ภาพรวมงาน
เรากำลังมองหาKey Account Executive ที่ทำงานในทีม white collar ในไทยได้จริง บริษัท FMCG ธุรกิจกระจายสินค้า หรือ B2B ที่มีลูกค้ารายใหญ่จำนวนไม่มากแต่มีมูลค่าสูง (ห้างค้าปลีก เชนร้านค้า หรือลูกค้าองค์กร) ที่ต้องการคนดูแลโดยเฉพาะ ดูแลลูกค้ารายใหญ่กลุ่มที่กำหนดไว้และทำยอดขายให้ได้ตามเป้า หน้านี้เป็น job description พร้อมใช้: ภาพรวม หน้าที่ ช่วงเงินเดือนในไทย คุณสมบัติ และเทมเพลตที่คัดลอกลงประกาศฟรีได้
หน้าที่ความรับผิดชอบ Key Account Executive
ในตำแหน่งKey Account Executive งานประจำวันมักรวมรายการด้านล่าง แก้ให้ตรงสแต็ก เครื่องมือ และขนาดทีมก่อนลงประกาศ
- ดูแลลูกค้ารายใหญ่กลุ่มที่กำหนดไว้และรับผิดชอบเป้ายอดขายของแต่ละราย
- เจรจาเงื่อนไขการค้าประจำปี ค่าธรรมเนียมการวางสินค้า หรือการต่อสัญญา
- จัดประชุมทบทวนธุรกิจกับฝ่ายจัดซื้อหรือผู้ซื้อของลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ
- ประสานงานเรื่องโปรโมชัน พื้นที่วางสินค้า หรือตารางส่งของกับแต่ละบัญชี
- ติดตามผลขายรายบัญชีและพยากรณ์ยอดเทียบกับเป้า
เงินเดือนKey Account Executive ในประเทศไทย
- ช่วงที่มักลงประกาศ: ฐาน 25,000-50,000 บาท + อินเซนทีฟ
- ข้อมูลเงินเดือน WorkVenture สำหรับ Key Account Executive เฉลี่ยประมาณ 36,465 บาท/เดือน
- ตัวเลขจริงขึ้นกับระดับประสบการณ์ ภาษาอังกฤษ อุตสาหกรรม และกรุงเทพฯ กับต่างจังหวัด
คุณสมบัติสำหรับKey Account Executive
คุณสมบัติพื้นฐานที่ควรมองหาสำหรับKey Account Executive ในไทย ได้แก่:
- มีประสบการณ์ขาย B2B หรือขายเทรด 3 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะกับลูกค้าค้าปลีกรายใหญ่หรือเชนร้านค้า
- มั่นใจในการเจรจาเงื่อนไขและราคากับฝ่ายจัดซื้อหรือ category manager
- พร้อมรับผิดชอบตัวเลขยอดขายที่ผูกกับลูกค้ารายใหญ่จำนวนไม่กี่ราย
- ใช้ Excel วิเคราะห์มาร์จิ้นและปริมาณขายได้คล่อง
ทักษะที่ต้องการสำหรับKey Account Executive
นอกจากวุฒิและประสบการณ์ Key Account Executive ที่แข็งมักมีทั้งสกิลเครื่องมือและสไตล์การทำงาน:
- มีประสบการณ์ตรงในโมเดิร์นเทรดหรือค้าปลีกสมัยใหม่
- มีความรู้ด้าน category management
ผู้สมัครยังมองว่าคุณเล่าบทบาทอย่างไร:
- ระบุชื่อลูกค้าหรือประเภทบัญชีที่ผู้สมัครจะได้รับดูแล ผู้สมัครสายนี้อยากรู้ขนาดงานก่อนสมัคร
- ระบุให้ชัดว่าเป็นงานหาลูกค้ารายใหญ่ใหม่หรืองานดูแลขยายลูกค้าที่มีอยู่แล้ว เพราะดึงดูดคนละโปรไฟล์กัน
สิ่งที่คาดหวังได้ในตำแหน่งKey Account Executive
ลักษณะงานจริงที่มักเจอ (ใช้ตั้งความคาดหวังตอนสัมภาษณ์):
- ดูแลลูกค้ารายใหญ่กลุ่มที่กำหนดไว้และรับผิดชอบเป้ายอดขายของแต่ละราย
- เจรจาเงื่อนไขการค้าประจำปี ค่าธรรมเนียมการวางสินค้า หรือการต่อสัญญา
- จัดประชุมทบทวนธุรกิจกับฝ่ายจัดซื้อหรือผู้ซื้อของลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ
- ประสานงานเรื่องโปรโมชัน พื้นที่วางสินค้า หรือตารางส่งของกับแต่ละบัญชี
เทมเพลตประกาศงาน
คัดลอกบล็อกด้านล่างไปวางใน ATS หรือประกาศฟรี แก้ชื่อบริษัท เครื่องมือ และสถานที่ก่อนเผยแพร่
Key Account Executive
เกี่ยวกับเรา: บริษัท FMCG ธุรกิจกระจายสินค้า หรือ B2B ที่มีลูกค้ารายใหญ่จำนวนไม่มากแต่มีมูลค่าสูง (ห้างค้าปลีก เชนร้านค้า หรือลูกค้าองค์กร) ที่ต้องการคนดูแลโดยเฉพาะ
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- ดูแลลูกค้ารายใหญ่กลุ่มที่กำหนดไว้และรับผิดชอบเป้ายอดขายของแต่ละราย
- เจรจาเงื่อนไขการค้าประจำปี ค่าธรรมเนียมการวางสินค้า หรือการต่อสัญญา
- จัดประชุมทบทวนธุรกิจกับฝ่ายจัดซื้อหรือผู้ซื้อของลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ
- ประสานงานเรื่องโปรโมชัน พื้นที่วางสินค้า หรือตารางส่งของกับแต่ละบัญชี
- ติดตามผลขายรายบัญชีและพยากรณ์ยอดเทียบกับเป้า
คุณสมบัติ:
- มีประสบการณ์ขาย B2B หรือขายเทรด 3 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะกับลูกค้าค้าปลีกรายใหญ่หรือเชนร้านค้า
- มั่นใจในการเจรจาเงื่อนไขและราคากับฝ่ายจัดซื้อหรือ category manager
- พร้อมรับผิดชอบตัวเลขยอดขายที่ผูกกับลูกค้ารายใหญ่จำนวนไม่กี่ราย
- ใช้ Excel วิเคราะห์มาร์จิ้นและปริมาณขายได้คล่อง
คุณสมบัติที่พึงมี:
- มีประสบการณ์ตรงในโมเดิร์นเทรดหรือค้าปลีกสมัยใหม่
- มีความรู้ด้าน category management
ค่าตอบแทน: ฐาน 25,000-50,000 บาท + อินเซนทีฟ
สวัสดิการ: ประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม (ตามบริษัท) วันลาตามนโยบาย
สถานที่ทำงาน: ออฟฟิศกรุงเทพฯ / hybrid (แก้ให้ตรงจริง)
วิธีสมัคร: สมัครผ่านประกาศนี้ หรือส่งเรซูเม่ที่ [email protected]
ตำแหน่ง: Key Account Executive เกี่ยวกับเรา: บริษัท FMCG ธุรกิจกระจายสินค้า หรือ B2B ที่มีลูกค้ารายใหญ่จำนวนไม่มากแต่มีมูลค่าสูง (ห้างค้าปลีก เชนร้านค้า หรือลูกค้าองค์กร) ที่ต้องการคนดูแลโดยเฉพาะ หน้าที่ความรับผิดชอบ: - ดูแลลูกค้ารายใหญ่กลุ่มที่กำหนดไว้และรับผิดชอบเป้ายอดขายของแต่ละราย - เจรจาเงื่อนไขการค้าประจำปี ค่าธรรมเนียมการวางสินค้า หรือการต่อสัญญา - จัดประชุมทบทวนธุรกิจกับฝ่ายจัดซื้อหรือผู้ซื้อของลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ - ประสานงานเรื่องโปรโมชัน พื้นที่วางสินค้า หรือตารางส่งของกับแต่ละบัญชี - ติดตามผลขายรายบัญชีและพยากรณ์ยอดเทียบกับเป้า คุณสมบัติ: - มีประสบการณ์ขาย B2B หรือขายเทรด 3 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะกับลูกค้าค้าปลีกรายใหญ่หรือเชนร้านค้า - มั่นใจในการเจรจาเงื่อนไขและราคากับฝ่ายจัดซื้อหรือ category manager - พร้อมรับผิดชอบตัวเลขยอดขายที่ผูกกับลูกค้ารายใหญ่จำนวนไม่กี่ราย - ใช้ Excel วิเคราะห์มาร์จิ้นและปริมาณขายได้คล่อง คุณสมบัติที่พึงมี: - มีประสบการณ์ตรงในโมเดิร์นเทรดหรือค้าปลีกสมัยใหม่ - มีความรู้ด้าน category management ค่าตอบแทน: ฐาน 25,000-50,000 บาท + อินเซนทีฟ สวัสดิการ: ประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม (ตามบริษัท) วันลาตามนโยบาย สถานที่ทำงาน: ออฟฟิศกรุงเทพฯ / hybrid (แก้ให้ตรงจริง) วิธีสมัคร: สมัครผ่านประกาศนี้ หรือส่งเรซูเม่ที่ [email protected]
เคล็ดลับเขียนประกาศตำแหน่งนี้
- ระบุชื่อลูกค้าหรือประเภทบัญชีที่ผู้สมัครจะได้รับดูแล ผู้สมัครสายนี้อยากรู้ขนาดงานก่อนสมัคร
- ระบุให้ชัดว่าเป็นงานหาลูกค้ารายใหญ่ใหม่หรืองานดูแลขยายลูกค้าที่มีอยู่แล้ว เพราะดึงดูดคนละโปรไฟล์กัน
ประกาศอ่อน: ตำแหน่งกว้าง เงินเดือนตามตกลง ขยัน อดทน
ประกาศดี: Key Account Executive. ฐาน 25,000-50,000 บาท + อินเซนทีฟ. บริษัท FMCG ธุรกิจกระจายสินค้า หรือ B2B ที่มีลูกค้ารายใหญ่จำนวนไม่มากแต่มีมูลค่าสูง (ห้างค้าปลีก เชนร้านค้า หรือลูกค้าองค์กร) ที่ต้องการคนดูแลโดยเฉพาะ
คำถามที่พบบ่อย
Key Account Executive กับ Account Manager (B2B) ต่างกันอย่างไร
Account Manager ดูแลความสัมพันธ์หลังการขายในวงกว้างกับลูกค้าหลายราย ส่วน Key Account Executive จะแคบกว่าและเน้นเชิงพาณิชย์มากกว่า คือดูแลลูกค้ารายใหญ่ที่กำหนดชื่อไว้ตายตัว แต่ละรายมีเป้ายอดขาย เงื่อนไขการค้า และการเจรจาต่อสัญญาของตัวเอง
สัมภาษณ์ควรเจาะลึกเรื่องอะไร
ให้เล่าเคสจริงที่เจรจาเงื่อนไขการค้าแล้วไม่เป็นไปตามที่หวังในตอนแรก แล้วกู้ความสัมพันธ์กลับมาได้อย่างไร งานสายนี้เป็นความสัมพันธ์ระยะยาว ทักษะการกู้สถานการณ์สำคัญกว่าการนำเสนอที่ดีแค่ครั้งเดียว
ประกาศงานควรระบุขนาดบัญชีลูกค้าละเอียดแค่ไหน
ควรระบุอย่างน้อยเป็นช่วง เช่น ยอดขายต่อปีต่อบัญชี หรือจำนวนสาขา ผู้สมัครที่เคยดูแลบัญชีมูลค่าหลักล้านจะไม่สมัครประกาศที่ฟังดูเหมือนร้านค้าท้องถิ่นเล็กๆ และในทางกลับกันก็เช่นกัน
ตำแหน่งนี้ต้องเดินทางไปสาขาหรือต่างจังหวัดหรือไม่
โดยทั่วไปต้องเดินทางถ้าลูกค้ารายใหญ่มีหลายสาขาหรืออยู่ต่างจังหวัด ควรระบุความถี่ในการเดินทางที่คาดหวังและบอกว่ามีรถบริษัทหรือค่าเดินทางให้หรือไม่ อย่าปล่อยให้เป็นเรื่องเซอร์ไพรส์หลังรับเข้าทำงาน
ลงตำแหน่งนี้บน WorkVenture
เข้าถึงผู้สมัคร 527,000+ คนในไทย ประกาศฟรีสำหรับนายจ้างที่ยืนยันตัวตน โฟกัส white collar
ลงประกาศงานฟรี