ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Purpose.
• Overall onsite from customer call until job completed.
• Review on site process.
• Work with ASP (Authorize Service Partner) to develop and enhance on-site partner.
• Technical Training.
• Technical support specializes for Epson Product for End User, SI, ASP (Authorize Service Partner) and Call center team (new product, refresh and update technical knowledge).
• Advisor for any technical knowledge concerns and continue to monitoring their technical skill.
• Regular visit ASP (Authorize Service Partner) and on the Job training to get more knowledge support and get more experience sharing.
• Support spare parts.
• Responsible for standardize spare part forecasting calculation.
• Implement solution to support any spare part shortage cases.
• Support spare parts refurbish process for product concern.
• Installation new machine support.
• Closely to support for installation new machine concern with sales team.
• Attend technical training for skill up technical knowledge, update product information from Regional Office.
• Male, Thai Nationality, Age not over than 37 years old.
• Bachelor s/ Master s Degree in Electronics, Computer Engineering or related field.
• At least 1 years of experience in customer and service support or IT product management.
• Good command of English.
• Able to travel domestic and international.
• Working Hour: 8:30 - 17.30 (Mon - Fri).
• Successful candidates will be given attractive remuneration package and career opportunities.
• Please send your complete resume, stating expected salary and one recent photo to:
• Human Resources Department
• EPSON (Thailand) Co., Ltd.
• 42nd Floor, Empire Tower, 1 South Sathorn Road, Yannawa, Sathorn, Bangkok 10120
• Tel. 0-2685-9888.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Acting as the point of contact between the management team and clients.
• Manage schedule and organize meetings, travels, conferences and events.
• Prepare presentation for meetings / prepare meeting room and facilities / take notes in.
• internal meeting / Summarize the main points from presentation / meeting notes for.
• executive review.
• Handling requests and queries appropriately.
• Produce reports, presentations and briefs.
• Plan, organize, and prioritize own workload so that all tasks are completed accurately and.
• on time.
• Travel with the Director to functions and events as requested.
• Other related jobs as personal assistant as assigned.
• 23-35years old, Bachelor degree with direct experiences as personal assistant to the management.
• Proficient in English.
• Excellence oral and written communication skills.
• Well-developed time management and organizational skills.
• Attention to detail, Result oriented, and Highly reliable for the quality of deliverables.
• Passion for a sense of achievement and possess a virtual can-do attitude.
• Be proactive and take the initiative.
• Able to travel as assigned.
• Experience in Agency or Entertainment business.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Market Analysis, Digital Marketing, Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• สามารถคิดอย่างสร้างสรรค์ เป็นผู้นำในมุมมองการตลาดใหม่ๆ สำหรับแบรนด์ที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี.
• วิเคราะห์ตลาด แล้วกำหนดนโยบายเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ เข้าถึงลูกค้าโดยรวมทั้งหมด หน้าร้าน บูธ แก็สเจ็ทสโตร์ และร้านที่สามารถเข้าไปวางจำหน่ายทั้งหมด รวมถึงขายตรง ขายโปรเจค.
• สร้างกิจกรรมหรือแคมเปญใหม่ๆ.
• วิเคราะห์แนวโน้มลูกค้า สร้างแบรนด์ให้เข้าถึงลูกค้ามากที่สุด.
• ควบคุมการผลิตสื่อการตลาด ออฟไลน์ และออนไลน์ เช่น สื่อการตลาดที่ใช้หน้าร้าน สื่อการตลาดสำหรับงานอีเว้นท์ สื่อการตลาดดิจิทัล เป็นต้น.
• ติดตามความเคลื่อนไหวทางการตลาดของแบรนด์คู่แข่ง ทั้งในประเทศ และต่างประเทศ เพื่อนำมาวิเคราะห์หาแนวทางสร้างแคมเปญใหม่ๆ และวิธีการทำการตลาดให้เข้าถึงบริโภคทุกกลุ่มอยู่เสมอ.
• วางแผนประสานงานและควบคุมการดำเนินกิจกรรมทางการตลาดให้เป็นไปตามทิศทางของบริษัท.
• ประสานงานต่างๆ ด้านการตลาดกับบริษัท เจ้าของแบรนด์ เพื่อสอดคล้องกับนโยบายของเจ้าของแบรนด์.
• จัดทำ จัดสรรงบประมาณ และติดตามงบประมาณการตลาดทุกไตรมาสและประจำปี ได้ครบถ้วนเป็นอย่างดี.
• ร่วมออกบูธ เมื่อทางบริษัทฯ จัดงาน Event ต่าง ๆ รวมถึงการติดตั้งและจัดเก็บบูธ.
• เพศชาย หญิง อายุตั้งแต่ 28 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดเกี่ยวกับสินค้าอิเล็กทรอนิคส์ อย่างน้อย 5 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีหรือ ปริญญาโท MBA, สาขาการตลาด, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ และ MS Excel, Word, Power Point.
• สามารถวางแผนกลยุทธ์ วิเคราะห์ตลาดได้.
• กล้าคิด กล้าแสดงออก มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีบุคลิกดีและมีทักษะในการประสานงาน.
• มีภาวะความเป็นผู้นำ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ADGES representsworld-class solutions that work effectively with Thai and Southeast Asia learner profile. We have a long-list of successful engagements that span across Asia Pacific region. Your search for world-class and professional Leadership & Team Development Trainer ends here.
• The Leadership & Team Development Trainer will help drive company values and philosophy through training and content development activities that are strategically linked to the organization s mission and vision. The position works with the Talent Leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training programs are in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics: including personality profile for individual and team, communication, coaching, and management/leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs. Facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
• Essential Duties and Responsibilities:
• Facilitating Leadership and Employee Development Programs.
• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
• Coaches managers to enhance own performance and to improve the performance of employees.
• Develops specific training programs to improve service performance.
• Works with leadership team to determine development needs of managers.
• Designs, develops and delivers a management development program to build effective management skills.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Content Development.
• Assists in the all phases of the content development cycle, including needs analysis, planning, designing, developing, implementing, evaluating and editing.
• Manage multiple program development projects simultaneously by prioritizing project deadlines. Tracks program development life cycles; ensures that any problems are addressed, escalated when needed, and resolved quickly.
• Develops participant and instructor materials (course manuals, workbooks, handouts, job aids, etc).
• Develops self-paced elearning, instructor-led training (both in-person and virtual classroom material).
• Work with Training Team to review all curriculum components annually with subject matter experts based on evaluation/feedback.
• Develop updated curriculum as required by results of annual review.
• Works with team to monitor and evaluate training program, assess results, implement enhancements, and provide recommendations for training program effectiveness.
• Managing and Administering Employee Training.
• Promotes and informs employees about all training programs.
• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of competencies and can demonstrate the proper knowledge, skills and abilities.
• Administers and delivers core training initiatives which include: our Core Competency Curriculum, Management/Leadership Skills, Myers Briggs, HBDI, and Customer Service Skills.
• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.
• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
• Developing Training Program Plans.
• Develop communication and roll out strategy plan for new talent development initiatives.
• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
• Evaluating Training Program Effectiveness.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Ensures all training and development activities are strategically linked to the organization s mission and vision.
• Measures transfer of learning from training courses back to the business.
• Tracks key business indicators to determine the effectiveness of current training and development programs.
• Required Qualifications/Skills:
• Excellent facilitation skills.
• Strong writing and editing skills.
• Instruction Design experience.
• Content/Curriculum Development.
• Excellent organizational, operational and process/project management skills.
• Strong communication and relationship management skills.
• High Influencing and consulting skills.
• A good understanding of the learning and development industry.
• Ability to work flexible schedule to support delivery which may exceed the typical workday.
• Travel 25-50% to other locations to support training needs at multiple locations.
• Education/Certification/License:
• Bachelor s Degree.
• At least 5-7 years of related experience in talent development.
• This job description has been written to include the general nature of work performed. It is not designed to contain a comprehensive detailed inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Network Infrastructure, Web Security, Network Administration

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Advanced Network Configuration and Troubleshoot System.
• Monitoring and controlling the Network system to be promptly use at all time.
• Support user and any others as assigned.
• On site technical support PC/Laptop and its peripheral support and trouble shooting.
• Work Experience.
• Maintain Network infrastructure and Security all firewalls, switches, Router and other appliance equipment Monitor and optimize network performance.
• Network Selection Algorithm in Heterogeneous Wireless Network using utility.
• Network and Client Install and Maintenance of Software and Hardware.
• Network Security System Skills.
• LAN,WAN,HTTP,Router Broadband etc.
• Knowledge Paloaulto Network, MikroTik and Config Firewall, NAC Skills.
• Computer Software.
• Operation System: Windows 10 &Windows Server, Linux, VMWare Workstation, MAC OS.
• Microsoft Office 365 (O365) and General Software other.
• Understanding Software Solution for Windows Server and Linux as well.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Civil Engineering, Construction Monitoring

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารงานก่อสร้าง / ปรับปรุงสถานีบริการน้ำมัน และอาคารอื่นๆให้สำเร็จตามเป้าหมายของส่วนงาน โดยมีคุณภาพ มาตรฐาน ความปลอดภัย ถูกต้องตามกฎหมาย ควบคุมและตรวจสอบค่าใช้จ่ายให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนดและเสร็จตามกำหนด วิเคราะห์แผนงาน ตรวจสอบ และออกแบบคำนวณทางวิศวกรรม ประมาณราคาก่อสร้าง.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี-โท วิศวกรรมศาสตร์ โยธา.
• มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปด้านออกแบบ หรือควบคุมและบริหารงานก่อสร้าง.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Handling a full spectrum of Human Resources including recruitment, welfare and benefits management, performance management, learning and development, and employee relations.
• Perform in the recruitment process and participate in interviewing and selecting candidates in the position of PC (Product Consultant) at all stores and other positions as required.
• Design the training need survey and arrange the proper training to each department.
• Monitors and improve the performance of training (In-House, Public) to ensure the employee will be developed to support the company growth.
• Provide guideline, consultation for employees to ensure the HR good practice.
• Develop and maintain HR data bases, software system, (Time attendance, leave, personnel data, etc).
• Provide administration support, prepare required documents to employees.
• Other duties as assigned.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินงานโครงการ วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา และแก้ไขระบบงานสารสนเทศ ของบริษัทและในเครือ.
• บริหารและจัดการงานโครงการพัฒนาระบบงานIT (Application Implementation Project) หรือสนับสนุนการใช้งานระบบ (Application Support).
• ดูแลระบบ SAP ERP, SAP Authorization,ABAP Programming, Oracle Database,.
• วุฒิการศึกษาปริญญาโท / ตรี สาขา วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์เทคโนโลยีสารสนเทศ.
• มีความเชี่ยวชาญด้านSAP Application ไม่น้อยกว่า 4 ปี.
• สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่ อาคารเอ็ม ทาวเวอร์.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• We are looking for an experienced and qualified Head Chef to organize the kitchen's activities for our new standalone seafood restaurant located on Soi Thonglor. You will be the first in command in the facilities and will create and inspect dishes before they arrive at the customers ensuring high quality and contentment.
• Control and direct the food preparation process and any other relative activities.
• Construct menus with new or existing culinary creations ensuring the variety and quality of the servings.
• Approve and "polish" dishes before they reach the customer.
• Plan orders of equipment or ingredients according to identified shortages.
• Arrange for repairs when necessary.
• Remedy any problems or defects.
• Be fully in charge of hiring, managing and training kitchen staff.
• Oversee the work of subordinates.
• Estimate the staff's workload.
• Comply with nutrition and sanitation regulations and safety standards.
• Foster a climate of cooperation and respect between co-workers.
• Degree in Culinary Science or related certificate.
• Proven experience as head chef.
• Exceptional proven ability of kitchen management.
• Ability in dividing responsibilities and monitoring progress.
• Outstanding communication and leadership skills.
• Up-to-date with culinary trends and optimized kitchen processes.
• Good understanding of useful computer programs (MS Office, restaurant management software, POS).
• Credentials in health and safety training.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

AutoCAD, SOLIDWORKS, Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Position: Robot Sales Engineer.
• Report to:Corporate & Government Sales Manager.
• Department:Corporate & Government Sales Department.
• Job Purpose:
• Fully sales and support for EPSON Robot. Closely advice and support for any urgent sales and technical cases during operate. Also support for any training, solution and product feedback through co-operating with Head Office and Factory.
• Sales and Technical support specialize in EPSON Robot for the customer.
• Advisor for any sales and technical knowledge including solution concerns.
• Regular visit customer for the present product also on the Job training to get more knowledge support and get more experience sharing.
• Summary and continue monitoring any Sale leads, customer profile, database, and market situation report.
• Communicate and Attend sales / technical training for skill up sales / technical knowledge, update product information from Regional Office.
• Thai Nationality, age between 25 - 30 years old.
• Minimum Diploma in Mechatronics or Mechanical or Electronics 3 - 5 years of sales and technical support experience working with an Industrial Robot manufacturer s subsidiary, or with an industrial robot manufacturer s partners.
• Able to program 3D graphics simulation software (e.g. AutoCAD, Solid Works etc.).
• Understand simple BASIC programming language.
• Strong organizational and operational skills.
• Good English listening, writing and speaking skills.
• Able to travel domestic and international.
• Working Hour:8:30 - 17.30 (Mon - Fri).
• Successful candidates will be given an attractive remuneration package and career opportunities.
• Please send your complete resume, stating expected salary and one recent photo by clicking apply.
• Human Resources Department
• EPSON (Thailand) Co., Ltd.
• 42nd Floor, Empire Tower, 1 South Sathorn Road, Yannawa, Sathorn, Bangkok 10120.