ผู้จัดการฝ่ายไอที

ภาพรวมงาน

เรากำลังมองหาผู้จัดการฝ่ายไอที ที่ทำงานในทีม white collar ในไทยได้จริง บริษัทที่มีพนักงาน 100 คนขึ้นไปหรือมีหลายสาขา ต้องการคนรับผิดชอบเรื่องระบบล่ม ความปลอดภัยข้อมูล และดูแลทีมซัพพอร์ต ไม่ใช่แค่ช่างซ่อมคอมทั่วไป ดูแลระบบไอที โครงสร้างพื้นฐาน และทีมซัพพอร์ตทั้งหมดของบริษัท หน้านี้เป็น job description พร้อมใช้: ภาพรวม หน้าที่ ช่วงเงินเดือนในไทย คุณสมบัติ และเทมเพลตที่คัดลอกลงประกาศฟรีได้

หน้าที่ความรับผิดชอบ ผู้จัดการฝ่ายไอที

ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายไอที งานประจำวันมักรวมรายการด้านล่าง แก้ให้ตรงสแต็ก เครื่องมือ และขนาดทีมก่อนลงประกาศ

• วางแผนและดูแลโครงสร้างพื้นฐานไอที เซิร์ฟเวอร์ เครือข่าย และระบบคลาวด์
• บริหารทีมซัพพอร์ตไอที มอบหมายงาน และดูแลเคสที่ต้องแก้ไขเชิงลึก
• เจรจาและติดตามสัญญากับผู้ให้บริการ ทั้งซอฟต์แวร์ อินเทอร์เน็ต และฮาร์ดแวร์
• กำหนดนโยบายความปลอดภัยไอที การสำรองข้อมูล และสิทธิ์การเข้าถึงระบบ
• วางแผนงบประมาณไอทีและเสนอระบบใหม่หรือแผนอัปเกรด

เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายไอที ในประเทศไทย

• ช่วงที่มักลงประกาศ: 45,000-80,000 บาท
• ใช้เครื่องมือประเมินเงินเดือน WorkVenture สำหรับ IT Manager ในไทย
• ตัวเลขจริงขึ้นกับระดับประสบการณ์ ภาษาอังกฤษ อุตสาหกรรม และกรุงเทพฯ กับต่างจังหวัด

เครื่องมือประเมินเงินเดือน

คุณสมบัติสำหรับผู้จัดการฝ่ายไอที

คุณสมบัติพื้นฐานที่ควรมองหาสำหรับผู้จัดการฝ่ายไอที ในไทย ได้แก่:

• ประสบการณ์ไอที 5 ปีขึ้นไป และเคยคุมทีมอย่างน้อย 2 ปี
• เข้าใจระบบเครือข่าย เซิร์ฟเวอร์ และแพลตฟอร์มคลาวด์ (AWS/Azure/GCP) เป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์บริหารสัญญาผู้ให้บริการและงบประมาณไอที
• ภาษาไทยคล่องแคล่ว และภาษาอังกฤษระดับใช้งานได้กับผู้ให้บริการต่างประเทศ

ทักษะที่ต้องการสำหรับผู้จัดการฝ่ายไอที

นอกจากวุฒิและประสบการณ์ ผู้จัดการฝ่ายไอที ที่แข็งมักมีทั้งสกิลเครื่องมือและสไตล์การทำงาน:

• มีใบรับรองด้านไอที เช่น CompTIA, CCNA, ITIL หรือใบรับรองด้านคลาวด์
• มีประสบการณ์กับมาตรฐาน ISO 27001 หรือกรอบความปลอดภัยที่ใกล้เคียง

ผู้สมัครยังมองว่าคุณเล่าบทบาทอย่างไร:

• ระบุขนาดทีมที่ต้องดูแลและรูปแบบระบบปัจจุบัน (on-prem, คลาวด์ หรือแบบผสม)
• ระบุให้ชัดว่างานนี้ต้องดูแลความปลอดภัยไซเบอร์ด้วยหรือแยกเป็นอีกตำแหน่ง

สิ่งที่คาดหวังได้ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายไอที

ลักษณะงานจริงที่มักเจอ (ใช้ตั้งความคาดหวังตอนสัมภาษณ์):

• วางแผนและดูแลโครงสร้างพื้นฐานไอที เซิร์ฟเวอร์ เครือข่าย และระบบคลาวด์
• บริหารทีมซัพพอร์ตไอที มอบหมายงาน และดูแลเคสที่ต้องแก้ไขเชิงลึก
• เจรจาและติดตามสัญญากับผู้ให้บริการ ทั้งซอฟต์แวร์ อินเทอร์เน็ต และฮาร์ดแวร์
• กำหนดนโยบายความปลอดภัยไอที การสำรองข้อมูล และสิทธิ์การเข้าถึงระบบ

เทมเพลตประกาศงาน

คัดลอกบล็อกด้านล่างไปวางใน ATS หรือประกาศฟรี แก้ชื่อบริษัท เครื่องมือ และสถานที่ก่อนเผยแพร่

ตำแหน่ง: ผู้จัดการฝ่ายไอที
เกี่ยวกับเรา: บริษัทที่มีพนักงาน 100 คนขึ้นไปหรือมีหลายสาขา ต้องการคนรับผิดชอบเรื่องระบบล่ม ความปลอดภัยข้อมูล และดูแลทีมซัพพอร์ต ไม่ใช่แค่ช่างซ่อมคอมทั่วไป
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- วางแผนและดูแลโครงสร้างพื้นฐานไอที เซิร์ฟเวอร์ เครือข่าย และระบบคลาวด์
- บริหารทีมซัพพอร์ตไอที มอบหมายงาน และดูแลเคสที่ต้องแก้ไขเชิงลึก
- เจรจาและติดตามสัญญากับผู้ให้บริการ ทั้งซอฟต์แวร์ อินเทอร์เน็ต และฮาร์ดแวร์
- กำหนดนโยบายความปลอดภัยไอที การสำรองข้อมูล และสิทธิ์การเข้าถึงระบบ
- วางแผนงบประมาณไอทีและเสนอระบบใหม่หรือแผนอัปเกรด
คุณสมบัติ:
- ประสบการณ์ไอที 5 ปีขึ้นไป และเคยคุมทีมอย่างน้อย 2 ปี
- เข้าใจระบบเครือข่าย เซิร์ฟเวอร์ และแพลตฟอร์มคลาวด์ (AWS/Azure/GCP) เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์บริหารสัญญาผู้ให้บริการและงบประมาณไอที
- ภาษาไทยคล่องแคล่ว และภาษาอังกฤษระดับใช้งานได้กับผู้ให้บริการต่างประเทศ
คุณสมบัติที่พึงมี:
- มีใบรับรองด้านไอที เช่น CompTIA, CCNA, ITIL หรือใบรับรองด้านคลาวด์
- มีประสบการณ์กับมาตรฐาน ISO 27001 หรือกรอบความปลอดภัยที่ใกล้เคียง
ค่าตอบแทน: 45,000-80,000 บาท
สวัสดิการ: ประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม (ตามบริษัท) วันลาตามนโยบาย
สถานที่ทำงาน: ออฟฟิศกรุงเทพฯ / hybrid (แก้ให้ตรงจริง)
วิธีสมัคร: สมัครผ่านประกาศนี้ หรือส่งเรซูเม่ที่ [email protected]

เคล็ดลับเขียนประกาศตำแหน่งนี้

• ระบุขนาดทีมที่ต้องดูแลและรูปแบบระบบปัจจุบัน (on-prem, คลาวด์ หรือแบบผสม)
• ระบุให้ชัดว่างานนี้ต้องดูแลความปลอดภัยไซเบอร์ด้วยหรือแยกเป็นอีกตำแหน่ง

ประกาศอ่อน: ตำแหน่งกว้าง เงินเดือนตามตกลง ขยัน อดทน

ประกาศดี: ผู้จัดการฝ่ายไอที. 45,000-80,000 บาท. บริษัทที่มีพนักงาน 100 คนขึ้นไปหรือมีหลายสาขา ต้องการคนรับผิดชอบเรื่องระบบล่ม ความปลอดภัยข้อมูล และดูแลทีมซัพพอร์ต ไม่ใช่แค่ช่างซ่อมคอมทั่วไป