ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ADGES representsworld-class solutions that work effectively with Thai and Southeast Asia learner profile. We have a long-list of successful engagements that span across Asia Pacific region. Your search for world-class and professional Leadership & Team Development Trainer ends here.
• The Leadership & Team Development Trainer will help drive company values and philosophy through training and content development activities that are strategically linked to the organization s mission and vision. The position works with the Talent Leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training programs are in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics: including personality profile for individual and team, communication, coaching, and management/leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs. Facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
• Essential Duties and Responsibilities:
• Facilitating Leadership and Employee Development Programs.
• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
• Coaches managers to enhance own performance and to improve the performance of employees.
• Develops specific training programs to improve service performance.
• Works with leadership team to determine development needs of managers.
• Designs, develops and delivers a management development program to build effective management skills.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Content Development.
• Assists in the all phases of the content development cycle, including needs analysis, planning, designing, developing, implementing, evaluating and editing.
• Manage multiple program development projects simultaneously by prioritizing project deadlines. Tracks program development life cycles; ensures that any problems are addressed, escalated when needed, and resolved quickly.
• Develops participant and instructor materials (course manuals, workbooks, handouts, job aids, etc).
• Develops self-paced elearning, instructor-led training (both in-person and virtual classroom material).
• Work with Training Team to review all curriculum components annually with subject matter experts based on evaluation/feedback.
• Develop updated curriculum as required by results of annual review.
• Works with team to monitor and evaluate training program, assess results, implement enhancements, and provide recommendations for training program effectiveness.
• Managing and Administering Employee Training.
• Promotes and informs employees about all training programs.
• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of competencies and can demonstrate the proper knowledge, skills and abilities.
• Administers and delivers core training initiatives which include: our Core Competency Curriculum, Management/Leadership Skills, Myers Briggs, HBDI, and Customer Service Skills.
• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.
• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
• Developing Training Program Plans.
• Develop communication and roll out strategy plan for new talent development initiatives.
• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
• Evaluating Training Program Effectiveness.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Ensures all training and development activities are strategically linked to the organization s mission and vision.
• Measures transfer of learning from training courses back to the business.
• Tracks key business indicators to determine the effectiveness of current training and development programs.
• Required Qualifications/Skills:
• Excellent facilitation skills.
• Strong writing and editing skills.
• Instruction Design experience.
• Content/Curriculum Development.
• Excellent organizational, operational and process/project management skills.
• Strong communication and relationship management skills.
• High Influencing and consulting skills.
• A good understanding of the learning and development industry.
• Ability to work flexible schedule to support delivery which may exceed the typical workday.
• Travel 25-50% to other locations to support training needs at multiple locations.
• Education/Certification/License:
• Bachelor s Degree.
• At least 5-7 years of related experience in talent development.
• This job description has been written to include the general nature of work performed. It is not designed to contain a comprehensive detailed inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Handle customers/clients approach with Cold call, Visit and ability to close deal.
• Search for new customers and put together all customer database.
• Support customer requirements with all media aspects.
• Present media to customers and provide useful information to support customers need.
• Submit sales report weekly to Sales Manager.
• Support data to media agency for any media approach.
• Male / Female (Age 24 - 30).
• Bachelor Degree (Media Advertising, Marketing, Mass Communication, or other related).
• Out of Home media experiences & agency connection is a big plus.
• Strong interpersonal skill.
• Work well together with team and other staffs.
• Well functioned and hard working.
• Handle multiple tasks and cope well with pressure.
• Own a car and able to travel across the country.
• Passion for success and working productivity.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Property Management / Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• สังกัดบริษัท ฟอร์เวิร์ด ซิสเต็ม จำกัด ดูรายละเอียดบริษัทได้ที่ http://www.forwardsystem.co.th.
• ขายสินค้าต่างๆของบริษัท.
• ขยายฐานลูกค้าของบริษัท.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• จบการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ขายระบบต่างๆในอาคาร เช่นระบบ Access Control, Building Automation System (BAS), Car Park, Fire Alarm, Turnstile, CCTV หรือ IT Solution.
• เคยเสนอขายหรือติดต่อประสานงานกับผู้รับเหมา บริษัทที่ปรึกษา บริษัทออกแบบ หรือผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• สินค้าที่ดูแล: I-Robot, Style-Pro, Ible, IQair.
• o กิจกรรมสต็อกคงคลัง.
• ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลการรับ และการจ่ายสินค้าที่คลังวิภาวดี พร้อมจัดทำงานรายเพื่อแจ้งแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รับทราบ.
• วางแผนการตรวจนับสต็อคประจำเดือนที่คลังวิภาวดี พร้อมจัดทำงานรายเพื่อแจ้งแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รับทราบ.
• วางแผนการเบิกสินค้า หรือการจัดเก็บสินค้าให้เพียงพอกับความต้องการของหน้าร้าน และฝ่ายบริการ และจัดทำรายงานสรุป.
• ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลการเคลื่อนไหวของสินค้าในระบบบัญชี และระบบออนไลน์.
• ตรวจสอบความถูกต้อง และความเป็นระเบียบเรียบร้อยของพื้นที่จัดเก็บสินค้าของหน้าร้าน และฝ่ายบริการ.
• การตรวจสอบวัสดุอุปกรณ์ และสินค้าให้อยู่ในสภาพดีอยู่เสมอ.
• การปรับปรุง หรือจัดเตรียมพื้นที่จัดเก็บสินค้าให้เหมาะสม และเพียงพอต่อความต้องการ.
• อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• o การประสานงาน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการสั่งซื้อสินค้าออนไลน์จากฝ่ายขาย.
• ตรวจสอบและบันทึกสถานะการจัดส่งสินค้าออนไลน์ และประสานกับฝ่ายขายทันทีที่ได้รับแจ้งความผิดปกติ เพื่อแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว.
• การประสานงานกับเจ้าหน้าที่คลังสินค้าต่างๆ.
• ชาย อายุตั้งแต่ 21-35 ปี.
• จบการศึกษา ปวส.ขึ้นไป.
• สามารถใช้โปรแกรม MS office ได้เป็นอย่างดี.
• หากเคยมีประสบการณ์ด้านสต็อคสินค้า Gadgets หรือเครื่องใช้ไฟฟ้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Accounts Payable, Accounting, High Responsibilities, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Report to: Senior Accounting Manager.
• Department: Accounting Department.
• Account Payable and Cash Disbursement Procedure (A/P), control all accounting functions of credit accounts to work on process and time.
• Verify and approve staff reimburse and allowance such as transportation, traveling, accommodation, entertainment etc.
• Submit monthly report, e.g. Expenses Detail, Entertainment Detail, outstanding A/P report, e-payment report etc.
• Billing and check payments.
• Female, Thai Nationality, Age not over 30 years old.
• Bachelor Degree in Accounting.
• Good Accounting skills.
• Good command of MS Office.
• Workplace: Epson Office, Empire Tower Sathorn.
• Working Hour: 8:30 - 17.30 (Mon - Fri).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ตรวจสอบระบบสารสนเทศของบริษัท และบริษัทในเครือ.
• เพศชาย / หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี.
• ปริญญาโท วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์.
• ประสบการณ์ ตรวจสอบ IT อย่างน้อย 2 ปี.
• หากมีความรู้ GTAG COBIT or ITIL จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Development Project of HR such as Succession Planning Project & Management Trainee.
• Set up training plan & road map of Yearly Plan.
• Development & Create Program for Internal Successor.
• Coordinate with Head-Office (Hong Kong, Singapore) for progression reporting.
• Experience in HRD, HRBP and HR Project in Corporate company.
• Experience minimum 3 years in HRD function.
• Good Knowledge to set up JD, JG, Career Path for Development program.
• Good communication in English.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Budgeting, Finance, Microsoft Office, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Responsible for several business development operations, including assist with finance and budgeting, client matter management, key client development/relationship, research, proposals, and promotional materials to support the Practice Group s business initiatives.
• Support Practice Group on administrative/logistic tasks and data entry, manage firm related events, assist with legal project management, and coordinate as necessary.
• Participate in Practice Group strategy meetings and perform other tasks as assigned by supervisors, Management, and Practice Group Partners.
• Assist with both internal and external training, including preparing materials, coordinating within the Practice Group on training schedules, participants, and related activities.
• Monitor and administer internal database platform and make recommendations for improvement.
• This job description can be changed or modified without prior notice and as business demands dictate.
• Male or Female, age 28-35 years old.
• Bachelors degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics or any related field.
• At least 3-5 years of work experience in finance and budgeting processes, marketing, and personal development area.
• Understanding of business function as well as team management at both the strategic and operational levels.
• Interest in firm-related innovation and technology is preferred.
• Good written and spoken Thai and English, with the ability to translate.
• Enthusiastic, proactive attitude, with team spirit and passion for dealing with people at all levels.
• Ability to prioritize and handle multiple tasks to meet deadlines.
• Keen attention to details and effective organizational skills.
• Good working knowledge of MS Office applications (e.g. Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Ability to anticipate work needs and follow through with minimum direction, follow up on own initiative.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Teaching, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Learning & Development Specialist.
• Assess relevant training needs for individuals and organization, design & develop training development program both in leadership and customized program, manage and implement developmental programs.
• Facilitating development programs such as fundamental program.
• Perform in-house training administration e.g. preparing required documents and materials, coordinating with participants, ensuring preparation of training facilities, etc. to be available in timely manner and in consistence with the procedure.
• Bachelor s Degree in Social Science, Humanities, Arts, Business Administration or related field.
• 3 years of experience in Human Resources development function.
• Experience in internal trainer or facilitator would be advantage.
• Good command of spoken and written English communication.
• Good skill of MS Office e.g. MS Word, MS Excel, MS PowerPoint.
• Analysis and communication skills are required.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Analysis, Financial Modeling, Budgeting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Purpose.
• Analysts within the functional area of Asset Management play an integral role in supportingthe management and development of value within the real estate asset portfolio. Individualsin this role are involved in all aspects of the managing and reporting process includingunderwriting, leasing, budgeting, appraisals and valuation, and project developmentmonitoring.
• Responsibilites.
• Analyzing financial date & ratios for hotel operations in charge of driving hotel operation with international hotel operator..
• Review external appraisal reports and provide qualitative and quantitative analysis
• on their content..
• Review annual operating and capital budgets..
• Participate in the preparation of the annual business plans and quarterly reports for
• separate account assets..
• Complete supporting analysis on existing investments, development projects and
• potential acquisitions on behalf of asset managers..
• Review of all loan documentation and reporting..
• Bachelor degree orhigher.
• Experience in Hotel Business Manager Level.
• Background in Finance (Assistant / Financial Controller) in 5 stars hotel would be preferable.
• Communicates clearly and effectively.
• Good English communication.