ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว

Job Description

Life at Grab

At Grab, every Grabber is guided by The Grab Way, which spells out our mission, how we believe we can achieve it, and our operating principles - the 4Hs: Heart, Hunger, Honour and Humility. These principles guide and help us make decisions as we work to create economic empowerment for the people of Southeast Asia.

Get to know the Team

Grab's Superapp serves many different business verticals across diverse geographies, our team studies the behaviours of our multi-sided marketplace of consumers, driver-partners and merchants and drives platform growth through all the different channels our users engage with Grab.

We work closely with our cross-functional colleagues to discover growth issues, design initiatives to bring new users into the Grab ecosystem and find new, better ways to re-engage existing users.

Get to know the Role

  • Responsible for strategizing, implementing, and constantly improving Grab's growth programs across Grab's many different businesses leveraging both marketing and product levers – transport, food, groceries, deliveries, financial services and any new businesses we will launch in the future
  • This is a highly quantitative role but also requires a well-rounded and hands-on understanding of how each of the different growth levers work: from product and user experience, performance marketing, social media, incentives, creative and traditional broad media


The Day-to-Day Activities

  • Support Grab business, marketing and product teams to bring new users into the Grab ecosystem and find new, better ways to re-engage existing users.
  • Work with country marketing heads and business heads to achieve user growth targets in each of the geographies that Grab operates
  • Constantly test new thinking, and operationalize and scale the best ideas. Then evaluate, learn and optimise again
  • Govern budget-planning and budget allocation across user growth channels and promotion levels - establish investment framework(s), monitor performance and guiding reallocations, treatments and investments when necessary to constantly improve both conversion volumes and cost-of-conversions


The Must-Haves

  • At least 4 years of experience in a quantitative analytical focused role (e.g. management consulting, banking or tech), with a proven track record of business impact.
  • Fluent in both quantitative and intuitive logic, new analytical techniques and old school common sense
  • Having creativity in problem-solving with p roven track record of stakeholder management
  • Knowledge and experience with SQL
  • Start-up attitude – willing to go the extra mile to get things done with a sense of urgency and fill in cross-functional white spaces
  • (Just as importantly) is a really awesome person who role models The Grab Way. You have the hunger and heart to look for solutions even if the answer is not always easy, the intellectual humility and curiosity to acknowledge that no model we create is so good, it can't be made better


The Nice-to-Haves

  • Experience in one or more of the following: Management Consulting, Data Analytics, Product Management, Performance Marketing, CRM/CLM
  • Knowledge of R is a plus
  • Ability to explain complex concepts in digestible ways that speed understanding and adoption
  • Track record of exceeding aggressive - even impossible - growth targets


Our Commitment

We are committed to building diverse teams and creating an inclusive workplace that enables all Grabbers to perform at their best, regardless of nationality, ethnicity, religion, age, gender identity or sexual orientation and other attributes that make each Grabber unique.

About Grab

Grab is the leading superapp platform in Southeast Asia, providing everyday services that matter to consumers. Today, the Grab app has been downloaded onto millions of mobile devices, giving users access to over 9 million drivers, merchants, and agents. Grab offers a wide range of on-demand services in the region, including mobility, food, package and grocery delivery services, mobile payments, and financial services across 428 cities in eight countries.

Join us today to drive Southeast Asia forward, together.

เงินเดือน
  • สามารถต่อรองได้
ประเภทงาน
  • งานประจำ
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 1
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 2
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 3
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 4
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 5
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 6
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 7
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 8
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 9
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 10
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 11
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 12
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 13
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 14
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 15
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 16
  • หางาน สมัครงาน แกร็บ 17
keyboard_arrow_right

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:2000-5000 คน
ประเภทบริษัท:การขนส่งมวลชน
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.grab.com/th
ก่อตั้งเมื่อปี:2012
คะแนน:4/5

Grab บริการเรียกรถ ผ่าน Application ทำให้คนขับ และผู้โดยสารมาเจอกันง่ายขึ้นเป็นช่องทางการสร้างรายได้เสริมสำหรับคนขับและสร้างการเดินทางในรูปแบบใหม่ให้กับผู้ใช้บริการสะดวก รวดเร็ว และปลอดภัยสำหรับคนขับ และผู้โดยสารเปิดให้บริการทั้งหมด 6 ประเทศทั่ว ASEAN :สิงค์โปร ฟิลลิปปิน มาเลเซีย ไทย อินโดนีเซีย และ ... อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา: At Grab, we do what we love, and love what we do. Data-driven, passion-fueled – this is how we create cutting-edge Grab awesomeness. We will fly shortlisted applicants from around the world to meet with us at Grab.

สำนักงานใหญ่: เลขที่ 1575/1 อาคารชัยสงวน ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400
Display map

สวัสดิการ

  • การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
  • ส่วนลดพนักงาน
  • ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท แกร็บ (ประเทศไทย) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท แกร็บ (ประเทศไทย) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท แกร็บ (ประเทศไทย) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงLuxury Hotels-4Luxury Hotels-5Luxury Hotels-10Luxury Hotels-14