Skills:

Problem Solving, Data Analysis

Job type:

Full-time

Segment portfolio & acquisition manager: Segment focus: Mass customers with key sub-segment of private payroll, retiree & pre-retire, youth and sSME Position: AVP and below Role & Responsibility: Develop customer sub-segmentation based on demographic, income, behavior & transactional behavior, life stage, value and needs & performances to define sub-segment strategy Understand customer needs and design suitable products & solutions for each segment Develop strategy to acquire new retail customers by identify potential market and growth opportunities i.e. work with marketing team to ...

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Design and execute a forward-looking HR strategy that supports group-wide business goals.
• Act as a trusted advisor to senior leadership on organizational design, talent strategy, and cultural integration during business acquisitions or restructuring.
• Talent Acquisition & Workforce Planning.
• Lead the recruitment strategy to attract and retain top-tier talent across varied industries within the group.
• Build and implement scalable workforce planning models aligned with current and future business needs.
• Drive employer branding initiatives to position the company as an employer of choice in competitive markets.
• Compensation & Benefits.
• Oversee the design and management of compensation frameworks and benefits programs that are both competitive and compliant with Thai labor law.
• Align reward structures to business performance and talent retention strategies.
• Ensure smooth operation of payroll, incentive schemes, and related financial processes.
• Employee Relations & Engagement.
• Cultivate a positive, high-performance work culture across diverse business units.
• Lead the development of employee engagement strategies, communication frameworks, and change management initiatives.
• Manage sensitive employee relations issues with fairness and legal compliance.
• Learning & Development.
• Drive a culture of continuous learning through structured L&D programs that support both functional expertise and leadership development.
• Oversee succession planning and talent development for high-potential employees and key roles.
• Performance Management.
• Implement a group-wide performance management system that promotes accountability, growth, and alignment with corporate goals.
• Promote a feedback-driven culture with clear performance expectations and career development pathways.
• Compliance & Policy Governance.
• Ensure all HR practices, policies, and decisions comply with local labor regulations and corporate governance standards.
• Lead policy development and ensure effective communication and training across the organization.
• Organizational Development & Change Management.
• Champion organizational design, restructuring, and transformation projects.
• Strengthen organizational effectiveness on a fast-paced environment.
• Team Leadership & Capability Building.
• Inspire, coach, and develop a high-performing HR team.
• Promote collaboration, accountability, and innovation within the HR function.
• Master's degree in business administration or a related field.
• 20 years of progressive HR experience, including a minimum of 10 years in senior HR leadership roles in digital business or technology company.
• Proven track record in greenfield setups, or rapid business scaling.
• Strong understanding of workforce requirements for technical and operational roles, including shift-based or critical-function environments.
• Deep knowledge of Thai labor law and global practices, HR governance, and market practices, particularly in operational or technology-driven contexts.
• Strong strategic thinking, stakeholder management, and communication skills, with the ability to influence senior technical and business leaders.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• เข้าพบลูกค้าตามแผนงาน.
• ตรวจสอบการกระจายสินค้าและความครบถ้วนของ SKU ในแต่ละร้าน.
• ประสานงานกับทีมขาย/ทีมขนส่งเพื่อให้การส่งมอบสินค้าถูกต้องและตรงเวลา.
• ดูแลจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายร้านค้า เช่น ของแถม, โปรโมชั่นลดราคา, POSM.
• ควบคุมการจัดวางสินค้าให้สอดคล้องกับ Planogram.
• เก็บรวบรวมข้อมูลผลตอบรับและยอดขายหลังจบกิจกรรม.
• ประสานงานกับทีม PC, ทีมขายเครดิต, ฝ่ายขายหน่วยรถ และฝ่ายการตลาด.
• สำรวจราคา โปรโมชั่น และตำแหน่งการจัดวางสินค้าของคู่แข่งในร้านค้า
• จัดทำรายงาน สรุปสถานการณ์คู่แข่ง.
• วิเคราะห์ยอดขายรายเดือนและแนวโน้มการขายของแต่ละร้าน เพื่อวางแผนการผลักดันสินค้า เข้าสู่ร้านค้า.
• จัดทำรายงานยอดขาย รายงานร้านค้า.
• สรุปปัญหา และข้อเสนอแนะเชิงพัฒนา.

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบทุกกิจกรรมของธนาคารบนพื้นฐานความเสี่ยง ทั้งในด้านการสอบทาน และประเมินความเสี่ยงในแต่ละธุรกรรมของธนาคาร.
• บริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ ในฐานะเจ้าของความเสี่ยง (Risk Owner) และผู้บริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Manager) และติดตามให้หน่วยงานปฏิบัติตามกรอบนโยบายบริหารความเสี่ยงในระดับที่ธนาคารยอมรับได้.
• ให้ข้อสังเกตและข้อแนะนำที่เป็นประโยชน์ในกระบวนการดำเนินงานของธนาคาร หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก.
• วางแผนกลยุทธ์กำหนดเป้าหมาย และบริหารงานในความรับผิดชอบ.
• กำกับดูแลการตรวจสอบกิจกรรมด้านธุรกรรม และด้านสินเชื่อของธนาคารบนพื้นฐานความเสี่ยง พร้อมกับประเมินความเสี่ยงในแต่ละธุรกรรมของธนาคาร.
• กำกับดูแลและให้คำปรึกษาในการตรวจสอบบนพื้นฐานความเสี่ยงประเมินกระบวนการดำเนินงาน ความน่าเชื่อถือของรายงานทางการเงิน และความเพียงพอของการควบคุมภายใน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงกาารให้ข้อสังเกต และข้อแนะนำที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงาน.
• บริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบในฐานะเจ้าของความเสี่ยง(Risk Owner) และผู้บริหารจัดการความเสี่ยง(Risk Manager) และติดตามให้หน่วยงานปฏิบัติตามกรอบนโยบายบริหารความเสี่ยงในระดับที่ธนาคารยอมรับได้ -- คุณสมบัติ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การตลาดเศรษฐศาสตร์หรือทางด้าน IT หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจของธนาคารและมีประสบการณ์ในงานธนาคารไม่น้อยกว่า 10 ปี.
• มีความรู้และความเข้าใจในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆของธนาคาร รวมถึงการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีความซื่อสัตย์สุจริต ยุติธรรม และโปร่งใส รวมถึงมีทัศนคติที่ดีต่อธนาคาร.
• มีวิสัยทัศน์ มีภาวะผู้นำ มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ การวางแผน และการกำหนดกลยุทธ์ด้านนโยบาย.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล รวมถึงการนำเสนอ.
• มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารงาน และมีความรู้ทางด้านการตรวจสอบ.

Skills:

Accounting, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Gulf Group.
• Completing day-to-day accounts payable activities and operations, including managing and maintaining accounts payable, ensuring accuracy and timeliness.
• Preparing and submitting the documents in relation to Withholding Tax and VAT in a timely manner.
• Preparing the reconciliation of the bank accounts and other relevant control accounts and completing month-end/year-end activity to agreed lead-time.
• Processing the receipt of invoices, verify, and record of transaction, ensuring accuracy, completeness and the proper authorization in accordance with company's policies and regulation.
• Processing all vouchers posted and direct them into accounts payable system for accuracy before check is signed.
• Verifying vendor accounts, paying vendors, and resolving purchase order, invoice, or payment discrepancies.
• Developing effective relationships with stakeholder's government institutions and regulatory agencies in a governance compliance manner.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in accounting.
• Minimum 3-5 years' experience in accounting (AP) or related fields.
• Experience in Navision or SAP and CPA would be an advantage.
• Good basic tax knowledge.
• Good leadership skills with strong sense of ownership and accountability.
• Good team management skills to bring the team together and align in the right direction.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Ability to use MS office (For MS Excel-using formulas).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Cloud Computing, SAP

Job type:

Full-time

• Design, deploy, configure, and maintain cloud infrastructure components (e.g., virtual machines, storage, networking, load balancers, firewalls) across various cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP).
• Implement and enforce cloud security best practices, including Identity and Access Management (IAM), data encryption, network segmentation, and security audits. Ensure compliance with relevant industry standards (e.g., GDPR, HIPAA, PCI DSS).
• Proactively monitor cloud resource utilization, performance metrics, and system heal ...
• Monitor cloud spending, analyze billing reports, and implement strategies to optimize cloud costs without compromising performance or availability.
• Design, implement, and test robust backup, recovery, and disaster recovery (DR) solutions for cloud-based systems and data.
• Develop and maintain automation scripts (e.g., PowerShell, Bash, Python) and Infrastructure as Code (IaC) templates (e.g., Terraform, Ansible) to streamline routine tasks, deployments, and configurations.
• Provide expert-level support and troubleshooting for complex cloud infrastructure issues, working closely with other IT teams and vendors as needed.
• Maintain comprehensive and up-to-date documentation for cloud configurations, policies, procedures, and architectural diagrams.
• Administer and maintain the SAP S/4HANA Rise environment, including installation, configuration, upgrades, and patching in a Software-as-a-Service (SaaS) or Private Cloud Edition (PCE) context.
• Perform core SAP Basis tasks specific to S/4HANA, such as client management, transport management (TMS), user management, role assignments, and authorization maintenance.
• Monitor and manage the SAP HANA database underpinning S/4HANA, including performance tuning, backups, and recovery procedures.
• Utilize SAP Solution Manager and other monitoring tools to proactively monitor the health, performance, and availability of the SAP S/4HANA system.
• Collaborate with functional and technical teams to support SAP S/4HANA application deployments, interfaces, and integrations with other systems.
• Work closely with SAP and other third-party vendors for critical system issues, support requests, and service enhancements specific to the SAP S/4HANA Rise offering.
• Ensure that all administration activities align with SAP's recommended best practices for S/4HANA Rise.
• Clearly understand and manage responsibilities as per the RISE with SAP shared responsibility model, distinguishing between customer and SAP-provided services.

Skills:

Human Resource Management

Job type:

Full-time

• Partner with business leaders across data center operations, engineering, construction, and corporate functions to develop and execute HR strategies aligned with business objectives.
• Serve as a trusted advisor on organizational design, workforce planning, succession planning, and talent management to support business growth and operational excellence.
• Lead manpower planning initiatives and collaborate with Talent Acquisition teams to ...
• Drive performance management processes, including goal setting, performance reviews, talent calibration, and employee development planning.
• Identify workforce capability gaps and partner with Learning & Development teams to implement technical, leadership, and professional development programs.
• Support organizational transformation, business expansion, and change management initiatives related to new data center projects and digital infrastructure growth.
• Foster a high-performance and inclusive culture by leading employee engagement, retention, and organizational effectiveness initiatives.
• Manage employee relations matters and provide guidance to leaders on employee performance, disciplinary actions, and workplace issues in compliance with company policies and labor laws.
• Partner with Compensation & Benefits teams to support salary reviews, incentive programs, and talent retention strategies while ensuring market competitiveness.
• Ensure compliance with labor laws, employment regulations, health and safety requirements, and corporate governance standards across all assigned business units.

Skills:

Data Analysis

Job type:

Full-time

• Lead the Charge: Act as the key expert for resolving complex technical issues across our digital platforms, including Web, Mobile, AI, and Data Analytics.
• Own the Solution: Drive the entire incident lifecycle - from initial diagnosis and root cause analysis to implementing long-term preventative fixes, ensuring all issues are resolved within SLA.
• Analyze and resolve production issues and data and execute queries to correct data, highly complex business requirements, and request (bug, support, modification, enhan ...
• Prioritize for Impact: Strategically manage and prioritize incidents, enhancements, and user requests to align with critical business goals.
• Document issue summary, Communicate with stakeholders on a regular basis with status reports.
• Provide data preparation, update master data, and configuration.
• Ensure the production environment: Proactively monitor our application production environments to guarantee system health, stability, and readiness.
• Assist in new implementations, installations, upgrades, and migrations of systems.
• Assist in the rollout of existing applications.
• Attain good levels of feedback with business users and internal stakeholders.
• Communicate with stakeholders on a regular basis with status reports.
• Escalate or delegate issues in a timely manner if needed.
• Coordinate testing as needed for support.
• Provide training to users and team.
• Be a central point of contact for production application support on assigned applications.
• Follow up with the development team, users, and perform testing until incidents are closed.

Skills:

Safety Management, ISO 14001, Compliance, Enthusiastic

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• Glass Plants - Safety and Health Executive
• Response to safety and environmental tasks includes reporting, registration, inspections, and training as required by law. Work related to the ISO system.
• Glass Plants - Safety and Health Executive.
• Manage safety and environmental tasks in compliance with legal requirements.
• Manage safety and environmental plans to meet the set goals.
• Support the preparation of the Safety and Environment Scorecard and submit it to the OSP central safety department and SHE Lead.
• Support safety and environmental tasks with various departments within the organization.
• Coordinate with various external government agencies.
• Drive safety and environmental activities to achieve the set goals.
• Perform other related duties as assigned.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• To coordinate with suppliers, warehouse, production planner in arranging production / delivery schedule in order to serve the demand.
• To closely monitor the actual supplier delivery against plan and the progress of actual production output against the agreed production plan.
• To support NPD planner in order to meet Launch/Re-Launch on time.
• To ensure sufficient control on material stock during products phasing in or out to minimize risk of write off obsolete materials.
• To regulary review on MOQ/MDQ matching with business requirement and call in all materials on daily basis under warehouse space and agreed stock level.
• To work with related functions and/or support project team with objectives to meet company direction, and supply chain management while maintaining the optimum supply chain cost.
• To analyze trends, identify weakness, areas of improvement, and benchmarks of satisfaction and recommend appropriate actions/* Perform other related duties as assigned.
• Minimum Education bachelor's degree Major Supply Chain, Business Administration, or in a related field preferred.
• Experience in supply planning, production scheduling and/or inventory control.
• Experienced in JDA, SAP/APO, or Oracle Demand Planning or other software related to supply planning is advantage.
• Experienced with other software packages including Windows, and Microsoft Office.
• Good analytical, organizational, decision making, and presentation skills.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Statistics / Analysis, English, Mandarin

Job type:

Full-time

• ให้คำแนะนำและวางแผนการเรียนที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า.
• นำเสนอและปิดการขายคอร์สเรียน.
• Follow-up และดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงานและสนับสนุนงานด้าน Admin.
• พูดคุยและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• เจรจาต่อรองและนำเสนอสินค้า/บริการอย่างมีประสิทธิภาพ.
• รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายและติดตามงานจนสำเร็จ.
• กล้าพูด กล้าโทร และสามารถสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างมั่นใจ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย.
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการขาย.
• ทำงานเป็นระบบ มีความละเอียดรอบคอบ.
• มีความรับผิดชอบและติดตามงานได้ดี.
• เรียนรู้เร็ว และพร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ.
• สามารถทำงานร่วมกับทีมและช่วยเหลืองานส่วนกลางได้.
• เวลาทำงาน.
• กะที่ 1: 09.30 - 19.00 น.
• กะที่ 2: 11.00 - 20.30 น.
• หยุด 6 วัน / เดือน.
• สถานที่ทำงาน.
• เพชรเกษม 81
• อาคารศิริเลิศ ปากทางพุทธมณฑล สาย 3.
• เมื่อผ่านทดลองงาน สามารถสลับทำงาน Work From Home (WFH) ได้.
• สนใจร่วมงานกับ Best Tutor.
• หากคุณเป็นคนที่ ชอบพูดคุยกับผู้คน ชอบงานขาย มีความรับผิดชอบ และพร้อมเติบโตไปกับทีม
• สามารถส่ง Resume หรือแนะนำตัวเข้ามาได้เลยค่ะ.
• LINE: @besttutor
• Tel: 093-589-5396 (K.เดียร์).

Experience:

No experience required

Skills:

SOLIDWORKS

Job type:

Full-time

• และ จัดสร้างเครื่องจักรในระบบลำเลียงวัตถุดิบทุกรูปแบบ.
• (สายพานลำเลียง - สกรูลำเลียง - ระบบโซ่ลำเลียง - กะพ้อ).
• กำลังเปิดรับสมัครเพื่อนร่วมทีมรุ่นใหม่ ไฟแรง
• เพศชาย อายุ 22 - 25 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมเครื่องกล.
• หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถใช้งานโปรแกรม AutoCAD.
• หรือ SolidWorks ได้ดี.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ และผู้ที่สนใจงานออกแบบเครื่องจักร.
• ออกแบบ และจัดทำแบบวิศวกรรมเครื่องจักรควบคุม.
• และบริหารโครงการที่ได้รับมอบหมาย.

Experience:

No experience required

Skills:

Chemical Engineering, Thai, English

Job type:

Full-time

• Analyze and improve production processes to enhance efficiency and reduce waste..
• Monitor and ensure compliance with quality standards and safety regulations..
• Collaborate with cross-functional teams to implement process improvements..
• Identify and troubleshoot production issues to minimize downtime..
• Prepare and maintain detailed documentation of processes and improvements..
• Support the implementation of new technologies and equipment in production lines..
• Train and guide production staff on updated processes and best practices..
• Bachelor's degree in Chemical Engineering, Rubber Technology, Science or a related field..
• Experience in production or process engineering, preferably in the glove manufacturing sector..
• Strong analytical and problem-solving skills..
• Knowledge of quality standards and safety regulations..
• Proficiency in process improvement methodologies..
• Excellent communication and teamwork abilities..
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment..
• Fresh graduates are welcome..
• English proficiency will be an advantage..

Experience:

1 year required

Skills:

Business Statistics / Analysis, Management, Thai, English

Job type:

Full-time

• Communication Bridge: Translate and facilitate communication between the English-speaking Plant Manager and Thai employees/suppliers.
• Production Support: Assist in monitoring production schedules, particularly for CNC turning milling, and assembly lines.
• Quality & Documentation: Support Quality Management activities and handle industrial licensing, export documentation (e.g., Form CO), and supplier response reports.
• Operations Coordination: Assist in local procurement, logistics coordination, and administrative tasks related to factory licenses (e.g., Health Hazardous Business License).
• Direct Hire (No Fees!).
• Modern Culture: Dynamic & Inclusive team.
• Work-Life Balance: 1 Day Work-From-Home per week.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาท/ปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ชุดฟอร์ม.
• สินค้าราคาพนักงาน.
• ที่พัก (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด).
• การสัมมนาและฝึกอบรม.
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ.
• สมัครด้วยตนเองที่บริษัทฯ (สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ).
• ติดต่อ: คุณ ธมกร โทรหรือแอดไลน์ 0632281148.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน)
• เลขที่ 2156 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• วางแผนและดำเนินการกลยุทธ์การขายและการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขาย.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าใหม่และลูกค้าเดิม.
• วิเคราะห์ตลาดและคู่แข่งเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การขาย.
• จัดทำรายงานการขายและการตลาดเพื่อประเมินผล.
• ประสานงานกับทีมงานภายในเพื่อให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีในสาขาการตลาด, การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในด้านการขายหรือการตลาดอย่างน้อย 2 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?.
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีความมั่นคงและเติบโต พร้อมโอกาสในการพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในสายอาชีพ พร้อมสวัสดิการที่น่าสนใจและทีมงานที่เป็นมิตร.

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Understand customer needs and recommend suitable IT solutions, especially Open-Source-base solutions.
• Design solutions and prepare Architecture, BOM, SOW, and cost estimates.
• Prepare technical proposals and support RFP, RFQ, and TOR requirements.
• Present solutions and conduct technical demonstrations and PoCs for customers.
• Work closely with Sales, Product, Delivery, partners, and vendors to support business opportunities and project success.
• Thai Nationality Only.
• Bachelor's degree in Computer Science, IT, Computer Engineering, or a related field.
• Experience in Presales, Solution Consulting, Solution Engineering, or related IT roles.
• Good understanding of IT infrastructure, enterprise technology, or related solutions.
• Experience in solution design, technical proposals, BOM, SOW, RFP/RFQ/TOR, presentations, or PoCs.
• Good communication, presentation, analytical, and problem-solving skills.
• Able to communicate in English, both written and spoken.
• Able to work effectively with customers, Sales teams, technical teams, partners, and vendors.
• Relevant technical or vendor certifications are an advantage.
• Provident Fund.
• Group Life and Health Insurance, including Dental Coverage up to THB 4,000 per year.
• Annual Health Check-up.
• 10 - 20 Days of Annual Leave, based on years of service.
• Annual Salary Review.
• Annual Bonus.
• Annual Company Party and Company Outing.
• Training Budget of THB 10,000 per year.

Experience:

7 years required

Skills:

Corporate Law, Compliance, Legal, English

Job type:

Full-time

• Partner closely with the CEO and executive leadership team to provide strategic legal advice and support key business decisions..
• Develop and execute the company's legal strategy to align with long-term business objectives and organizational growth..
• Lead enterprise-wide legal risk assessment and mitigation, ensuring legal risks are proactively identified and effectively managed across the organization..
• Establish and strengthen corporate governance, compliance frameworks, and internal policies across the group companies..
• Provide legal guidance on commercial contracts, strategic partnerships, investments, and other high-value business transactions..
• Lead negotiations for critical commercial agreements while balancing legal protection with business objectives..
• Manage legal matters involving regulatory authorities, disputes, investigations, and business-critical situations to protect the company's interests and reputation..
• Drive Legal Operations (LegalOps) transformation by improving legal processes, workflows, documentation, and technology to enhance operational efficiency..
• Build strong relationships with regulators, external legal counsel, business partners, and other key stakeholders..
• Bachelor's Degree in Law (LL.B.). A Lawyer License is an advantage..
• 7 - 10+ years of experiencein corporate legal, commercial law, governance, or compliance, gained from aleading law firm and/or an in-house legal department..
• Proven experience advising CEOs, executive management, or senior business leaders on strategic legal matters..
• Strong knowledge of corporate governance, enterprise risk management, commercial contracts, regulatory compliance, and corporate legal practices..
• Excellent business acumen with the ability to balance legal risks and commercial opportunities..
• Strong leadership, negotiation, communication, and stakeholder management skills..
• Excellent command of both Thai and English..
• Preferred Qualifications.
• Experience in technology, software, digital platforms, fintech, or startup environments..
• Experience leading Legal Operations (LegalOps) transformation..
• Experience supporting M&A, fundraising, corporate restructuring, or regional business expansion..
• Why Join Nerd & Co.?.
• Work directly with the CEO and executive leadership team on high-impact strategic initiatives..
• Build and lead the legal function of a fast-growing technology company..
• Be part of a collaborative, entrepreneurial culture where legal is viewed as a strategic business partner - not just a compliance function..
• Enjoy the opportunity to make a meaningful impact while growing alongside an ambitious organization..

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษาด้านเทคนิคแก่ทีมขาย Dealer, Installer และลูกค้า.
• ช่วยตรวจสอบความเหมาะสมของสินค้า เช่น Inverter, Battery, Smart Meter, Monitoring System และอุปกรณ์ประกอบ.
• สนับสนุนการออกแบบระบบเบื้องต้น เช่น Single Line Diagram, System Sizing และ Product Selection.
• ตรวจสอบ Spec สินค้าให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าและหน้างาน.
• สนับสนุนข้อมูลทางเทคนิคสำหรับทำใบเสนอราคา โครงการ หรือเอกสารนำเสนอ.
• 2 งานสนับสนุนระหว่างการติดตั้ง.
• ให้คำแนะนำวิธีการติดตั้ง การเชื่อมต่อ และการตั้งค่าระบบ Solar Inverter.
• สนับสนุน Installer หรือ SI ในการ Commissioning ระบบ.
• ตรวจสอบปัญหาหน้างานผ่านภาพถ่าย วิดีโอ Remote Support หรือ On-site Support ตามความจำเป็น.
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับมาตรฐานความปลอดภัยในการติดตั้งเบื้องต้น.
• ประสานงานกับทีมขาย ทีมบริการ และ Supplier ในกรณีที่ต้องใช้ข้อมูลเพิ่มเติม.
• 3 งานบริการหลังการขายและแก้ไขปัญหา.
• รับแจ้งปัญหาทางเทคนิคจาก Dealer, Installer, SI และลูกค้า.
• วิเคราะห์สาเหตุของปัญหา เช่น Error Code, Fault, Communication Issue, Battery Issue หรือ Monitoring Issue.
• แก้ไขปัญหาผ่านโทรศัพท์ LINE Email Remote Monitoring หรือ On-site Support.
• จัดทำรายงานปัญหา วิธีแก้ไข และสถานะการดำเนินงาน.
• ประสานงานเรื่องเคลมสินค้า Warranty และการส่งเคสให้ Supplier หรือ Principal.
• ติดตามผลหลังการแก้ไข เพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้าสามารถใช้งานได้ตามปกติ.
• 4 งานอบรมและพัฒนาคู่ค้า.
• จัดอบรมสินค้าและการติดตั้งให้กับ Dealer, Installer และ SI.
• จัดทำคู่มือการใช้งาน คู่มือการแก้ไขปัญหา FAQ และเอกสาร Technical Guide.
• สนับสนุนการจัด Workshop หรือ Product Training ร่วมกับทีมขายและ Supplier.
• ถ่ายทอดความรู้สินค้าใหม่ให้ทีมภายในบริษัท.
• 5 งานเอกสารและระบบข้อมูล.
• บันทึกข้อมูลปัญหา เคสบริการ และประวัติการแก้ไขในระบบหรือแบบฟอร์มที่บริษัทกำหนด.
• จัดทำ Technical Report, Service Report, Site Visit Report และ Warranty Claim Report.
• รวบรวมปัญหาที่พบซ้ำเพื่อนำเสนอแนวทางปรับปรุงสินค้า กระบวนการ หรือการอบรม.
• จัดเก็บเอกสาร Spec Sheet, Manual, Certificate และข้อมูลทางเทคนิคให้เป็นระบบ.
• เพศชายหรือหญิง อายุประมาณ 25-40 ปี.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือ ปวส. สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า พลังงาน อิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Solar Cell, Solar Inverter, Battery Storage หรือระบบไฟฟ้าอย่างน้อย 2 ปี.
• มีความเข้าใจระบบไฟฟ้า AC/DC, Single Phase, Three Phase และอุปกรณ์ Protection.
• อ่านแบบไฟฟ้า Single Line Diagram ได้.
• สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐาน เช่น Excel, PowerPoint, Email และ LINE OA/LINE Group ได้ดี.
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดหรือเข้าหน้างานได้เป็นครั้งคราว.
• มีประสบการณ์กับแบรนด์ Solar Inverter เช่น SOLAX, Huawei, Sungrow, Growatt, GoodWe หรือแบรนด์อื่น.
• มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับ Dealer, Installer หรือ System Integrator.
• มีความรู้เรื่อง Monitoring Platform, Wi-Fi Dongle, Smart Meter, CT และ Battery System.
• มีใบประกอบวิชาชีพหรือผ่านการอบรมด้านไฟฟ้า/โซลาร์เซลล์.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษด้านเทคนิคกับ Supplier ได้.
• ทักษะที่จำเป็น.
• Technical Troubleshooting.
• Solar Inverter Commissioning.
• Electrical Safety.
• Customer Support.
• Communication Skill.
• Problem Solving.
• Service Mind.
• Documentation Skill.
• Training Skill.
• Team Collaboration.
• ตัวชี้วัดผลงาน KPI เบื้องต้น.
• อัตราการปิดเคส Technical Support ภายในเวลาที่กำหนด.
• ระยะเวลาเฉลี่ยในการตอบกลับลูกค้า/Dealer/Installer.
• จำนวนเคสที่แก้ไขสำเร็จโดยไม่ต้องส่งต่อ Supplier.
• ความพึงพอใจของ Dealer, Installer หรือ End User.
• จำนวนคู่มือ FAQ หรือเอกสาร Technical Support ที่จัดทำ.
• จำนวนครั้งในการอบรม Dealer/Installer/SI.
• อัตราการเกิดปัญหาซ้ำจากสาเหตุเดิมลดลง.
• ความถูกต้องและครบถ้วนของ Service Report และ Warranty Claim Report.
• สายการบังคับบัญชา.
• Technical Manager / Product Manager / Business Unit Manager - Solar Business.
• Sales Team.
• Project Team.
• Installer / Subcontractor.
• Dealer / SI Partner.
• Supplier / Principal.
• Customer Service / Admin.
• ลักษณะบุคคลที่เหมาะสมกับตำแหน่ง.
• มีความรับผิดชอบสูงและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• อธิบายเรื่องเทคนิคให้คนทั่วไปเข้าใจง่าย.
• ใจเย็น รับแรงกดดันจากลูกค้าและหน้างานได้.
• ทำงานเป็นทีมได้ดี ไม่โยนปัญหา.
• มีความละเอียดรอบคอบเรื่องเอกสารและความปลอดภัย.
• พร้อมเรียนรู้สินค้าใหม่และเทคโนโลยีใหม่อย่างต่อเนื่อง.
• มีทัศนคติแบบ Support Partner ไม่ใช่แค่ซ่อมปัญหาเฉพาะหน้า.

Experience:

1 year required

Skills:

Video Editing, Videography, Photography, Photo Editing

Job type:

Full-time

• ตัดต่อวิดีโอด้วยโปรแกรม Premiere Pro, After Effects, Photoshop หรือโปรแกรมอื่นๆ ได้.
• ออกแบบงาน ตัดต่อคลิป ใส่เอ็ฟเฟค ปรับแต่งสี เเละเสียง Sound Effect ให้เหมาะกับเนื้อหา.
• สร้างสรรค์ผลงาน สามารถถ่ายและตัดต่อวิดีโอ นำไปลงตามแพลตฟอร์มต่าง ๆ.
• สามารถทำ infographic, motion graphic หรือองค์ประกอบต่างๆ สำหรับประกอบคลิปวิดีโอ.
• วางแผนการตัดต่อให้เสร็จตามกำหนด และพร้อมปรับเปลี่ยนแก้ไขตาม feedback ได้อย่างรวดเร็ว.
• ทำงานร่วมกับทีม Production และ Marketing เพื่อสร้างสรรค์ชิ้นงานวิดีโอที่มีคุณภาพ.
• สามารถหา Footage รูปภาพ และวิดีโอที่เกี่ยวข้องในการเล่าเรื่อง (Story Telling) ได้ดี.
• สามารถจัดการงานให้เสร็จตามเวลาที่กำหนดได้.
• และอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ชำนาญด้านการใช้กล้อง Mirrorless ทั้งภาพนิ่งและวีดีโอ.
• ชำนาญการใช้โปรแรกม Adobe Pr, Ae, Ai, Ps, Lr.
• สามารถจัดองค์ประกอบภาพได้ดี มีความเข้าใจในเรื่องของการวาง Layout ภาพสำหรับการทำการตลาดออนไลน์.
• เป็นผู้ที่สามารถทำความเข้าใจและเล่าเรื่องได้ดี มีความสามารถในการถ่ายทำวิดิโอ.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี และสามารถส่งงานได้ตามกำหนด.
• มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา มีพอร์ตผลงานเพื่อมาทำเสนอเท่านั้น.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดประจำปี.
• ทริปท่องเที่ยวประจำปี.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• โบนัสตามผลงานและผลประกอบการ.
• งบพัฒนาและสุขภาพ 20,000 บาท (เมื่อทำงานครบ 3 ปี).
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ (เมื่อทำงานครบ 3 ปี หรือเป็น Senior ขึ้นไป).
• ทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ กรณียอดขาย ประจำปีที่กำหนดถึงเป้า ผ่านโปรครึ่งปีแรก.
• งบรวมพนักงาน ขนมและน้ำส่วนกลาง 5,000 บาท ต่อเดือน.
• Incentive รายไตรมาตร เมื่อถึงเป้าที่กำหนด.