ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Service-Minded, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• THE BRITISH COUNCIL INTERNSHIP PROGRAMME We are looking for an intern who can work with us for 2-4 months. Workdays are only 5 days per week starting from 11.30 AM - 9.00 PM on Weekday 8.00 AM - 2.00 PM on Weekend at any of the 6 branches in Thailand: Siam Square, Chiang Mai, Ladprao, Srinakarin, Pin Klao and Chaengwattana.
• Come and gain experience in UK's international organisation for cultural relations and educational opportunities.
• To assist teachers inside and outside the classroom.
• To assist the Young Learner Product Team with promotional activities or special events.
• To be responsible for administrative tasks.
• An undergraduate looking for a short time work experience.
• Any field of study is acceptable.
• Brilliant communication skills and customer empathy.
• Self-motivated and passion to work.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Love to work with children.
• Good in English.
• Thai nationality.
• Closing date for applications: 30 June 2019 (23:59 UK Time)
• Only short-listed candidates will be contacted.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Compliance, Financial Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Compliance Officer.
• A Compliance Officer is knowledgeable about governmental and financial regulations and laws, oversees the AML/KYC Program, functioning as an independent and objective body that reviews and evaluates compliance issues/concerns within the organization. This position will be accountable for the development, implementation and maintenance of the company s AML program; for the analysis and management of AML and Terrorist financing risk, meeting regulatory obligations in a timely manner, and the proactive implementation of best practices and improvements to the assurance framework.
• Researches, assesses, implements, and manages the areas of financial services regulations and laws and procedures, consumer protection, and public interest laws..
• Support the team to ensure compliance with anti-money laundering policies and regulations..
• Work closely with the front line staff in overseeing compliance procedures and advises on risk management.
• Maintain and put in place sound KYC/EDD frameworks and ensure ongoing monitoring and review.
• Ensure that operational processes are sufficient, documented, and implemented such as fraud monitoring, customer due diligence, AML investigation workflows and case management, KYC/EDD, correspondent banking, transaction monitoring, and suspicious activity reporting.
• Bachelor s degree in Law or related field.
• Shown extensive leadership and team work experience.
• Understanding of AML concepts.
• 0-2 years experience as a business analyst in the banking and AML industry.
• Good command in English both writing and reading.
• Good organizational skills, ability to prioritize, manage multiple tasks, adhere to strict deadlines.
• Passionate about financial inclusion.
• A track-record of getting things done - drive, ownership and execution are core to our culture at coins.co.th.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Purpose.
• Overall onsite from customer call until job completed.
• Review on site process.
• Work with ASP (Authorize Service Partner) to develop and enhance on-site partner.
• Technical Training.
• Technical support specializes for Epson Product for End User, SI, ASP (Authorize Service Partner) and Call center team (new product, refresh and update technical knowledge).
• Advisor for any technical knowledge concerns and continue to monitoring their technical skill.
• Regular visit ASP (Authorize Service Partner) and on the Job training to get more knowledge support and get more experience sharing.
• Support spare parts.
• Responsible for standardize spare part forecasting calculation.
• Implement solution to support any spare part shortage cases.
• Support spare parts refurbish process for product concern.
• Installation new machine support.
• Closely to support for installation new machine concern with sales team.
• Attend technical training for skill up technical knowledge, update product information from Regional Office.
• Male, Thai Nationality, Age not over than 37 years old.
• Bachelor s/ Master s Degree in Electronics, Computer Engineering or related field.
• At least 1 years of experience in customer and service support or IT product management.
• Good command of English.
• Able to travel domestic and international.
• Working Hour: 8:30 - 17.30 (Mon - Fri).
• Successful candidates will be given attractive remuneration package and career opportunities.
• Please send your complete resume, stating expected salary and one recent photo to:
• Human Resources Department
• EPSON (Thailand) Co., Ltd.
• 42nd Floor, Empire Tower, 1 South Sathorn Road, Yannawa, Sathorn, Bangkok 10120
• Tel. 0-2685-9888.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ADGES representsworld-class solutions that work effectively with Thai and Southeast Asia learner profile. We have a long-list of successful engagements that span across Asia Pacific region. Your search for world-class and professional Leadership & Team Development Trainer ends here.
• The Leadership & Team Development Trainer will help drive company values and philosophy through training and content development activities that are strategically linked to the organization s mission and vision. The position works with the Talent Leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training programs are in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics: including personality profile for individual and team, communication, coaching, and management/leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs. Facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
• Essential Duties and Responsibilities:
• Facilitating Leadership and Employee Development Programs.
• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
• Coaches managers to enhance own performance and to improve the performance of employees.
• Develops specific training programs to improve service performance.
• Works with leadership team to determine development needs of managers.
• Designs, develops and delivers a management development program to build effective management skills.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Content Development.
• Assists in the all phases of the content development cycle, including needs analysis, planning, designing, developing, implementing, evaluating and editing.
• Manage multiple program development projects simultaneously by prioritizing project deadlines. Tracks program development life cycles; ensures that any problems are addressed, escalated when needed, and resolved quickly.
• Develops participant and instructor materials (course manuals, workbooks, handouts, job aids, etc).
• Develops self-paced elearning, instructor-led training (both in-person and virtual classroom material).
• Work with Training Team to review all curriculum components annually with subject matter experts based on evaluation/feedback.
• Develop updated curriculum as required by results of annual review.
• Works with team to monitor and evaluate training program, assess results, implement enhancements, and provide recommendations for training program effectiveness.
• Managing and Administering Employee Training.
• Promotes and informs employees about all training programs.
• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of competencies and can demonstrate the proper knowledge, skills and abilities.
• Administers and delivers core training initiatives which include: our Core Competency Curriculum, Management/Leadership Skills, Myers Briggs, HBDI, and Customer Service Skills.
• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.
• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
• Developing Training Program Plans.
• Develop communication and roll out strategy plan for new talent development initiatives.
• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
• Evaluating Training Program Effectiveness.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Ensures all training and development activities are strategically linked to the organization s mission and vision.
• Measures transfer of learning from training courses back to the business.
• Tracks key business indicators to determine the effectiveness of current training and development programs.
• Required Qualifications/Skills:
• Excellent facilitation skills.
• Strong writing and editing skills.
• Instruction Design experience.
• Content/Curriculum Development.
• Excellent organizational, operational and process/project management skills.
• Strong communication and relationship management skills.
• High Influencing and consulting skills.
• A good understanding of the learning and development industry.
• Ability to work flexible schedule to support delivery which may exceed the typical workday.
• Travel 25-50% to other locations to support training needs at multiple locations.
• Education/Certification/License:
• Bachelor s Degree.
• At least 5-7 years of related experience in talent development.
• This job description has been written to include the general nature of work performed. It is not designed to contain a comprehensive detailed inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Handling a full spectrum of Human Resources including recruitment, welfare and benefits management, performance management, learning and development, and employee relations.
• Perform in the recruitment process and participate in interviewing and selecting candidates in the position of PC (Product Consultant) at all stores and other positions as required.
• Design the training need survey and arrange the proper training to each department.
• Monitors and improve the performance of training (In-House, Public) to ensure the employee will be developed to support the company growth.
• Provide guideline, consultation for employees to ensure the HR good practice.
• Develop and maintain HR data bases, software system, (Time attendance, leave, personnel data, etc).
• Provide administration support, prepare required documents to employees.
• Other duties as assigned.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Finance, Excel, Accounts Receivable

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ดูแลงานเกี่ยวกับ Incoming ลูกหนี้.
• ดูแลและตรวจสอบ Bank Reconciliation Statement.
• ติดต่อประสานงานกับผู้แทนขาย.
• สามารถใช้ Excel และ SAP ได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Able to work as a shift, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• หากผู้ใดที่มีใจรักงานบริการ ชอบงานที่ใช้ทักษะการสนทนาภาษาอังกฤษและมีทักษะดี ต้องการพัฒนาตนเองทางด้านภาษาอังกฤษและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• เจ้าหน้าที่การเงินผู้ป่วย" ไม่จำเป็นต้องเรียนจบทางด้านบริหารบัญชีและการเงินมาแต่อย่างใด ทางเรามีการฝึกอบรมที่ครอบคลุมถึงผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานให้สามารถทำงานได้อย่างมืออาชีพ และนอกจากนั้นยังมีการพัฒนาทางสายงานอาชีพเป็นลำดับขั้น เพื่อก้าวสู่ระดับบริหารด้วยความมั่นคงอีกด้วย.
• รับบริการชําระเงินสําหรับผู้ป่วย.
• ตรวจสอบการรับเงิน ทอนเงิน ให้ถูกต้อง บันทึกยอดรายรับประจําวันให้ถูกต้อง.
• นับ ตรวจสอบยอด รายรับประจําวันทั้งเงินสด บัตรเครดิต นําส่งรายได้เข้าบัญชีธนาคาร หรือตู้เซฟ.
• ปริญญาตรีทุกสาขาวิชา.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี และรักงานบริการ.
• มีความอดทน และสามารถควบคุมอารมณ์ได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• ทำงานเป็นกะได้.
• หากมีประสบการณ์ทำงานตรง หรืองานด้านบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Negotiation, Market Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• หาโอกาสทางธุรกิจ เพื่อเพิ่มรายได้จากการพัฒนาธุรกิจใหม่ๆบนNetwork ของปั๊มบางจากและที่ดินของบริษัท.
• หาพันธมิตรในการร่วมกันพัฒนาพื้นที่ค้าปลีก หรือReal Estate.
• ขยายธุรกิจค้าปลีกสถานีบริการในต่างประเทศดำเนินการประสานงานด้านการจัดทำแผนธุรกิจ/ งบประมาณประจำปี / แผนการจัดการความเสี่ยง และติดตามการรายงานผลการดำเนินงานด้านต่างๆของส่วนพัฒนาธุรกิจค้าปลีก.
• ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ/การตลาด/เศษฐศาสตร์.
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาพื้นที่ค้าปลีกหรือReal Estate.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Corporate Law, Contracts, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Drafting and reviewing commercial contracts in both Thai and English.
• Negotiating legal terms, conditions of contracts and any other legal documentation, and advising on new business ventures and transaction matters.
• Advise on legal issues/ risks and provide legal support to business teams.
• Acquiring knowledge of local laws for targeted countries for investment in order to facilitate overseas transactions and ensure legal compliance for investment projects.
• Ensure that external advice to the business is accurate, timely and communicated appropriately.
• Coordinating with all internal departments, government authorities and external counsels in Thailand and overseas.
• Male or Female, age over 25 years old.
• Bachelor's Degree or higher in Law.
• Contract drafting skill is required.
• Possess a lawyer license while a barrister at law qualification is desirable but not essential.
• Strong Thai and English proficiency skills, both verbal and written; should have ability to communicate legal issues/advice in a clear and concise manner.
• Computer literate and familiar with MS Word, Excel and Powerpoint applications.
• At least 5 to 10 years of experience in corporate legal work at law firm and/or legal division.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Financial Analysis, Property Management / Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Key Communication with hotels..
• Driving hotel operation with International Hotel Operator.
• Monitor Financial and Operational Performance..
• Track Sales & Marketing Targets..
• Asset Monitoring & Control Capital Expenditure..
• Check Management Contract Compliance..
• Optimize Investment Strategies..
• Bachelor degree orhigher.
• Background in Sales & Marketing, senior position for 5 stars hotel would be preferable.
• Good English communication.