ตัวอย่างประกาศรับสมัครงาน
พนักงานขาย

พนักงานขายคือตำแหน่งที่บริษัทไทยรับสมัครมากที่สุด และแข่งขันแย่งตัวกันสูงที่สุดเช่นกัน ประกาศรับสมัครพนักงานขายที่เขียนดีจึงต้องทำมากกว่าบอกว่ารับคน: ต้องขายโอกาสสร้างรายได้ให้ผู้สมัครเห็นชัด หน้านี้มีตัวอย่างประกาศฉบับเต็ม 2 แบบ ทั้งเซลส์ B2B และพนักงานขายหน้าร้าน คัดลอกไปปรับใช้ได้ทันที

สิ่งที่ต้องรู้ก่อนรับสมัครพนักงานขาย

เงินเดือนฐานของพนักงานขายในตลาดไทยปี 2026 อยู่ที่ประมาณ 15,000-30,000 บาท บวกคอมมิชชั่นตามยอดขาย พนักงานขายหน้าร้านและค้าปลีกเริ่มที่ช่วงล่างของตลาด ส่วนเซลส์ B2B ที่ต้องดูแลลูกค้าองค์กรจะอยู่ช่วงกลางถึงบน และรายได้รวมหลังคอมมิชชั่นมักสูงกว่าเงินเดือนฐานมาก

สิ่งที่ผู้สมัครสายขายมองหาต่างจากตำแหน่งทั่วไป พวกเขาไม่ได้ดูแค่เงินเดือนฐาน แต่ดูโอกาสสร้างรายได้รวม สินค้าที่ต้องขาย กลุ่มลูกค้า และการสนับสนุนจากบริษัท เช่น มีลูกค้าเดิมให้ดูแลไหม มีทีมการตลาดช่วยหาลีดไหม หรือต้องหาลูกค้าใหม่เองทั้งหมด

จุดที่ตัดสินว่าประกาศของคุณจะได้เซลส์เก่งหรือไม่คือโครงสร้างคอมมิชชั่นที่ชัดเจน ประกาศที่เขียนแค่ "มีคอมมิชชั่น" โดยไม่บอกอัตราหรือรายได้รวมที่เป็นไปได้ ทำให้ผู้สมัครคุณภาพข้ามไปหาประกาศที่โปร่งใสกว่า เพราะเซลส์ที่มั่นใจในฝีมือเลือกที่ที่ตัวเลขชัด

ตัวอย่างประกาศรับสมัครงาน พนักงานขาย (ฉบับเต็ม)

ตัวอย่างแรกเป็นเซลส์ B2B ของบริษัทเทรดดิ้งสมมติในกรุงเทพฯ ใช้เป็นต้นแบบแล้วแทนที่รายละเอียดด้วยข้อมูลของบริษัทคุณ

ตัวอย่างฉบับสั้น สำหรับพนักงานขายหน้าร้าน

งานขายหน้าร้านแข่งกันที่ความเร็ว ประกาศควรสั้น อ่านจบใน 1 นาที และบอกรายได้กับเวลางานชัดเจน

อยากให้ระบบช่วยเขียนให้ทั้งหมด? ลงประกาศงานฟรีกับ WorkVenture แค่กรอกชื่อตำแหน่ง ระบบ AI จะร่างประกาศงานฉบับเต็มให้ทันที

เคล็ดลับเขียนประกาศรับพนักงานขาย

1. ระบุโครงสร้างรายได้รวม (OTE)

บอกทั้งเงินเดือนฐานและรายได้รวมที่ทำได้จริง เช่น "ฐาน 20,000 บาท รายได้รวมเฉลี่ยของทีม 38,000 บาท" ตัวเลขรายได้รวมคือสิ่งแรกที่เซลส์เก่งมองหา และเป็นตัวกรองผู้สมัครที่ไม่จริงจังออกไปในตัว

2. ระบุสินค้าและกลุ่มลูกค้าให้ชัด

ขายอะไร ขายให้ใคร และมีฐานลูกค้าเดิมให้ดูแลไหม เซลส์ที่มีประสบการณ์ตรงกับสินค้าของคุณจะสมัครทันทีเมื่อเห็นว่าตรงสาย ส่วนคนที่ไม่เหมาะจะคัดตัวเองออก ประหยัดเวลาสัมภาษณ์ของคุณ

3. บอกเส้นทางเติบโต

งานขายมีอัตราลาออกสูง ผู้สมัครจึงมองหาที่ที่อยู่แล้วโต ระบุให้ชัดว่าทำดีแล้วไปไหนได้ เช่น ขึ้นเป็นหัวหน้าทีมขายภายใน 2 ปี หรือดูแลพอร์ตลูกค้ารายใหญ่

4. ลงประกาศให้ถูกที่และเขียนให้ดึงดูด

ดูหลักการเขียนเชิงลึกได้ที่ วิธีเขียนประกาศงานให้ดึงดูดผู้สมัครคุณภาพ อ่านภาพรวม วิธีหาพนักงานที่ใช่ให้เจอเร็วขึ้น หรือดู ตัวอย่างประกาศรับสมัครงานตำแหน่งอื่น เพิ่มเติม

คำถามที่พบบ่อย

เงินเดือนพนักงานขายเท่าไหร่

เงินเดือนฐานอยู่ที่ประมาณ 15,000-30,000 บาท ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และประเภทสินค้า พนักงานขายหน้าร้านเริ่มที่ 13,000-18,000 บาท เซลส์ B2B อยู่ที่ 18,000-25,000 บาทขึ้นไป โดยรายได้รวมหลังคอมมิชชั่นมักสูงกว่าฐานอย่างมีนัยสำคัญ

ควรระบุค่าคอมมิชชั่นในประกาศไหม

ควรอย่างยิ่ง เซลส์ที่เก่งเลือกงานจากโอกาสสร้างรายได้รวม การระบุโครงสร้างคอมมิชชั่นหรือรายได้รวมที่เป็นไปได้ (OTE) ทำให้ประกาศของคุณดึงดูดผู้สมัครคุณภาพมากกว่าประกาศที่บอกแค่เงินเดือนฐาน

หาพนักงานขายได้ที่ไหน

WorkVenture ให้บริษัทลงประกาศรับสมัครพนักงานขายได้ฟรี เข้าถึงผู้สมัครกว่า 527,000 คน พร้อมระบบ AI ช่วยร่างประกาศงานจากชื่อตำแหน่ง ลงได้ฟรีสูงสุด 15 ตำแหน่ง