Skills:

Risk Management, Internal Audit, Accounting

Job type:

Full-time

• Support team head on developing Risk Management Process including tools and templates across ThaiBev Group.
• Facilitate risk Identification assessment and reporting of risks across ThaiBev Group with PG/BU Risk coordinators.
• Consolidate and Monitor risk and reporting structures including reporting dashboards, risk registers, templates and supporting documentation.
• Produce risk reports working with key contributors and support the analysis of significant risks and the appropriate mitigation measures.
• Work closely with Internal Audit, Sustainability Development working Team and other Committee to ensure an enterprise risk management approach.
• Identify and analyze sector trends to continuously improve risk management approach, including the identification of gaps in processes and capabilities.
• Work with team head on developing strategy and action plan for Governance include other economic dimension e.g. Shareholders, Board of Director, Company Regulations, etc.
• Work closely with SR Representative ( in Thailand and Oversea ) to Implement group governance and risk initiatives and strategies.
• Develop and execute an overall program management and change management strategy related to governance include another economic dimension.
• Collect and consolidate Governance information on annual Sustainability reports.
• Support the sustainability on developing policies, guidelines related to Governance sustainability.
• Other requirement assignment.
• Bachelor s Degree or Master s degree in Accounting, International Development, Business Management or related filed.
• Experience in risk management / Governance management consulting.
• Experience in overseeing, supporting and/or establishing an ongoing risk management process.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.

Experience:

6 years required

Skills:

Finance, Financial Modeling, Excel

Job type:

Full-time

• Collaborate with senior business partners in impactful projects.
• Assist in development of business cases related to Agoda's strategic priorities.
• Own parts of the company's forecasts.
• Contribute to the team's key analysis and reporting packs.
• Be part of a diverse international team of finance professionals.
• Help the team provide the necessary information for effective decision-making.
• Experience: 6-8 years of relevant experience in Finance, preferably within Commercial Finance, Finance Business Partnering, or Financial Planning and Analysis functions.
• Analytical Skills: Proven experience in performing variance analysis, financial modeling, and forecasting.
• Technical Proficiency: Excellent skills in Excel and PowerPoint; experience with Tableau and SQL is a plus.
• Communication: Strong communication skills with the ability to convey messages clearly and concisely to business stakeholders.
• Adaptability: Ability to quickly adapt to a fast-paced environment.
• Bachelor's Degree or higher from top university in business-related or quantitative subject.
• Finance/Corporate Finance/Accounting qualification a plus (e.g. CFA, ACA or CIMA).
• Experience working in a digital company would be beneficial.
• Proficiency with SQL and Tableau or willingness to learn.
• FP&A#FBP#FinancePlanningAnalysis#FinancePlanning&Analysis#Financebusinesspartner#CommericalFinance#Financereporting#Financialmodelling#Financialforecast#Finance#Financeplanning.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Skills:

ISO 9001

Job type:

Full-time

• วางแผนกลยุทธ์ กำกับดูแลและติดตามการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมให้ครอบคลุม,สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง.
• วางแผนและบริหารจัดการกำลังพล ควบคุมดูแล และตรวจสอบให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติงานตามแผนการปฏิบัติงานเป็นไปตามที่กำหนด.
• กำกับดูแล การตรวจติดตามระบบบริหารงานคุณภาพ ที่ได้การรับรองมาตรฐาน เช่น ISO 9001, 39001, 14001, 45000 หรือตามที่ได้รับมอบหมาย พร้อมกับการ ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย ความมั่นคงและสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยทางถนน RTS ของบริษัทฯให้มี ...
• ประเมินผลการปฏิบัติงาน และวางแผนอบรมพัฒนาบุคลากร ให้มีความรู้ ความชำนาญทั้งด้านวิชาขีพ ธุรกิจขนส่ง และธุรกิจที่เกี่ยวข้องของบริษัทฯ ทั้งหมด.
• มีความรู้ในธุรกิจขนส่งทุกประเภท.
• วางแผนในการจัดทำ Budget เพื่อใช้ควบคุมงบประมาณ ประจำปี ให้ได้ตามที่กำหนด.
• ปริญญาตรีขี้นไป สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย/สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง/ผ่านการอบรมหลักสูตรจป.วิชาชีพและมีใบรับรอง.
• At least 10 years' experience.
• Experience in Oil &Energy, Retail, or Automotive industry.
• Well handle multitask and Leading team.
• Must have full working rights in Thailand.
• Thai Only.
• Skill: - ความรู้ด้านกฎระเบียบ ข้อบังคับ และกฎหมาย ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านขนส่ง,ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
• การวางแผนและการจัดการ
• การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความรู้ความเข้าใจระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย ความมั่นคงและสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยทางถนน RTS.
• Knowledge: - การจัดการองค์ความรู้
• การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา
• กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการขนส่ง.
• มีความรู้ SSHE, PMS.
• Defensive Driving (Must have)
• ความรู้ ISO 9001, 14001.45001, 39001.
• ประจำ: ศรีราชา.
• ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์.

Experience:

3 years required

Skills:

SAP, Teamwork, English

Job type:

Full-time

• Engage clients in workshops and interviews to analyze process and reporting requirements.
• Advise clients on industry/ cross-industry leading practices. Advise clients on SAP recommended processes and functions.
• Design target state SAP solutions for clients. Influence clients thinking in adopting leading/ standard practices while developing target state.
• Analyze application landscape to design interfaces to SAP solution.
• Perform SAP configuration and tests. Develop specifications for development of forms/ reports/ interfaces.
• Lead the consultant and client teams through the implementation cycle including planning and execution of testing, migration and cutover.
• Support change management execution by developing training material, delivering training and supporting users post cutover.
• Develop relationships with internal and external stakeholders.
• Your role as a leader:At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Associates / Analysts / Consultants across our Firm are expected to:Demonstrate a strong commitment to personal learning and development.
• Understand how our daily work contributes to the priorities of the team and business.
• Understand the set expectations and demonstrate accountability in keeping personal performance on track.
• Actively focus on developing effective communications and relationship-building skills with stakeholders, clients and team.
• Demonstrate an appreciation for working with others.
• Understand what is fundamental to Deloitte s success as a business.
• Demonstrate integrity and an awareness of strengths, differences, and personal impact.
• Develop their understanding of Deloitte and offer a fresh perspective.
• Requirement:A good honors Degree, preferably at postgraduate level, in Information Technology, Business Information Systems, Business, Engineering, Mathematics or related disciplines.
• Good understanding of SAP implementation methodology.
• Consultant will require a minimum of 3-6 years of experience in SAP MDG Module, preferably with 2-3 end to end full life cycle implementations.
• SAP S/4 HANA experience is an advantage.
• Demonstrated success in multi-cultural work environment.
• Sound understanding of business process, industry nuances and leading practices in area of focus.
• Good communication and presentation skills in English to build relationship and work closely with client stakeholders.
• Ability to facilitate effective workshops to lead target state design.
• Demonstrated excellence in conceiving and executing SAP solution.
• Sound business acumen, teamwork and leadership qualities.
• Willingness to work outside of office base and most of all.
• An appreciation of the consulting lifestyle and ability to travel (both locally and abroad) is a prerequisite to fit to our short-term and long-term project assignment.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.Requisition ID: 108492In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• สนับสนุนการทำงานของทีม Accounting Business Partner (BP) และ Team Lead (TL) สำหรับโครงการ Non-routine/ Ad Hoc/ Case study & Simulation ต่างๆ ในการกำหนดขอบเขต ประเภทและสมมุติฐานของข้อมูลที่เกี่ยวข้อง แผน/แนวทางดำเนินการ Timeline ในการจัดทำวิเคราะห์ พร้อมร่วมวิเคราะห์ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ตามความต้องการของลูกค้า (BU) แต่ละกลุ่มธุรกิจ รวมถึงช่วยประสานงานและเข้าร่วมทีมโครงการตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วิเคราะห์ข้อมูล/ จัดทำรายงานวิเคราะห์ / ให้คำแนะนำ พร้อมแนวทางแก้ไข สำหรับงานแบบไม่ประจำ (Non-routine) พร้อมช่วยจัดเตรียม Presentation และสนับสนุนการนำเสนอ.
• ออกแบบโครงสร้างรายงาน รูปแบบรายงาน และรายการข้อมูลที่จำเป็นต่อการบริหาร & วิเคราะห์ธุรกิจ เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า (BU).
• ออกแบบ/จัดทำ Flow / หา Solution และร่วมนำเสนอแนวทางสำหรับกระบวนการปฏิบัติงานด้านบัญชี - การเงินและ New Business ที่สนับสนุนการดำเนินงานของ CSG และ BU ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สนับสนุนการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงาน/โครงการ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำหนดสมมติฐานเกี่ยวกับงบประมาณที่มีความสมเหตุสมผล และสนับสนุนลูกค้าในการหาเหตุผลประกอบและจัดวางสมมติฐาน สนับสนุนงานต่างๆ ของ BP เพื่อส่งมอบงานที่สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า.
• ให้คำปรึกษา ให้คำแนะนำ แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับด้านบัญชี การเงิน นำเสนอข้อมูลเพื่อลดขั้นตอนการทำงาน(Lean Process) หรือช่วยปรับปรุงกระบวนการทำงาน(Process Improvement)ให้ดียิ่งขึ้น.
• ศึกษาความเป็นไปได้ในการดำเนินธุรกิจของโครงการต่างๆ (Feasibility Study).
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่าในสาขาบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชี-การเงิน & Managerial Accounting/ Budgeting/ Business Partner มากกว่า 8 ปี.
• อายุ 30 - 45 ปี.
• มีความรู้ ความเชี่ยวชาญด้านกระบวนการบัญชีและกฎหมายภาษีที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเชี่ยวชาญด้านโปรแกรม MS Office (Excel & Power Point) ในระดับ Advanced, สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Power Platform ได้อย่างน้อย 1 โปรแกรม (Ex. Power Automate, Power BI, Power Query, Power Virtual Agents).
• หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP (SAP, Oracle, MS Dynamic) จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการนำเสนอ และความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญของงาน.
• มีความสามารถในการทำงานกับผู้นำที่หลากหลาย และมีลักษณะการทำงานที่แตกต่างกัน.
• มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาที่ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและความสามารถในการสื่อสารในระดับดีเยี่ยม.

Job type:

Full-time

• จัดทำและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารรายการ รับ-จ่าย บันทึกข้อมูลบัญชีลงในโปรแกรมสำเร็จรูปบัญชี (Express).
• จัดทำเอกสารทางการเงิน เช่น ออกใบแจ้งหนี้, ใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงิน และใบหักภาษี ณ ที่จ่าย.
• สนับสนุนข้อมูลสำหรับปิดงบการเงินประจำเดือน และประจำปี.
• จัดเตรียมเอกสารด้านภาษีต่างๆ จัดทำแบบภาษีและนำส่งหน่วยงานราชการ เช่น ภพ.30, ภงด.3, ภงด.53 เป็นต้น.
• ติดต่อประสานงานและให้การสนับสนุนข้อมูลกับหน่วยงานภายใน-ภายนอก.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 23-30 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปวส.
• มีประสบการณ์ 1-3 ปี.
• ถ้ามีประสบการณ์ในการปิดงบการเงินได้ และมีความรู้ BOI จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Excel, Word เบื้องต้นได้.
• มีทักษะการใช้โปรแกรมบัญชี Express เบื้องต้นได้.
• มีความรู้ในมาตรฐานบัญชีพื้นฐาน และสามารถประยุกต์ใช้กับงานที่รับผิดชอบได้.
• มีทัศนะคติเชิงบวก และมีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย.
• มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี.
• มีความตั้งใจ พร้อมที่จะพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ.
• มีความละเอียดรอบคอบในที่ทำงาน.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ.

Skills:

Statistics, Data Analysis, SQL

Job type:

Full-time

• Data Science Foundations: Strong foundation in data science, statistics, and advanced data analytics, including data visualization to communicate insights effectively.
• Exploratory Data Analysis (EDA): Skilled in performing EDA to uncover patterns, detect anomalies, and generate meaningful insights from data.
• Experimentation & Testing: Skilled in designing A/B tests or other experimental designs to measure business impact, analyze results, and communicate findings clearly to stakeholders.
• Machine Learning & AI.
• Model Development & Deployment: Experience in building, deploying, and optimizing machine learning models on large datasets.
• Generative AI (GenAI): Opportunity to work on GenAI projects that drive innovation and impactful business solutions.
• Problem-Solving & Collaboration.
• Analytical & Problem-Solving Skills: Strong analytical and problem-solving abilities focused on deriving actionable insights from data.
• Team Collaboration: Ability to work effectively both independently and as part of a collaborative team, contributing to shared project goals.
• Technical Expertise.
• Proficiency in Big Data Technologies: Expertise in Spark, PySpark, and SQL for large-scale data processing focused on feature creation for machine learning models and data analysis tasks.
• Programming Skills: Strong proficiency in Python for data analysis and machine learning (including libraries like Pandas, PySpark, Scikit-learn, XGBoost, LightGBM, Matplotlib, Plotly, Seaborn, etc.).
• Python Notebooks: Familiarity with Jupyter, Google Colab, or Apache Zeppelin for interactive data analysis and model development.
• Platform Experience: Experience in using PySpark on cloud platforms such as Azure Databricks or other platforms (including on-premise) is a plus.
• Education & Experience.
• Educational Background: Bachelor s or advanced degree in Data Science, Statistics, Computer Science, Computer Engineering, Mathematics, Information Technology, Engineering, or related fields.
• Work Experience: At least 2-3 years of relevant experience in Data Science, Analytics, or Machine Learning, with demonstrated technical expertise and a proven track record of driving data-driven business solutions.

Skills:

Industry trends, VoIP

Job type:

Full-time

• Designing and implementing network architecture and configurations to support the company's mobile core network.
• Monitoring network performance and troubleshooting issues to maintain optimal network stability and reliability.
• Collaborating with cross-functional teams to identify and resolve network-related problems.
• Conducting regular network maintenance and upgrades to keep the infrastructure up-to-date.
• Analysing network data and generating reports to support strategic decision-making.
• Providing technical expertise and guidance to network support teams.
• Staying up-to-date with industry trends and advancements in mobile network technology.
• What we're looking for.
• Degree in Telecommunications, Computer Science, or a related field.
• 5+ years of experience in mobile network planning, operations, and maintenance.
• Proven expertise in mobile core network technologies, such as 4G/5G, LTE, and VoIP.
• Strong understanding of network protocols, routing, and troubleshooting.
• Proficient in network management tools and monitoring systems.
• Excellent problem-solving and analytical skills.
• Effective communication and collaboration skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• What we offer
• Generous health and life insurance coverage.
• Retirement plan with employer contributions.
• Opportunities for professional development and career advancement.
• Discounts on AIS products and services.
• About us
• Advanced Info Service Public Company Limited (AIS) is Thailand's leading integrated telecommunications services provider, offering a wide range of mobile, broadband, and digital services to both consumer and enterprise customers. With a strong focus on innovation and customer-centricity, AIS is committed to delivering world-class connectivity and empowering our customers to thrive in the digital age.
• If this exciting opportunity aligns with your skills and aspirations, we encourage you to apply now.

Skills:

Budgeting

Job type:

Full-time

• Analyse and identify the linkages and interactions between the component parts of an entire system.
• Take ownership of projects, ensuring their successful planning, budgeting, execution, and completion.
• Partner with team leadership to ensure collective ownership of quality, timelines, and deliverables.
• Develop skills outside your comfort zone, and encourage others to do the same.
• Effectively mentor others.
• Use the review of work as an opportunity to deepen the expertise of team members.
• Address conflicts or issues, engaging in difficult conversations with clients, team members and other stakeholders, escalating where appropriate.
• Uphold and reinforce professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), the Firm's code of conduct, and independence requirements.
• Minimum years experience required.
• Add here AND change text color to black or remove bullet and section title if not applicable.
• Additional application instructions.
• Add here AND change text color to black or remove bullet and section title if not applicable.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Business Opportunities, Business Process Consulting, Business Process Improvement, Business Strategy, Business Transformation, Coaching and Feedback, Communication, Competitive Advantage, Competitive Analysis, Conducting Research, Consumer Behavior, Creativity, Customer Experience (CX) Strategy, Customer Insight, Customer Strategy, Data Analytics, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Go-to-Market Strategies {+ 19 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• Government Clearance Required?.

Skills:

Compliance, Industry trends

Job type:

Full-time

• Lead a team of HR Business Partners in providing strategic HR support and guidance to business leaders and departments.
• Develop and implement HR programs, policies, and initiatives that align with organizational objectives and promote a positive employee experience.
• Partner with senior leadership to assess and address organizational needs related to talent management, succession planning, performance management, and leadership development.
• Serve as a trusted advisor to management on HR-related issues, including employee relations, conflict resolution, and compliance with employment laws and regulations.
• Lead and/or participate in cross-functional HR projects and initiatives aimed at improving processes, enhancing efficiency, and driving organizational change.
• Conduct regular analysis of HR metrics and trends to identify areas for improvement and inform decision-making.
• Coach and mentor HRBP team members to support their professional development and career growth.
• Stay abreast of industry trends, best practices, and regulatory changes to ensure compliance and inform HR strategies.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master's degree preferred.
• Minimum of 15 years of progressive HR experience, with at least 5 years in a managerial or leadership role.
• Demonstrated experience leading HR initiatives and projects in a fast-paced, dynamic environment.
• Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire and motivate a team.
• Strategic thinker with the ability to translate business objectives into actionable HR plans and initiatives.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build effective relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.