Job type:

Full-time

• Drive long-term workforce planning to ensure the region has the right talent, capabilities, and capacity to support business growth.
• Develop strategic recruitment plans that optimize sourcing channels, resource allocation, and hiring timelines.
• Provide strategic oversight of the full talent acquisition lifecycle, ensuring role clarity, effective selection processes, and strong.
• candidate experience from screening through onboarding.
• Lead and execution of the performance management framework, enabling leaders to assess capability, elevate performance,.
• and strengthen organizational effectiveness.
• Identify strategic capability gaps and implement development solutions.
• Partner with senior leadership to support major organizational initiatives.
• Bachelor / Master's degree in human resources management, Industrial Relations, Psychology, Organizational Development, or related field.
• 10+ years' experience in Human Resources management, preferably in a multi-site, matrixed environment.
• Strong background in employee relations, performance management, recruitment, and HR operations.
• Ability to work independently and manage multiple stakeholders across the region.
• Strong leadership and people-management skills.
• Excellent interpersonal and communication abilities.
• Ability to analyze HR data and generate meaningful insights for decision-making.
• Ability to travel within the northern region as required.

Job type:

Full-time

• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและฝ่ายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล (Store People Plan) ให้มีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการฝ่ายบุคคลในเขต ให้เข้าใจโครงสร้างของสาขา และเข้าใจบทบาทหน้าที่การทำงานของพนักงานในสาขาแต่ละแผนก.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการเขตและสาขาในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนและผลักดันธุรกิจใหม่ (B2C, B2B & O2O) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างในพื้นที่ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามความต้องการของสาขา.
• วางแผนคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Spotting) รวมทั้งการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว.
• ติดตามการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• จัดทำแผนงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละสาขา ตรวจสอบงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• บริหารอัตราการลาออก สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบด้วยความใส่ใจ รับฟัง และให้คำแนะนำที่ถูกต้อง.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ.
• สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งทรัพยากรบุคคลเพื่อหาบุคลากรที่เหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีโดยเฉพาะในระดับหัวหน้างานหรือการบริหารงานในหลายพื้นที่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ทักษะการบริหารทีมงาน (Leadership Skills) และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม.
• สามารถประสานงานกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและทีมในพื้นที่เขตต่าง ๆ ที่ดูแลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• การจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เขตที่ดูแล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่ๆ รับผิดชอบ.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่หลากหลาย.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ปัญหาเชิงรุก.
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• พร้อมเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่เขตที่รับผิดชอบ.
• สามารถปรับเปลี่ยน/โยกย้ายที่พักอาศัยได้ทั่วประเทศตามความต้องการของธุรกิจ.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ตัดต่อวิดีโอสำหรับช่องทางออนไลน์ (Facebook, TikTok, Instagram, YouTube) ให้มีจังหวะและอารมณ์ที่เหมาะกับแพลตฟอร์ม
• ออกแบบลำดับเรื่องราว (Storytelling) ให้กระชับ ดึงดูด และเข้าใจง่าย
• สร้าง Hook ที่ทำให้คนดูอยากดูต่อภายในไม่กี่วินาทีแรก
• ปรับแต่งภาพ แสง สี เสียง และกราฟิกให้เหมาะสมกับคอนเทนต์แต่ละประเภท
• ทำงานร่วมกับทีมครีเอทีฟและโปรดิวเซอร์เพื่อให้ได้งานตรงคอนเซปต์
• สามารถบริหารเวลาและส่งมอบงานได้ตามกำหนด
• มีประสบการณ์ตัดต่อวิดีโออย่างน้อย 1-2 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขา นิเทศศาสตร์, ดิจิทัลมีเดีย, ศิลปกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• (ยินดีพิจารณาผู้สมัครที่มีประสบการณ์โดดเด่นและ Portfolio น่าสนใจเป็นพิเศษ)
• เชี่ยวชาญโปรแกรมตัดต่อวิดีโอ เช่น Adobe Premiere Pro, CapCut, Final Cut Pro
• เข้าใจรูปแบบคอนเทนต์ออนไลน์และแนวโน้มของ Social Media
• มีทักษะการเล่าเรื่องที่กระชับ จังหวะการตัดต่อดี และสามารถสร้าง Hook ดึงดูดผู้ชมได้
• หากมีทักษะด้าน Motion Graphics หรือ Animation เบื้องต้น จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานเป็นทีมและส่งมอบงานได้ตามเวลา
• ต้องมี Portfolio แสดงผลงานวิดีโอสั้น / โฆษณา / คอนเทนต์ออนไลน์.

Skills:

Finance

Job type:

Full-time

• Formulate strategy and roadmap (MTBP / Annual Plan) for Retail Banking and Consumer Banking ( R&C ) and ensure alignment with BAY's corporate strategy.
• Integrate strategy from all business units ( BU ) (Segments, Products, and Channel), and ensure alignment with R&C strategy.
• Work closely with BU to drive business in line with R&C strategy and deliver as per targeted.
• Deeply understand Retail and Consumer Banking landscape in various aspects (i.e. customer, product and services, channel, competitors, innovation trend) to analyze our competitiveness, and provide insight to frame our strategic planning.
• Actively cooperate with BU to resolve business issue (e.g. unclear of business plan / business model) to ensure R&C business operation.
• Consolidate initiatives (resource allocation and prioritization) at group level to ensure alignment with R&C strategy / roadmap to maximize group benefit.
• Monitor and keep track on the progress of strategic initiative as stated in the plan.
• Actively collaborate with business units and IT to resolve related issue.
• Work with Corporate Partnership and R&C Partnership Team to initiate / drive business partner to accelerate Retail Banking competency.
• Bachelor's or Master's degree in Finance, Economics, Business Administration or any related field.
• At least 4-6 years of experience in corporate strategy/strategic planning and/or business strategy.
• Strong analytical skills and ability to synthesize complex information into actionable insights and excellent communication and interpersonal skills.
• Proficiency in MS-Office.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ให้การสนับสนุน ปัญหา IT รายวันแก่พนักงาน เช่น คอมพิวเตอร์ช้า อินเทอร์เน็ตหลุด ปริ้นเตอร์ไม่ออก
• ช่วยจัดหา ตั้งค่าอุปกรณ์ใหม่ (Laptop/PC/Monitor/Printer) และอัปเดตซอฟต์แวร์
• ดูแล User Account เช่น Email, Lark, Cloud Storage
• จัดทำคู่มือใช้งานระบบพื้นฐานสำหรับพนักงาน
• 2) IT Infrastructure & Network
• ตรวจสอบและดูแลระบบ Wi-Fi, Router, Firewall, Switch
• ดูแลระบบอินเทอร์เน็ตให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
• จัดทำแผนบำรุงรักษาอุปกรณ์ IT
• จัดการระบบสำรองข้อมูล (Backup)
• 3) IT Security (ระดับพื้นฐาน)
• อัปเดต Antivirus / Patch / OS
• ตั้งค่าความปลอดภัยสำหรับผู้ใช้งาน เช่น Password Policy, MFA
• ตรวจสอบความเสี่ยงเบื้องต้น เช่น Phishing, Malware
• ให้คำแนะนำผู้ใช้เกี่ยวกับการใช้งานระบบอย่างปลอดภัย
• 4) General Administration (เกี่ยวข้องกับงานออฟฟิศ)
• ดูแลอุปกรณ์สำนักงานที่เกี่ยวข้องกับอุปกรณ์ IT เช่น Projector, Smart TV, ระบบประชุม (Meeting Setup)
• ประสานงานกับ Vendor ภายนอก เช่น ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต, ซ่อมอุปกรณ์
• จัดทำทะเบียนทรัพย์สิน IT (IT Asset Register)
• ช่วยดูแลสต๊อกอุปกรณ์สำนักงานที่มีความเกี่ยวข้องกับ IT
• ช่วยดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานในภาพรวม
• 5) AI & Automation Support (เพื่อสนับสนุน Strategy ด้าน Technology และ AI)
• ทำงานร่วมกับทีม AI ในการใช้งาน AI Tools เพื่อช่วยเพิ่ม Productivity
• ทดลองใช้เครื่องมือ AI เช่น ChatGPT, Automation Tools, โปรแกรมช่วยแก้ปัญหา IT
• นำ AI มาช่วยลดเวลาการแก้ไขปัญหาซ้ำ ๆ เช่น สคริปต์อัตโนมัติ..

Job type:

Full-time

• ตอบรับสายโทรศัพท์จากลูกค้าที่สนใจสินเชื่อรถยนต์/รถมอเตอร์ไซค์.
• ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์สินเชื่อ เงื่อนไข อัตราดอกเบี้ย ระยะเวลาผ่อนชำระ และโปรโมชั่นต่างๆ.
• ให้คำแนะนำและคำปรึกษาที่ถูกต้องและรวดเร็วตามนโยบายบริษัท.
• บันทึกข้อมูลการติดต่อและความสนใจของลูกค้าลงในระบบ CRM อย่างถูกต้องและครบถ้วน.
• ส่งต่อข้อมูลลูกค้าที่มีศักยภาพ ไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการขั้นตอนต่อไป.
• ติดตามผลและอัพเดทสถานะของลูกค้าในระบบ.
• ปฏิบัติงานตามคู่มือและมาตรฐานการให้บริการของบริษัทอย่างเคร่งครัด.
• รักษาความลับของข้อมูลลูกค้าและข้อมูลทางธุรกิจ..

Skills:

Finance, Instrument, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Manage daily and weekly cash flow position.
• Prepare and analyze monthly & yearly cash flow forecast.
• Manage working capital by matching source & use of fund.
• Co-operate and Prepare Financial Document with finance institutions regarding finance or Banking transaction and other financial products.
• Review and update new cash management instrument launched by finance institutions.
• At least Bachelor's Degree or Master Degree in Finance.
• Experiences 5 years in Financing and Banking transaction area.
• Have good Analytical and negotiation skills.
• Good command of English and computer literate.

Skills:

Financial Analysis, Budgeting, Accounting

Job type:

Full-time

• Proven experience in financial analysis, business planning, and budgeting, typically 2-5 years in a relevant role..
• Hands-on experience in preparing financial statements, forecasts, and variance analysis to support business performance..
• Strong background in developing and maintaining financial models (e.g., DCF, scenario/sensitivity analysis)..
• Experience in conducting feasibility studies for new projects, investments, or business expansion evaluating financial, market, and operational viability..
• Familiarity with assessing capital investment returns through metrics such as NPV, IRR, and payback period..
• Direct involvement in cross-functional collaboration with departments such as Accounting, Marketing, and Operations..
• Exposure to strategic projects such as business transformation, M&A, or long-term financial planning is a plus..
• Experience working with large datasets, ensuring data accuracy and integrity in reporting and decision-making..
• Skills.
• In-depth knowledge of financial statements, budgeting processes, and forecasting techniques.
• Ability to create and present feasibility studies, including market research, risk assessment, and financial modeling.
• Strong grasp of capital budgeting techniques to evaluate investment opportunities.
• Skilled in developing comprehensive financial reports and executive presentations.
• Advanced Microsoft Excel skills (e.g., Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, Power Query, macros).
• Proficiency in financial systems or BI tools such as SAP, Oracle, Power BI, Tableau, or other ERP platforms.
• Bachelor s degree in accounting, Finance, or a related discipline.
• Proven experience in interpreting financial statements, accounting data, and financial information.
• Expertise in Financial Planning and Business Analysis.
• Strong Analytical Skills with solid Finance and Accounting knowledge (TFAS is a must).
• Advanced proficiency in financial analysis, modeling, and forecasting.
• Minimum of 5 years of experience in related fields.
• Excellent communication, problem-solving, and decision-making abilities.
• Professional certifications such as CFA or CPA are advantageous.

Job type:

Full-time

• The Business Partnership role will drive the acquisition of SME customers at scale through strategic collaborations, ecosystem partners, and digital channels.
• The position is responsible for identifying, developing, and partnerships that enable bulk acquisition of SME customers, aligning with the division s goal to expand digital solutions penetration in the commercial segment.
• Strategic Partnership & Acquisition.
• Develop and execute partnership strategies to acquire SME customers in bulk through aggregators, platforms, associations, and industry alliances.
• Identify and onboard new partners that can provide access to large SME customer bases.
• Negotiate partnership models (e.g., revenue share, co-marketing, bundled solutions)..
• Business Growth & Pipeline Management.
• Build and manage a sustainable SME acquisition pipeline through commercial digital solution offerings.
• Collaborate with Product, Marketing, and Sales teams to create tailored propositions for SME segments.
• Track and analyze partner performance to ensure acquisition targets and KPIs are met.
• Apply now if you have these advantages.
• Corporate Deal Origination & Closure - ability to structure and close new deals that deliver CASA, NII, and business volume..
• Opportunity Hunting & Growth Mindset - proactive in seeking new avenues for generating transaction flows, lending opportunities, and fee income..
• Market & Ecosystem Insight - strong knowledge of corporate trends, supply chains, and partner ecosystems to uncover new deal pipelines..
• Digital Banking & Solution Expertise - deep understanding of APIs, platforms, and digital enablers that can unlock new volume for the bank..
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (2 days minimum in office per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more..
• Apply now before this role is close. **.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

Experience:

2 years required

Skills:

Business Development, Thai, English

Job type:

Full-time

• ดูแล จัดเก็บเอกสารในส่วนที่เกี่ยวข้องภายในขององค์กร.
• ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร.
• ร่างหนังสือภายนอกเพื่อติดต่อหน่วยงานราชการและองค์กร.
• สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรกับหน่วยงานต่างๆ รวมถึงดูแลภาพลักษณ์องค์กร.
• สร้างมนุษยสัมพันธ์เพื่อสนับสนุนการประสานงานกับทางท่าอากาศยานต่างๆ.
• รายงานข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับการดำเนินงานที่ผ่านมาให้กับ CEO เพื่อทราบ.
• เพศหญิง.
• อายุ 25-35 ปี.
• มีบุคลิกดี อัธยาศัยดี ชอบพบปะผู้คน เข้าสังคมเก่ง.
• มีความสามารถทางด้านการสื่อสาร การติดต่อ เจรจาประสานงานกับหน่วยงานราชการได้ดี.
• สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี.
• ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• มีไหวพริบ ปฎิภาณในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรม Office ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถเดินทางทำงานออกต่างจังหวัด และทำงานนอกเวลาได้ เมื่อมีความจำเป็น.