท.
• หาลูกค้ารายใหม่.
• โทรติดต่อ พูดคุยกับลูกค้า.
• เปิดใบเสนอราคา.
• เพิ่มยอดขายให้กับบริษัท.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาใดก็ได้.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ตรงต่อเวลา.
• มีประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป.
• ทำงานวันจันทร์ - เสาร์.
• เวลา 08.30 - 17.30 น.