Experience:

5 years required

Skills:

Management, Thai, English

Job type:

Full-time

• Drive expansion of BPTW across industries in Thailand.
• Develop and refine sales presentations, proposals, and positioning.
• Identify new business opportunities and growth channels.
• Support client-facing activities when needed.
• Marketing & Brand Building.
• Strengthen BPTW s brand presence and credibility.
• Collaborate on creation social media, video and employer branding content.
• Contribute ideas for campaigns and collaborations.
• Execution & Coordination.
• Translate management direction into clear, actionable plans.
• Coordinate across Sales, Marketing, Content, and partners.
• Ensure projects and tasks move forward on time and at high quality.
• Track progress and provide updates to management.
• Operations & Support.
• Support management in organizing and executing key initiatives.
• Improve workflows and internal coordination.
• Take ownership of tasks and deliver them end-to-end.
• Innovation & AI Tools.
• Identify opportunities to improve efficiency using AI and automation.
• Test tools and implement smarter ways of working.
• What We re Looking For.
• 4-7+ years of experience in B2B, marketing, operations, or similar roles.
• Fluent in Thai and English (written and spoken).
• Strong organizational and execution skills.
• Ability to manage multiple workstreams without losing detail.
• Experience creating presentations and marketing materials.
• Hands-on, proactive, and solution-oriented mindset.
• Interest in Employer Branding, HR, or B2B services.
• Why Join WorkVenture.
• Work with top companies in Thailand.
• Be part of a leading Employer Branding program (BPTW).
• Small but talented team that moves fast, high-impact role with strong ownership.
• Dynamic, collaborative environment with close exposure to management.
• Competitive salary and commission based on experience.

Skills:

Market Research, Research, Marketing Strategy

Job type:

Full-time

• Market Research & Analysis: Conduct thorough research to understand the market landscape, user needs, and competition. Analyze data to inform marketing strategies and decisions.
• Brand Development: Help develop and maintain the brand identity of the Super App. Ensure all marketing materials align with the brand s voice and vision.
• Marketing Strategy: Plan and implement comprehensive marketing strategies to drive app adoption, user engagement, and retention. This includes online and offline market ...
• Digital Marketing: Utilize various digital marketing channels (SEO, SEM, social media, email marketing) to enhance visibility and reach the target audience.
• Content Creation: Oversee the development of engaging content that resonates with the audience and promotes the app s features and benefits.
• Partnerships & Collaborations: Establish and manage partnerships with other companies, influencers, or platforms to expand the app s reach and improve user growth.
• Campaign Management: Plan, execute, and monitor marketing campaigns. Analyze performance metrics to optimize future campaigns.
• User Experience & Feedback: Collaborate with product teams to ensure a seamless user experience and gather user feedback to inform product improvements.
• Budget Management: Allocate and manage marketing budgets effectively, ensuring a return on investment.
• Reporting & Analytics: Track marketing performance and provide reports on campaign outcomes, user acquisition, and engagement metrics to stakeholders.
• Networking & Events: Represent the app at industry events and conferences to build a network and stay up-to-date with market trends.
• Cross-Functional Coordination: Work closely with product development, sales, and customer service teams to ensure unified messaging and user satisfaction.

Skills:

Social media, English

Job type:

Internship

• Currently pursuing a Marketing/Business/Communications or a related technical discipline.
• Fluent in spoken and written English.
• Strong communication skills and logical thinking ability.
• Interested in the Internet entertainment and social media fields.
• Able to commit to at least 3 months internship, with 4+ days per week on-site.
• Preferred Qualifications.
• Priority will be given to candidates with relevant Internet internship experience or a certain understanding of the live streaming industry.
• Able to bear a certain work intensity and have a strong sense of responsibility.
• By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://careers.tiktok.com/legal/privacy If you have any questions, please reach out to us at [email protected].

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• Sell products and services (in-store & digital) that meet customer needs.
• Promote complete solutions: products, services, and experiences.
• Build strong customer relationships and loyalty across all channels.
• Support payment options, basic repairs, and personalization services.
• Promote solutions via store, digital, and social platforms.
• Store & Omnichannel Experience.
• Ensure attractive, customer-friendly, and safe layouts.
• Guarantee product availability (store & online).
• Deliver a seamless omnichannel experience (SIBC & quick store strategy).
• Ensure safety for customers, products, and data.
• Contribute to sustainable practices (eco-design, waste management).
• Passion for sports.
• Good Thai & English communication.
• Customer-focused and proactive.
• Comfortable in a fast-paced environment.
• Strong listening and communication skills.
• Positive attitude, able to work weekends/public holidays.
• Live Decathlon values: Vitality, Responsibility, Generosity, Authenticity.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
• Provident fund.
• Competitive salary.
• Group insurance (life, health, dental).
• Performance bonus.
• Employee discount.
• Learning environment with real impact.
• Local & global career opportunities.

Job type:

Full-time

• Daily Receive New Blue book from Dealer & Sale Support Team.
• Daily Receive used blue book from OA management team.
• Scan Blue book to OCR system.
• Check accuracy of customer information and car detail in AS400 system with copy of blue book if found mistake to inform sale support team to re-check all documents and or car detail.
• Provide printing barcode sticker for completely blue book, Sort by branch and sent all to custodian team.
• Sent new blue book back to sale support to recheck data for Incomplete.
• Sent used blue book back to Transfer In team to recheck data for Incomplete.
• Education Background: - Bachelor s degree in any field.
• Experiences: At least 2 years of working experience in Operations Auto Hire Purchase and loan.
• Knowledge: Basic legal documents /Operational Process.
• Skills / ทักษะ: Good communication skills /Good team player /PC literate including knowledge of Microsoft Office.
• Hard working, high responsibility, customer-oriented and positive attitude.
• Problem solving, service-oriented and high team spirit.
• Able to work under pressure and time constraint.

Skills:

Data Analysis, SQL, Tableau

Job type:

Full-time

• Develop financial models, including sensitivity analysis, to support strategic decision-making by senior management.
• Evaluate business opportunities, investment scenarios, and financial impacts.
• Business Situation Analysis.
• Analyze complex business situations and translate them into structured financial perspectives.
• Provide clear recommendations based on analytical findings.
• Data Analysis & Insights.
• Collect, analyze, and interpret data from both internal and external sources.
• Generate insights that support strategic planning and executive-level decisions.
• Performance Monitoring.
• Track and evaluate overall company performance against key metrics and strategic goals.
• Identify performance gaps and propose improvement initiatives.
• Framework Development.
• Design and implement analytical frameworks to assess business performance and operational effectiveness.
• Standardize tools and methodologies for ongoing performance evaluation.
• Ad-hoc Strategic Support.
• Undertake additional assignments as directed by management or executive committees.
• Support special projects aligned with business strategy and corporate priorities.
• Minimum of 3-5 years of experience in data analysis, with demonstrated experience collaborating closely with business functions.
• Proficiency in data analysis tools, including SQL and data visualization platforms (e.g., Tableau, Power BI); knowledge of Python is considered an advantage.
• Strong foundational skills in Microsoft Excel, with the ability to manage and analyze data effectively.
• Contact: K.Wannaporn 02------866.
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

Skills:

Automation, Accounting

Job type:

Full-time

• Lead and manage the Fund Supervisory and NAV team deliver accurate, timely, and high-quality Custodian and Fund Supervisory services.
• Oversee end-to-end NAV processes, including calculation, verification, certification, and end-of-day completeness.
• Ensure all fund activities comply with fund prospectus, regulatory requirements, internal policies, and service level agreements (SLAs).
• Monitor and manage team performance, capability, and conduct to ensure alignment with organizational standards and values.
• Provide expert guidance and clarification on NAV processes and Fund Supervisory operations to internal teams, clients, and regulators.
• Identify, assess, and mitigate operational and compliance risks while strengthening control frameworks.
• Drive process improvements, automation initiatives, and operational excellence projects to enhance efficiency and service quality.
• Collaborate with internal stakeholders, regulators, and external parties to ensure seamless and transparent operations.
• Support business growth through participation in client engagements and operational discussions, including joint client meetings.
• Ensure accuracy, reliability, and timeliness of all deliverables to maintain stakeholder confidence and regulatory trust.
• Perform additional duties and special projects as assigned by management.
• More than 10 years experience in financial institution or AMC.
• More than 5 years experience in Securities Service Business.
• More than 5 years experiences in management level.
• Strong understanding of fund management operations, fund supervisory services, and NAV processes.
• Knowledge of relevant laws, regulations, compliance requirements, and accounting standards.
• Familiarity with capital markets and asset management businesses.

Skills:

Oracle, Software Development, Risk Management

Job type:

Full-time

• Collaborate with counterpart business stakeholders / users in identifying / acquiring / finalizing requirements and conceptual solutions to support new/change of business requirements including workshop facilitation.
• Producing essential documentations to record business requirements, data requirements, functional specification hence subsequent teams can design solutions to acquire data from related source systems and feed into applications that work with existing solution.
• Must have experience in implementing Oracle FAH or GL module.
• For the scope of work.
• Work closely with business stakeholders /users in requirement gathering, Fit/Gap Analysis and translate into essential documents along with each Software Development Life Cycle (SDLC) phases.
• Work closely with system analyst to perform technical analysis and provide suitable solutions based on existing system functionalities with respect to the new/change of business.
• Compose / Review the functional designs together with system analyst to ensure that all business requirements have been captured and reflected onto the solution design.
• Collaborate with UAT team to define test cases, scenarios, and data sets for validating the functionality. Participate in testing activities and assist in resolving any issues or defects identified.
• Hand-on execution is required in term of data profiling and application configuration.
• Take ownership of assigned Financial and Risk functionalities, and be able to support business teams as a subject matter expert.
• Business analyst is expected to act as a project manager (or assistant project manager), and be able to conduct / manage small size projects with following responsibilities.
• Apply now if you have these advantages.
• Bachelor or Higher qualifications within a relevant field (Computer Science, Computer Engineer, Finance, etc.).
• At least 7-8 years as Business Analyst in banking industry.
• Experience in Banking, Financial Services and Risk Management Domain.
• Following knowledge or hand-on experience is preferred and added advantage Accounting Rule Engine, GL (or other parallel products) implementation and configuration covering any FAH, AHCS, or EPM (GL, HFM, Recon) modules.
• Good understanding of database concepts and hand-on experience in large data inquiries.
• Software Development Life Cycle (SDLC).
• Able to use SQL.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office minimum per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more..
• Apply now before this role is close. **.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ..

Job type:

Full-time

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10+ ปี ด้านการปฏิบัติการ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจ (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี).
• ประสบการณ์ด้านการบริหารสถานีบริการไม่น้อยกว่า 12 ปี (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี): จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมันและพลังงาน ค้าปลีก หรือยานยนต์.
• มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบ วางระบบ และควบคุมการดำเนินงาน.
• มีแนวคิดและการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล รวมถึงทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี.
• มีความสามารถในการบริหารงานหลายด้านพร้อมกัน และมีทักษะความเป็นผู้นำในการบริหารทีม.
• มีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบแบบหลากมิติ และสามารถเชื่อมโยงระหว่างการปฏิบัติการกับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ต้องมีสิทธิ์ในการทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทย.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถ Relocate ภูมิภาคที่ดูแลในอนาคตได้.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• Embody, transmit and live the Purpose, Values, and Human Fundamentals within the collective the 8 human fundamentals within the team.
• Recruit, onboard and ensure the training of complementary talents without compromising on our essential criteria.
• Contribute to an ambitious store project with my ecosystem to federate my teams.
• Guarantee a safe and healthy work environment and create the conditions that allow for taking care of me, colleagues and customers.
• Lead and implement our management scheme to foster responsibility and autonomy in service of both collective and individual value creations.
• Ensure compliance with legal and contractual obligations and the company's code of conduct.
• Decide with store director on my team compensation in alignment with internal policy.
• Responsibility 2: Build and manage my commercial policy on my priority sports as an intrapreneur.
• Analyze customer / user data to optimize their market knowledge and set a quantified ambition.
• Select the best product and service offer link to omnichannel and circularity strategies.
• Implement the digital in and outstore customer experience.
• Build my mass plan on my sports according to Decathlon's merchandising guidelines and seasonality.
• Mobilize my sport communities through my communications and events.
• Build my team to have the best sports people at the right place, at the right moment.
• Responsibility 3: Manage the best in class omnichannel customer experience.
• Embody and manage the best in class customer relationship through my posture.
• Implement the fundamentals of selling, layout, and truck to peg on the field.
• Manage the loyalty program in order to optimize the customer data.
• Implement action plans thanks to customer feedback.
• Implement my department to help the customer find their product autonomously and quickly.
• Impulse an offensive commercial dynamism.
• Responsibility 4: Manage my In-store performance trajectory (People / Planet / Business).
• Build an ambitious annual business trajectory and define a team trajectory.
• Analyze my performances and manage the reliability of the forecasts.
• Formalize the gaps between realized performance and forecast performance.
• Schedule the good hours at the right time.
• Manage and formalize action plans on my People / Planet / Business levers and my PNL.
• Ensure the in-store stock accuracy and availability while optimising stock lifetime.
• Responsibility 5: Guarantee daily safety and organization of the store (Duty management).
• Ensure safety of people and security of goods on a daily basis.
• Guarantee my knowledge of all technical systems and equipment within the store.
• Take in charge the daily business and service activity.
• People & Culture Leadership.
• Lead and manage a team with care, fairness, and accountability.
• Recruit and grow team members based on their potential and role fit.
• Apply company values in daily decisions and people development.
• Commercial & Market Knowledge.
• Understand and apply store commercial policy based on sport or product category.
• Adjust local store offer to fit market needs and customer expectations.
• Organize and manage store layout to improve customer experience and sales.
• Operational Excellence.
• Oversee daily store operations and act as Duty Manager when needed.
• Maintain a safe and secure store environment.
• Handle customer relationships and feedback professionally.
• Performance & Sustainability Management.
• Monitor and drive department sales based on clear goals.
• Plan and manage working hours to match business activity.
• Manage stock levels efficiently and integrate sustainability into daily actions.
• What Makes You a Great Fit.
• Goal-oriented mindset with clear planning and follow-up.
• Strong collaboration and teamwork across different roles and functions.
• Well-organized and able to manage time and priorities effectively.
• Open to change and adaptable in a fast-moving retail environment.
• Eager to learn and grow continuously.
• Able to stay objective and make fair decisions.
• Confident in giving and receiving feedback to help others improve.
• Emotionally intelligent and able to build strong, respectful relationships.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
• Provident fund.
• Competitive salary.
• Group insurance includes life, health, and dental insurance.
• Performance bonus.
• Employee discount.
• A learning environment where you can dive deep and make an impact.
• Wide range of career opportunities locally and globally.

Skills:

Compliance, English

Job type:

Full-time

• Provide guidance to functional units in the Bank on matters regarding compliance with suspicious transactions, AMLO reporting (1-01, 1-02, 1-03, 1-05-9), AML laws and regulations (AML Act, CTPF Act, etc.).
• Investigate systems SAM alerts and record suspicious report within the predetermined timeframe.
• Communicate to relevant employees/functional units matter regarding suspicious transactions.
• Monitor alerts on Actimize and investigate suspicious transactions efficiently.
• Investigate and analyze correspondence from regulators, reports from BUs/Branches, and other channels for the purpose of suspicious transaction investigation.
• Submit information and file all AMLO reports to AMLO on a timely basis per the regulatory requirement.
• Coordinate with regulator concerning transaction reporting to ensure that the Bank complies with relevant laws and regulations Qualifications:.
• Minimum Bachelor or Master s degree in Law, Law, Business Administration, Political Science, or any related field.
• At least 5 years of experience, preferably in Sanctions, AML/CFT, Financial Crimes Compliance, AMLO laws & regulations.
• Good command of English skills (comprehension, reading, writing, speaking) **Only shortlisted candidates will be contacted**.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• LINE: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ดูแลลูกค้า / ประสานงานกับบุคลากรในองค์กร / จัดตารางเรียน / ดูแลความเรียบร้อยของสาขา
• สามารถใช้โปรแกรมเช่น Microsoft office / Google Drive / Google Docs / Google Sheets ได้เบื้องต้น
• เพศหญิง
• ทำงานได้หลากหลายรูปแบบ พร้อมเรียนรู้ มีความยืดหยุ่น มีพลังงานที่ดี ชอบความท้าท้าย แก้ปัญหาได้ดี
• วันและเวลาทำงาน: เต็มเวลา 10.00 - 19.00 น. หรือมีการปรับกะทำงานเล็กน้อย / ทำงาน 6วัน (สามารถเลือกวันหยุดได้ 1 วัน หยุดวันธรรมดา)
• สถานที่ทำงาน: ห้างสรรพสินค้าฟิวเจอร์พาร์ค รังสิต
• สวัสดิการ ประกันสังคมครบ / อบรมสัมมนา / ชุดยูนิฟอร์ม ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลประกอบการและตาม KPI
• เงินเดือน ตามตกลง (พิจารณาตามประสบการณ์และผลงาน).
• เพศหญิง
• บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี รักเด็ก และมีใจรักงานบริการ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้คล่อง
• หากมีประสบการณ์ทำงานในโรงเรียนสอนศิลปะ/ดนตรี/เต้น จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ได้ (หยุดวันธรรมดา สัปดาห์ละ 1 วัน).

Experience:

No experience required

Skills:

Energetic, Enthusiastic, Good Communication Skills, Work Well Under Pressure, Pleasant Personality, English

Job type:

Full-time

• การพัฒนาเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน.
• การจัดการข้อมูลและเอกสาร.
• การผลิตแคตตาล็อก/คู่มือ.
• บริการแปลภาษา.
• Responsilbity.
• ดูแลและพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน พร้อมสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่.
• วางแผนและดำเนินกิจกรรมการขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย.
• ทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้าและนำเสนอโซลูชันที่เหมาะสม.
• ประสานงานกับทีมภายในเพื่อจัดทำข้อเสนอและส่งมอบโครงการให้สำเร็จ.
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการและสื่อสารกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง.
• นำเสนอบริการและโซลูชันใหม่ตามความต้องการของลูกค้า.
• ดำเนินกิจกรรมพัฒนาธุรกิจผ่านงานแสดงสินค้า การขายทางโทรศัพท์ อีเมลแคมเปญ และช่องทางอื่น ๆ.
• ทำหน้าที่ Project Manager สำหรับโครงการที่ได้รับมอบหมาย.
• คัดเลือกสื่อหรือแพลตฟอร์มที่เหมาะสม และประสานงานการดำเนินโครงการ.
• Native Thai Speaker.
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ด้านงานขายอย่างน้อย 2 ปี.
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าที่ดี.
• สนใจธุรกิจด้าน IT Solutions, Digital Content หรือ Manufacturing.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ตัดต่อและเรียบเรียงวิดีโอ: คัดเลือกฟุตเทจดิบ จัดลำดับฉาก และตัดต่อให้เนื้อหาดำเนินไปอย่างราบรื่น สวยงาม และตรงตาม Storyboard.
• ออกแบบกราฟิกและใส่เอฟเฟกต์: เพิ่มองค์ประกอบภาพ เช่น ตัวหนังสือ (Typography) ภาพประกอบ กราฟิกเคลื่อนไหว (Motion Graphic) และเทคนิคพิเศษ (VFX).
• จัดการและปรับแต่งเสียง: ตัดต่อเสียงพากย์ ใส่ดนตรีประกอบ ปรับระดับเสียงให้สมดุล และใส่เสียงเอฟเฟกต์ (SFX) เพื่อเพิ่มอรรถรสในการรับชม.
• ทำงานร่วมกับทีม: ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เช่น Creative, Producer, ผู้กำกับ หรือทีมการตลาด เพื่อวางแนวทางและผลิตงานให้ออกมาตรงตามบรีฟ.
• ควบคุมคุณภาพและส่งงาน: ตรวจสอบความถูกต้องของวิดีโอ สี และเสียง ก่อนทำการ Export ไฟล์ในความละเอียดและฟอร์แมตต่างๆ ที่เหมาะสมสำหรับแพลตฟอร์มนั้นๆ (เช่น YouTube, TikTok, Facebook).
• ทักษะที่จำเป็น (Skill Set).
• โปรแกรมตัดต่อมาตรฐาน: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve.
• โปรแกรมกราฟิกและ Motion: Adobe After Effects, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop.
• ความเชี่ยวชาญเพิ่มเติม: การปรับเทียบสี (Color Grading) และการมิกซ์เสียงเบื้องต้น.
• Soft Skills: ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity), ความละเอียดรอบคอบ, ทักษะการสื่อสาร และการจัดการเวลาเพื่อให้งานเสร็จทันกำหนด (Deadline).

Experience:

2 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• ตอนนี้เรากำลังมองหา เพื่อนร่วมทีมวัยทำงาน ที่เข้าใจตลาดออนไลน์ และพร้อมร่วมโตไปด้วยกัน.
• แนะนำและนำเสนอขายแพ็กเกจบริการด้านการตลาดออนไลน์ (Facebook / TikTok / Google / Branding / Website)
• ดูแลลูกค้าตั้งแต่ต้นจนจบ พร้อมประสานงานกับทีมครีเอทีฟและมาร์เก็ตติ้ง
• รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเก่า และช่วยขยายฐานลูกค้าใหม่.
• อายุ 28-35 ปี
• มีประสบการณ์ขาย / AE / งานบริการลูกค้า อย่างน้อย 2 ปี
• เข้าใจการตลาดออนไลน์ หรือมีพื้นฐานด้านโซเชียลมีเดีย
• บุคลิกดี มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาดี
• มีความรับผิดชอบสูง คิดบวก และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• ถ้ามีคอนเนกชันลูกค้าธุรกิจ / แบรนด์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• สรรหาและเปิดกลุ่มลูกค้าใหม่: ค้นหาผู้มุ่งหวัง (Prospects) ทั้งกลุ่มบ้านพักอาศัย (Residential) หรือกลุ่มโรงงาน/อาคารพาณิชย์ (C&I) ตามเป้าหมายของบริษัท.
• นำเสนอขายและให้คำปรึกษา: นำเสนอโซลูชั่นระบบโซลาร์เซลล์ที่เหมาะสมกับความต้องการและพฤติกรรมการใช้ไฟฟ้าของลูกค้า.
• สำรวจหน้างานเบื้องต้น: ประสานงานกับทีมวิศวกรเพื่อเข้าสำรวจพื้นที่ ออกแบบระบบ และประเมินราคา.
• ปิดการขายและดูแลยอดขาย: เจรจาเงื่อนไขทางการค้า จัดทำใบเสนอราคา ติดตามงาน และปิดการขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย (KPI) ที่กำหนด.
• สร้างความสัมพันธ์อันดี: ดูแลและบริการลูกค้าทั้งก่อนและหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจและโอกาสในการแนะนำต่อ (Referral).
• อัปเดตข้อมูลการตลาด: ติดตามเทรนด์เทคโนโลยีโซลาร์เซลล์ นโยบายภาครัฐ (เช่น Net Metering) และความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง.

Experience:

No experience required

Skills:

Social media, Thai

Job type:

Full-time

• ติดต่อแนะนำ เสนอขายโครงการระบบคอมพิวเตอร์และขายบริการสินค้า IT ทั้ง Hardware และ Software รวมถึงผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของทางบริษัทฯ อาทิ PC, Notebook, Server, Storage, Hardware, Security,Network, MA และ Software ต่างๆ เป็นต้น.
• เพิ่มช่องทางหาโอกาสทางธุรกิจ ขยายตลาดเพิ่มกลุ่มเป้าหมายใหม่ๆ และพัฒนาลูกค้าให้ครอบคลุมทุกอุตสาหกรรม.
• ดูแลตติดตาม ให้คำแนะนำและคำปรึกษาทั้งกลุ่มลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่ เพื่อเพิ่มยอดกำไรให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดได้.
• วางแผนการขาย ติดต่อประสานงานกับทีมงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกเพื่อส่งมอบ งานและ Project ได้อย่างสมบูรณ์.
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย จัดทำรายงานความคืบหน้าและเข้าร่วมประชุมกับทีมและลูกค้าได้..

Skills:

Cost Estimation, Scrum, DevOps, English

Job type:

Full-time

• Assist with business and IT Strategic planning to advise on the impact to business and IT architecture from business strategy decisions.
• Assist in the innovation initiatives by assessing the impact of innovations on business and IT architecture.
• Assist with Program/Project Portfolio planning and prioritization to advise the portfolio management team on dependencies between different projects and impact of the project on the overall architecture.
• Assist with Project execution to review architecture design during the feasibility study and project implementation.
• IT business architect works to support the vendor selection by providing inputs into overall architectural considerations for the RFP process, validate proposed vendor solutions, provide inputs in architectural considerations and review vendor response and advise on scoring criteria.
• Work to support the identification and integration of project architecture, including advising on the best solution based on EA principles and/or EA standards, support with the impact analysis of the project architecture to identify business, information, application and technical architecture impact.
• Identify application portfolio rationalization, identify overlapping functionalities, support in identifying master applications, and drive the application decommission planning activities.
• Understand and promote EA framework and update EA documents including EA principles, EA reference architecture, EA policies and EA standards.
• Maintain EA tool and update the information to EA tool to ensure the up-to-date information in the EA Tool.
• Provide EA training about EA concepts, EA tool, EA reference architecture to both business and IT.
• Bachelors or Master of Information System Management, Computer Engineering or related fields.
• At least 7 years of experience in IT Architect-related roles in large-scale projects in Banking /Financial industries.
• Experience participating in all aspects of large-scale IT implementation projects including planning and cost estimation through requirements, design, development, testing, implementation, production, and ongoing operational support and maintenance.
• Strong knowledge and understanding of common architecture models such as TOGAF, IT governance, key architecture governance models, underlying tools, and supporting processes (e.g. architecture approval, architecture change control, architecture's role in project and standards oversight), IT Development and operations methods (e.g. SDLC, Agile, Scrum, DevOps), security and compliance models.
• Good written and verbal communication, presentation of both Thai and English skills.
• Ability to explain complex technical issues in a way that non-technical people may understand.
• Strong Leadership, influencing, motivating and negotiating skills.
• Good judgment within broadly defined practices in obtaining desired results, analytical and problem-solving skills.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.

Experience:

No experience required

Skills:

Sales, Market Research, Customer Relationship Management (CRM), Thai, English

Job type:

Full-time

• Identify, develop, and close new business opportunities by offering tailored people development solutions to clients.
• Drive sustainable revenue through client acquisition and expanding existing accounts to meet sales targets.
• Serve as a trusted advisor, managing end-to-end engagements and ensuring the delivery of effective solutions.
• Keep abreast about industry trends, market demands, and emerging people development practices.
• Build and maintain strong relationships with HR leaders, decision-makers, and other key stakeholders to drive revenue growth.
• What experience do I need?.
• 0-8 Years in business analyst, consultative selling, or business development - preferably in a professional service industry.
• Fresh Graduate Welcome.
• What competencies should I have?.
• Strong prospecting skills.
• Exemplary phone manner.
• Consultative sales ability.
• Comfort in selling over the phone to consumers (B2C).
• Exceptional interpersonal and communication skills.
• Ability to network - connections to business communities.
• What are the must haves ?.
• Are fluent in business level of Thai and English.
• Value teamwork and collaboration.
• Potential and/or Interest to become trainer.
• University or College Degree in any relate field.
• What benefits would I receive?.
• Dale Carnegie s extensive training opportunities for personal and professional development.
• Highly global, professional, top quality and fun working environment.
• Breakthroughs for personal and career development.
• What is the compensation plan?.
• Salary structure with bonus program.
• Overrides on individual and team success and year-end bonus package.
• World-class benefits and welfare for all Gens.
• Trainer professional package when become a certified trainer.
• Interested applicants, please apply online at http://www.dalecarnegie.com/careers/ AND send your resume to [email protected]
• Dale Carnegie Thailand.
• 195 One Bangkok Tower 4, 15th Floor, Wireless Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok, 10330, Thailand.

Skills:

Research, Industry trends, Finance

Job type:

Full-time

• Develop and implement strategic plans and initiatives that drive the company's long-term growth and success. This role also involves coordinating with various departments to ensure alignment with organizational goals, conducting market trend analysis, and providing strategic insights to senior management.
• Acting as a bridge between strategic direction and execution, this role is responsible for translating corporate strategy into actionable plans, monitoring performance through structured reviews, and leading cross-functional problem-solving initiatives ...
• This position requires a hands-on, data-driven leader who can coordinate across business units, ensure alignment with corporate KPIs, and facilitate key management forums to drive organizational performance..
• Tasks / Responsibilities.
• Develop and implement comprehensive corporate plans that align with the company's long-term objectives.
• Coordinate with various departments to ensure strategic initiatives are aligned with overall corporate strategy.
• Conduct thorough market research and competitive analysis to identify trends, opportunities, and threats.
• Provide strategic insights and recommendations based on market intelligence.
• Develop and track key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of strategic initiatives.
• Prepare detailed reports and presentations for senior management on the progress and outcomes of strategic plans.
• Work closely with other departments to ensure alignment and integration of strategic initiatives.
• Facilitate communication and collaboration across the organization to support strategic goals.
• Lead and manage strategic projects from inception to completion, ensuring they are delivered on time and within budget.
• Monitor project progress, resolve issues, and ensure successful execution of project objectives.
• Identify potential risks and develop mitigation strategies to ensure the successful implementation of strategic initiatives.
• Continuously monitor and assess risks to ensure the company's strategic plans remain viable.
• Engage with internal and external stakeholders to gather input, align objectives, and ensure support for strategic initiatives.
• Represent the company at relevant meetings, conferences, and industry events.
• Stay updated on industry trends, best practices, and technological advancements in corporate planning and strategy.
• Continuously seek opportunities to improve planning processes and strategic outcomes..
• Bachelor s degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering, or related fields; MBA preferred.
• Experience in corporate planning, strategic planning, or a related field.
• Proven track record of developing and implementing successful corporate strategies.
• Strong experience in performance management, KPI tracking, and business review processes.
• Proven ability to lead cross-functional projects and drive problem-solving initiatives.
• Strong analytical and strategic thinking skills with proficiency in data analysis tools.
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities effectively.