Experience:

2 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

Experience:

2 years required

Skills:

Statistics, Data Analysis, SAS, English

Job type:

Full-time

• Search: Experiment with text ads, bidding, and campaign structures on Google, Bing, Baidu, Naver, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests.
• Display: Test, analyze, and optimize campaigns on Facebook, Twitter, Instagram, and others.
• Modeling: Analyze the vast amounts of data generated by experiments, develop models we can use for optimization, and build dashboards for account managers.
• 2-3 years of experience.
• Bachelor's Degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, economics, engineering, statistics or science).
• Strong English communication.
• Solid business acumen.
• Strong statistical and analytical skills.
• Proficient in Excel and hands-on with data tools (SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL, Tableau).
• Experience designing and analyzing A/B tests.
• Works independently on daily analytics tasks and provides business recommendations.
• Experience in digital marketing.
• Academic research experience.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• To ensure that the restaurant is ready to operate at the highest standard by driving the FOH team.
• To check table plan with host team, reporting to restaurant general manager prior to briefing.
• To increase our regular clientele by networking and obtaining repeat custom.
• To actively supervise and maintain the service standards.
• To actively supervise restaurant open/close check lists.
• To ensure that faults and defects are reported to maintenance and action is taken without delay.
• To take food and beverage orders, and drive the service.
• To ensure that customers are correctly charged, present the bill and take payment from the customer in accordance with the procedures in place.
• To follow complaints from guests and find mutually agreeable solutions.
• To actively supervise training sessions to ensure that staff can perform their duties correctly.
• To ensure the banking and billing are completed accurately at all times, followed by daily report.
• Other duties as assigned by superiors.
• A minimum of 2 years relevant experience in Management Team..
• recruitment, training and leadership systems.
• Sales tactic.
• Leadership and team management.
• Fluency in Thai & English.
• Guest s advice.
• Interested person may send your resume via APPLY NOW or.

Job type:

Full-time

• ควบคุม ดูแล และประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ทั้งภายในและภายนอกองค์กร) เพื่อการจัดกิจกรรมทางการตลาด (Event และ Activation) ให้เหมาะสมกับแต่ละช่องทางและช่วงเวลา.
• ร่วมกับ Event Organizer และ / หรือ Agent ในการจัด Event ขนาดกลาง / ใหญ่ เพื่อการสร้างภาพลักษณ์ของ Brand.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อการสร้าง Visibility ณ จุดขายที่เหมาะสมและเป็นไปตาม Brand Direction.
• กำหนด และจัดเตรียม POSM, Premium ให้เหมาะสม และเพียงพอต่อความต้องการ ร่วมกับฝ่าย Trade Marketing.
• ดำเนินการจัดทำการ Audit เพื่อทำให้มั่นใจว่าการสื่อสารการตลาด, Visibility ของ Brand เป็นไปตาม Brand Direction.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เข่น ฝ่ายจัดซื้อ, ฝ่ายคลัง ฯลฯ เพื่อการสั่งผลิตและกระจาย POSM, Premium ในแต่ละ Campaign.
• ควบคุม ดูแล Stock: POSM ให้เป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่กำหนด.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกียวข้อง เพื่อการจอง, เบิก และ Clear เงิน IOU สำหรับการจัดกิจกรรมทางการตลาดที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำ Presentation และรายงานสรุปลผลการดำเนินงานของแต่ละ Brand ประจำเดือน / ไตรมาส / ปี / หลังจบกิจกรรม.
• ประสานงานกับฝ่ายกฎหมาย เพื่อการจัดทำสัญญากับคู่ค้า และบุคคล และ / หรือหน่วยงานภายนอกต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น นักแสดง, Event Organizer ฯลฯ.
• ติดตาม รายงาน และควบคุม ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริง เปรียบเทียบกับงบประมาณประจำปี ที่ได้กำหนดไว้ (IO) ให้กับผู้บังคับบัญชารับทราบ.
• จัดเตรียมข้อมูล (เบื้องต้น) เพื่อการจัดทำแผนงบประมาณ (เล่มงบประมาณ) ประจำปี / ครึ่งปี.
• อายุระหว่าง 25-35 ปี.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือในสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการจัดกิจกรรมการตลาดหรืออีเว้นท์ขนาดกลาง-ใหญ่.
• สามารถปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.
• Key Competencies.
• การบริหารจัดการและลำดับความสำคัญของงาน.
• การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า.
• ทักษะการเจรจาต่อรอง.

Skills:

Product Design, Adobe XD, Google Analytics

Job type:

Full-time

• Design and optimize customer journeys within digital applications (Web and Mobile App).
• Leverage customer behavior data and insights to improve application flow and overall user experience.
• Collaborate with UX/UI teams to turn journey pain points into seamless, intuitive experiences.
• Integrate marketing campaign objectives into in-app journeys to drive engagement and conversion.
• Work cross-functionally with Marketing, Product, Tech, and Customer Service teams to ensure alignment of journey goals.
• Define and maintain a journey improvement roadmap aligned with business objectives.
• Plan and execute A/B testing, journey experiments, and personalization strategies within the app.
• Build journey dashboards and executive-level reports to track performance and impact.
• Act as the voice of the customer in all initiatives related to the application.
• Bachelor s degree in Design, Business, Marketing, Psychology, or human-centered design.
• 6+ years of experience in customer experience, UX, product design, or digital journey management.
• Proven ability to lead customer journey mapping and service design workshops.
• Proficiency in tools like Figma, Miro, Adobe XD, or Journey Mapping software.
• Strong analytical skills with the ability to interpret customer behavior using tools like Google Analytics, Mixpanel, Hotjar, or other BI/data platforms.
• Experience in industries such as retail, financial services, telecommunications, or technology.
• Experience working with Agile/Scrum product teams.
• Excellent communication, facilitation, and storytelling skills.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• High School diploma.
• Previous experience in Food & Beverage/Restaurant operations.
• Passion for excellent service.
• Excellent team player.
• English speaking.

Skills:

Finance, Legal, Financial Reporting

Job type:

Full-time

• Short list, contact, propose, negotiate and finalize leasing deals for target tenant mix by category for properties as assigned aligning to leasing masterplan for placemaking brand mix at or above price list to drive sustainable long term tenant base that meets customer experience, financial performance, and smart city integration.
• Help develop messaging and strategy across scalable portfolio including identifying key sales points, customer experience journey, placemaking elements, clearly defined target audience, likely revenue streams, tenant mix, public infrastructure and bran ...
• Align leasing performance to timeline, appropriate revenue models & sensory experience.
• Present and discuss relevant omni channel program, media programs, CRM, marketing, delivery and other elements to support tenants.
• Coordinate with tenant provisions M&E requirements by unit; coordinate and handover as appropriate with property team; coordinate with finance and legal teams to process paperwork as needed to finalize and sign deals.
• Coordinate unit plans and layouts with property team and internal stakeholders to ensure alignment with project customer experience.
• Support financial modelling / feasibility studies and analysis; support and guide marketing to create meaningful initiatives, sales kit & materials.
• Record, build and maintain prospect/tenant database; set up appropriate processes with dashboard reporting, present weekly results and updates.
• Direct experience in small retail leasing unit to contact and present to tenant prospects at least 5 years.
• Good knowledge/understanding in value proposition development, smart city, leasing process, financial reporting, sales, legal, category planning.
• Good communication skills both oral and written - ENG/THAI.
• Strong connections within market, excellent sales and presentation skills in Eng/Thai, integrity and industry knowledge, forward and future thinking.
• Team leadership, communication & interpersonal skills, dynamic team player across multiple functions.
• Self-driven and result oriented individual, with strong desire to learn and upskill.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• คิด วิเคราะห์ นำเสนอ และดำเนินการปรับปรุงการทำงานโดยการนำระบบ เทคโนโลยี หรือกระบวนการทำงานแบบ Automate มาใช้งาน.
• บริหาร ดูแล และจัดการระบบ Contact center เพื่อจัดการให้ระบบใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับการทำงานของธุรกิจ (Automatic call distributor (ACD), Computer Telephony Integration (CTI), การจัดการข้อมูลลูกค้า (Customer Profile), การบริหารจัดการ Skill, การโอนสายแบบ Exclusive Call /Hunting Call บนระบบ, Category Management, etc.).
• สนับสนุน ตรวจสอบ ดูแล แนะนำ และซ่อมบำรุงเบื้องต้น เพื่อให้ระบบ และอุปกรณ์ต่างๆอยู่ใน ...
• จัดทำ และวิเคราะห์ข้อมูล Customer Satisfaction ของลูกค้า และนำมาเพื่อการปรับปรุง แก้ไขการบริการของพนักงาน.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ICT, SBP, Vendor, etc.) และร่วมแก้ไขปัญหาการใช้งาน และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ.
• แนะนำวิธีใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ เพื่อให้ทีมงานสามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและ เป็นมาตรฐานของระบบ เช่น รายงานยอดขาย, Order Status, ข้อมูล Inbound-Outbound, Excel file Data.
• บริหาร ดูแล และจัดการระบบ Knowledge Management ให้มีความถูกต้อง และเหมาะสมต่อการใช้งาน.
• การสนับสนุนข้อมูลเพื่อนำไปวิเคราะห์ Productivity ของหน่วยงาน และการสนับสนุนงานพัฒนาบุคลากรภายใน.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

Skills:

Product Owner, Software Development, Scrum

Job type:

Full-time

• Serve as the primary liaison between the product team, engineering, architecture, and other technical stakeholders.
• Translate high-level product requirements and user stories into detailed, actionable technical specifications, ensuring clarity and completeness for development teams.
• Deeply understand the underlying technical architecture, APIs, and data models to effectively communicate constraints, dependencies, and opportunities.
• Participate in technical design discussions, providing product context and ensuring technical solutions align with product goals and architectural principles.
• Identify and mitigate technical risks and dependencies early in the development lifecycle.
• Own, define, and prioritize the technical backlog for assigned product areas, ensuring alignment with overall product strategy and program timelines.
• Decompose large initiatives into smaller, manageable user stories and epics with well-defined acceptance criteria.
• Collaborate with engineering leads to refine and estimate backlog items, fostering a shared understanding of scope and effort.
• Conduct sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives, ensuring agile best practices are followed.
• Work seamlessly with Program Managers to ensure project timelines are met and dependencies are managed across multiple workstreams..
• Facilitate efficient communication and decision-making between product, engineering, QA, and operations teams to unblock development.
• Monitor development progress, identify potential roadblocks, and proactively work with teams to resolve issues.
• Ensure the quality and integrity of delivered features through active participation in testing strategy and UAT.
• Support production launches and post-launch monitoring, troubleshooting technical issues as needed to ensure BAU stability.
• Communicate technical product updates, challenges, and successes to the Head of Product Management and other stakeholders in a clear and concise manner.
• Foster a collaborative environment between product, engineering, and design teams.
• Act as a go-to person for technical clarification for various internal teams.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related technical field.
• 5+ years of experience as a Technical Product Owner, Product Owner, or Business Analyst with a strong technical focus, preferably within the financial services or FinTech industry.
• Proven track record of successfully delivering complex software products and features in an agile environment.
• Experience working with APIs, microservices architectures, cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP), and data management systems.
• Solid understanding of software development lifecycle (SDLC) and agile methodologies (Scrum, Kanban).
• Ability to read and understand technical specifications, system diagrams (e.g., sequence diagrams, architecture diagrams).
• Familiarity with database concepts, query languages (SQL), and integration patterns.
• Experience with tools like Jira, Confluence, and other product management/development tools.
• Exceptional analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and vice-versa.
• Strong interpersonal skills and the ability to build effective relationships across diverse teams.
• Detail-oriented with a strong commitment to quality and user experience.
• Proactive, self-motivated, and able to work independently with minimal supervision.
• Comfortable operating in a fast-paced, evolving environment.
• Passion for technology and building impactful products.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

Skills:

Purchasing

Job type:

Full-time

• Identify opportunities based on category insight and understanding to growth the size and value of assigned product category in modern trade channels.
• Develop yearly category & channel plan in area of assortment, visibility and merchandising in line with brand guideline.
• Work on key strategic projects with retailers, aiming to influence purchasing behavior, drive in-store activity for the brand portfolio, and support the sales effort in the creation and implementation of innovative and effective trade support activitie ...
• Develop winning customer propositions for key strategic initiatives including major innovation launches, across multiple channels based on strong insight into those customers and their shoppers.
• Provide a channel plan, based on given budget and ensure effective implementation and carry out evaluation of in-store national/channel activities.
• Provide market ongoing trend analysis, account-specific data and accurate information to track key performance indicators versus objectives and address complex business problems.
• Supervise team member to lead their own implementation and execution.
• Bachelor Degree or higher in related fields.
• 5 - 8 year experience in trade marketing or category management in modern trade channel (prefer experience in FMCG).
• Strong experience of category management and customer marketing.
• Proven ability to use data and analytics to develop insights, turning insight into actions.