āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāđ‰āļ§

Job descriptions : 

  • Handling a full spectrum of learning and development and employee relations.
  • Design the training need survey and arrange the proper training program to each department. (Retail & Restaurant business)
  • Monitors and improve the performance of training (In-House, Public) to ensure the employee will be developed to support the company growth.
  • Support department managers in designing Job Description and keep the required documents and records.
  • Provide guideline, consultation for employees to ensure the HR good practice.
  • Make an action plan relating to performance appraisal development.
  • Ensuring compliance with all related company regulations and update labor law.
  • Maintain Employee profiles, HR data bases and HR software system (Time attendance, leave, personnel data, etc) 
  • Provide administration support, prepare required documents to employees.
  • Other duties as assigned by HR Director.

 

 

Qualifications : 

  • Thai nationality, Age not over 38 years old.
  • Bachelor's Degree or higher in Human Resources Management, Business Administration or related field.
  •  At least 5 years working experience in full spectrum of HR function and or other admin tasks.
  • Able to handle multi-tasks and tight work schedules both in independently and team work.
  • Have knowledge in labor laws and related matters.
  • Strong interpersonal and communication skills.
  • Good command of English.
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • 6 āļ›āļĩ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ
āļ­āļēāļĒāļļ
  • āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 28 āļ–āļķāļ‡ 40
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 1
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 2
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 3
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 4
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 5
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 6
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 7
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 8
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 9
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 10
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 11
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 12
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 13
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 14
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” 15
keyboard_arrow_right

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:500-1000 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ / āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.thammachartseafood.com
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2010
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:4/5

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļī āļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ” āļĢāļĩāđ€āļ—āļĨ āļˆāļģāļāļąāļ” āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļĄāļāļĢāļēāļ„āļĄ āļž.āļĻ. 2551 āļ„āđ‰āļēāļ›āļĨāļĩāļāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļ°āđ€āļĨāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļāļĨāļļāđˆāļĄāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļ°āđ€āļĨāļŠāļ” āđāļŠāđˆāđāļ‚āđ‡āļ‡ āđāļĨāļ°āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļ°āđ€āļĨ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāđ€āļ„āļēāļ™āđŒāđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāļ—āļąāđˆāļ§āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĢāļ°āļšāļšāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž āđ€āļĢāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ‹āđ‡ ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: We offer an attractive remuneration package and career development opportunities to the right candidate.

āđ€āļ‚āļ•āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™: āļ§āļąāļ’āļ™āļē
āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 58, 58/1-5, 5th Floor, Soi Sukhumvit 63, Phrakhanong Nua, Wattana, Bangkok 10110
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž
  • āļ„āđˆāļēāđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ
  • āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™
  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 5 āļ§āļąāļ™/āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļ
  • āļŠāđˆāļ§āļ™āļĨāļ”āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļœāļĨāļ‡āļēāļ™
  • āđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ”āļĢāļĩāđ€āļ—āļĨ āļˆāļģāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ”āļĢāļĩāđ€āļ—āļĨ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļīāļ‹āļĩāļŸāļđāđ‰āļ”āļĢāļĩāđ€āļ—āļĨ āļˆāļģāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĢāđ‰āļ™āļ—āđŒāļŠāļžāļĢāļĩāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĒāļēāļĄāļžāļīāļ§āļĢāļĢāļ˜āļ™āđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļ­āļĨāļīāļŠāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĄāļąāļŠāļĢāļđāļĄ