ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Human Resource Manager
ที่บริษัท มินโตะ (ประเทศไทย) จำกัดWe are looking for an HR Manager to oversee all aspects of human resources practices and processes.
To us, an HR Manager is the go-to person for all employee-related issues. This means that your HR Manager duties will involve managing activities such as job design, recruitment, employee relations, performance management, training & development and talent management.
The job of HR Manager is important to business success. People are our most important asset and you’ll be the one to ensure we have a happy and productive workplace where everyone works to realize our established mission and objectives. Our current mission is to create inner branding where people at Minto craft the value of company and believe it together to unite for chanllenging business evironment.
Job Scope
- Manage the staffing process, including recruiting, interviewing, hiring and onboarding
- Ensure job descriptions are up to date and compliant with all local, state and federal regulations
- Develop training materials and performance management programs to help ensure employees understand their job responsibilities
- Create a compensation strategy for all employees based on market research and pay surveys; keeps the strategy up to date
- Investigate employee issues and conflicts and brings them to resolution
- Ensure the organization’s compliance with local, state and federal regulations
- Develop better working environment
- Develop employee regulation together with the director and track everyone is following it
- Inform all the process and updates directly to the managing director
Qualification
- A bachelor’s degree in human resources, labor relations, organizational development, business or related area; relevant work experience may be a substitute
- Effective verbal and written communication skills in both Thai and English
- Demonstrated proficiency in the Google Drive / Docs
- Knowledge of a broad range of human resource strategies and practices, including compensation, performance management, safety, hiring and employee relations; able to apply these strategies and practices in compliance with employment regulations
- Ability to create a culture of diversity, inclusivity, collaboration and teamwork
- Experience with analyzing data to guide strategic employment planning
- Having an experience in divergence management (understanding different cultures) and HR in marketing agency will be a big plus for this position.
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 5 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับผู้จัดการ / อาวุโส
เงินเดือน
- 30,000+ THB, สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
- การจัดการ
- รับสมัครบุคลากร
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท มินโตะ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทเอเจนซี่จากประเทศญี่ปุ่น ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับการออกแบบตัวละคร และการตลาดบนดิจิทัลมีเดีย โดยมีบริการหลักๆ ดังนี้
อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: Minto is a Japanese Character Marketing company where you can enjoy the newest technologies of the digital contents creation. Our mission is to create the characters that people would never forget. The feeling of your creation being accepted and become famous in the market is extraordinary. We wish ... อ่านต่อ
สวัสดิการ
- ค่าเดินทาง
- ประกันสังคม
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- จ่ายค่าทำงานในวันหยุด
- จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา
- โทรศัพท์บริษัท
- ทุนการศึกษา
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ประกันสุขภาพ
- ประกันชีวิต