ด้านฝึกอบรม

• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
• จัดฝึกอบรมตามแผน
• ทดสอบและติดตามผลการฝึกอบรม
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดให้มีการฝึกอบรมได้ตามแผน
• ยื่นขออนุมัติหลักสูตรฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้เป็นไปตามสัดส่วน ที่กฎหมายกำหนด

ด้านสรรหา

• สรรหาพนักงาน จากช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์รับสมัครงานต่างๆ สื่อออนไลน์ ออกบู๊ทรับสมัครงานตามสถาบันการศึกษา
• คัดเลือกผู้สมัครงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น นัดหมายผู้สมัครกับต้นสังกัดเพื่อ ทำการสัมภาษณ์ งานอื่นๆ
• จัดกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร เช่น งานปีใหม่
• CSR
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• ชายหรือหญิง
• อายุ 25 ปีขึ้นไป
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• มีประสบการณ์ทำงานด้านฝึกอบรมอย่างน้อย 3 ปี
• บุคลิกดี, มีมนุษยสัมพันธ์ดี, รักการบริการ
• มีทักษะในการสื่อสารกับฝ่ายต่างๆเป็นอย่างดี
• มีความคิดสร้างสรรค์