ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
HR Employee Relation
ที่ซุปเปอร์ริช (ไทยแลนด์) จำกัดแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relation)
Human Resources Function
Develop and maintain key internal and external relationships including hiring manager, HR professionals, employees, etc.
Lead in the negotiation with employees on behalf of organization
Responsible for application of standard policies, employee's welfare,
Identify, implement and organize the activity programs to collaborate powerfully the relationships between the employees in organization.
Screen and gather suggestions, complaints of employees from any channels for submitting to committee
Monitor and modify the most updating work regulations and rules to conform to labour law
Coordinate with governments relate to employee welfare and benefit such as Social Security Office, Ministry of Labour, etc.
Meeting and Event management
Asset and stock management
Other duties as assigned
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
1.พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ภายในและภายนอกระหว่างองค์กรและพนักงาน ฯลฯ
2.เป็นผู้นำในการเจรจากับพนักงานในนามขององค์กร
3.รับผิดชอบในการกำหนดนโยบายมาตรฐานสวัสดิการของพนักงานให้กับองค์กร
4.ดำเนินการจัดระเบียบเกี่ยวกับกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในองค์กรและการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
5.ทบทวนนโยบายสวัสดิการและการกำหนดขั้นตอนการปฎิบัติงานของพนักงาน
6.รวบรวมข้อเสนอแนะข้อร้องเรียนของพนักงานจากทุกช่องทางเพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง
7.ดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์, ทบทวนระเบียบข้อบังคับการทำงาน, ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับบริษัท, การลงโทษทางวินัย, การตักเตือน และเลิกจ้าง และให้คำแนะนำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงาน
8.สนับสนุนงานด้านบริหารงานทุกด้าน ทบทวน / ปรับปรุงแก้ไข / วางแผนพัฒนา วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปผลรายงานทุกเดือน
9.ดำเนินโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมายงาน และดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมต่างๆ
- ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- อายุไม่เกิน 35 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลและแรงงานสัมพันธ์อย่างน้อย 4 ปี
- Skill (ทักษะ / ความรู้ความชำนาญของตำแหน่างงาน)
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และมีความละเอียดรอบคอบ
- มีความสามารถในการพัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพกับพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ขั้นสูงที่มีความสามารถในการจัดการงานต่างๆ ได้ดี
- มีความคล่องตัว ร่าเริงแจ่มใส ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และรักษาความลับได้ดี
- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี มีทักษะในการนำเสนอ และวิเคราะห์ข้อมูล
- มีไหวพริบ มีดุลยพินิจ และสามารถแก้ไขปัญหาได้ดี, มีความคล่องตัวในการทำงาน และมีทัศนคติการทำงานที่ดี
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 2 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับหัวหน้างาน
เงินเดือน
- 25,000 - 35,000 THB
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
อายุ
- ตั้งแต่ 25 ถึง 35
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท ซุปเปอร์ริช (ไทยแลนด์) จำกัด ผู้นำในธุรกิจแลกเปลี่ยนเงินต่างประเทศ ดำเนินธุรกิจด้วยความเป็นมืออาชีพ ยาวนานกว่า 50 ปี ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาเราไม่เคยหยุดที่จะพัฒนาคุณภาพขององค์กรในทุกด้าน เพื่อมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า ปัจจุบันบริษัทเติบโตอย่างไม่หยุดยั้ง นอกเหนือจากอัตราแลกเปลี่ยนที่ดีที ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: บริษัทรับแลกเปลี่ยนเงินต่างประเทศ ที่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ามากที่สุด ด้วยระยะเวลากว่า 50 ปี
สวัสดิการ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- ประกันทันตกรรม
- ฟรีอาหารกลางวันและอาหารว่าง
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ประกันสุขภาพ