ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว

Purpose & Overall Relevance for the Organization
Drive inspiring life-changing opportunities for both internal and external candidate as a brand ambassador. Lead in initiatives against global standards to encourage break throughs in Talent Acquisition for the organisation through being:
  • Recruitment lead for Thailand corporate, retail and global sourcing positions
  • Support implementation and execution of the Talent Acquisition programs and ensure Business Partners receive best in class service
  • Support roll out of all aspects of talent acquisition in the responsible location(s), including successful execution of global talent acquisition processes and implementation and execution of global, regional and local programs

Key Responsibilities
  • Drive and own entire recruitment process including strategy briefing, job advertising, candidate sourcing, application review, candidate screening, interview strategy and offer process
  • Apply and adapt broader talent acquisition strategies across employer branding, internal recruiting, diversity within your designated function or market
  • Act as a key point of contact to support the implementation of global initiatives within your designated function or market
  • Leverage relevant advertising resources and apply other relevant candidate marketing strategies to create necessary local, regional, and global awareness in order to attract qualified applications for key roles within your area of responsibility
  • Leverage internal and external candidate databases in addition to other sourcing channels across university, competitive research, job fairs, social media, to identify prospective candidates to create awareness and invite them to apply for open positions including cold calling prospects
  • Build, engage and maintain pre-qualified as well as prospective candidate pools of strong former candidates and new candidates within the functional area or market that you support
  • Conduct weekly check-ins with active candidates and hiring managers throughout the entire recruiting process for each role
  • Plan and participate in strategic planning meetings with functional/market leadership and key business partners of all levels to understand current and upcoming requirements in order to build a strategy on effective recruitment activities for positions within your area of responsibility
  • Conduct quarterly review meetings with business leaders and key business partners to provide an overview of recruiting achievements as well as opportunities to improve hiring performance moving forward
  • Partner with recruiting and sourcing colleagues to share candidates and jobs to encourage a collaborative hiring process
  • Utilize recruitment systems effectively following key standards, documenting key actions, recommending improvements and ensuring all data is accurate for reporting purposes
  • Lead additional recruitment initiatives as needed
Key Relationships
  • HRBPs
  • Senior Leadership team
  • Regional and Global Talent Acquisition Team
  • External recruiting/advertisement vendors
Knowledge, Skills and Abilities
  • Excellent project management skills with ability to prioritize and work well in an environment with competing demands
  • Experience sourcing candidates through networking, internet postings, university relations, and direct recruiting
Strong candidate and stakeholder management skills, offering high levels of support and service with high level of partnership and collaboration with business leaders in your area of responsibility to drive proactive talent acquisition planning.
  • Experience in successful candidate attraction strategies against brand and business objectives
  • Ability to implement global standards, processes and programs
  • Strong ability to leverage analytics to support recruiting efforts and business planning decisions.
  • Fluent in Thai and English verbal and written communication
  • Proficient in MS Office

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications
  • University Degree or relevant equivalent experience required
  • Strong proficiency with technology and grasping new technology solutions in recruitment
  • Track record for delivering high impact customer experiences and implementing new solutions to support their business area
  • Strong track record of driving a holistic recruiting strategy and executing global recruiting initiatives (i.e. proactive recruiting, internal recruiting, diversity etc) and achieving goals.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE – THE 3CS: CONFIDENCE, COLLABORATION AND CREATIVITY.

    CONFIDENCE allows athletes to make quick decisions on the field, to reach higher. For us at adidas confidence means acknowledging that we don't have all the answers. But we are willing to take risks, we try new things. And if we fail, then this is part of our learning – it helps us improve.

    COLLABORATION. Every elite athlete relies on partners: coaches, teammates, and nutritionists. We, too, know that we are stronger together. Winning as one team takes open and candid dialogue, inclusiveness and trust in each other's abilities and talents.

    Being the best sports company in the world takes CREATIVITY. No great athlete succeeds by copying their predecessors' training plans and strategies. We have to be open to new ideas, explore, gain an edge and stand out. Only then can we succeed.


ADIDAS CELEBRATES DIVERSITY, SUPPORTS INCLUSIVENESS AND ENCOURAGES INDIVIDUAL EXPRESSION IN OUR WORKPLACE. WE DO NOT TOLERATE THE HARASSMENT OR DISCRIMINATION TOWARD ANY OF OUR APPLICANTS OR EMPLOYEES. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.
JOB TITLE:
Manager, Talent Acquisition Thailand
BRAND:
adidas
LOCATION:
Bangkok
TEAM:
Human Resources
STATE:
10
COUNTRY/REGION:
TH
CONTRACT TYPE:
Full time
NUMBER:
439615
DATE:
Aug 9, 2022
ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
  • สามารถต่อรองได้
สายงาน
  • บริหารทรัพยากรบุคคล
  • การจัดการ
ประเภทงาน
  • งานประจำ
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 1
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 2
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 3
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 4
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 5
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 6
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 7
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 8
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 9
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 10
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 11
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 12
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 13
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 14
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 15
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 16
  • หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 17
keyboard_arrow_right

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:100-500 คน
ประเภทบริษัท:อุตสาหกรรมเสื้อผ้า/สิ่งทอ
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:adidas.co.th
ก่อตั้งเมื่อปี:n/a
คะแนน:5/5

ถึงตาของคุณ ที่จะแสดงวิสัยทัศน์และความหลงไหลด้านกีฬากับเรา ที่ Adidas ประเทศไทย Adidas เป็นผู้นำของแบรนด์สินค้าและอุปกรณ์กีฬา โดยมีจุดแข็งทั้งในสินค้าประเภท รองเท้ากีฬา เสื้อผ้า และอุปกรณ์กีฬาที่มีคุณภาพโดดเด่น โดยสินค้าของเราพัฒนาโดยใช้เทคโนโลยีและนวัฒกรรมการตัดเย็บและออกแบบที่ทันสมัย เพื่อความส ... อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา: We are dedicated to finding, developing and retaining the best people for our company. In return at Adidas, we aim to make sure that our employees are happy and motivated. We offer a challenging, fun, and financially rewarding working environment. If you love sport and want to change the world, s ... อ่านต่อ

สำนักงานใหญ่: 20th Floor, Wave Place, 55 Wireless Road, Lumpini, Patumwan, Bangkok 10330
Display map

สวัสดิการ

  • ส่วนลดพนักงาน
  • ฝึกอบรม
  • โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา

ตำแหน่งงานว่างที่คุณน่าจะสนใจ

ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท อาดิดาส (ประเทศไทย) จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท อาดิดาส (ประเทศไทย) จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท อาดิดาส (ประเทศไทย) จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงBusiness HotelsLuxury Hotels-8Luxury Hotels-11Luxury Hotels-12