āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāđ‰āļ§

Our Company Present in 40 countries, brings together two different activities: producing international sports products and sport retail activity. These two areas of expertise, along with all our own brands, are united behind a common purpose: To make sports accessible to the many!

Our commitments as an employer Decathlon offers all their team members opportunities to train and develop their skills. Our leaders work closely with their teams, encouraging them to make decisions and take on responsibilities. Therefore, a career in our company is always linked to your aptitudes and your enthusiasm. Today, more than ever before, our policy of internal promoting has become a major priority. At the same time, there are plenty of opportunities to move around, both within your country of origin and internationally. When you start to work in Decathlon, you will discover many parts of our business and we will define your personal goal/project in the company. "Satisfied employees" is an intention that runs through all of our human resources policies. After all, we will only make our customers happy if we are happy ourselves.

  • Your responsibility will be to make a proper research of the football market in Thailand.
  • The time frame is 3 months ( can be done is shorter time in case you will be able to do the job faster)
  • You will:
  • -> proceed a research of the Thailand market, visit facilities, where the sport practiced, make a survey among users, run online survey thru Decathlon and other social media channels
  • -> analyze market competitors based on the guide given,
  • -> make an analyze of collected data and provide a report.
  • -> football passion ( you play football and interested in the sport),
  • -> ability to openly speak with the people (you will do a survey),
  • -> logic oriented mindset, you need to be able to analyze collected data and provide simple and clear report,
  • -> energetic and able to manage our-self
  • -> able to speak Thai and basic English (enough to question people)
  • -> basic excel and PC user
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ§āļīāļˆāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ
  • āļ™āļąāļāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļāļķāļāļ‡āļēāļ™
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 1
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 2
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 3
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 4
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 5
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 6
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 7
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 8
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 9
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 10
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 11
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 12
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 13
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 14
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 15
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 16
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 17
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 18
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ 19
keyboard_arrow_right

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:500-1000 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļēāļĢāļāļĩāļŽāļē
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.decathlon.co.th/en/
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:1976
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:4/5

āđƒāļ™āļ™āļēāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ āđ€āļĢāļēāļ„āļ·āļ­āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļ‚āļēāļĒāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļāļĩāļŽāļēāļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāļāđˆāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđāļŦāđˆāļ‡āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨāļ āđ€āļĢāļēāļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™āļŠāļēāļ‚āļēāđāļĢāļāļ—āļĩāđˆ āļĨāļĩāļĨ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļāļĢāļąāđˆāļ‡āđ€āļĻāļŠāđƒāļ™āļ›āļĩ 1976 āđ‚āļ”āļĒāļ„āļļāļ“ āļĄāļīāđ€āļŠāļĨ āđ€āļĨāļ„āđāļ„āļĢāđŒ āļˆāļēāļāļ™āļąāđˆāļ™āđ€āļĢāļēāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ‚āļĒāļēāļĒāļŠāļēāļ‚āļēāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļĒāđ† āđƒāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ•āļĨāļ­āļ”āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļē10āļ›āļĩ āļ—āļĩāđˆāđ€āļĒāļ­āļĢāļĄāļąāļ™āđƒāļ™āļ›āļĩ 1986 āļŠāđ€āļ›āļ™āđƒāļ™āļ›āļĩ 1992 āļ­āļīāļ•āļēāļĨāļĩāđƒāļ™āļ›āļĩ 1998 āđ‚āļ›āļĢāļ•āļļāđ€āļāļŠāđāļĨāļ°āļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđƒāļ™āļ›āļĩ ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: At Decathlon, customers and employees share a common passion: sport. If you join us, you’ll be working with a dynamic team of sports enthusiasts with whom you will share a common Purpose: “to make the pleasure and benefits of sport accessible to all”. Whatever your job title, you will actively ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 14/9 āļ–āļ™āļ™āļšāļēāļ‡āļ™āļē-āļ•āļĢāļēāļ” āđāļ‚āļ§āļ‡āļšāļēāļ‡āđāļāđ‰āļ§ āđ€āļ‚āļ•āļšāļēāļ‡āļžāļĨāļĩ Chang Wat Samut Prakan 10540
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡
  • āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • āļŠāđˆāļ§āļ™āļĨāļ”āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļœāļĨāļ‡āļēāļ™
  • āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž
  • āļˆāđˆāļēāļĒāļ„āđˆāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”
  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž
  • āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ”āļĩāđāļ„āļ—āļĨāļ­āļ™ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļāļĢāđ€āļ§āļ­āļĢāđŒāļāļēāļĢāđŒāđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļ„ āļ­āļīāļ™āđ‚āļ™āđ€āļ§āļŠāļąāđˆāļ™āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļˆāļĩāđ‚āļ™āļ‹āļīāļŠāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ—āļĢāļĩ āļĄāļąāļ™āļŠāđŒ āļĢāļĩāđ€āļ—āļĨ