ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว

People Experience Partner/Specialist - People Development

ที่ชาเนล (ประเทศไทย)
The People Experience team drives people-centricity and is the key to enhance employee experience, engagement and well-being in Chanel, championing best workplace practices and delivering quality HR service to the workforce. He/She is a key influencer and advocate to perpetuate Chanel's culture and values.
As the primary contact point to employees on employee matters, People Experience proactively curates a meaningful journey throughout the employee lifecycle, identifying and improving critical touchpoints to attract, engage and retain people / talents.
This position is a senior human resources generalist responsible for supporting an organization within every area of a company's human resources and administration operations. Involved in a range of activities required cover areas such as HRIS, employee records, employee engagement activities, internal communication and people development.
He/She should be detail-oriented, resilient, responsiveness, service-oriented, an excellent communicator / collaborator, flexible and thriving in a people-centric environment.


Key Responsibilities:

Learning & Development
  • Support in driving Diversity & Inclusion strategy through learning solutions
  • Assist in driving Learning & Development Strategy aggressively to transform local market learning culture
  • Assist in translating learning materials ensuring contexts alignment and effectiveness for local market to digest
  • Support People Experience Partner to implement the change management of digital learning platform
  • Own digital learning platform driving internal engagement rate and curate/create learning content
  • Curate a monthly LinkedIn contents and monitor the efficiency of the LinkedIn learning tools
  • Organize learning and development - corporate programs including collect nomination lists from managers, manage attendance, and collate evaluation feedback, partnering Business Partners.
  • Provide recommendations for learning courses / mentoring, etc in accordance to company policies. Provide recommendations, coach, be a sounding board to employees to refer to career development policy, frameworks, and programs for career development in the organization.
  • Coordinate with HRBPs for the implementation of consequences related to performance evaluation results, e.g. Performance Improvement Plans
  • Conduct local market training programs as assigned
  • Maintain the training records conducted as well as training evaluations and attendance listing
  • Responsible for training submission to the Local Development Authorities. Ensure timely submission
  • Collaborate with the Regional to deploy Corporate Academy – Finance, IT, ODHR
  • Ensures all annual training obligations are met such as Occupational Health & Safety
  • Support to facilitate/train for specific in-house learning programs
  • Create learning reporting and tool for ODHR GM
  • Assist in tracking and analysis L&D budget management
  • Accountable for Learning & Development policies
Onboarding Experience
  • Facilitate/own onboarding of new hires for all except ELC
  • Welcoming new hires with prepared onboarding kits and an office tour.
  • Detailing all new hires' initial tasks and answering any queries
  • Responsible for Day 1- 3 new hire process, 100-day onboarding program, curate relevant content and deliver onboarding briefing and programs for designated employee segment
  • Responsible for the effectiveness of Buddy Program and generate quarterly report for ODHR GM
  • Manage Retail Attachment program ensuring the effectiveness of learning objectives
  • Manage Imagine CHANEL discovery program partnering with different divisions for session arrangement and content review
  • Coordinate with PES – HR operations/Engagement for completing checklist of access set-ups for new hires
  • Responsible for maintaining targets of satisfaction / quality scores on onboarding experience. Evaluate satisfaction results and propose improvements.
  • Gathering and filing all paperwork related to new hires, including contracts and non-disclosure agreements.
Compliance Reinforcement
  • Review/Update employees about all regulatory and legal requirements
  • Responsible to track/follow up internal mandatory policy trainings
  • Key contact points for employees and act as bridge between managers and employees.
  • Employee touchpoint for critical and personnel issues: Grievances, performance, mobility, bonus, benefits
  • Ensure employee working conditions according to health and occupational safety standard and law
  • Conduct periodic internal reviews to ensure that compliance procedures are followed.
  • Be a main person to review HR policies and regulations
  • Manage Learning & Development policies compromising the blueprint guideline to support local market requirements
Academic / Professional Qualifications
  • Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related field required.
  • Fluent in English & Thai in writing, speaking, and reading
  • Mature person with strong leadership and organizational skills
  • Strong accountability and a hard-working trait
  • Good knowledge of e-learning platforms and practices
Work Experience
  • 3+ years of experience in progressively responsible human resource roles; preferably working in a multinational company
  • Significant experience with effective learning and development methods
  • Having knowledge of Labor laws and other related laws
  • Experience in project management and budgeting
ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
  • สามารถต่อรองได้
สายงาน
  • ผู้บริหารอาวุโส
ประเภทงาน
  • งานประจำ
  • หางาน สมัครงาน ชาเนล ประเทศไทย
  • หางาน สมัครงาน ชาเนล ประเทศไทย 1
  • หางาน สมัครงาน ชาเนล ประเทศไทย 2
keyboard_arrow_right

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:100-500 คน
ประเภทบริษัท:อุตสาหกรรมเสื้อผ้า/สิ่งทอ
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.chanel.com
ก่อตั้งเมื่อปี:n/a
คะแนน:4/5

ที่ชาเนล รากฐานความสำเร็จของเราเกิดจากพนักงานที่คอยสร้างสรรค์คุณค่า มีความคิดสร้างสรรค์ สไตล์ ความทันสมัย เพื่อคอยตอกย้ำความคลาสสิก ตั้งแต่ช่วงต้นกำเนิดของ Coco Chanel ให้คงอยู่ตลอดมาจวบจนถึงทุกวันนี้ วัฒนธรรมในการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพคงอยู่ในทุกอณุของชาแนล ทุกคนต่างรู้สึกมีส่วนร่วมแบ่งปันค ... อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา: With a rich heritage and successful history in luxury fashion and cosmetics, Chanel is the global benchmark of modern elegance, impeccable quality and style. Our products, and our cultural values, blending both tradition and innovation, have been delivering the values of femininity, freedom and mode ... อ่านต่อ

สำนักงานใหญ่: 8th Floor, The Offices at Central World 999/9 Rama I Road, Pathumwan, Bangkok. 10330 Thailand
Display map
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท ชาเนล (ประเทศไทย) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท ชาเนล (ประเทศไทย) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท ชาเนล (ประเทศไทย) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน นอร์ดิสค์ ฟาร์มาสมัครงาน VCNCสมัครงาน ไลอ้อนบริดจ์สมัครงาน wv