รายละเอียดงาน

• รับผิดชอบดูแลงานบริหารค่าตอบแทน รวบรวมค่าล่วงเวลา 
• เก็บข้อมูล จัดทำสถิติต่าง ๆ เช่น การเข้าออกงาน การลางาน 
• กำเนินการต่ออายุกฎหมายแรงงานและงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์
• จัดทำเอกสาร ยื่นภาษี และประกันสังคม และเอกสารที่เกี่ยวข้อกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• สรรหาบุคคลเข้าทำงาน ติดต่อผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และ orientation

คุณสมบัติ

1. วุฒิปริญญาตรีทางด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. สามารถใช้งานโปรแกรม Business plus จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้
4. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
5. มีทักษะการสื่อสาร จัดการความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลได้ดี