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Upload ResumeSkills:
Compliance, Project Management, Enthusiastic
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ56,520 - āļŋ78,500, negotiable
- We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
- This person should be able to handle small to medium project from Idea to Launch gate to meet process, food safety, food quality, hygienic, and regulatory requirement. In addition, this person should be able to support trouble shooting of existing process.
- Initiate process study work to support both NPD and improvement project in order to achieve food safety, food quality, regulation and project time line.
- Handle project with small to medium size from idea to launch gate meeting safety, quality, hygienic, and regulatory requirement.
- Develop process related document to support manufacturing site and 3rd party audit.
- Act as technical resource for trouble shooting related to fix gap by minimizing business interruption.
- Provide technical coaching to Executive level to build successor.
- Other assignment.
- If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.
Skills:
Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē (Delivery Schedule) āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāđāļ āđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- Job Qualifications.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļ Sales Support āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļĒāļļāļāļĒāļē/āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ/āļāļĢāļēāļāļĩāļāļāļļāļĢāļĩāđāļāđ (āļāļĩāđāđāļāļāļĩāđāļŦāļāļķāđāļ).
Skills:
Production planning
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Control the operation of the IS Machine to ensure bottle production meets the target.
- Ensure product quality and characteristics meet the standards specified by the customer.
- Perform tasks assigned by the Shift Supervisor to achieve the defined objectives and goals.
- Maintain production efficiency standards, with production yield exceeding company's target 2 Resolve defects occurring during each production run, based on information provided by QC. 3. Change the mold, inspect the condition and temperature of the mold used for forming to ensure it remains within the control limits as specified 4. Check defects recorded in the IQ Scan system and inspect hot bottle quality every 60 minutes. 5. Report any abnormalities during production in the Daily Production Record. 6. Clean machinery and work areas thoroughly before the end of the shift. 7. Perform other related duties as assigned Qualification: If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.
Skills:
Teamwork
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļāđāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļāđāļāļāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāļāļķāļ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāļāļāļāđāļāļŦāļēāļĢāļ·āļ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāđāļāđāļāļāļ āļāļąāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļāđāļēāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĢāđāļāļāđāļ§āļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļ Teamwork āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļāđāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāđāļ āļĻāļēāļĨ āļāļģāļĢāļ§āļ āļāļĢāļĄāļŠāļāļāļŠāļ§āļāļāļāļĩāļāļīāđāļĻāļĐ āļāļĢāļĄāļŠāļĢāļĢāļāļēāļāļĢ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļŊāļĨāļŊ āļāļĢāļāļĩāļĄāļĩāļāļģāļŠāļąāđāļāđāļŦāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ āļāļēāļĒāļąāļ/āļāļĨāļāļāļēāļĒāļąāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļĨāļāļāļāļāļĄāļĩāļāļģāļŠāļąāđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāđāļŦāđāļāđāļāļĒāļāļģāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē/āļāļāļāļāđāļāļŦāļēāļĢāļ·āļ/āļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ/āļāļąāļāļāļģāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāđāļāđāļāļāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļāļ§āđāļēāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāđāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģāļāļđāđāļĄāļ·āļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļģāļŠāļąāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļāļķāđāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļ§āļāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļēāļĢ āļāļąāđāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŠāļđāļāļŠāļļāļāļāđāļāđāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ40,000 - āļŋ50,000, negotiable
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļŠāļ§āļāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļĒāļŠāđāļ§āļāđāļāđāļāļāļĨāļēāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĒāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļĒāļĩāļĒāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļēāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļ āļēāļ§āļ°āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļ§āļ°āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ āļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāļīāļāļŠāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļŠāļĩāđāļĒāļ / āļāļąāļāļāļąāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ --.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ Portfolio āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļāļāļ§āļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ (Risk Rating).
- āļāļąāļāļāļģāļāļąāļāļāļķāļāđāļŠāļāļāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāđāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĄāļąāļāļī / āļāļĨāļąāđāļāļāļĢāļāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ āļāļēāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļāđāļāļīāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļđāđāļāļĢāļąāđāļāđāļĢāļāđāļŦāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļģāļāļ§āļĒāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ 1/1 āđāļāļĒāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļģāļāļ§āļĒāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāđāļāļāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļđāđ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļđāđ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļđāđāļāļēāļĄ Check List āļŠāđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ 1/1 āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļđāđ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāđāļāļāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļđāđ āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļđāđ āđāļāļĒāļāļĩāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ 1/1 āđāļāđāļāļāļđāđāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļđāđāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļ Consent / āļāļ Waive āđāļāļ·āđāļāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ --.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĢāđāļāļĢāļąāļāļŦāļāļĩāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļąāđāļāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāđāļēāļāļāļģāļĢāļ°āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ° āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļģāļāļąāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļīāļāļŠāļģāļĢāļāļāļāļīāđāļĻāļĐāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļĢāļēāļĒāļāļąāļ§āļāļāļāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļāļāļĢāļāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ āļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļīāļāļŠāļģāļĢāļāļāļāļīāđāļĻāļĐāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļĢāļēāļĒāļāļąāļ§āļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļ°āđāļāđāļ NPLs āđāļāļāļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļāļ°āđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāđāļāļīāļāļŠāļģāļĢāļāļāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĄ āļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļī āļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļŦāļāļĩāđ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļđāđāļĢāļāļāļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļŦāļāļĩāđ.
- āđāļŦāđāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļāļāļāļāļļāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļŦāļāļĩāđ NPL / Potential NPL āđāļŦāđāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđāļāļāļāļī.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļąāļāļāļķāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāđāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ§āļāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļāļāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļīāđāļ āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļŦāļĨāļąāļ.
- āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŦāļāļĩāđ NPL.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ.
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Experience:
5 years required
Skills:
Electrical Engineering, ISO 14001, ISO 9001
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Supervise and monitor electrical installation works performed by the EPC contractor, including transformers, switchgears, MCC, cabling, control panels, and instrumentation.
- Ensure installation quality, safety compliance, and conformity to project drawings and engineering standards.
- Coordinate with the owner's engineering team, EPC contractors, and consultants to resolve technical issues onsite.
- Participate in Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT), loop checks, and system function tests.
- Support commissioning activities and system handover preparation to the operations team.
- Supervise and lead electrical personnel in the safe and timely execution of daily tasks and assignments.
- Oversee electrical repairs and troubleshooting activities; support the training and development of team members.
- Collaborate with the Maintenance Manager to establish a preventive maintenance program and ensure availability of necessary spare parts and consumables.
- Enhance and update technical information related to electrical equipment within the maintenance database system.
- Maintain accurate records, including maintenance logs, equipment history, journals, and required reports.
- Provide direction, control, and performance evaluation for subordinate staff.
- Initiate purchase requisitions for required maintenance parts and materials, and submit for necessary approvals.
- Job Qualifications.
- Bachelor's degree in Electrical Engineering or related discipline.
- Minimum 5 years of relevant experience in power plants or industrial facilities, especially in electrical and control systems.
- Must have knowledge of and actively support quality, environmental, safety, and social management systems (e.g., ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, and ESMS).
- Good knowledge of high voltage (HV) electrical systems, electrical protection, PLC, SCADA, and instrumentation.
- Experience in both construction supervision and plant operation & maintenance is preferred.
- Strong problem-solving, analytical, and planning skills.
- Excellent communication and coordination skills, with the ability to work collaboratively across teams.
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
Experience:
3 years required
Skills:
Meet Deadlines, Power point, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ23,000 - āļŋ27,000, negotiable
- Manage and monitor administrative tasks e.g. vehicle, maid, building facility, stationery supply, waste disposal, community relation activity, and government activities to support renewable power plants operation.
- Manage petty cash and cash advance, including recording the cash transactions, budgets and expenses ensuring accurate disbursement and up to date.
- Assist in development of budgets, monitor and control costs within approved budget for renewable power plants.
- Monitor the expiration dates of licenses and schedule compliance submissions for all power plants in the region. Ensure that all licenses remain valid and promptly notify site members to prepare for renewals in a timely manner.
- Control and maintain insurance policies e.g. vehicle insurance, employee insurance, and medical care policy, social welfare insurance, and workmen's compensation to comply with company's policies, laws and regulations.
- Manage the issuance of purchase requisitions (PR) based on requirements to facilitate the procurement process.
- Review company staff timesheet, attendance, overtime, leave day for payroll process.
- Manage and organize office events, management meetings, and training sessions.
- Coordinate with the government e.g. labor department, SSO, police, Subdistrict Administrative Organization (SAO).
- Manage and control office records, files, and documents, ensuring they are easily accessible and up to date.
- Job Qualifications.
- Bachelor's degree in business administration, management, or a related field.
- At least 3 years of experience in administrative or office management.
- Ability to multitask, prioritize assignments, and maintain thorough follow-up to meet deadlines.
- Communication skills for interacting with visitors, staff, and management.
- Good English skills, both written and spoken.
- Proficient in MS Office applications (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint).
- Have a service mind.
- Be able to be based in the North area of Thailand (Work location: Uttaradit (Base), Sukhothai, Phayao).
Experience:
4 years required
Skills:
Civil Engineering, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Supervise Civil, manage contractors, ensure compliance, review documents, monitor progress, enforce QAQC, support commissioning, resolve issues, coordinate teams, safety.
- Job Responsibilities.
- Supervise on-site construction for cilvil work.
- Manage mechanical works during Data Center construction, ensuring compliance with design drawings and specifications.
- Coordinate with EPC contractors, subcontractors, and vendors for daily site activities.
- Review and validate shop drawings, method statements, and material submittals (Civil scope).
- Monitor site progress, installation quality, and construction schedule.
- Conduct inspection and QA/QC checks for mechanical works.
- Support pre-commissioning and commissioning activities.
- Identify and resolve construction and installation issues on-site.
- Coordinate with electrical and civil teams for integration of cooling systems.
- Ensure compliance with site safety (HSE) and construction standards.
- Job Qualifications.
- Bachelor's degree in Civil Engineering.
- Minimum 4 - 7 year experiences in site electrical.
- Experience in Data Center, industrial plant, or critical facilities preferred.
- Fluent in English, both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
- Ability to travel/ work upcountry and abroad.
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
Skills:
Cloud Computing, SAP
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ34,400 - āļŋ47,300, negotiable
- Design, deploy, configure, and maintain cloud infrastructure components (e.g., virtual machines, storage, networking, load balancers, firewalls) across various cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP).
- Implement and enforce cloud security best practices, including Identity and Access Management (IAM), data encryption, network segmentation, and security audits. Ensure compliance with relevant industry standards (e.g., GDPR, HIPAA, PCI DSS).
- Proactively monitor cloud resource utilization, performance metrics, and system heal ...
- Monitor cloud spending, analyze billing reports, and implement strategies to optimize cloud costs without compromising performance or availability.
- Design, implement, and test robust backup, recovery, and disaster recovery (DR) solutions for cloud-based systems and data.
- Develop and maintain automation scripts (e.g., PowerShell, Bash, Python) and Infrastructure as Code (IaC) templates (e.g., Terraform, Ansible) to streamline routine tasks, deployments, and configurations.
- Provide expert-level support and troubleshooting for complex cloud infrastructure issues, working closely with other IT teams and vendors as needed.
- Maintain comprehensive and up-to-date documentation for cloud configurations, policies, procedures, and architectural diagrams.
- Administer and maintain the SAP S/4HANA Rise environment, including installation, configuration, upgrades, and patching in a Software-as-a-Service (SaaS) or Private Cloud Edition (PCE) context.
- Perform core SAP Basis tasks specific to S/4HANA, such as client management, transport management (TMS), user management, role assignments, and authorization maintenance.
- Monitor and manage the SAP HANA database underpinning S/4HANA, including performance tuning, backups, and recovery procedures.
- Utilize SAP Solution Manager and other monitoring tools to proactively monitor the health, performance, and availability of the SAP S/4HANA system.
- Collaborate with functional and technical teams to support SAP S/4HANA application deployments, interfaces, and integrations with other systems.
- Work closely with SAP and other third-party vendors for critical system issues, support requests, and service enhancements specific to the SAP S/4HANA Rise offering.
- Ensure that all administration activities align with SAP's recommended best practices for S/4HANA Rise.
- Clearly understand and manage responsibilities as per the RISE with SAP shared responsibility model, distinguishing between customer and SAP-provided services.
Experience:
5 years required
Skills:
Business Development
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ65,000 - āļŋ85,000, negotiable
- Drive profitable growth by acquiring, developing and servicing long-term relationships with private banking customers ((AUM more than 50 MB.).
- To plan and manage private banking portfolios through build relationship with customers to maintain key customer base of the Bank as well as expand private banking customer base.
- To offer private banking management products and provide advice relating to asset allocation in collaboration with Private Banking consultants to maximize return.
- To Generate high fees by providing private banking customers with a wide range of products such as insurance, deposit, mutual funds, private funds and structure products.
- To deliver superior services to private banking customers according to established standard for maximize customers satisfaction.
- To coordinate with related parties to execute customers' transaction or gather information to serve customers.
- To maintain current investment knowledge and information on existing products, policies and portfolio management skills.
- Bachelor's or Master's degree in MBA, Finance, Marketing, Economics and Accounting from Thai and oversea.
- Minimum 5 years of working experience in Private Banking or Priority Banking environment is required for this position.
- Strong Team a Candidates with working experience in financial institutions or Banking abroad will be given priority management in both sales and operations banking.
- Strong banking background and experiences.
- Knowledge on Banking products and Investment related.
- Able to good communication in English is preferable.
- Have Single License accreditation, Life and Non-life insurance License.
- Outstanding presentation and communication skill.
- Good negotiation skill and well-coordinated with partners.
- Positive Attitude and High responsibility.
- Work at Head office (Rama 3).
- (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
- FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
- Talent Acquisition Department.
- Bank of Ayudhya Public Company Limited.
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

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Upload ResumeExperience:
No experience required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ16,000, negotiable, commission paid with salary
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Experience:
No experience required
Skills:
Chemical Engineering, Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, negotiable
- Analyze and improve production processes to enhance efficiency and reduce waste..
- Monitor and ensure compliance with quality standards and safety regulations..
- Collaborate with cross-functional teams to implement process improvements..
- Identify and troubleshoot production issues to minimize downtime..
- Prepare and maintain detailed documentation of processes and improvements..
- Support the implementation of new technologies and equipment in production lines..
- Train and guide production staff on updated processes and best practices..
- Bachelor's degree in Chemical Engineering, Rubber Technology, Science or a related field..
- Experience in production or process engineering, preferably in the glove manufacturing sector..
- Strong analytical and problem-solving skills..
- Knowledge of quality standards and safety regulations..
- Proficiency in process improvement methodologies..
- Excellent communication and teamwork abilities..
- Ability to work in a fast-paced and dynamic environment..
- Fresh graduates are welcome..
- English proficiency will be an advantage..
Experience:
No experience required
Skills:
SOLIDWORKS
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ20,000
- āđāļĨāļ° āļāļąāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļĢāļ°āļāļāļĨāļģāđāļĨāļĩāļĒāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāļļāļāļĢāļđāļāđāļāļ.
- (āļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļģāđāļĨāļĩāļĒāļ - āļŠāļāļĢāļđāļĨāļģāđāļĨāļĩāļĒāļ - āļĢāļ°āļāļāđāļāđāļĨāļģāđāļĨāļĩāļĒāļ - āļāļ°āļāđāļ).
- āļāļģāļĨāļąāļāđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāđāļĢāļ
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļ 22 - 25 āļāļĩ.
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- āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ AutoCAD.
- āļŦāļĢāļ·āļ SolidWorks āđāļāđāļāļĩ.
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- āļāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄ.
- āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
Experience:
2 years required
Skills:
Mandarin
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, negotiable
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ Service Charge āđāļĨāļ° Incentive (āļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ).
- āđāļāļāļēāļŠāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē VIP āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī.
- āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĨāļąāļāļāļąāļ§āļĢāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāļĄāļāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ Guest Relations āđāļĨāļ° Hospitality
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē VIP āļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļ§āļāđāļēāļāļāļēāļāļī āļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ (Mandarin).
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļ° āļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđāļāļ VIP āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ.
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Experience:
3 years required
Skills:
Business Statistics / Analysis, English, Mandarin
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ17,000, negotiable, commission paid with salary
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļāļĢāđāļŠāđāļĢāļĩāļĒāļ.
- Follow-up āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ Admin.
- āļāļđāļāļāļļāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē/āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļāļŠāļģāđāļĢāđāļ.
- āļāļĨāđāļēāļāļđāļ āļāļĨāđāļēāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļāđāļēāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāđāļāđ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļ°āļāļĩāđ 1: 09.30 - 19.00 āļ.
- āļāļ°āļāļĩāđ 2: 11.00 - 20.30 āļ.
- āļŦāļĒāļļāļ 6 āļ§āļąāļ / āđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ.
- āđāļāļāļĢāđāļāļĐāļĄ 81
- āļāļēāļāļēāļĢāļĻāļīāļĢāļīāđāļĨāļīāļĻ āļāļēāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļĄāļāļāļĨ āļŠāļēāļĒ 3.
- āđāļĄāļ·āđāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĨāļąāļāļāļģāļāļēāļ Work From Home (WFH) āđāļāđ.
- āļŠāļāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļ Best Tutor.
- āļŦāļēāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāļĩāđ āļāļāļāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļāļđāđāļāļ āļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļ Resume āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļ°āļāļģāļāļąāļ§āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāđāļĨāļĒāļāđāļ°.
- LINE: @besttutor
- Tel: 093-589-5396 (K.āđāļāļĩāļĒāļĢāđ).
Experience:
1 year required
Skills:
Video Editing, Videography, Photography, Photo Editing
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ22,000, negotiable
- āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Premiere Pro, After Effects, Photoshop āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļ·āđāļāđ āđāļāđ.
- āļāļāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļąāļāļāđāļāļāļĨāļīāļ āđāļŠāđāđāļāđāļāđāļāļ āļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļŠāļĩ āđāđāļĨāļ°āđāļŠāļĩāļĒāļ Sound Effect āđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļē.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĨāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ āļāļģāđāļāļĨāļāļāļēāļĄāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāđāļēāļ āđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģ infographic, motion graphic āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļēāļāđ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĨāļīāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāđāļŦāđāđāļŠāļĢāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĄ feedback āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄ Production āđāļĨāļ° Marketing āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļīāđāļāļāļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļē Footage āļĢāļđāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļ (Story Telling) āđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļŦāđāđāļŠāļĢāđāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļāđ.
- āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĨāđāļāļ Mirrorless āļāļąāđāļāļ āļēāļāļāļīāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļĩāļāļĩāđāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļĢāļāļĄ Adobe Pr, Ae, Ai, Ps, Lr.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļ āļēāļāđāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļ Layout āļ āļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļģāļ§āļīāļāļīāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āļĄāļĩāļāļāļĢāđāļāļāļĨāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļĄāļēāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļĢāļīāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļ āļēāļ 20,000 āļāļēāļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 3 āļāļĩ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 3 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļ Senior āļāļķāđāļāđāļ).
- āļāļĢāļīāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļĢāļāļĩāļĒāļāļāļāļēāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāļāļķāļāđāļāđāļē āļāđāļēāļāđāļāļĢāļāļĢāļķāđāļāļāļĩāđāļĢāļ.
- āļāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļģāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļ 5,000 āļāļēāļ āļāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- Incentive āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļāļĢ āđāļĄāļ·āđāļāļāļķāļāđāļāđāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
Experience:
5 years required
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ70,000 - āļŋ120,000, negotiable, commission paid with salary
- Understand customer needs and recommend suitable IT solutions, especially Open-Source-base solutions.
- Design solutions and prepare Architecture, BOM, SOW, and cost estimates.
- Prepare technical proposals and support RFP, RFQ, and TOR requirements.
- Present solutions and conduct technical demonstrations and PoCs for customers.
- Work closely with Sales, Product, Delivery, partners, and vendors to support business opportunities and project success.
- Thai Nationality Only.
- Bachelor's degree in Computer Science, IT, Computer Engineering, or a related field.
- Experience in Presales, Solution Consulting, Solution Engineering, or related IT roles.
- Good understanding of IT infrastructure, enterprise technology, or related solutions.
- Experience in solution design, technical proposals, BOM, SOW, RFP/RFQ/TOR, presentations, or PoCs.
- Good communication, presentation, analytical, and problem-solving skills.
- Able to communicate in English, both written and spoken.
- Able to work effectively with customers, Sales teams, technical teams, partners, and vendors.
- Relevant technical or vendor certifications are an advantage.
- Provident Fund.
- Group Life and Health Insurance, including Dental Coverage up to THB 4,000 per year.
- Annual Health Check-up.
- 10 - 20 Days of Annual Leave, based on years of service.
- Annual Salary Review.
- Annual Bonus.
- Annual Company Party and Company Outing.
- Training Budget of THB 10,000 per year.
Experience:
7 years required
Skills:
Corporate Law, Compliance, Legal, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ50,000 - āļŋ80,000, negotiable
- Partner closely with the CEO and executive leadership team to provide strategic legal advice and support key business decisions..
- Develop and execute the company's legal strategy to align with long-term business objectives and organizational growth..
- Lead enterprise-wide legal risk assessment and mitigation, ensuring legal risks are proactively identified and effectively managed across the organization..
- Establish and strengthen corporate governance, compliance frameworks, and internal policies across the group companies..
- Provide legal guidance on commercial contracts, strategic partnerships, investments, and other high-value business transactions..
- Lead negotiations for critical commercial agreements while balancing legal protection with business objectives..
- Manage legal matters involving regulatory authorities, disputes, investigations, and business-critical situations to protect the company's interests and reputation..
- Drive Legal Operations (LegalOps) transformation by improving legal processes, workflows, documentation, and technology to enhance operational efficiency..
- Build strong relationships with regulators, external legal counsel, business partners, and other key stakeholders..
- Bachelor's Degree in Law (LL.B.). A Lawyer License is an advantage..
- 7 - 10+ years of experiencein corporate legal, commercial law, governance, or compliance, gained from aleading law firm and/or an in-house legal department..
- Proven experience advising CEOs, executive management, or senior business leaders on strategic legal matters..
- Strong knowledge of corporate governance, enterprise risk management, commercial contracts, regulatory compliance, and corporate legal practices..
- Excellent business acumen with the ability to balance legal risks and commercial opportunities..
- Strong leadership, negotiation, communication, and stakeholder management skills..
- Excellent command of both Thai and English..
- Preferred Qualifications.
- Experience in technology, software, digital platforms, fintech, or startup environments..
- Experience leading Legal Operations (LegalOps) transformation..
- Experience supporting M&A, fundraising, corporate restructuring, or regional business expansion..
- Why Join Nerd & Co.?.
- Work directly with the CEO and executive leadership team on high-impact strategic initiatives..
- Build and lead the legal function of a fast-growing technology company..
- Be part of a collaborative, entrepreneurial culture where legal is viewed as a strategic business partner - not just a compliance function..
- Enjoy the opportunity to make a meaningful impact while growing alongside an ambitious organization..
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ30,000
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļāđāļāļĩāļĄāļāļēāļĒ Dealer, Installer āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāđāļ Inverter, Battery, Smart Meter, Monitoring System āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āđāļāđāļ Single Line Diagram, System Sizing āđāļĨāļ° Product Selection.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ Spec āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļēāļāļēāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ.
- 2 āļāļēāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļ āļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāļĢāļ°āļāļ Solar Inverter.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ Installer āļŦāļĢāļ·āļ SI āđāļāļāļēāļĢ Commissioning āļĢāļ°āļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāđāļēāļāļ āļēāļāļāđāļēāļĒ āļ§āļīāļāļĩāđāļ Remote Support āļŦāļĢāļ·āļ On-site Support āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒ āļāļĩāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ° Supplier āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- 3 āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē.
- āļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļ Dealer, Installer, SI āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļēāđāļŦāļāļļāļāļāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļāđāļ Error Code, Fault, Communication Issue, Battery Issue āļŦāļĢāļ·āļ Monitoring Issue.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ LINE Email Remote Monitoring āļŦāļĢāļ·āļ On-site Support.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļē āļ§āļīāļāļĩāđāļāđāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļĨāļĄāļŠāļīāļāļāđāļē Warranty āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļāļŠāđāļŦāđ Supplier āļŦāļĢāļ·āļ Principal.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄāļāļāļāļī.
- 4 āļāļēāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļāđāļē.
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļŦāđāļāļąāļ Dealer, Installer āđāļĨāļ° SI.
- āļāļąāļāļāļģāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē FAQ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢ Technical Guide.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļ Workshop āļŦāļĢāļ·āļ Product Training āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļĨāļ° Supplier.
- āļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- 5 āļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāļāļŦāļē āđāļāļŠāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģ Technical Report, Service Report, Site Visit Report āđāļĨāļ° Warranty Claim Report.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļāļāđāļģāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ.
- āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ Spec Sheet, Manual, Certificate āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 25-40 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļ āļāļ§āļŠ. āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļē āļāļĨāļąāļāļāļēāļ āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Solar Cell, Solar Inverter, Battery Storage āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļē AC/DC, Single Phase, Three Phase āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđ Protection.
- āļāđāļēāļāđāļāļāđāļāļāđāļē Single Line Diagram āđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļ·āđāļāļāļēāļ āđāļāđāļ Excel, PowerPoint, Email āđāļĨāļ° LINE OA/LINE Group āđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĢāļēāļ§.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāđ Solar Inverter āđāļāđāļ SOLAX, Huawei, Sungrow, Growatt, GoodWe āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļāļāđāļāļ·āđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Dealer, Installer āļŦāļĢāļ·āļ System Integrator.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļ Monitoring Platform, Wi-Fi Dongle, Smart Meter, CT āđāļĨāļ° Battery System.
- āļĄāļĩāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđāļāļāđāļē/āđāļāļĨāļēāļĢāđāđāļāļĨāļĨāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāļąāļ Supplier āđāļāđ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ.
- Technical Troubleshooting.
- Solar Inverter Commissioning.
- Electrical Safety.
- Customer Support.
- Communication Skill.
- Problem Solving.
- Service Mind.
- Documentation Skill.
- Training Skill.
- Team Collaboration.
- āļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļĨāļāļēāļ KPI āđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļŠ Technical Support āļ āļēāļĒāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāđāļāļĨāļĩāđāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē/Dealer/Installer.
- āļāļģāļāļ§āļāđāļāļŠāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļĄāđāļāđāļāļāļŠāđāļāļāđāļ Supplier.
- āļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļ Dealer, Installer āļŦāļĢāļ·āļ End User.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļđāđāļĄāļ·āļ FAQ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļŠāļēāļĢ Technical Support āļāļĩāđāļāļąāļāļāļģ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĢāļąāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ Dealer/Installer/SI.
- āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļģāļāļēāļāļŠāļēāđāļŦāļāļļāđāļāļīāļĄāļĨāļāļĨāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļāļ Service Report āđāļĨāļ° Warranty Claim Report.
- āļŠāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- Technical Manager / Product Manager / Business Unit Manager - Solar Business.
- Sales Team.
- Project Team.
- Installer / Subcontractor.
- Dealer / SI Partner.
- Supplier / Principal.
- Customer Service / Admin.
- āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļāļāļīāļāļēāļĒāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļāļąāđāļ§āđāļāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ.
- āđāļāđāļĒāđāļ āļĢāļąāļāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļāđ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ āđāļĄāđāđāļĒāļāļāļąāļāļŦāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļŦāļĄāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļ Support Partner āđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļāđāļāļĄāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē.
Experience:
1 year required
Skills:
Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ20,000
- Support the HR officer in managing company facilities and maintaining a safe environment.
- Help organize team activities and events.
- Report supplier findings to the CEO, Head of HR, and Financial Department.
- Recruit personnel, prepare employment contracts, and perform other duties as assigned by the supervisor.
- Accounting.
- Prepare and issue purchase order documents.
- Record the company s capital and track income streams.
- Verify account accuracy with the bank.
- Prepare documents for the Central Accounting Office and Social Security Office.
- Follow up on payments and important documents.
- Conduct data entry and handle bank facilities exposure.
- Assist with administrative tasks and report preparation.
- HR & Accounting.
- Prepare weekly reports for supervisors and management.
- What You Bring to the Team.
- Bachelor's degree in Administration Management or a related field.
- Strong communication skills with a service-oriented mindset.
- High interpersonal skills; open-minded and eager to support others.
- 1-2 years of experience preferred (candidates with excellent interpersonal skills will be given special consideration).
- Willingness to undergo a 3-4 month probation period.
- Thong Lor (Panjit Tower, Sukhumvit 55, Sub District Khlong Tun Nua, Sub Area Wattana, Bangkok 10110).
- Join us at WorkVenture and be part of a fast-growing tech company where your contributions will make a real impact.

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