Experience:

2 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

Experience:

1 year required

Skills:

Accounting, Assurance, Research, English

Job type:

Full-time

• Supervise team in the fieldwork toward successful completion of accounting advisory engagements related to and other assurance engagement (other than financial statements audit) across diverse industries in Thailand.
• Conduct secondary and primary research through data gathering and client interviews.
• Develop effective client relationships that enable our recommendations to be acted upon.
• Contribute continuously to our firm s knowledge base from project experiences.
• Understand objectives for stakeholders, clients and Deloitte whilst aligning own performance to objectives and sets personal priorities.
• Develop themselves by actively seeking opportunities for growth, shares knowledge and experiences with others, and acts as a strong brand ambassador.
• Seek opportunities to challenge themselves, collaborate with others to deliver and takes accountability for results.
• Build relationships and communicates effectively in order to positively influence peers and stakeholders.
• Your role as a leader.
• At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Managers across our Firm are expected to:Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• RequirementsBachelor s degree in Accounting, Finance, Economics or related degree; CPA qualification and Master s degree are preferable but not essential.
• Able to demonstrate capability to work effectively in both dynamic international and local environments.
• Able to develop and maintain positive working relationships with colleagues, manager, as well as key personnel in business units.
• Excellent communication skills, strong written and oral presentation skills, bilingual in Thai and English.
• For Analyst Level.
• At least 1-2 years experience in audit or accounting or knowledge & experience in the areas listed below is a plusFor Consultant Level.
• At least 2-3 years experience in audit or accounting or knowledge & experience in the areas listed below is a plusFor Senior Consultant Level.
• At least 4-5 years experience in audit or accounting or knowledge & experience in the areas listed below is a plusTechnical accounting on IFRS, TFRS, or US GAAP.
• Financial close, consolidation & Reporting.
• Finance and accounting process and control.
• Enterprise Resource Planning system design and implementation.
• ESG (Environmental social and governance) reporting and assurance.
• Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified. Candidates will only be contacted by authorised Deloitte Recruiters via firm s business contact number or business email address.Requisition ID: 107476In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

Skills:

Payroll, Compliance, Legal

Job type:

Full-time

• Manage and oversee all aspects of payroll administration, ensuring timely and accurate payroll processing.
• Implement and maintain payroll systems, policies, and procedures in compliance with relevant laws and regulations.
• Apply knowledge or experience in performance management by using KPIs tools to support employee performance evaluation.
• Provide guidance to employees on benefits, leave, and compensation-related matters.
• Manage and maintain and update employee records in payroll systems, including new hires, terminations, promotions, and changes in salary.
• Ensure confidentiality and security of payroll data in accordance with company policies and legal requirements.
• Manage employee benefits such as group insurance, provident fund, incentives, social security fund and other allowances / benefits.
• Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 10+ years' experience in payroll processing.
• Strong understanding of labor laws and tax regulations.
• Strong MS office skill such as MS Excel (Advance, Pivot, Vlookup), have PowerBI skill is preferred.
• High level of accuracy and attention to detail.

Skills:

Compliance, Risk Management

Job type:

Full-time

• กำกับการปฏิบัติงานตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อไม่ให้เกิดข้อพิพาท ประเด็นทางกฎหมาย.
• วางแผนงานด้านกำกับดูแล ควบคุมดูแลทีมงาน และดำเนินการเพื่อให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท.
• รวบรวม ศึกษา และวิเคราะห์กฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับ ประกาศ คำสั่งต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อบริษัท เช่น เกณฑ์ ธปท. ปปง. ETDA PDPA เป็นต้น และดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทดำเนินธุรกิจได้อย่างถูกต้อง.
• จัดทำและทบทวนนโยบาย คู่มือ แนวปฏิบัติ วิธีปฏิบัติ ให้สอดคล้องกับกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง รวมถึงจัดให้มีเครื่องมือในการกำกับดูแลฯ เพื่อยกระดับการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• สื่อสาร ฝึกอบรม หรือสร้างความเข้าใจให้กับพนักงานหรือหน่วยงานต่างๆ ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม.
• กำกับดูแล ให้คำปรึกษา รวมถึงสอบทานและติดตามการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ให้เป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐหรือหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง เช่น ธปท. ปปง. ETDA PDPC สมาคม TEPA เป็นต้น เพื่อกำกับการปฏิบัติงานให้ถูกต้อง รวมถึงควบคุมดูแลให้มีการนำส่งรายงานตามกฎเกณฑ์แก่หน่วยงานกำกับดูแลของภาครัฐภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติตาม Risk Management ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานกำกับดูแล รวมถึงจัดให้มีมาตรการจัดการความเสี่ยงหรือลดความเสี่ยงที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในด้าน Compliance Risk หรือ Fraud Risk เป็นต้น.
• ประสานและติดตามประเด็นหรือ Issue ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องจากหน่วยงานตรวจสอบทั้งภายในและภายนอก และดำเนินการเพื่อให้มีมาตรการแก้ไขที่เหมาะสม.
• ให้การสนับสนุนผู้บังคับบัญชาในงานด้านกำกับดูแล และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษา ป.ตรี หรือสูงกว่า สาขานิติศาสตร์ (กฎหมาย) เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือ สาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 5 - 10 ปี ในงานด้าน Compliance จากสถาบันการเงินหรือผู้ให้บริการทางการเงิน (Non-Bank) หรือธุรกิจอื่น.
• มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ E-Payment เช่น ธปท. ปปง. PDPA เป็นต้น หรืองานบริหารความเสี่ยง หรืองานด้านตรวจสอบภายใน ในธุรกิจ E-Payment หรือธุรกิจทางการเงิน.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้.

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านวิเคราะห์สินเชื่อขนาดใหญ่, Loan Syndication ในกลุ่มประเทศอาเซียนและจีน อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ธุรกิจระหว่างประเทศ ผลิตภัณฑ์และบริการ การตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงในการปล่อยสินเชื่อ.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ประมวลผลข้อมูล การนำเสนอ สามารถในการใช้ภาษาจีนและภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดีมาก (ฟัง พูด อ่าน เขียน).
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศได้และหากมีประสบการณ์ทำงานด้านต่างประเทศมาก่อน.
• จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Skills:

Japanese, Arabic

Job type:

Full-time

• Working 5 days/week.
• Able to work in shift time (divided into 3 shifts).
• Bachelor's degree in Liberal Arts, Humanities in Major Japanese / Chinese / Arabic Language
• Good communication skills in both English (minimum TOEIC score of 550) and other languages
• Have experience in Customer service, Department Store, Hotel, Airline at least 1 years
• Good interpersonal skill and service mind (Consider from the good personality first)
• Have the skills in communication, coordination, as well as good problem solving
• Able to work in shift time.

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• Create Internal order budget to control Trade & Marketig activities.
• Preparing Discount & Allowance accrual on weekly basis by retrieving information from sub system and review completeness during period end closing.
• Process invoice by verifying Invoice and resolving document discrepancies between Invoice, contract, and SOA.
• Monitoring negative IO and monitoring GL contra(JV).
• Retrieving Internal order budget report to support decision making.
• Preparing reconciliation accounts together with analysis.
• Perform other related duties as assigned.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Job type:

Full-time

• สนับสนุนการเติบโตของยอดขายแบรนด์ โดยปรับปรุงกระบวนการดำเนินงาน ค้นหาแนวทางแก้ไข และเพิ่มการมองเห็นบนแพลตฟอร์ม Lazada, Shopee, TikTok, Singha Online Website และช่องทางการขายอื่นๆ ทาง Online.
• วิเคราะห์ข้อมูลยอดขายและพฤติกรรมลูกค้า รวมถึงบริหารจัดการแผนงานเพื่อเพิ่มยอดขายและขยายฐานลูกค้าบนแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ.
• เจรจาต่อรองและพัฒนากลยุทธ์ทางการขาย ร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อจัดหาข้อเสนอพิเศษและโปรโมชั่น พร้อมทำงานร่วมกับทีมการตลาดในการออกแบบแคมเปญเพื่อเพิ่มรายได้.
• วางแผนและดำเนินการปล่อยสื่อ ดูแลโฆษณา รวมถึงวิเคราะห์ผลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ.
• สร้างและบริหารคอนเทนต์ ทั้งในรูปแบบวิดีโอ โพสต์ และ LIVE เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและสร้างการรับรู้แบรนด์.
• วางกลยุทธ์การตลาด โปรโมชั่น แคมเปญ และส่วนลด เพื่อกระตุ้นยอดขายและเพิ่มการรับรู้.
• จัดการและดูแลลูกค้าสัมพันธ์ (CRM) รวมถึงตอบแชทและคอมเมนต์อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องและ Influencer/KOL เพื่อเพิ่มการรับรู้แบรนด์และให้กระบวนการดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงาน 0-2 ปี ในสายงาน Key Account, Sales หรือ Customer Relationship Management (หากมีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• ทักษะในการขายและเจรจาต่อรอง ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล และใช้งาน Excel, PowerPoint หรือซอฟต์แวร์ CRM ได้ดี.
• ทัศนคติที่ดี มีความคิดสร้างสรรค์ มีความคล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• มีทักษะในการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม พร้อมพัฒนาตนเองและเรียนรู้สิ่งใหม่.

Job type:

Full-time

• Lead the Category Campaign team of 7 members to plan and execute monthly and weekly campaigns across Fashion, Electronics (EL), General Merchandise (GM), and FMCG clusters.
• o Onsite visibility assets (e.g., homepage banner, main campaign page, CRM push notification).
• o Offsite marketing communication channels (e.g., Lazada s social media, KOL/Affiliate engagement).
• o Barter seller package.
• o Campaign vouchers.
• Design and manage seller investment requirements for campaign participation, including product discounts, seller mechanics (e.g., seller vouchers, flexi combos), and co-funding mechanisms (e.g., Free Shipping, campaign vouchers). Identify optimal hunting channels and solutions to minimize operational workload for both Commercial and seller teams.
• Oversee the end-to-end management of Category Campaign vouchers to meet campaign objectives and efficiency targets. This includes budgeting, designing voucher tiers, creating and distributing vouchers, and real-time optimization during intra-day campaign periods.
• o Graphics: provide brief / theme for artwork development.
• o Commercial: align with commercial leads on focus categories and price point as well as seller insights/ feedbacks.
• o Homepage, CRM: identify target audience and optimize user engagement rates.
• o Marketing / Affiliates: secure visibilities for campaign communication.
• Conduct performance reviews and present insights during monthly meetings with the TH CEO.
• Minimum of 4+ years of experience in e-commerce, management consulting, or strategy design. 1-2 years of experience in e-commerce is an advantage.
• Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint, with strong analytical and presentation skills.
• Ability to adapt effectively to changing priorities and thrive in a fast-paced environment.
• Proactive attitude with excellent problem-solving abilities.
• Strong teamwork and communication skills, with the ability to build relationships across diverse backgrounds and cultures.

Job type:

Full-time

• Develop engaging digital campaigns under offline activation condition that drive awareness and participation in on-ground events.
• Work closely with cross-functional teams to align online and offline strategies.
• Actively engage with online communities, influencers, and key audiences to build brand visibility.
• Utilize data analytics to measure success, optimize campaigns, and drive continuous improvement.
• Collaborate with event organizers, media partners, and content creators to enhance audience engagement.
• Ensure a seamless consumer journey from digital touchpoints to physical events.