เพื่อนคู่คิดขององค์กร จัดหาและพัฒนาบุคคลากร เพื่อให้ทันต่อวิสัยทัศน์ขององค์กร

• สรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด
• จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลาประจำเดือน
• จัดทำแผนพัฒนาพนักงาน งานประเมินผลการปฎิบัติงาน และงานฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ
• ดูแลระเบียบวินัยและความประพฤติของพนักงาน
• จัดทำเอกสารต่างๆ เช่น ประวัติพนักงาน, สัญญาจ้าง, สัญญาค้ำประกัน, ใบลา, ใบรับรองเงินเดือน, ใบผ่านการทดลองงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้องอื่นๆ
• สร้างแรงจูงใจเพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กร
• งานแรงงานสัมพันธ์ และประชาสัมพันธ์ภายในบริษัทฯ
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, วันเกิด, ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น

• ความรู้ด้านจิตวิทยาในด้านการบริหารคนในองค์กร
• ความรู้เกี่ยวกับภาษีและประกันสังคม
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี
• ความเป็นผ้นำ
• มีความคิดสร้างสรรค์
• รู้จักการตลาดผ่านดิจิตอล