ร่วมงานกับไนท์แฟรงค์ ประเทศไทย บริษัทฯ มีความมั่นใจในบุคลากรของเราผู้มีทักษะความรู้ความสามารถด้านธุรกิจอสังหาริมทรัพย์และ ไม่เพียงแต่เป็นผู้เชี่ยวชาญหรือมีความสามารถโดดเด่นในบทบาทงานของพวกเขาเท่านั้นแต่ยังทำงานด้วยความเป็นมืออาชีพ เพื่อจะการันตรีได้ว่า ลูกค้าของเราจะได้รับ"บริการที่ดีที่สุด" จากเรากลับไป

เราขอเสนอโอกาสที่ดีในการสร้างความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในความภาคภูมิใจไปกับบริษัทที่เป็นที่ปรึกษาด้านที่พักอาศัยชั้นนำระดับโลกเช่นเรา

• Assist with day to day operations of the HR functions and duties
• Support HR Manager in all HR's activities
• Manage HR administrative functions manpower planning, recruitment, compensation and benefits including preparation of Offer Letter and Employee Agreement
• Supporting the recruitment process (working closely with the regional recruitment team)
• Conduct HR policies, process and procedures to keep Company abreast of current practice and according to requirement needs
• Deal with employee request regarding human resource issues, rules and regulations
• Preparing updated organizational charts on monthly basis and maintains complete/accurate personnel records.
• Benefit inputs: Social security; and Life and Health insurance
• Conduct an orientation/on boarding to new staff
• HR database reports: HRIS, HC, FTE and staff turnover
• Payroll data input: Provide monthly staff movement and leave record to Finance
• Monitor staff performance and attendance activities
• Training records: Input staff's internal training hours into internal system
• Arrange the annual Company's Outing, Physical Check-up, New Year Party, and Recognition Party
• People Committee Lead

• Gender : Male only
• Age(Yr) : 35 – 37 years old
• Education Level : Bachelor's Degree or Master Degree in Business Management , Human resource Management or Related field
• Experience (Yr) : 5 years or more than
• Able to write & speak good English & communication in Email.
• Able to use Microsoft Office well.
• Capable of presentation information. Coordination both within and outside the organization.
• Psychological study
• Knowledge of office administration
• Knowledge of human resource management and supervision
• Excellent interpersonal skills & team building skills
• The incumbent must maintain strict confidentiality in performing the duties