ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate cross-functional projects connecting sales, creative, and data analytics teams for employer branding campaign launches and renewals..
• Partner with data analysts to track project metrics, campaign performance data, and client-facing reporting dashboards throughout the project lifecycle..
• Manage project timelines, budgets, and resource allocation for employer branding campaign launches and enhancement initiatives..
• Act as the primary liaison between sales, creative/content teams, and data analytics to ensure smooth campaign delivery and communication..
• Prepare status reports, meeting notes, and stakeholder updates for leadership and cross-functional partners..
• Identify risks, dependencies, and bottlenecks in project delivery and propose corrective action..
• Support onboarding, training, and rollout of CRM and employer branding platforms and tools..
• Maintain documentation of brand guidelines, workflows, and project deliverables..
• Bachelor s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field, or equivalent practical experience..
• Minimum 5 years of experience in project coordination, ideally within an employer branding, talent marketing, or B2B sales/agency environment..
• Demonstrated experience working alongside data analysts and interpreting campaign performance data..
• Hands-on experience with CRM platforms..
• Background in employer branding or recruitment marketing; familiarity with talent attraction campaigns is a plus..
• Strong organizational, communication, and stakeholder management skills..
• Proficiency with project management tools such as Trello, or MS Project..
• Analytical mindset with the ability to translate data insights into actionable next steps..
• What We Offer.
• Competitive salary and performance-based incentives..
• Collaborative, cross-functional team environment..
• Opportunities for professional growth within employer branding sales and program management..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and engage prospective clients through various channels, including outbound outreach such as calling and emailing.
• Manage the full sales process from initial contact, understanding requirements, presentation, negotiation to closing deals.
• Engage with clients to understand their business objectives, and employer branding needs.
• Present suitable solutions and collaborate with internal teams to develop proposals and sales materials.
• Build and maintain strong relationships with clients, including identifying upselling opportunities.
• Handle the handover of closed deals to the execution team.
• Maintain and update sales pipeline accurately in CRM or internal systems.
• Monitor market trends, employer branding practices, and competitor activities.
• What we expect from you?.
• Experience in B2B sales (3-5 years), HR solutions, recruitment, marketing agencies, or consulting industries.
• Strong communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to build relationships with HR leaders and senior executives.
• Results-driven with a strong commercial mindset.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute strategic plans to support the growth and profitability of the High-Rise business.
• Identify business opportunities, market trends, and competitive positioning to support long-term business objectives.
• Lead strategic projects, including market entry, product strategy, pricing strategy, and business transformation initiatives.
• Collaborate with cross-functional teams to align strategic priorities and execution plans.
• Executive Decision SupportGather, consolidate, and analyze internal and external business data to provide actionable insights for senior management and C-Level executives.
• Prepare executive presentations, board papers, business reviews, and strategic recommendations.
• Develop financial and business models to evaluate investment opportunities, project feasibility, and business performance.
• Monitor key business performance indicators and provide recommendations to improve operational and financial outcomes.

ทักษะ:

Finance, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage strategy to balance gross to net and pricing of group key accounts.
• Analyze sales statistic, promotion and trade performance for efficiently control trade promotion budget.
• Commit to achieve agreed sales budget under responsibility.
• Prepare quarterly business review with key accounts. Conduct marketing campaign evaluation, review business plan, year-to-date sales and business problems with key customers.
• Analyze market information and competitive activities. Identify new business opportunities and make recommendation to gain new business.
• Maintain good relationship with existing and new principals. Provide them business with strategy, goals, and plans of the department including sharing market information and coordinating in solving business and product problems.
• Maintain good relationship with customers. Make field visit to coach sales team and solve business problems.
• Review marketing and sales reports such as Campaign Evaluation Report, Market Report, and Daily Sales Report.
• To do Category health check and still can deliver the sales performance.
• At least bachelor s degree with preferable in Business Administration, Finance and Marketing.
• Minimum 2 years experience in Key account management.
• Has direct experiences to work with MT.
• good in analytical, negotiation, presentation and people management skill.
• To handle the complexity of work load and still can deliver the sales performance.
• Wining attitude and excellent commitment.
• We offer an attractive compensation, benefits package and career opportunities to the successful candidate. If this profile largely fits your background, personality and ambition, we would be very interested in talking to you, in person.

ทักษะ:

Procurement, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารการประหยัดต้นทุนและการพัฒนากลยุทธ์การจัดหาสำหรับวัตถุดิบทางอ้อม, การบริการขององค์กร (การเปิดสาขาธุรกิจของบริษัท) อุปกรณ์ในการเปิดสาขา Support การสั่งซื้อ user requirements ในสำนักงานใหญ่ทั้งหมด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจและพันธมิตรด้านการจัดหาเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ทางธุรกิจ.
• ลดความเสี่ยงของห่วงโซ่อุปทานและดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับในกิจกรรมการจัดซื้อที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารด้านการปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจให้สูงสุด.
• กำหนดแผนงาน และดำเนินการจัดหา จัดจ้างวัสดุและอุปกรณ์หรือบริการตามความต้องการของบริษัท และดำเนินการจัดซื้อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• มอบหมายและติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไข.
• ตรวจสอบใบสั่งซื้อ วิเคราะห์ข้อมูลและวางแผนในการจัดซื้อจัดหาสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• จัดทำเงื่อนไข TOR และสัญญาหรือข้อมูลกับผู้ขายให้สอดคล้องกับกฎระเบียบและมาตรฐานที่กำหนด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้ขายหรือผู้รับเหมารายปัจจุบัน.
• วิเคราะห์ ปรับปรุง แก้ปัญหา และพัฒนากระบวนการงานจัดซื้อจัดจ้างให้มีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและบริหารงานจัดซื้อสินค้าให้ได้ตามเป้าหมายและนโยบายขององค์กร.
• วางแผนวิธีการจัดซื้อการสอบเทียบราคาของวัสดุอุปกรณ์หรือบริการ เพื่อควบคุมรายจ่ายและปริมาณการสั่งซื้อต่อครั้งให้สอดคล้องกับความต้องการในการใช้งานของบริษัท.
• นำเสนอราบงาน และผลสรุปการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน.
• จบการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาตรีสาขา Supply Chain Management ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานจัดซื้อ 7 ปีขึ้นไป ในงานจัดซื้อวัตถุดิบทางอ้อมหรือที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมัน&ก๊าซหรือธุรกิจอาหาร, Retail พิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดีมาก (โดยเฉพาะ Excel pivot/V-lookup).
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนโครงการเพื่อให้ดำเนินการจนเสร็จสิ้น.
• มีความรู้ด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง, ความรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการ.
• มีทักษาะการเจรจาต่อรอง โน้มน้าว การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะการสื่อสาร (Communication)..

ทักษะ:

Scrum

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน ควบคุมภาพรวม และประสานงานหลักของโครงการ.
• ทำหน้าที่เชื่อมโยงข้อมูลและประสานงานระหว่างหน่วยงานภายใน-ภายนอกที่เกี่ยวข้องในการดำเนินโครงการ เพื่อให้โครงการดำเนินไปได้อย่างราบรื่น.
• ติดตาม ดูแล และรายงานความคืบหน้าการดำเนินโครงการให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• จัดทำแผนงาน กรอบเวลา และตัวชี้วัดหลักของโครงการ.
• สรุปสถานะความคืบหน้าและประเด็นสำคัญเพื่อรายงานผู้บริหารเป็นระยะ.
• จัดทำรายงาน วิเคราะห์ปัญหา และแนวทางแก้ไข.
• ตรวจสอบประเด็นปัญหา อุปสรรค และความเสี่ยงที่เกิดขึ้น.
• เสนอแนวทางแก้ไขและทิศทางการบริหารจัดการที่เหมาะสม.
• กำหนดตัวชี้วัดและประเมินผลโครงการ.
• กำหนด KPIs ที่สะท้อนเป้าหมายโครงการ.
• ติดตามผลการดำเนินงานเพื่อให้แนวทางบริหารสอดคล้องตามแผนงาน.
• บริหารความเสี่ยงในการดำเนินโครงการ.
• รวบรวม วิเคราะห์ และติดตามรายการความเสี่ยงของโครงการ.
• เสนอแนวทางป้องกันและควบคุมความเสี่ยง.
• ขับเคลื่อนเป้าหมายธุรกิจเชิงกลยุทธ์ของสายงาน.
• บริหารโครงการให้สอดคล้องกับเป้าหมายของสายงาน GTB.
• สนับสนุนการเพิ่มประสิทธิภาพบริการ การยกระดับประสบการณ์ลูกค้า และการพัฒนาโครงการเชิงกลยุทธ์รวมถึง Digital Transformation.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะวิเคราะห์ปัญหา การสื่อสาร การบริหารคน และการประสานงานที่ดี และการนำเสนอ.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารโครงการ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ความเข้าใจในผลิตภัณฑ์และธุรกิจของธนาคาร รวมถึงผลิตภัณฑ์บริการจัดการทางการเงิน.
• หากมีใบรับรอง PMP, Agile, Scrum Master จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร.02------873 (คุณธนัท).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• About the Role.
• We're looking for a Data Analyst Junior or Senior to join our MarTech & Data Intelligence team. You'll work with Marketing, Operations, and Product to turn behavioral and transactional data into insights that drive campaign performance, smarter segmentation, and lifetime value growth.
• If you're sharp, meticulous, and energized by making data work harder for the business we'd love to meet you.
• Analyze customer journeys, marketing funnel performance, and campaign effectiveness across digital channels.
• Build and maintain marketing dashboards and intelligence reports to accelerate insight delivery for stakeholders.
• Develop and maintain customer segmentation models and audience definitions to support campaign, strategy, personalization, and lifecycle marketing.
• Use AI tools, prompt engineering, and LLM integrations to turn hours of reporting into minutes.
• Work with cloud data platforms to query, process, and manage large-scale customer and event datasets.
• Design and evaluate A/B tests and marketing experiments, synthesizing results into clear and actionable recommendations.
• Partner with MarTech, Marketing and Product teams to define tracking requirements and validate data from campaign and marketing platforms.
• Perform rigorous data quality checks and maintain clear documentation of metrics, data sources, and transformation logic.
• Proactively surface anomalies in customer data traffic drops, conversion shifts, attribution gaps before they affect decisions.
• Who you are.
• 3-4 years of experience in data analysis, ideally in a marketing analytics, growth, or customer intelligence function within FinTech, Banking, or Digital Products.
• Strong SQL skills able to write complex queries confidently and always validate output before sharing with stakeholders.
• Proficiency in Python or Pyspark for data wrangling, cohort analysis, and statistical testing.
• Experience in prompt engineering or LLM integrations applied to real analytics use cases.
• Familiarity with cloud platforms for querying and managing large-scale datasets.
• Comfortable using AI productivity tools to enhance reporting workflows, draft insight narratives, and speed up exploratory analysis.
• Understanding of digital marketing measurement: attribution models, funnel metrics, cohort LTV, and campaign KPIs.
• Ability to manage shifting priorities and deliver accurate work under deadline pressure.
• Clear communication skills with both technical and non-technical stakeholders.
• Contact: K.Wannaporn 02------866.
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

ทักษะ:

Procurement, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute corporate business development strategies aligned with company objectives.
• Lead new business initiatives, including new store openings and new brand development.
• Design and improve Business Models and Operating Models to support sustainable growth.
• Establish and standardize operational systems, including: Store Operations, Kitchen Operations, Standard Operating Procedures (SOP), Training & Development, Quality Management.
• Develop and optimize Supply Chain, Procurement, and Central Kitchen operations.
• Lead cross-functional projects and coordinate with internal stakeholders to ensure successful execution.
• Drive business expansion initiatives, including franchise development and market expansion.
• Develop Financial Models and feasibility studies for new business opportunities.
• Plan, launch, and evaluate Pilot Store projects.
• Ensure operational excellence, food safety, and quality standards across the organization.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Management, Hospitality, Food & Beverage Management, or a related field.
• 8-15 years of experience in the Quick Service Restaurant (QSR), Food & Beverage, or Restaurant industry.
• Proven experience in: New Store Opening, New Business Development, Business Expansion.
• Strong knowledge of: Store Operations, Kitchen Operations, SOP Development, Training & Development, Quality Management, Supply Chain & Procurement, Central Kitchen Operations.
• Strong strategic planning, business analysis, and project management skills.
• Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
• Experience in franchise business development is an advantage.
• Able to work in a fast-paced and dynamic business environment.

ทักษะ:

System Testing, SAP, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for coordinating project activities, gathering and analyzing business requirements, and supporting system implementation, data migration, and system testing to ensure projects are delivered on time with quality, and align with defined objectives.
• Gather and analyze business requirements, especially HR processes, and maintain requirement documents.
• Act as a Business Analyst bridging HR, IT, and Vendors to ensure clear requirements ...
• Support HR system implementation including process analysis (As-Is), workflow design, and gap analysis.
• Coordinate and support data migration (data preparation, validation, and issue resolution) with awareness of data privacy requirements.
• Support system testing (SIT/UAT), execute test cases, and track/resolve defects.
• Monitor project progress and ensure timely, quality delivery.
• Bachelor s degree in Business, IT, HR, or related field.
• Have experience in Business Analyst, Project Coordinator, or System Implementation for at least 7 years.
• Have strong understanding of HR processes (e.g., Core HR, Leave, Performance, Employee Lifecycle).
• Have experience in HR Tech / HRIS (e.g., SAP SuccessFactors) is a plus.
• Have knowledge of SDLC, system implementation, and testing processes.
• Have experience in Data Migration is an advantage.
• Have an understanding of PDPA / data privacy principles is a plus.
• Have strong skills in requirement documentation, workflow/process design, and stakeholder management.
• Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Detail-oriented and able to work under deadlines.