ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Senior Routes & Linehaul Manager
ที่บริษัท ลาซาด้า เอ็กเพรส จำกัด1) Fleet Requirement and Optimization
Optimization number of fleet follow to the business growth as followings.
- Achieved hiring of 857 on IC last mile by end of Oct under average productivity 60 parcel. -Achieved hiring ICF and subcontractor follow first mile and second mile requirement.
2) Fleet standard control and business compliance
New hires should completed all 3 modules of Delivery, Customer First and Motivational trainings.
Fleet Inventory database must be current with all the related information updated.
All Assets that are given to the ICR,ICD and ICF must be recorded and current.
Asset handover list must be acknowledged between rider / drivers and Hub management
IC Contracts completed before onboard & copy to IC.
All contracts that are signed with the IC or due for renewal.
3) Fleet productivity and performance controlling
Establish the goal/target and keep monitor the Performance to maintain its smoothly
Analyze all available data/information to find improvement feasibility or oversee unpredictable situation. Create the problem solving method to find out the root cause
Initiate the optimization model for route and scheduling planning in order to satisfy customer needs, align to business strategies, risk management, cost optimization.
- Senior level
- Yr(s) of Exp 8 years experience
- Qualification Degree
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 8 ปี
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- ขนส่ง
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
คือ พันธมิตรและผู้ให้การบริการด้านขนส่งสินค้าของ Lazada ธุรกิจ eCommerce อันดับ 1 ของประเทศไทย (B2C) เราให้การบริการตั้งแต่การรับสินค้าจากผู้ขาย (First Mile - Pick up) นำมาทำการคัดแยกสินค้าตามรหัสไปรษณีย์ (Sort) แล้วจัดส่งสินค้าไปยังศูนย์กระจายสินค้าทั่วกรุงเทพฯ ปริมณฑลและหัวเมืองจังหวัดใหญ่ทั่วประเ ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: แนวโน้ม eCommerce ของ Lazada ในประเทศไทยมีความเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่อง ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเรา Lazada Express ก็มีโอกาสเจริญเติบโตสอดคล้องกันไปเช่นกัน
สวัสดิการ
- เครื่องแบบพนักงาน
- ส่วนลดพนักงาน
- คอร์สเรียนภาษาอังกฤษ
- ฝึกอบรม
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ประกันชีวิต
- ลาคลอด
- ประกันสุขภาพ
- จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- ค่าโทรศัพท์
- ประกันสังคม