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Date de publication Nov 30, 2021
NumÃĐro de l'Emploi 21141181
CatÃĐgorie d'Emploi Reservations
Lieu Renaissance Bangkok Ratchaprasong Hotel, 518/8 Ploenchit Road, Bangkok, Bangkok, Thailand AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Renaissance Hotels
Horaire Full-Time
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
SituÃĐ Ã distance ? N
NumÃĐro de l'Emploi 21141181
CatÃĐgorie d'Emploi Reservations
Lieu Renaissance Bangkok Ratchaprasong Hotel, 518/8 Ploenchit Road, Bangkok, Bangkok, Thailand AFFICHER SUR LA CARTE
Enseigne Renaissance Hotels
Horaire Full-Time
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
SituÃĐ Ã distance ? N
Depuis votre plus tendre enfance, vous avez toujours eu un tempÃĐrament curieux, tentÃĐ de fouiller dans tous les placards, dÃĐsireux d'ouvrir chaque porte pour voir ce qu'elle cachait et avide de connaissances en demandant sans cesse " pourquoi ? " lorsqu'on vous expliquait quelque chose. Aujourd'hui, vous apportez votre touche personnelle dans tout ce que vous entreprenez. Votre vie est faite de dÃĐcouvertes permanentes. Vous connaissez votre quartier comme votre poche et Êtes sans cesse à la recherche de lieux à explorer qui ne figurent pas dans les guides de voyage. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, cette annonce est faite pour vous. Vous possÃĐdez une personnalitÃĐ authentique, une curiositÃĐ naturelle et savez aborder les gens de façon chaleureuse. L'hÃītel Renaissance n'est pas un endroit quelconque oÃđ passer la nuit, c'est un lieu à dÃĐcouvrir, avec un style qui vous correspond. C'est la raison pour laquelle nous ne recherchons pas à recruter n'importe qui, mais quelqu'un comme vous.
Traiter toutes les demandes, modifications et annulations de rÃĐservations par tÃĐlÃĐphone, fax ou e-mail. Identifier les besoins de rÃĐservation des clients, dÃĐterminer le type de chambre appropriÃĐ et vÃĐrifier la disponibilitÃĐ et le tarif de ce type de chambre. Expliquer les politiques de garantie, de tarification spÃĐciale et d'annulation aux appelants. RÃĐpondre aux demandes spÃĐciales et les documenter. RÃĐpondre aux questions sur les installations/services de l'hÃītel et les chambres. Appliquer les techniques de vente pour maximiser les revenus. Communiquer des informations concernant certaines rÃĐservations VIP. Saisir des donnÃĐes dans le systÃĻme de rÃĐservation et y accÃĐder. Relever les dÃĐfis liÃĐs aux demandes d'hÃĐbergement en communiquant avec les personnes ou services concernÃĐs. S'assurer de la prÃĐcision de la liste des chambres bloquÃĐes et des rÃĐservations. Saisir les listes d'hÃĐbergement des groupes à l'aide des systÃĻmes de rÃĐservation, revoir le blocage des chambres afin de maintenir le nombre nÃĐcessaire de chambres disponibles, et conserver des fichiers organisÃĐs sur tous les groupes. DÃĐfinir les comptes de facturation appropriÃĐs, conformÃĐment aux politiques de la ComptabilitÃĐ. Suivre et appliquer toutes les politiques et procÃĐdures de la chaÃŪne ; s'assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignÃĐe et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialitÃĐ dans la diffusion d'informations propres à la banniÃĻre et/ou à l'hÃītel et protÃĐger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la compagnie, anticiper leurs besoins et y rÃĐpondre, aider les personnes handicapÃĐes et remercier chaleureusement les clients. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; prÃĐparer et corriger avec prÃĐcision et exhaustivitÃĐ des documents rÃĐdigÃĐs ; rÃĐpondre au tÃĐlÃĐphone en employant le langage appropriÃĐ. DÃĐvelopper des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s'unir et s'entraider afin d'atteindre les buts communs ; ÃĐcouter et rÃĐpondre de façon appropriÃĐe aux problÃĻmes des autres employÃĐs. Se conformer aux exigences et standards de qualitÃĐ. Lire et vÃĐrifier visuellement des informations dans diffÃĐrents formats. DÃĐplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tÃĒches demandÃĐes par les responsables et qui correspondent au poste.
Marriott International souscrit au principe de l'ÃĐgalitÃĐ d'accÃĻs à l'emploi. Nous sommes attachÃĐs à recruter un effectif diversifiÃĐ et à soutenir une culture inclusive qui donne la prioritÃĐ aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protÃĐgÃĐs, par exemple les personnes handicapÃĐes et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la lÃĐgislation applicable.āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
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āļāļģāļāļ§āļāļāļāļąāļāļāļēāļ:100-500 āļāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āđāļĢāļāđāļĢāļĄ / āļāļēāļāļāđāļāļāļĢāļąāļ
āļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļāļĢāļļāļāđāļāļ
āđāļ§āđāļāđāļāļāđ:www.marriott.com
āļāđāļāļāļąāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļĩ:2017
āļāļ°āđāļāļ:5/5
Marriott Internationalâs value proposition as an inclusive employer is simple: Find Your World. With more than 5,700 properties and 30 brands worldwide, the opportunities in a Marriott career are endless. Marriott International is a leading global lodging company based in Bethesda, Maryland, USA, ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Marriottâs culture of âputting people firstâ is very close to my culture and it affords the opportunity to make a positive impact in many peopleâs lives.
āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ: 199 Sukhumvit Soi 22
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
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āļāļĩāđ WorkVenture āđāļĢāļēāđāļŦāđāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļāđāļāļ āđāļĄāļĢāļīāļāļāļ āļĄāļēāļĢāđāļāļĩāļŠāđ āļāļ§āļĩāļāļŠāđāļāļēāļĢāđāļ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĢāļđāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļāļāļāļāļķāļāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļ āļāļķāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļāđāļāļ āđāļĄāļĢāļīāļāļāļ āļĄāļēāļĢāđāļāļĩāļŠāđ āļāļ§āļĩāļāļŠāđāļāļēāļĢāđāļ āļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļāđāļāļ āđāļĄāļĢāļīāļāļāļ āļĄāļēāļĢāđāļāļĩāļŠāđ āļāļ§āļĩāļāļŠāđāļāļēāļĢāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļāđ āđāļāđāļāļāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāđāļāđāļ§āļīāļĢāđāļ āđāļāļĢāļāļāļīāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒāđāļāļĒāļ§āļīāļ§āļąāļāļāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļāļĩāļāļĩāļāļĩ āļāļīāļāļīāļāļāļĨ āđāļāļĨāļđāļāļąāđāļ