ลักษณะงาน : งานประจำ (Full time)

ประสบการณ์ขั้นต่ำ : 5ปี

1. Data Collection and Analysis: รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลจากแหล่งต่างๆ เช่น Training record ในระบบ LMS, employee surveys, and performance management system : competency assessment, Training Cost & budgeting เพื่อนำมานำเสนอ และหารือเป็นแนวทางการในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง ๆ Reporting and Visualization: จัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูลเชิงลึกด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น รายงาน Training hour, training cost per head, ROI HRD project ,รายงานเชิงสถิติ หรือ รายงานเชิงวิเคราะห์ เป็นต้น Employee Engagement: วิเคราะห์และนำเสอนผล Employee enfgement ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารหน่วยงานตลอดจนนำเสนอแนวทางการแก้ไข รวมทั้งประสานผู้เกี่ยวข้องในการดำเนินการ

กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย , บางพลัด)

1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์งาน HR data analyst ด้าน OD 3 ปีขึ้นไป มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการสื่อสาร ได้ในระดับดี มีความสามารถในการใช้โปรแกรม MS Power Bi ,Excel , Word , PPT ได้ดี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ