āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
Purchasing Officer
āļāļĩāđāđāļāļĢāđāļāļāđāļāļĨāļĨāđ āļāļģāļāļąāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ
- āļāļīāļāļāđāļ Supplier āļāļąāļāļŦāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļĢāļēāļāļē
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļŠāđāļāļāļ·āđāļ (Purchase Order: P/O) āđāļāļ·āđāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ
- āļāđāļāļĢāļāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāđāļāļāļāļĨāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļĢāļēāļāļēāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļĢāļīāļĄāļēāļ āđāļ§āļĨāļē āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļĒāļāđāļāļāļļāļāļĢāļ§āļĄāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļāļāđāļāļāļļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļāļĒāļđāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
- āļāļąāļāļāļģāđāļ PO āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 0-2 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļđāđāļāļēāļĒ/āļāđāļāļĢāļāļāļĢāļēāļāļē/āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
āļāļīāļāļāđāļ / āļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- 12,000 - 18,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļąāļāļāļ·āđāļ
- āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āļāļēāļĒāļļ
- āļāļąāđāļāđāļāđ 22 āļāļķāļ 35
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļļāļĢāļāļīāļ āļŠāļāļēāļĢāđāļāļāļąāļ āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāđāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĢāļ° āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļāļēāļĄāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļąāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļąāļāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļ§āđāļē āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļŦāļāļ·āļāļāļ§āđāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļāļĒāđāļāđāļēāļŠāļđāđāļĒāļļāļ Digital Travelling
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: We are very fast, passion and energetic. We work hard as we are startup and we learnt a lot. People who work with AIRPORTELs will gain experience not only their department but will be experienced things around the table too. Work environment is empower to the team member. Live, pain and growth toget ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ