āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāđ‰āļ§

Job Description:

  1. Ensure staff is working together as a team.
  2. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies.
  3. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements.
  4. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment.
  5. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness, and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems.
  6. Document pertinent information in the appropriate department logbook.
  7. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees.
  8. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals.
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • 6 āļ›āļĩ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
  • āļ‡āļēāļ™āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§ / āļ‡āļēāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 1
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 2
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 3
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 4
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 5
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 6
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 7
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 8
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 9
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 10
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 11
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 12
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 13
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 14
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 15
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 16
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 17
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 18
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 19
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 20
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ 21
keyboard_arrow_right

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:100-500 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄ / āļ‡āļēāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ™āļĢāļąāļš
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.marriott.com
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2017
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:5/5

Marriott International’s value proposition as an inclusive employer is simple: Find Your World. With more than 5,700 properties and 30 brands worldwide, the opportunities in a Marriott career are endless. Marriott International is a leading global lodging company based in Bethesda, Maryland, USA, ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: Marriott’s culture of “putting people first” is very close to my culture and it affords the opportunity to make a positive impact in many people’s lives.

āđ€āļ‚āļ•āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™: āļ„āļĨāļ­āļ‡āđ€āļ•āļĒ
āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 199 Sukhumvit Soi 22
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļšāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
  • āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ
  • āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” >

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļšāļ‡āļ„āđ‡āļ­āļ āđāļĄāļĢāļīāļ­āļ­āļ— āļĄāļēāļĢāđŒāļ„āļĩāļŠāđŒ āļ„āļ§āļĩāļ™āļŠāđŒāļ›āļēāļĢāđŒāļ„ āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ MLN ConsultingāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ­āļēāļĢāđŒāđ€āļ­āļŠāļšāļĩāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ„āļīāļ‡āļžāļēāļ§āđ€āļ§āļ­āļĢāđŒ āļ”āļēāļĢāđŒāļāđ‰āļ­āļ™āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ wv