Skills:

English

Job type:

Full-time

• Manage the call center team in providing the information for customer or by phone calls.
• Manage the incoming issues and coordinate with internal parties for providing responses and problem-solving including following the issues.
• Be responsible for ad-hoc issue in the call center team.
• Provide the operation improvement for best customer satisfaction..
• Graduated from Bachelor Degree in related fields.
• Good at communication in Thai and English.
• Experience in handling ad-hoc issues and problems solving.
• Experience in offline, online businesses and/or retail background would be advantages.
• Obsess proactive, service-minded and good attitude characters.

Job type:

Full-time

• รองผู้อำนวยการฝ่าย - เจ้าหน้าที่อาวุโส ธุรกิจสัมพันธ์ SME (RM-M)
• สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานธุรกิจรามอินทรา
• ดูแลวงเงินสินเชื่อ 20-100 ล้านบาท.
• กำหนดแผนการตลาด สร้างความสัมพันธ์ เพิ่มวงเงินสินเชื่อและขายผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของธนาคาร
• แสวงหาลูกค้ารายใหม่จากการดำเนินงานด้านการตลาด เพื่อขยายฐานลูกค้าสินเชื่อ
• วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า เพื่อมองหาช่องทางการทำตลาด และเพิ่มฐานลูกค้าใหม่.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการตลาด การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจ
• หากมีความรู้ด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• ตรวจรับเข้าสินค้าเครดิตทั้งจากต่างประเทศและในประเทศของทุกแบรนด์ยกเว้น DCR ทั้งสินค้าขายหน้าร้านและสินค้าออนไลน์และแจ้งทีมผู้เกี่ยวข้อง.
• ตรวจรับเข้าสินค้า consignment จาก supplier ภายในประเทศและแจ้งทีมผู้เกี่ยวข้อง.
• บันทึกข้อมูลการรับสินค้าเข้าสู่ระบบ AX และกระจายสินค้าไปช่องทางการขายต่างๆ.
• บริหารจัดการสต๊อกสินค้า online ของแบรนด์ LOFT ที่อยู่ที่คลังสินค้า รวมถึงการหยิบสินค้าจากสต๊อกและจัดส่งให้ลูกค้าเวลามีคำสั่งซื้อจากลูกค้าออนไลน์.
• ดูแลงานบริหาร Stock.
• ควบคุม ดูแลงานโอนสินค้าระหว่างสาขา และ การตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจและโลจิสติกส์ หรือ ใกล้คียง.
• มีประสบการณ์ 1-2 ปี ทางด้านงานการบริหารคลังสินค้า หากเป็รคลังสินค้ากลุ่มสินค้า Retail จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ในระดับพื้นฐานได้ รวมถึงการโต้ตอบ Email.
• ภาษาอังกฤษ (เขียน - พอใช้).
• มีความคิดเป็นระบบ, มีความรวดเร็วในการติดต่อประสานงาน.
• มีความเข้าใจเรื่องบัญชี/ ขั้นตอน.
• มีความละเอียดถี่ถ้วน.

Skills:

Finance

Job type:

Full-time

• Formulate strategy and roadmap (MTBP / Annual Plan) for Retail Banking and Consumer Banking ( R&C ) and ensure alignment with BAY's corporate strategy.
• Integrate strategy from all business units ( BU ) (Segments, Products, and Channel), and ensure alignment with R&C strategy.
• Work closely with BU to drive business in line with R&C strategy and deliver as per targeted.
• Deeply understand Retail and Consumer Banking landscape in various aspects (i.e. customer, product and services, channel, competitors, innovation trend) to analyze our competitiveness, and provide insight to frame our strategic planning.
• Actively cooperate with BU to resolve business issue (e.g. unclear of business plan / business model) to ensure R&C business operation.
• Consolidate initiatives (resource allocation and prioritization) at group level to ensure alignment with R&C strategy / roadmap to maximize group benefit.
• Monitor and keep track on the progress of strategic initiative as stated in the plan.
• Actively collaborate with business units and IT to resolve related issue.
• Work with Corporate Partnership and R&C Partnership Team to initiate / drive business partner to accelerate Retail Banking competency.
• Bachelor's or Master's degree in Finance, Economics, Business Administration or any related field.
• At least 4-6 years of experience in corporate strategy/strategic planning and/or business strategy.
• Strong analytical skills and ability to synthesize complex information into actionable insights and excellent communication and interpersonal skills.
• Proficiency in MS-Office.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).

Job type:

Full-time

• Education: Marketing, Event Management, Hospitality, or related fields.
• Experience: 3-5 years in event marketing or client experience programs.
• Event planning and execution for premium customer.
• Coordination with agencies, vendors, and internal stakeholders.
• Creative concept development aligned with brand positioning.
• Budgeting, logistics, and post-event evaluation.
• Ability to deliver seamless, premium experiences.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในรพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Skills:

Finance, Instrument, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Manage daily and weekly cash flow position.
• Prepare and analyze monthly & yearly cash flow forecast.
• Manage working capital by matching source & use of fund.
• Co-operate and Prepare Financial Document with finance institutions regarding finance or Banking transaction and other financial products.
• Review and update new cash management instrument launched by finance institutions.
• At least Bachelor's Degree or Master Degree in Finance.
• Experiences 5 years in Financing and Banking transaction area.
• Have good Analytical and negotiation skills.
• Good command of English and computer literate.

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าเป้าหมาย รวมถึงวางแผนและดำเนินการด้านการตลาด สินเชื่อและบริการทุกประเภทของธนาคารและพันธมิตรธุรกิจ ให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า.
• นำเสนอสินเชื่อและบริการทุกประเภทของธนาคาร รวมถึงพันธมิตรทางธุรกิจให้แก่ลูกค้าเป้าหมาย พร้อมทั้งประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการให้บริการ.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ออกเยี่ยมเยียนลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ พร้อมทั้งให้คำแนะนำด้านการเงิน ด้านผลิตภัณฑ์และบริการทุกประเภทของธนาคาร รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาและสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า รวมถึงส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดี ...
• ให้คำแนะนำด้านการเงิน การลงทุน การวิเคราะห์ความเสี่ยงทางธุรกิจ และความสามารถในการชำระหนี้.
• ประสานงานกับหน่วยงานในพื้นที่ เช่น สาขา สำนักงานธุรกิจ ในการสนับสนุนงานด้านการตลาด การอำนวยสินเชื่อ การติดตามดูแล ตลอดจนการใช้บริการกับธนาคาร.
• งานพัฒนาบริการ.
• เป็นศูนย์กลางในการให้บริการด้านสินเชื่อ และบริการทางการเงินอื่นๆ แก่กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการศึกษา ออกแบบ และพัฒนาผลิตภัณฑ์ด้านเงินฝาก สินเชื่อ และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของธนาคาร ตลอดจนดำเนินการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาด.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกธนาคาร เพื่อส่งเสริมและสื่อสารการตลาด.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประมวลข้อมูลรายงานด้านเงินฝาก สินเชื่อ ผลิตภัณฑ์และบริการทุกประเภท รวมถึงรายได้ที่ไม่ใช่ดอกเบี้ย และด้านอื่นๆ ของลูกค้าที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการบริหารจัดการ.
• งานอำนวยสินเชื่อ.
• บริหาร portfolio กลุ่มลูกค้าที่อยู่ในความดูแล.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลภาวะเศรษฐกิจ และภาวะอุตสาหกรรม เพื่อใช้ในการวิเคราะห์เปรียบเทียบ.
• ดำเนินการอำนวยสินเชื่อให้ตรงตามนโยบาย มาตรฐาน และการควบคุมของธนาคาร รวมถึงเป็นศูนย์กลางในการให้บริการด้านสินเชื่อ และบริการทางการเงินอื่นๆ.
• วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน ความเป็นไปได้ของโครงการ ความสามารถในการชำระหนี้ และประมาณการทางการเงิน.จัดทำและทบทวนรายงานจัดอันดับความเสี่ยง (Credit Rating) 15.จัดทำบันทึกเสนอขออนุมัติสินเชื่อ ขอเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขสินเชื่อ และนำเสนอขออนุมัติตามระดับอำนาจอนุมัติ.
• จัดทำบันทึกเสนอขออนุมัติสินเชื่อ ขอเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขสินเชื่อ และนำเสนอขออนุมัติตามระดับอำนาจอนุมัติ.
• ประสานงานกับสายงานบริหารความเสี่ยงในการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ / กลั่นกรองสินเชื่อ.
• บริหารคุณภาพสินเชื่อ ติดตามการใช้วงเงินของลูกค้าให้เป็นไปตามเงื่อนไข และดูแลการชำระหนี้คืน งานธุรกรรมสินเชื่อและปฏิบัติการ.
• เป็นผู้ประสานงาน และดูแลตรวจสอบ บันทึกอนุมัติอัตราดอกเบี้ย Rollover / เบิกเงินกู้.
• จัดทำบันทึกเสนอขอเบิกเงินกู้ตามงวดงาน / ประเมินราคา20.ติดตามหลักประกันตราสารทางการเงินที่ครบกำหนดไถ่ถอน (พันธบัตร / หุ้นกู้) และปรับวงเงินสินเชื่อ.
• ตรวจทานเงื่อนไขอนุมัติที่ระบุในนิติกรรมสัญญา.
• รวบรวมข้อมูล / จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามการดำเนินการของหน่วยงาน (Internal Control) รวบรวมข้อมุล และจัดทำรายงานเพื่อการบริหาร งานสารบรรณ การจัดทำงบประมาณ การเบิกค่าใช้จ่าย การพนักงาน งานธุรการ และประสนงานการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• ผ่านการอบรมหลักสูตรด้านสินเชื่อธุรกิจตามที่ธนาคารกำหนด.
• มีความรู้เกี่ยวกับข้อบังคับ นโยบายเรื่องการประมาณการสินเชื่อ และมาตรฐานคุณภาพสินเชื่อ.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจของธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีทักษะในด้านการให้คำปรึกษา.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์งบการเงิน และความสามารถในการชำระหนี้ของลูกค้า.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในรพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Job type:

Full-time

• (The main reason for the position, in what context and what is the overall end result).
• This position is responsible for driving people-focused transformation initiatives across multiple business functions, leading organization redesign, designing assessment frameworks, and developing OD tools to support transformation projects. The ideal candidate will bring a strong background in organizational consulting or agency experience, with a proven ability to design and implement innovative people and organiz ...
• (Major responsibilities and target accomplishments expected of the position including the typical problems encountered in carrying out the responsibilities).
• KEY TASKS.
• Organization Development & Effectiveness.
• Design and implement organizational development (OD) strategies to optimize company structure, culture, and performance.
• Lead change management initiatives to ensure smooth transitions during business transformations.
• Develop and execute programs to build leadership capabilities, employee engagement, and a high-performance culture.
• Conduct workforce analytics and assessments to improve operational efficiency..
• Reorganization & Structuring.
• Define and implement organizational design principles, ensuring alignment with company objectives.
• Collaborate with business leaders and HRBPs to design scalable, future-ready workforce structures.
• Oversee job architecture, spans of control, and workforce planning to enhance productivity and efficiency.
• Manage workforce transitions, including mergers, acquisitions, divestitures, and business unit restructurings..
• Career Framework & Talent Development.
• Develop and implement career frameworks, competency models, and job leveling structures to drive career progression and internal mobility.
• Align job roles, career paths, and skills development with the company s future talent needs.
• Partner with Capability & Development (C&D) teams to integrate career development into talent management programs.
• Implement succession planning strategies for critical roles to ensure leadership pipeline readiness..
• HR Transformation & Change Initiatives.
• Drive HR transformation projects, including the implementation of new HR technologies, digital HR tools, and automation.
• Develop and execute enterprise-wide change management frameworks to support business transformation.
• Lead HR process improvements, ensuring standardization and efficiency in global HR practices.
• Collaborate with HR business partners (HRBPs) and Centers of Expertise (CoEs) to ensure seamless HR service delivery..
• Stakeholder Management & Leadership.
• Act as a strategic advisor to senior leaders, providing data-driven insights and recommendations for workforce optimization.
• Build strong relationships with executives, division and group heads, and HR teams to drive strategic HR initiatives.
• Lead a team of HR professionals, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Organizational Development, Industrial/Organizational Psychology, Business Administration, or related field.
• Minimum 8-10 years of experience in organization development, transformation, or HR strategy, preferably from a consulting firm or agency background.
• Hands-on experience in organization redesign, assessment design, competency framework, and OD tools development.
• Proven track record of managing large-scale transformation or change management projects.
• Flexible and resilience.
• Constructive and strategic thinking mindset.
• Excellent communication skills, both written and oral.
• Additional training in HR transformation, change management, or leadership development is a plus..
• REQUIRED SKILLS / ABILITIES.
• Strategic & Leadership Skills.
• Strong ability to align HR strategies with business objectives.
• Experience in building and leading high-performing HR teams.
• Ability to influence and advise senior executives and business leaders on workforce strategies..
• HR Expertise & Transformation Skills.
• Deep knowledge of organizational design, workforce planning, talent management, and change management.
• Expertise in HR digital transformation, HR analytics, and automation of HR processes.
• Experience in implementing HR best practices, governance frameworks, and compliance strategies..
• Analytical & Problem-Solving Abilities.
• Strong data-driven decision-making skills, using workforce analytics and insights.
• Ability to identify HR challenges, propose solutions, and drive execution..
• Communication & Stakeholder Management.
• Excellent executive communication, presentation, and interpersonal skills.
• Ability to collaborate with C-suite leaders, HR Business Partners (HRBPs), and functional heads..
• Project & Change Management.
• Proficiency in leading HR transformation projects, HR process improvements, mergers & acquisitions, and large-scale organizational changes.

Job type:

Full-time

• วางแผนและบริหารจัดการงาน, บำรุงรักษาเชิงป้องกัน, วิเคราะห์ข้อมูลการซ่อมบำรุงเพื่อวางแผนการบำรุงรักษาเชิงปรับปรุง, ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานบำรุงรักษาตามแผน.
• การบริหารจัดการข้อมูลและรายงาน, ตรวจสอบรายงานการปฏิบัติงาน งานบำรุงรักษา, นำเสนอรายงาน สรุปผลการปฏิบัติงาน ปัญหาและแนวทางแก้ไขต่อผู้บริหารระดับสูง.
• บริหารจัดการ และตัดสินใจแก้ไขปัญหาเมื่อเกิดเหตุเครื่องจักรขัดข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินโครงการ ปรับปรุงกระบวนการทำงานหรือเครื่องจักร.
• บริหารจัดการทีมงาน มอบหมายงานติดตาม และประเมินผลงาน รวมถึงในคำปรึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติงาน.
• วุฒิการศึกษา: ป.ตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาอุตสาหการ / เครื่องกล / ไฟฟ้า / แมคคาทรอนิกส์ / ระบบควบคุมและเครื่องมือวัด และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมผลิต.
• ประสบการณ์ทำงาน: 9 ปีขึ้นไปในอุตสาหกรรมการผลิต.

Skills:

Sales, Product Development, Finance, English

Job type:

Full-time

• Analyze customers requirements and formulating business promotion strategy with RMs to support being a main operating bank.
• Execute strategy and plan for increasing sales productivity by cooperative with RM, operations, and other related parties.
• Coordinate with Cash Management system integration & Product Development to tailor service to meet customers requirement.
• Coordinate with Product Team to promote Krungsri & MUFG products to strengthen product offerings.
• Execute sales and follow up to increase usage and revenue of Cash Management products, EDC.
• Cross-sell other products of Krungsri group to customers.
• Satisfy customers needs in a timely and professional manner.
• Bachelor or higher in Economics, Finance or related fields.
• At least 2 years of sales experience in corporate client management for cash management sales, relationship management.
• Proficient in Microsoft Office,.ppt.
• Good command of written and spoken English.