Responsibilities

• Be responsible for full cycle of Human resource development.
• Design learning roadmaps, learning intervention align with business direction.
• Be a internal trainer and MC.
• Responsible for maintaining training history records in the training database and keeping the database up-to-date
• Coordinate and submit training record to Department of Skill Development
• Other responsibilities as assigned.

Requirements

• Bachelor's or Master's degree in leading university
• Bachelor's or Master's degree in HR or related fields.
• Minimum 6 years work experience in HRD or related field. (Development Program Design, Competency Management, Career Development)
• Strong Communication and negotiation skills, high emotional intelligence, positive attitude, energetic and opened mind.
• Ability to work independently and within a team on special and ongoing projects, demonstrating a sense of urgency and accountability.
• Ability to work under pressure involves dealing with constraints which are often outside of your accountability.

___________________________________

สวัสดิการ

• Hybrid Working ( WFA 2 วัน เข้าออฟฟิศ 3 วัน)
• Co working Space
• ฟิตเนต
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสประจำปี
• วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ

การเดินทาง
• BTS : สถานีหมอชิต , ห้าแยกลาดพร้าว
• MRT : สถานีพหลโยธิน
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi