āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāđ‰āļ§

This is a unique opportunity be part of Booking.com's team at our 4th Customer Service Site in Asia Pacific - Bangkok, Thailand. We are looking for Thai-speaking Customer Service Guest Executives to join our dynamic, pleasant and international work environment and will provide a culture that is open, creative and performance-oriented Our scale and scope, commitment to people, and high standards of integrity make Booking.com a great place to work.

As a Customer Service Executive, you will be working in different shifts, and will be responsible for handling pre and post booking (hotel reservations) enquiries. You will also be an intermediary between customers and hotels.

What Booking.com will offer you :

  • An exciting opportunity to be part of Booking.com's team at our 4th Customer Service Site in Asia Pacific
  • Paid training
  • International working environment
  • Convenient working location within Bangkok (next to Phra Ram 9 MRT Station)
  • A premium remuneration package (including quarterly performance-based bonuses)
  • Daily catered lunch that will be provided by Booking.com
  • Medical benefits
  • Work schedule provided 4-6 weeks in advance.

Interested candidates may apply by clicking on the following URL: http://grnh.se/sleoca1

  • Liaising between guests and partners to resolve light complexity issues via phone and email on various topics such as: additional travel advice, modifications, cancellations etc
  • Providing accurate, valid, and complete information by using the right tools, methods, and processes.
  • Ensuring a high level of customer service and a positive guest experience
  • Supporting your colleagues with peer learning, and being open to feedback from others
  • Positively participating in company events, and in weekly team meetings
  • Taking part in new projects and tests that we may need your help with
  • Promoting the Booking.com culture.
  • Fluency in English and Thai
  • An affinity for offering excellent customer service
  • Ability to adapt and work well under pressure in a fast-paced environment
  • Ability to take ownership and solve problems
  • Positive and resilient attitude
  • Great teamwork skills
  • Eligible to work in Thailand – This role is only open to Thai nationals as there will be no work pass sponsorship for this role
  • What you'll get in return:
  • We offer you many benefits when joining our team.
  • Full time paid training of 2 weeks
  • Annual leave entitlement
  • Quarterly bonus plan
  • Work schedule provided 4-6 weeks in advance
  • Catered lunch or dinner depending on your work schedule
  • Booking.com discount
  • Health insurance
  • Continuous growth potential, and free and on-demand professional training courses
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
  • āļ‡āļēāļ™āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§ / āļ‡āļēāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄ
  • āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ”
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 1
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 2
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 3
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 4
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 5
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 6
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 7
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 8
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 9
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 10
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 11
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 12
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 13
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 14
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 15
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 16
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 17
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 18
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļˆāđāļēāļāļąāļ” 19
keyboard_arrow_right

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:2000-5000 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļēāļĢāļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:Careers.Booking.com
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2004
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:4/5

Booking.com B.V. āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡ Priceline Group (Nasdaq: PCLN) āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ Booking.comâ„Ē āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļœāđˆāļēāļ™āļĢāļ°āļšāļšāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ āđƒāļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ§āļąāļ™āļĄāļĩāļāļēāļĢāļˆāļ­āļ‡āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 1,400,000 āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļāļ•āđˆāļ­āļ„āļ·āļ™āļœāđˆāļēāļ™ Booking.com āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāđāļĨāļ°āđāļ­āļ›āļžāļĨāļīāđ€āļ„āļŠāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡ Booking.com āļĄāļĩāļœāļđāđ‰āđƒāļŠāđ‰āļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļĨāļļāđˆāļĄāļœāļđāđ‰āđ€āļ” ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: Our talented people, strong foundations, hard-won experience, diversity of cultures and global ethos help us get it booking right each day. Booking.com gives each employee the power to make decisions, as well as responsibility for these decisions, but when we work together – across cultures, countri ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: Level 34, Interchange 21 399 Sukhumvit Road Klontoey Nua, Wattana Bangkok 10110 Thailand
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 5 āļ§āļąāļ™/āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ
  • āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
  • āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” >

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāđāļēāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāđāļēāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļļāđŠāļ„āļāļīāđ‰āļ‡āļ”āļ­āļ—āļ„āļ­āļĄ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāđāļēāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ­āļīāļ™āļŸāļīāļ™āļīāļ—āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĨāļ­āļ§āđŒāļžāļīāļ™āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ—āđ‡āļ­āļ›āļŠāđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ wv