เพื่อดำเนินงานการปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล รวมถึงการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลและเป้าหมายทางธุรกิจที่กำหนดไว้

• ดำเนินการสรรหาและคัดกรองพนักงาน เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและความต้องการของแต่ละกลุ่มธุรกิจ
• ดำเนินการติดต่อกับบริษัทผู้ว่าจ้างในการสรรหาบุคลาการ เพื่อทำให้การคัดเลือกบุคลากรเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• ให้บริการเบิกจ่ายผลตอบแทนและสวัสดิการแก่พนักงาน ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนดไว้และเกิดประสิทธิผลทางต้นทุนสูงสุด
• ให้บริการทางด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานการดำเนินงานในด้านคุณภาพและกรอบเวลาที่กำหนดไว้
• ดำเนินระบบเทคโนโลยีสารสนเทศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสามารถตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการได้"
• ติดตามมาตรฐานการว่าจ้างผู้ให้บริการภายนอก เพื่อให้เป็นไปตามต้นทุนและมาตรฐานที่กำหนดไว้
• ประสานงานกับผู้ว่างจ้างภายนอกในการให้บริการด้านอาคารสถานที่และการซ่อมบำรุง เพื่อให้ได้ตามมาตรฐานคุณภาพและต้นทุนที่กำหนดไว้
• ให้บริการทางธุรการและงานด้านสารบรรณเอกสาร ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและการบริหารต้นทุน
• จัดทำรายงานและบันทึกผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการ เพื่อให้เป็นไปตามกลไกการอนุมัติของกลุ่มบริษัท"
• ประสานงานด้านการสื่อสารแก่พนักงาน เพื่อทำให้การดำเนินงานเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• ประสานงานงานด้านแรงงานสัมพันธ์และระเบียบวินัย ให้สอดคล้องกับกฎระเบียบภายนอกและนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล"

• ปริญญาตรีด้านการบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยาองค์กรหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• อายุ 21 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ในงานบริหารบุคคลและการพัฒนาองค์กร
• มีความสามารถในการบริหารความเปลี่ยนแปลงขององค์กร
• มีความรู้ทางพื้นฐานด้านการบริหารและทรัพยากรบุคคล