āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāđ‰āļ§

We are looking for a Sales & Customer Management (SCM) Officer in our Chiang Mai Office to ensure a high quality, efficient and integrated customer service experience to all new and existing customers. As the Officer, you will meet/exceed sales and customer management targets across all British Council services. Your key tasks are to respond to all queries, follow up on leads and provide consultations to all prospects. You will also have the opportunity to recommend a course that best suits our customers in order to close deals. Other duties will include handling complaints and feedback, being the first point of contact for credit or refund requests and also to ensure registration of current and new customers are accurate.

  • The main duty of a Sales & Customer Management Officer is to ensure a high quality, welcoming and efficient integrated customer service experience to all new and existing customers with the purpose of meeting/exceeding sales and customer management targets across all British Council services.
  • To provide marketing support in Chiangmai and contribute to business growth
  • To act as British Council's ambassador and provide top quality, welcoming and efficient integrated sales customer engagement experience to all new and existing customers and deliver Sales & Customer Management targets in order to enable the Council to meet its business targets and objectives.
  • Candidates who are interested and have the right to work in Thailand should apply online via https://tinyurl.com/THA-NT-1836e
  • Closing date for applications: 6 November 2018 (23.59 UK time)
  • Fluent in both English & Thai
  • Education to tertiary level at any disciplines
  • At least 1-2 years experience in sales and customer management environment of education or services related field
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • 1 āļ›āļĩ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • 16,000 - 31,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ
  • āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
  • āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 1
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 2
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 3
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 4
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 5
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 6
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 7
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 8
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 9
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 10
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 11
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 12
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 13
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ 14
keyboard_arrow_right

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:100-500 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.britishcouncil.or.th
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:1916
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:3.5/5

āļšāļĢāļīāļ•āļīāļŠ āđ€āļ„āļēāļ™āļ‹āļīāļĨ āļ„āļ·āļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ™āļēāļ™āļēāļŠāļēāļ•āļīāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĻāļīāļĨāļ›āļ° āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāđāļŦāđˆāļ‡āļŠāļŦāļĢāļēāļŠāļ­āļēāļ“āļēāļˆāļąāļāļĢ āđ€āļĢāļēāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ­āļąāļ™āļ”āļĩāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļœāļđāđ‰āļ„āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļŦāļĢāļēāļŠāļ­āļēāļ“āļēāļˆāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āđ‚āļ”āļĒāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļŠāļŦāļĢāļēāļŠāļ­āļēāļ“āļēāļˆāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļœāļđāđ‰āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ‚āļ”āļĒāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđ‚āļ­āļāļēāļŠ ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: Valuing diversity is essential to the British Council’s work. We aim to abide by and promote equality legislation by following both the letter and the spirit of it to try and avoid unjustified discrimination, recognising discrimination as a barrier to equality of opportunity, inclusion and human rig ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 254 āļˆāļļāļŽāļēāļĨāļ‡āļāļĢāļ“āđŒ āļ‹āļ­āļĒ 64 āļŠāļĒāļēāļĄāļŠāđāļ„āļ§āļĢāđŒ āļ–āļ™āļ™āļžāļāļēāđ„āļ— āļ›āļ—āļļāļĄāļ§āļąāļ™ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊ 10330
Display map

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” >

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĩāļ‹āļĩ āļ­āļ­āļžāđ€āļžāļ­āļ°āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ§āļĩāļ‹āļĩ āđāļŸāļšāļĢāļīāļ„āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļŦāļ­āļāļēāļĢāļ„āđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ—āļīāļĄāļžāļēāđ‚āļ™ āļ­āļīāđ€āļĨāļ„āļ—āļĢāļīāļ„āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ­āđāļ­āļžāļžāđŒ āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ