รับผิดชอบงานฝึกอบรมขององค์กร การประเมินความสามารถบุคลากร และงานอื่นๆ ในฝ่าย โดยสามารถทำงานร่วมกับทีมได้ดี

• o ศึกษาความจำเป็นในการฝึกอบรมของแต่ละฝ่ายในองค์กร เพื่อนำมากำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมของบริษัทฯ
• o จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร รวมทั้งจัดเตรียมและดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนที่กำหนด
• o ควบคุมการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด รวมทั้งรวบรวมแบบทดสอบเพื่อนำมาวิเคราะห์และสรุปผลการฝึกอบรม
• o เก็บรักษา แก้ไขและปรับปรุงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นปัจจุบัน
• o ร่วมวางแผน และดำเนินโครงการด้านการพัฒนาองค์กรให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
• o ให้แนวทางในการพัฒนา Core Values, Career Path, Competency ให้บุคลากรมีความรู้และเข้าใจ
• o เผยแพร่ ความรู้/บทความ วิทยาการใหม่ๆ และที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์กร
• o งานกิจกรรมและแรงงานสัมพันธ์ และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

• o เพศหญิง/ชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
• o วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสังคมศาสตร์ จิตวิทยา บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• o ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ในงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล/องค์กร อย่างน้อย 2 ปี
• o มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์
• o มีวุฒิภาวะ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี /มีความอดทน / กล้าแสดงออก
• o หากมีประสบการณ์ด้านวิทยากรอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• o สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ PowerPoint และ Excel ได้เป็นอย่างดี